春季戶外拓展訓(xùn)練心得體會集錦

1、春季戶外拓展訓(xùn)練心得體會集錦【篇一】 新春伊始，萬物復(fù)蘇，公司的家人們在結(jié)束了春節(jié)假期 的休息之后重新聚在一起，在總經(jīng)理的組織之下，本著提高 團隊合作能力和執(zhí)行能力的宗旨下， 在 3月 1日至 3日期間， 公司全體員工驅(qū)車前往 xxx 北京拓展訓(xùn)練基地進行為期三天 的拓展培訓(xùn)。本次的拓展訓(xùn)練旨在培養(yǎng)團隊之間的協(xié)作溝通能力和 團隊內(nèi)部的執(zhí)行以及配合能力。希望通過這次的拓展訓(xùn)練， 大家能在拓展訓(xùn)練過程中發(fā)現(xiàn)自身的缺乏和缺點，并及時對 這些問題進行總結(jié)和斧正。并且能在這次拓展訓(xùn)練中，學(xué)習(xí) 到有利于自身開展和團隊開展的知識和能力，同時在今后的 工作中能靈活運用，為公司創(chuàng)造強有力的價值。每輪拓展訓(xùn)練游戲

2、的開始，教練在講完游戲規(guī)那么之后大 家都會聚集在一起商討游戲策略規(guī)那么，這樣做的目的是希望 能培養(yǎng)大家的溝通能力和協(xié)作關(guān)系，借此提高大家的團隊協(xié) 作能力和執(zhí)行力。拓展訓(xùn)練游戲的過程中難免會出現(xiàn)的錯誤，所以，每一 次拓展游戲結(jié)束后教練都會安排時間進行全員溝通分享，通 過員工自發(fā)性發(fā)言的方式剖析拓展游戲過程中出現(xiàn)的問題 和缺乏，以及在拓展游戲過程中學(xué)習(xí)到的能力，這樣既可以 改正和穩(wěn)固自己的能力，也有助于幫助其他員工尋找和彌補 自身的缺乏。【篇二】拓展活動中一項攀登天梯的拓展訓(xùn)練工程中，家人們積 極組隊，團隊合作，家人之間相互配合，通過兩人一組，一 人借助另外一人的大腿和肩膀等部位奮力向上攀爬，家人

3、們 那么在一旁加油吶喊。鍛煉我們不屈的毅力和樂觀向上的精 神，同時最重要的就是鍛煉家人之間的配合能力，只有兩人 同心協(xié)力，不屈不饒，才能一層層攀爬到最頂峰。拓展培訓(xùn)的第二晚，由胥總帶頭組織，各部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào) 幫助，公司的家人們進行了一場積極向上的內(nèi)部討論和學(xué)習(xí) 大會。會間領(lǐng)導(dǎo)上臺進行發(fā)言，肯定了這兩天時間來家人們 的的表現(xiàn)，同時第三天的拓展訓(xùn)練進行了鼓勵和規(guī)劃。各部 門領(lǐng)導(dǎo)也上臺對這兩天的戶外拓展培訓(xùn)做出了自己的總結(jié) 和感想，期間還有很多家人踴躍上臺，迫切希望和家人們分 享自己在拓展培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到新的能力。最后，在拓展訓(xùn)練即將結(jié)束之際，家人們進行了最后一 個畢業(yè)高墻拓展工程， 由大家搭成人梯， 家

4、人依次通過高墻 此時，公司的家人們目標(biāo)一致，伸出雙手在下方保護向上攀 登的家人。在人數(shù)高達(dá) 80 余人的情況下，家人們眾志成城， 團結(jié)一致，快速精準(zhǔn)的通過高墻，期間用時僅僅 11 分鐘。在整個戶外拓展訓(xùn)練期間，我們每一個人都會得到團隊 其它成員和其他團隊的幫助與支持，同時，為了解決某一問 題，甚至完成一個合作工程，我們每個人都必須就自己的看 法、觀點、思想去和其他團隊成員分享，討論，這是一個最 易產(chǎn)生思想火花的時刻。在這里，每個人的性格優(yōu)勢，能力 優(yōu)勢，都得到極大的發(fā)揮；同時，拓展工程中，風(fēng)云際的教 練們也特意設(shè)置有培養(yǎng)團隊內(nèi)部溝通、合作，以期到達(dá)改善 和提高我們員工之間人際關(guān)系的工程。在拓展

