2018年護理人員在職培訓計劃(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上護理人員在職培訓計劃為不斷提高我科護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提高護理質(zhì)量，根據(jù)我科實際情況，特制定本計劃：一、對各級各類護理人員的培訓內(nèi)容與安排1、基礎(chǔ)理論知識、?？谱o理培訓與考核。（1）科室每月組織科內(nèi)護理人員業(yè)務(wù)學習至少一次。（2）科室每月、每季度組織基礎(chǔ)理論和專科知識考試一次。（3）護理技術(shù)操作培訓每季度一次。做到三基培訓全員參與，人人過關(guān)。2、定期、不定期組織學習、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應急預案、院內(nèi)感染知識等。3、提高護理文件的書寫質(zhì)量，進一步提高護理表格書寫質(zhì)量，不定期進行護理記錄書寫的培訓。4、鼓勵護理人員在職繼續(xù)學習，通過自考、函授等方法提升學

2、歷，提高知識層次，改善護理隊伍智能結(jié)構(gòu)。二、對各級各類護理人員的培訓目標及要求：（一）新（第1年）護士的培訓1、培訓目標：（1）做好崗前教育，教導愛崗敬業(yè)。（2）抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。（3）工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。（4）了解專科護理理論與技能。2、具體要求：護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。（1）新入院護士進入工作崗位前，必須接受護理部組織的“崗前培訓”和服務(wù)規(guī)范訓練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的培訓。（2）護士長應結(jié)合每個

3、護士制定出具體培訓計劃。（3）須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當安排藥療工作，兩個月后再參加夜班工作。（4）一年內(nèi)能獨立完成護理文件的書寫，由所在科室護士長評議考核，年終為總體考核的部分依據(jù)。（5）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學習。（6）新參加工作的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領(lǐng)導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結(jié)。（7）3個月必須勝任護士工作。（二）工作后1-3年護士的培訓1、培訓目標：（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。（2）掌握護理基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識。（3）掌握各?？浦委焹x器的

4、操作方法。（4）掌握各?？谱o理常規(guī)及護理技術(shù)。（5）能規(guī)范化書寫護理文書。（三）工作4-5年護士的培訓1、培訓目標（1）熟練掌握護理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能制定完整的護理計劃。（2)掌握?？谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。（3）熟練地配合搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。（4）能指導護生的臨床實習。（5）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。（四）對護師的培訓培訓目標：具有綜合護理能力和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復等），屬于定向培養(yǎng)。可結(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。（1）具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。（5）每人每年撰寫護理論文1篇。（五）對主管護師的培訓培養(yǎng)目標：（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論并精通?？谱o理理論及技術(shù)。（2）能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔任護士長以上行政領(lǐng)導工作）。（3）具有課堂教學、臨床帶教能力