內(nèi)部培訓(xùn)師激勵(lì)方案

1、內(nèi)部培訓(xùn)師激勵(lì)方案一、目的為了更好的激勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師能發(fā)揮所長(zhǎng)，把個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、技能充分運(yùn)用到工作中并積極的為公司服務(wù)。故特?cái)M定本方案。二、框架內(nèi)部培訓(xùn)師激勵(lì)方案分為3大方面，即“培訓(xùn)師的成長(zhǎng)”、“培訓(xùn)師的特權(quán)”和“勛章館”。1、培訓(xùn)師的成長(zhǎng)· 內(nèi)容簡(jiǎn)介：a) 成長(zhǎng)記錄§ 參加的培訓(xùn)信息§ 培訓(xùn)師累計(jì)服務(wù)年限§ 技能描述§ 內(nèi)部培訓(xùn)師等級(jí)b) 成長(zhǎng)值c) 成長(zhǎng)等級(jí)§ 雛鷹§ 鴻鵠§ 雄鷹§ 青鳥(niǎo)§ 大鵬· 具體說(shuō)明：內(nèi)部培訓(xùn)師成長(zhǎng)體系包含5個(gè)等級(jí)，等級(jí)由成長(zhǎng)值決定，成長(zhǎng)值越高等級(jí)越高。&#

2、183; 什么是成長(zhǎng)值？成長(zhǎng)值是內(nèi)部培訓(xùn)師通過(guò)工作中拿積分所獲得的經(jīng)驗(yàn)值，它代表著內(nèi)部培訓(xùn)師在公司的具體表現(xiàn)與所作出的貢獻(xiàn)。成長(zhǎng)值越高等級(jí)越高，享受更多的權(quán)益。4· 如何獲得成長(zhǎng)值（即積分）？序號(hào)如何獲得成長(zhǎng)值？具體得分說(shuō)明1編寫(xiě)OPL（One Point Lesson）1分-有1至2條內(nèi)容可采納且有實(shí)用性2分-有3條以上內(nèi)容有實(shí)用性且被采納3分-內(nèi)容有邏輯性、易操作4分-內(nèi)容可操作性強(qiáng)、增強(qiáng)了學(xué)員對(duì)知識(shí)的了解速度5分-內(nèi)容符合部門(mén)培訓(xùn)或改善標(biāo)準(zhǔn)、并加上了個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享2編寫(xiě)作業(yè)分解表3學(xué)員滿(mǎn)意度4分-滿(mǎn)意度達(dá)到4-4.5分5分- 滿(mǎn)意度達(dá)到4.5分（含）以上4部門(mén)滿(mǎn)意度5年度總培訓(xùn)合

3、格率2分-達(dá)到60%-80%（含）3分-達(dá)到81%-90%（含）4分-達(dá)到91%-98%5分-達(dá)到98%（含）以上6自主開(kāi)發(fā)課程（開(kāi)發(fā)新內(nèi)容、原有培訓(xùn)教材擴(kuò)展等）5分-內(nèi)容有創(chuàng)新、可實(shí)際運(yùn)用于實(shí)際培訓(xùn)與生產(chǎn)中，時(shí)間達(dá)到20分鐘6分-已采納且課時(shí)達(dá)到30分7分-已采納且課時(shí)達(dá)到40分8分-已采納且課時(shí)達(dá)到50分9分-已采納且課時(shí)達(dá)到60分10分-已采納、課時(shí)達(dá)到60分且內(nèi)容實(shí)用性、邏輯性強(qiáng)7參加內(nèi)部培訓(xùn)師分享出勤一次得1分8分享個(gè)人培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2分-每分享一次9讀書(shū)并提交讀書(shū)分享（字?jǐn)?shù)600字）2分-提交一篇分享10取得“分享達(dá)人勛章”5分-每取得的一次11取得“人氣達(dá)人勛章”2分-每取得的一次12

4、取得“課程開(kāi)發(fā)達(dá)人勛章”7分-每取得的一次13取得“金點(diǎn)子達(dá)人勛章”5分-每取得的一次2、培訓(xùn)師的特權(quán)特權(quán)級(jí)別1檔2檔3檔4檔5檔生活特權(quán)購(gòu)物卡50元100元150元200元250元假期卡0.5天1天1.5天2天2.5天服務(wù)特權(quán)體檢服務(wù)200元300元N/AN/AN/A居住證辦理注：對(duì)于符合辦理居住證條件的，公司予以?xún)?yōu)先協(xié)助本人辦理該申請(qǐng)。修煉特權(quán)學(xué)習(xí)交流注：優(yōu)先考慮選送參加公司內(nèi)部、外部的學(xué)習(xí)交流，提供行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài)。3、勛章館（每年評(píng)選一次） 勛章介紹：1) 成就型：是培訓(xùn)師身份和榮譽(yù)的象征a. 分享達(dá)人勛章簡(jiǎn)介：ü 積極參加公司舉辦的各類(lèi)分享活動(dòng)ü 在讀書(shū)會(huì)上積極

5、分享自己的讀書(shū)心得（達(dá)到1次以上）ü 在內(nèi)部培訓(xùn)師定期會(huì)議上，積極分享個(gè)人培訓(xùn)心得的（達(dá)到4次以上）權(quán)益：榮譽(yù)勛章、公告欄展示b. 人氣達(dá)人勛章簡(jiǎn)介：ü 年度總的學(xué)員滿(mǎn)意度達(dá)到4.5分（含）以上的ü 年度總的部門(mén)滿(mǎn)意度達(dá)到4分（含）以上的權(quán)益：榮譽(yù)勛章、公告欄展示c. 智多星勛章簡(jiǎn)介：ü 年度至少提交有改善價(jià)值的OPL（One Point Lesson）和作業(yè)分解表10份（含）以上ü OPL和作業(yè)分解表需由部門(mén)審核通過(guò)權(quán)益：榮譽(yù)勛章、公告欄展示2) 權(quán)益型：提供更多的權(quán)益a. 課程開(kāi)發(fā)達(dá)人勛章簡(jiǎn)介：ü 年度開(kāi)發(fā)至少2個(gè)教學(xué)模塊或培訓(xùn)內(nèi)

6、容擴(kuò)展的課程，且單課課程時(shí)間達(dá)到1小時(shí)（含）以上ü 課程內(nèi)容由部門(mén)審核通過(guò)的權(quán)益：評(píng)選為該季度的“進(jìn)取獎(jiǎng)”、公告欄展示三、特權(quán)與成長(zhǎng)等級(jí)特權(quán)/成長(zhǎng)等級(jí)雛鷹鴻鵠雄鷹青鳥(niǎo)大鵬生活特權(quán)購(gòu)物卡X1檔2檔3檔4檔假期卡1檔2檔3檔4檔5檔服務(wù)特權(quán)居住證ÖÖÖÖÖ體檢卡1檔2檔2檔2檔2檔修煉特權(quán)學(xué)習(xí)交流ÖÖÖÖÖ四、積分規(guī)則 內(nèi)部培訓(xùn)師每年所得積分可累計(jì)，無(wú)截止日期；積分值作為該內(nèi)部培訓(xùn)師的成長(zhǎng)值。達(dá)到一定成長(zhǎng)等級(jí)后，內(nèi)部培訓(xùn)師可一次性在相應(yīng)的年度享受相應(yīng)的特權(quán)。五、積分兌換流程1、 個(gè)人提交兌換積分申請(qǐng)2、 提交人事行政部