公司管理人員保密協(xié)議書

1、保密協(xié)議書甲方（單位）：XX公司乙方（員工）：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，鑒于乙方在甲方任職，雙方當事人就乙方在職或離職以后保密甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的相關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下條款以共同遵守：第一條保密范圍一、甲方的公司重大決策、工程技術(shù)信息、經(jīng)營信息、財務(wù)信息、人力資源管理信息當屬于保密范圍，具體包括：1、公司重大決策信息：公司股東會、董事會決議，戰(zhàn)略決策部署，對外公布前的重要職位任免，組織機構(gòu)變化，辦事處設(shè)置，子公司成立或合同等。2、工程、技術(shù)信息：是指甲方開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)，項目開發(fā)方案、工程設(shè)計

2、、技術(shù)指標、招投標信息、制造方式、工藝流程、開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔等相關(guān)函電、質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容，尤其包括施工過程涉及的技術(shù)資料、圖紙、文件、工程照片等材料。3、經(jīng)營信息：是指公司經(jīng)營范圍相關(guān)的經(jīng)營活動當中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃、方案方法、程序、經(jīng)營決策，包括：營銷推廣計劃、銷售渠道/網(wǎng)絡(luò)、價格、定價政策、供求狀況、市場定位及開發(fā)、客戶資料、合作協(xié)議、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。4、財務(wù)信息：公司財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況，各項銷售費用與利潤數(shù)據(jù)、會計憑證、統(tǒng)計報表、各項財務(wù)報表包括但不

3、限于對外財務(wù)報表、內(nèi)部管理報表、預(yù)決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策、內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊、財務(wù)制度等所有與甲方相關(guān)的財務(wù)信息。5、人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的公司人事檔案、薪資、人力資源狀況分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃、定崗定編方法、重要崗位的管理、技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。6、乙方在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲知的秘密信息等。二、乙方確認，本合同所述的商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價

4、值性且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。三、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性：甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人或者診斷能夠保守此秘密的人；甲方在特定場合公開展示其樣品及說明；其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。第二條保密義務(wù)1、乙方應(yīng)自覺維護甲方的利益，嚴格遵守甲方的保密規(guī)定；2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息；3、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利；4、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未經(jīng)甲方書面許可的情況下，不以任何方式，無論口頭、書面、通信網(wǎng)絡(luò)、記錄載體

5、等介質(zhì)向任何地方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。第三條保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密公開為止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔。第四條保密費用甲方向乙方支付的工資或報酬中已包含保密費，另外甲方視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。甲方不再另行支付乙方保密費用，乙方不得以任何理由及任何方式以本協(xié)議書為依據(jù)向甲方主張權(quán)利。第五條違約責(zé)任1、若乙方未交清保密資料，私自或委托他人保存任何秘密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違約。2、在勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)

6、，乙方違反本協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來影響的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動/勞務(wù)合同。3、如果因為乙方的違約行為造成甲方嚴重的損失，乙方應(yīng)當承擔違約責(zé)任，并承擔賠償甲方損失的責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的各項經(jīng)濟損失、此資料信息所涉及的預(yù)期利益、既得利益、以及為處理此違約責(zé)任所支付的訴訟費用、律師費用、公證費用、調(diào)查費用及差旅費等費用。4、若乙方行為造成嚴重影響，甲方除要求乙方承擔上述違約責(zé)任以外，仍可報向公檢法等司法機關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任。第六條爭議解決1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議的生效及其他1、本協(xié)議是根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定，甲乙雙方本著自愿、公平及誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致共同簽署的，與勞動合同具有同等的法律效力的合同文本，且無論雙方的勞動合同以何種方式予以終止，不影響本協(xié)議效力與執(zhí)行。2、乙方須保證在與甲方簽訂本協(xié)議之前未簽署過任何與本協(xié)議有抵觸之其他協(xié)議，乙方同意保證如有抵觸本協(xié)議的情況發(fā)生，本協(xié)議擁有唯一且生效的最終決定權(quán)和話事權(quán)。3、本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)雙方協(xié)商解決。雙方達成一致協(xié)商意見的，應(yīng)及時形成書面文件，同事作為本協(xié)議書的附件以