精品資料（2021-2022年收藏）民工工資支付監(jiān)理措施

1、美麗都匯總部民工工資支付監(jiān)理措 施編制：審批：民工工資支付監(jiān)理措施為進一步貫徹落實國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域民工工資支付行為的要求，建立和完善民工工資支付長效工作機制， 根據(jù)成都市政府168 號文件精神和要求， 為切實保護農(nóng)民工合法權(quán)益和維護社會穩(wěn)定，確保美麗都匯總部項目民工工資支付工作得以順利和有序進行。為此，美麗都匯總部項目監(jiān)理部民工工資支付監(jiān)理機構(gòu)及工作職責如下：1、民工工資支付監(jiān)理領(lǐng)導小組：組長：閻志剛（總監(jiān)）副組長：王佳奇（總監(jiān)代表）成員：楊立彬、王華2、民工工資支付監(jiān)理領(lǐng)導小組崗位職責：組長：負責定期召開民工工資保障專題工作會議，傳達上級相關(guān)文件與

2、會議精神， 督促施工單位在建設(shè)單位指定的當?shù)劂y行為本工程開設(shè)民工工資專用帳戶，確保資金專款專用。副組長：負責監(jiān)理部民工工資發(fā)放監(jiān)督日常管理工作，督促施工單位嚴格按照民工工資保障方案進行民工工資發(fā)放，部署、檢查落實農(nóng)民工工資發(fā)放等事宜， 認真完成上級和建設(shè)單位下達的各項任務。成員：具體負責施工單位民工工資發(fā)放監(jiān)控與協(xié)調(diào)，保證民工工資發(fā)放監(jiān)理 領(lǐng)導小組緊急指令的暢通和順利落實；做好宣傳、投訴、安撫、日常巡視檢查等工作。3、民工工資支付監(jiān)理部下設(shè)機構(gòu)及其職責：（一）、投訴組：王佳奇接受民工工資糾紛投訴時，詳細記錄民工工資糾紛原因，并把民工工資糾紛事宜報告上級領(lǐng)導和民工工資發(fā)放監(jiān)理機構(gòu)組長。（投訴電話

3、：（二）、宣傳組：王華負責向施工單位、 勞務公司及農(nóng)民工宣傳法律法規(guī)知識，讓農(nóng)民工了解和知道民工維權(quán)須知等法律知識。（三）、巡視檢查組：楊立彬負責每月施工單位及勞務公司民工工資公式欄發(fā)放情況與實際民工工資領(lǐng)取情況進行核實及確認，并把每月民工工資發(fā)放情況匯報給總監(jiān)理工程師，同時把每月民工工資發(fā)放情況和現(xiàn)場核實情況寫入工程監(jiān)理日志中存檔備查。4、民工工資支付監(jiān)理控制措施：、明確各方責任：在進場后，項目監(jiān)理部將建議業(yè)主將農(nóng)民工工資支付問題列為各參建單位的考核和信用評價項目，明確施工單位是保障農(nóng)民工工資的責任主體，監(jiān)理單位負有監(jiān)督管理的責任。只有責任明確，懲戒嚴明，才能促使參

4、建各方積極、主動地關(guān)心農(nóng)民工、保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。、簽訂勞務合同：農(nóng)民工進場后7天內(nèi)，項目監(jiān)理部將督促承包單位必須與農(nóng)民工簽訂勞務合同，明確雙方的責任和義務、 勞動報酬的數(shù)額和支付辦法、 違約處罰等， 并以工區(qū)或班組為單位將勞務合同報駐地辦備案，以法律的形式保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。、建立農(nóng)民工臺帳：項目監(jiān)理部將要求承包單位建立農(nóng)民工臺帳，進行動態(tài)管理，臺帳須包含姓名、性別、年齡、籍貫、家庭住址、身份證號、所在工區(qū)或班組、從事工程、勞動報酬、進場日期等內(nèi)容，并把每月農(nóng)民工工資支付名冊復印件上報項目監(jiān)理部備案。農(nóng)民工臺帳可用于檢查承包單位對農(nóng)民工勞務合同簽訂情況、工資發(fā)放情況、安全培訓教育情況、施

5、工人員投入情況等。、加強對農(nóng)民工自身權(quán)益保護意識的教育：由于農(nóng)民工總體上教育程度不高，加上法律意識欠缺，造成了勞動關(guān)系雙方地位不對等，崗位貢獻與報酬的不對等的情況。項目監(jiān)理部將加強農(nóng)民工教育：一是組織開展崗前、班前教育培訓，從以往講解建設(shè)工程質(zhì)量、安全應知應會知識，提高農(nóng)民工的質(zhì)量意識和安全自我防護能力的同時，重點加強農(nóng)民工的相關(guān)法律法規(guī)學習， 使農(nóng)民工能夠自覺維權(quán)、 依法維權(quán)。二是要求承包單位加大職工教育經(jīng)費投入，經(jīng)常性地開展農(nóng)民工培訓，提高其法律意識和維權(quán)意識。、實行農(nóng)民工月薪制度：根據(jù)承包單位與農(nóng)民工簽訂的勞務合同，將月薪制落到實處， 在每月 5 日前項目監(jiān)理部將督促承包單位發(fā)放上月農(nóng)民

