員工勞動合同范本52435

1、精品文檔，歡迎下載1 / 7勞動合同書甲方：_法定代表人或委托代理人：_乙方：_身份證號碼：聯(lián)系方式：甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合 同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自年 月 日起至_ 年_月_ 日止，共計_ 個月。第二條本合同試用期自年 月日起至年 月日。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方

2、協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點_事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點精品文檔，歡迎下載2 / 7第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工 作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條 甲方因培訓(xùn)工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A.甲方因培訓(xùn)工作需要，調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作 崗位時，乙方應(yīng)予接受；B.甲方確培訓(xùn)工作

3、需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作， 工作期限由雙 方協(xié)商確定；C.乙方因?qū)I(yè)知識、能力、身體等因素達(dá)不到工作要求，不能勝任工作的。三、工作時間和休息休假第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的 工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章 制度執(zhí)行。第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服 從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。四、勞動報酬第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實 際和乙方的工作崗位，確定乙方

4、的工資水平。第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪 酬管理辦精品文檔，歡迎下載3 / 7法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十二條 甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。若乙方自動放棄 公司繳納保險

5、，則甲方補(bǔ)貼乙方1000元。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn) 工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織 的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直 至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十九條 訂立

6、本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：精品文檔，歡迎下載4 / 71.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制 定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家

7、規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜 表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反 保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額 追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第二十六條雙方需要約定的其他事項：九、違反勞動合同的責(zé)任第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造 成經(jīng)濟(jì)

8、損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。精品文檔，歡迎下載5 / 7第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償?shù)诙艞l 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津 貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩 余部分向乙方追償：1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；十、勞動爭議處理第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果 由于乙方未與原工作單位

9、解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同， 甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé) 任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的 損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不 成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部 門提請仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工 手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制 度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。精品文檔，歡迎下載6 / 7第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)