5、訓(xùn)練體驗的過 程中，團隊成員中相互關(guān)心，幫助的行為展現(xiàn)也會極大地改 進我們員工之間的人際關(guān)系。三天的拓展培訓(xùn)時間稍縱即逝，家人們通過一項項拓展 游戲和拓展活動，打破隔膜，拉近了彼此之間的距離，此時 此刻的公司家人們的目標(biāo)一致，在 20xx 年為公司創(chuàng)造更大 的價值和奉獻(xiàn)，攜手共創(chuàng)公司美好的未來！【篇三】 有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓(xùn)練人員之 一，經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲憊外，在精神上 也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的 認(rèn)識，那就是一個人要開展，自信心是必不可少的，而一個 公司要開展，一支富有激情的團隊也是必不可少的。人是生活在團隊里的 ,所謂的人多力量大

6、 , 也不一定人 多就一定好 , 還必須要有一個好的 , 要管理好一個團隊也不 容易. 一個團隊不管做什么事首先要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排 ,領(lǐng)導(dǎo) 的安排有對也有錯 , 先不管他對或錯 , 首先要懂得傾聽 , 聽完 了再來發(fā)表你的見解 . 團隊之間要懂得相互合作 , 怎么做才 最有效 .就像一個企業(yè)里 , 要懂得哪些是領(lǐng)導(dǎo)該做的 , 哪些是 中層該做的 , 哪些是基層該做的 , 不要基層該做的事你中高 層領(lǐng)導(dǎo)來做 ?. 在做任何事之前都要先考慮商討一下 , 總結(jié)出 一套方案和幾個備選方案 , 這樣才不會在工程的進行中延誤 太多的時間 . 由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需 要優(yōu)秀的人才，更需要這些

7、人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只 有這樣才能走向成功，才能到達(dá) 1+1大于 2 的結(jié)果。一個人無論做什么事，往往能力不是最終的決定因素， 更重要的是你是否具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的 意志，有沒有勇往直前的勇氣， 有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友 . 如果這些你都具備了 , 相信你做什么事都會是成功多于失敗 口味大于抱怨 . 當(dāng)我們面臨困難和壓力的時候，我們的敵人 不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人 就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、 樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。就拿空中單扛的工程來說 , 一開始看到這個工程時難免有些心慌 , 有所畏懼 , 畢竟是第 一次接觸嘛

8、 . 但后來看到那么多的同事 , 都帶著微笑的完成 了任務(wù) , 我也對自己充滿了必勝的信心 , 戰(zhàn)勝了自己的心魔 就什么不用怕了 . 后來上去了 , 感覺一切也都很順利 , 也沒有 當(dāng)初想像的那么可怕 , 好想再多要幾次這樣的時機 ! 其實我 們每個人都是很聰明的，在平時工作和生活中都有很多潛在 的能力未曾發(fā)揮出來，能不能超越自我, 戰(zhàn)勝困難，實際上就是看我們有沒有信心、有沒有勇氣去面對，能否開發(fā)出那 些一直潛伏在我們身上，而我們自己卻從未真正了解的力 量。我們的實際工作，也是如此。一個部門、一個團隊，各 成員之間的能力和特長就應(yīng)該能夠取長補短的，只有這樣， 整個團隊才能健康向前開展，對企業(yè)的開展也是有利無害 的。顯而易見的是，企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協(xié)作作戰(zhàn)的團隊 是不可能取得企業(yè)的開展的。相信大家都會從拓展中得到了 或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到 實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的 困難當(dāng)中，還