6、工工資， 工資發(fā)放完畢后將農(nóng)民工工資發(fā)放表上報項目監(jiān)理部備案；承包單位不得以建設(shè)單位未支付工程款為由拖欠農(nóng)民工工資，但承包單位資金確有困難，不能按時發(fā)放的，項目監(jiān)理部將要求項目經(jīng)理在各工區(qū)農(nóng)民工工資發(fā)放布告欄上粘貼書面承諾，書面承諾內(nèi)容為發(fā)放工資的時間， 并簽字蓋章，書面承諾同時上報項目監(jiān)理部備案，作為項目監(jiān)理部到時督查的依據(jù)。、實行項目經(jīng)理部直接發(fā)放農(nóng)民工工資制度：每月25 日前，由各工區(qū)將農(nóng)民工工資發(fā)放表報項目經(jīng)理部審查，審查無誤后由項目經(jīng)理部財務人員提取現(xiàn)金到各工區(qū)直接發(fā)放農(nóng)民工工資，發(fā)放工資時項目經(jīng)理、監(jiān)理工程師、建設(shè)單位代表到場監(jiān)督，每位農(nóng)民工憑個人身份證領(lǐng)取工資， 嚴禁項目經(jīng)理部將

7、農(nóng)民工工資發(fā)放給“包工頭 ”或其它不具備用工主體資格的組織和個人，以確保工資足額到位， 防止 “包工頭 ”截留或挪用。、實行農(nóng)民工工資保障金制度：進場后，項目監(jiān)理部建議業(yè)主實行了農(nóng)民工工資保障金制度， 即在每期計量支付時暫扣實際支付金額的 25%作為農(nóng)民工工資保障金， 農(nóng)民工工資保障金可實行年度結(jié)清制，即在年底檢查農(nóng)民工工資全部到位后， 可將剩余部分一次性返還給承包單位， 以免因承包單位資金緊張而影響工程進度。 監(jiān)理工程師或建設(shè)單位代表在發(fā)現(xiàn)承包單位拖欠農(nóng)民工工資或接到農(nóng)民工投訴、上訪時，業(yè)主即可憑借項目經(jīng)理簽字蓋章的 “農(nóng)民工工資發(fā)放表 ”，對照 “農(nóng)民工臺帳 ”核實農(nóng)民工身份后，動用 “農(nóng)

8、民工工資保障金 ”代為發(fā)放農(nóng)民工工資， 以保障農(nóng)民工權(quán)益。 如農(nóng)民工工資保障金不足以支付拖欠的工資，不足部分，業(yè)主可在下期計量中扣回。、發(fā)揮工會作用：保障農(nóng)民工合法權(quán)益 讓工會成為農(nóng)民工的“娘家 ”，依靠組織來保證農(nóng)民工的合法權(quán)益。作為項目監(jiān)理部，將按照法律法規(guī)的要求， 保護農(nóng)民工合理的薪酬福利和勞動條件， 協(xié)調(diào)好承包單位與農(nóng)民工的關(guān)系， 為農(nóng)民工提供發(fā)展機會， 盡可能地減少勞資糾紛。項目監(jiān)理部將在國家法律規(guī)定的構(gòu)架內(nèi)， 根據(jù)四川省的有關(guān)政策，積極組織農(nóng)民工入會，最大限度把農(nóng)民工組織到工會中來，組織其參加工會活動， 把“農(nóng)民工有困難找工會 ”的要求進一步落到實處，對農(nóng)民工會員優(yōu)先培訓、 優(yōu)先介

9、紹就業(yè)、 優(yōu)先享受幫扶求助等有效措施，使農(nóng)民工會員確實感受到工會組織的溫暖， 努力為農(nóng)民工服好務，確保農(nóng)民工權(quán)益不受侵害。、杜絕層層轉(zhuǎn)包：保障農(nóng)民工合法權(quán)益，項目監(jiān)理部將嚴格控制施工單位的層層轉(zhuǎn)包或分包， 這是保證工程質(zhì)量、 進度和安全的需要，是保證農(nóng)民工權(quán)益的需要， 也是項目監(jiān)理部的一項重要的合同管理職能。如果中標單位層層轉(zhuǎn)包或分包，勢必形成 “建設(shè)單位 中標單位 分包單位 包工頭 農(nóng)民工 ”的債務鏈，解決拖欠工程款在一定程度上是解決拖欠農(nóng)民工工資的源頭， 農(nóng)民工成為了最后的受害者。所以項目監(jiān)理部將嚴格控制層層轉(zhuǎn)包、 掛靠和違法分包行為， 禁止 “包工頭 ”承攬分包工程業(yè)務的辦法，從源頭上預

10、防拖欠農(nóng)民工工資的發(fā)生。、實行跟蹤監(jiān)督檢查制度：再好的制度必須落到實處，避免拖欠農(nóng)民工工資更要堅持 “動態(tài)控制、綜合治理、跟蹤監(jiān)督、長抓不懈 ” 的工作方針， “動態(tài)控制、綜合治理 ”是根本， “跟蹤監(jiān)督、長抓不懈 ” 是保證，項目監(jiān)理部將采取如下措施保證農(nóng)民工的合法權(quán)益：是監(jiān)理工程師日常巡視檢查時，要清查現(xiàn)場施工人員，并探訪其勞務合同簽訂情況、教育培訓情況、工資支付情況等，準確掌握農(nóng)民工的信息。是總監(jiān)工程師每月組織一次針對農(nóng)民工工資支付情況的綜合檢查，主要檢查：現(xiàn)場農(nóng)民工數(shù)量、農(nóng)民工臺帳記錄、勞務合同、培訓教育記錄和影像資料、 工資發(fā)放表等， 確保農(nóng)民工數(shù)量按批準的月計劃投入到位，農(nóng)民工臺帳記錄及時、齊全，勞務合同簽訂率、培訓教育率和工資發(fā)放率達到 100%。此種檢查在秋季開學和春節(jié)前