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文檔簡介

1、產品培訓員工作職責說明產品培訓員工作職責1根據市場情況及公司產品更新情況，開發(fā)相應產品課件對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃根據公司培訓計劃，每周進行不低于2次的產品及銷售課程培訓對培訓結果進行考核，及時反饋培訓結果完成上級指派的各項工作任務。產品培訓員工作職責2職責：1. 負責終端銷售人員/服務人員關于產品及服務內容的通用課程開發(fā)，提升團隊能力，落地標準化產品售前、售中、售后服務;2. 負責課件的培訓講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運營服務顧問;3. 負責修理廠走訪，調研

2、公司主推產品用戶場景，協(xié)助產品改善;4. 輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。崗位要求：1. 本科畢業(yè)，有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經驗優(yōu)先，商品培訓方向，服裝設計專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經驗，有課程開發(fā)能力和演講能力;2. 有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;3. 汽車后市場從業(yè)經驗佳。產品培訓員工作職責31、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業(yè)文化、門店銷售的培訓;3、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執(zhí)行;5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。產品培訓員工作職責41、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓計劃，并實施;3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;產品培訓員工作職責51、主要負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業(yè)務銷售團隊（能適應全國出差）2、根據培訓需求，進行資料收集和整理，開發(fā)相應的培訓課程;3、專業(yè)、生

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