學(xué)校制度—優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)選方案

1、最新資料推薦學(xué)校制度一優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)選方案余慶縣中等職業(yè)學(xué)校 教職工優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)選方案（修訂）余慶縣中等職業(yè)學(xué)校 教職工優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)選方案（修訂）學(xué)校各處室：為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效 地運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級(jí)組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本方案。一、評(píng)選類別及辦法1、優(yōu)秀班主任一、評(píng)選類別及辦法1、 優(yōu)秀班主任 （1）校級(jí)優(yōu)秀班主任10名，按上兩學(xué)期班主任考核積 分累計(jì)排序依次推薦，末尾并列名次則增加名額。（2）縣級(jí)優(yōu)級(jí)秀班主任，在我校擔(dān)任班主任工作 1年以上， 根據(jù)上級(jí)文件按上兩學(xué)期班主任考核積分累計(jì)從高到低推薦表彰。2 、優(yōu)秀教師（1）校

2、級(jí)優(yōu)秀教師10名，按上兩學(xué)期教職工工 作量化考核積分累計(jì)排序依次推薦，末尾并列名次則增加名額。（2）縣級(jí)優(yōu)秀教師，根據(jù)上級(jí)文件按上兩學(xué)期教職工工作量化 考核積分累計(jì)從高到低推薦表彰。3 、優(yōu)秀教育工作者 （1）校級(jí)優(yōu)秀教育工作者10名，按上兩 學(xué)期教職工工作量化考核積分累計(jì)排序依次在全校教職工中推薦， 末 尾并列名次則增加名額。（2）縣級(jí)優(yōu)級(jí)秀教育工作者，根據(jù)上級(jí)文件按上兩學(xué)期教職工工作量化考核積分累計(jì)從高到低推薦表彰4 、師德標(biāo)兵 （1）校級(jí)師德標(biāo)兵3名，按上兩學(xué)期教師教職 工工作量化考核積分累計(jì)排序依次在全校教職工中推薦，末尾并列名 次則增加名額。（2）縣級(jí)師德標(biāo)兵，根據(jù)上級(jí)文件按上兩學(xué)期

3、教職工工作量化 考核積分累計(jì)從高到低推薦表彰。5 、教學(xué)骨干、教壇新秀、教學(xué)能手（1）校級(jí)各2名。推選辦法，教職工工作量化積分（上兩學(xué)期累計(jì)積分）占 80%, 公開課得分占10%，學(xué)術(shù)占10%（市級(jí)發(fā)表論文1次3分，省級(jí)發(fā) 表論文1次4分，國家級(jí)發(fā)表論文1次5分）。（2）縣級(jí)，根據(jù)上級(jí)文件按教職工工作量化積分（上兩學(xué)期累 計(jì)積分）占80%，公開課得分占10%，學(xué)術(shù)占10% （市級(jí)發(fā)表論文1 次3分，省級(jí)發(fā)表論文1次4分，國家級(jí)發(fā)表論文1次5分）。6 、上述1、2、3、4類不能并列評(píng)選，第5類可以和1、2、 3、4類并列評(píng)選，但縣級(jí)一律不能重復(fù)評(píng)選。均按教職工工作量化積分高低推薦表彰。7 、年度考核（1）分教學(xué)、非教學(xué)兩個(gè)大組，按各組人數(shù)根據(jù) 上級(jí)年度考核優(yōu)秀比例將名額分配到各組（四舍五入）。（2）各組根據(jù)教職工工作量化積分排序依次推薦年度考核優(yōu)秀 名單。（3）考核按優(yōu)秀、合格定等，考核為不稱職的按上級(jí)文件規(guī)定 執(zhí)行。二、公示制度對(duì)評(píng)選的所有先進(jìn)、優(yōu)秀都將進(jìn)行公示，接最新資料推薦受教職工監(jiān)督。三、附則：1 、每年評(píng)選1次；2、所有先進(jìn)、優(yōu)秀都將記入個(gè)人檔案并 頒發(fā)榮譽(yù)證書載入個(gè)人業(yè)績； 3、不服從學(xué)校工作安排者，一律取