倉(cāng)庫(kù)管理績(jī)效考核表(倉(cāng)管)

榮意家具制品有限公司績(jī)效考核表部門(mén)：倉(cāng)庫(kù)部姓名：張成良職務(wù)：倉(cāng)管填表時(shí)間：第二部分滿意度指標(biāo)評(píng)價(jià)上級(jí)率分評(píng)價(jià)維度定義權(quán)重直接上級(jí)經(jīng)理工作績(jī)效專(zhuān)業(yè)知識(shí)專(zhuān)業(yè)技能創(chuàng)新能力完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率勝任本職工作相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論水平完成本職工作所需技術(shù)、技巧、業(yè)務(wù)熟練程度、經(jīng)驗(yàn)在工作中，能夠應(yīng)用相關(guān)理論、知識(shí)展開(kāi)調(diào)查研究，改進(jìn)工作，提出新建議、新方案，進(jìn)行改進(jìn)或革新I理解、判卜能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，能及時(shí)、正確地運(yùn)用知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),斷力溝通能力學(xué)習(xí)與發(fā)展能力公司認(rèn)可度積極性和責(zé)任感10協(xié)作性10101010根據(jù)有關(guān)情況，分析問(wèn)題，判斷原因?yàn)轫樌瓿扇蝿?wù)，隨機(jī)應(yīng)變處理各種沖突；在尊重對(duì)方的“前提下，闡明自己主張，并使對(duì)方理解，巧妙地使人采納或認(rèn)可熱愛(ài)本職工作，具有明晰的發(fā)展目標(biāo)，不斷進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)和相關(guān)技能對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)理念、組織管理、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等組織行為的認(rèn)同、參與、擁護(hù)及熱愛(ài)的程度無(wú)需具體命令和批示，都能保持明確的工作目標(biāo)和旺盛的工作熱情，不拿工作做籌碼與公司和領(lǐng)導(dǎo)斤斤計(jì)較和消極怠工團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，服從工作安排，為群體的合作精神作貢獻(xiàn),無(wú)獨(dú)行獨(dú)往、自作主張和為私利排斥公司行為的情況評(píng)分合計(jì)第三部分綜合評(píng)價(jià)績(jī)效考核得分工作任務(wù)完成評(píng)價(jià)得分上級(jí)滿意度考核得分財(cái)務(wù)部綜合評(píng)分綜合考核得分=（工作任務(wù)完成評(píng)價(jià)得分x60%+上級(jí)滿意度考核得分x20%+財(cái)務(wù)部評(píng)分X20%)財(cái)務(wù)