題陜西省企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審

1、標題：陜西省企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法【頒布單位】：【頒布日期】：1997-05-01【正文】：陜西省勞動廳    陜勞發(fā)1995201號  陜西省企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法    (有效)     第一條根據(jù)中華人民共和國勞動法第三十九條和勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法，結(jié)合本省實際，制定本辦法。    第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)（包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股分制企業(yè)、外商投資企業(yè)

2、、私營企業(yè)等）、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。      第三條不定時工作制是對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍所限，需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。      綜合計算工時工作制是針對工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，所采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。其平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。      第四條企業(yè)確實因生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作的特殊性不能實行中華人民共和國勞動法第三

3、十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)申報、審核、批準可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。      企業(yè)應(yīng)首先考慮實行綜合計算工時工作制，確定難于實行的，可以實行不定時工作制。      第五條企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。      （一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；      （二）企業(yè)中長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口

4、、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；      （三）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。      第六條企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制。      （一）交通、鐵路、郵電、水運、航空等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；      （三）其他適合實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的行業(yè)，由省級行業(yè)主管部門提出行業(yè)性指導(dǎo)意見，

5、經(jīng)省勞動廳同意后，企業(yè)根據(jù)本行業(yè)指導(dǎo)意見，制定本企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的辦法，填寫陜西省企業(yè)帝行不定時工作制和綜合計算工時工作制申報表，經(jīng)主管部門審核，報同級勞動部門審查批準后實施。      中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，報勞動部批準，批復(fù)送省勞動廳備案。      第八條對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)中華人民共和國勞動法第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與工會或勞動者協(xié)商后可采取適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保職工的休

6、息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。      對于實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的職工，企業(yè)應(yīng)將其具體實行的工作和休息制度寫入集體勞動合同或個人勞動合同，并向全體職工公布。      第九條實行以工作周期或月、季為周期的綜合計算工時工作制的，可采取適當?shù)墓ぷ鬏啺嘀贫群凸ぷ?、休息辦法，月平均工作時間不超過169小時；季平均工作時間不超過508小時。      實行以年為周期的綜合計算工時工作制的，可采取集中工作、集中休息的辦法，年平均工作時間不超過2032小時。      實行不定時工作制的，可采取輪休調(diào)休的辦法，保證職工全年休息111天。      第十條在過渡期內(nèi)（至1997年5月1日前），實行每日工作8小時，每周工作44小時的企業(yè)、實行綜合計算工時工作制的，月平均工作時間不超過186.6小時；季平均工作時間不超過560小時；年平均工作時間不超過2240小時；實行不定時工作制的，應(yīng)保證職工全年休息85天。 &