法人授權委托書管理辦法(共8頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上*/*有限公司法人授權委托書管理辦法第一章 總則第一條 為增強*/*有限公司（以下簡稱“公司”）防范風險和控制風險的能力，保障公司的合法權益，根據(jù)中華人民共和國公司法及其他法律法規(guī)，特制訂本辦法。第二條 公司的法人授權采取簽發(fā)*/*有限公司法人授權委托書的方式進行。第三條 受權人必須在法人授權范圍內(nèi)行使各項權力。第二章 授權委托書的管理和申領程序第四條 公司行政辦公室負責公司法人授權委托書的管理并具體辦理有關手續(xù)。第五條 受權人因辦理事項需要向公司申請法人授權時，應通過公司行政辦公室向公司提交授權申請書和申領該委托書的其他所需資料，經(jīng)公司相關職能部門審查并經(jīng)公司法定代

2、表人同意后，由行政辦公室擬定受權人權限，并出具*/*有限公司法人授權委托書，報公司法定代表人（授權人）審定簽字后生效。第六條 受權人未向公司提交授權申請書和所需相關材料，未經(jīng)相關部門審查和公司法定代表人批準的，行政辦公室不予辦理授權手續(xù)。第七條 受權人在權限范圍執(zhí)行權力情況必須及時以書面形式向公司行政辦公室匯報，并由行政辦公室向授權人反饋。第八條 */*有限公司法人授權委托書文本統(tǒng)一由公司行政辦公室負責印制。第三章 授權的變更和終止第九條 在授權期限內(nèi)發(fā)生下列情況，授權人可變更或撤銷對受權人的基本授權：（一）受權人發(fā)生違法、違紀或重大越權行為；（二）因受權人的失職造成重大經(jīng)營風險；（三）國家進

3、行政策性調(diào)整；（四）授權人認為需要進行撤銷或變更授權的其他情況。第十條 授權人的變更不影響受權人在其受權期內(nèi)繼續(xù)行使被授予的權力。第十一條 受權人變更時，授權人可通過新的授權書的方式授權新的受權人代為行使原受權人的權力。第十二條 授權變更的程序：由公司相關職能部門向公司法定代表人提交變更授權的書面建議，經(jīng)法定代表人同意后，通知行政辦公室出具*/*有限公司授權變更通知書，并重新出具*/*有限公司法人授權委托書，經(jīng)授權人審定簽字后下發(fā)給受權人。重新出具的*/*有限公司法人授權委托書自授權人簽發(fā)之日起生效；在新的法人授權委托書下發(fā)至受權人之前，受權人必須依照*/*有限公司授權變更通知書的規(guī)定執(zhí)行。第

4、十三條 重新出具的授權委托書下發(fā)至受權人之日起10日內(nèi)，受權人必須將原授權委托書退回授權人，由行政辦公室負責歸檔保存。第十四條 授權因發(fā)生下列情況而終止：（一）授權期滿；（二）授權被變更，被變更的原授權終止；（三）授權被撤銷，被撤銷的授權終止；（四）其他需要終止的情況。第四章 罰則第十五條 受權人必須依照授權委托書所確定的權限行使權力；受權人超越授權范圍的，構成越權行為。第十六條 受權人構成越權行為對公司造成損失的，應承擔賠償責任；除追究其越權經(jīng)濟責任外，對受權人越權行為還將依照有關規(guī)定進行處理；觸犯的，報司法機關追究其刑事責任。 第五章 附則第十七條 公司各項規(guī)章制度中有關授權的規(guī)定與本辦法

5、相抵觸的，以本辦法為準。第十八條 本辦法由*/*有限公司行政辦公室負責解釋。第十九條 本辦法自發(fā)文之日起實施。*/*有限公司信息發(fā)布管理辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范*/*有限公司（以下簡稱“公司”）的信息管理和對外發(fā)布工作，促進公司依法規(guī)范運作，有效保守公司商業(yè)秘密，根據(jù)中華人民共和國保守國家秘密法和公司實際，特制訂本辦法。第二條 公司行政辦公室為公司信息管理和對外發(fā)布的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門。第二章 公司信息管理的范圍第三條 納入公司信息管理的信息包括：（一）政務信息。包括黨和國家的秘密文件、資料、密品；上級領導機關發(fā)放的已注明密級或標有"內(nèi)部"字樣的文件和資料；沒有傳達要求的公

6、司領導的重要講話、指示；公司高層會議形成的尚未公開的重要決議、會議紀要；涉密的重要外事接待和重大活動；涉及公司形象和機密的重大突發(fā)性事件等。（二）經(jīng)營信息。公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；公司需保密的合同，意見書，可行性研究報告，業(yè)務研究報告和調(diào)研材料，會議記錄及其他文件資料；公司掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息等。（三）財務信息。公司財務預(決)算報告及各類財務報表，統(tǒng)計報表，交易報表等。（四）人事信息。尚未公開的人事改革和人事任免信息；公司員工人事檔案，員工收入資料等。（五）紀檢信息。紀檢，監(jiān)察工作和審計、法律事務工作中的重要情況和未公開的信息。（六）其它經(jīng)公

7、司確定的應納入保密、管理范圍的信息，公司商業(yè)秘密等。第三章 公司信息管理的原則和程序第四條 對納入管理范圍的各類信息，應遵循以下原則：（一）保密原則。屬國家秘密的，按中華人民共和國保守國家秘密法的規(guī)定執(zhí)行；屬公司秘密的，按公司保密管理規(guī)定執(zhí)行。（二）歸口管理原則。納入管理范圍的各類信息，實行職能部門歸口管理。政務信息由行政辦公室負責；經(jīng)營信息由相關的發(fā)展規(guī)劃部、生產(chǎn)業(yè)務部、法律事務室負責；財務信息由財務部負責；人事信息由人力資源部負責；紀檢信息由相關的紀委會、審計督察部、法律事務室負責。信息上報由相關對口部門辦理，但應執(zhí)行相關管理程序；信息的對外發(fā)布由行政辦公室負責。第五條 公司信息管理的程序

8、： （一） 公司各部門向上級主管部門上報的各類信息（包括文字資料和圖片資料等），應遵循以下程序：1、提供信息的有關部門（單位）負責人核對相關信息資料；2、重要資料須報分管副總裁審查，涉及公司財務的信息資料應經(jīng)財務總監(jiān)審查；3、行政辦公室對上報信息進行合規(guī)性審查并蓋章。（二）對公眾和新聞媒體發(fā)布信息，由公司行政辦公室統(tǒng)一負責。應遵循以下程序：1、記者到訪，由行政辦公室負責接待。行政辦公室負責采訪時機、人員、稿件等相關問題的合規(guī)性審查和記者的具體接待工作；2、任何部門和個人不得擅自接受記者采訪；3、任何部門和個人不得以任何方式擅自發(fā)布公司尚未對外披露的重要信息；4、接受采訪中，不得泄露公司的商業(yè)秘密。第四章 罰則第六條 違反本管理辦法規(guī)定，造成不良影響的，將追究有關責任人和當事人責任；觸犯中華人民共和國保守國家秘密法的，按國家有關法規(guī)交