私人企業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、私人企業(yè)勞動(dòng)合同范文（一）甲方 （用人單位 ）名稱： 地址： 法定代表人（ 主要負(fù)責(zé)人） ： 乙方 （勞動(dòng)者 ）姓名： 性別： 年齡： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)在住址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限從年月 日起至 年月日止，共 年。 其中試用期從年 月日起至 年月日止， 共 個(gè) 月。第二條 生產(chǎn) （ 工作 ）任務(wù)：甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn) （ 工作 ） 需要，在 ，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： 。第三條 勞動(dòng) （ 工作 ）條件為保證乙方完成合同要

2、求的生產(chǎn) （ 工作 ） 任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（ 工作 ） 條件。具體內(nèi)容如下： （ 略）第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)的工作制， 因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)， 須經(jīng)乙方本人同意， 并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)小時(shí)，每月加班不得超過(guò)小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2. 甲方依照國(guó)家法律

3、和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： （ 略）3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲方按乙方工資總額的 %，乙方按不超過(guò)本人工資的 %， ，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2. 因第七條第二款第 （2） 項(xiàng)和第 款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的， 甲方應(yīng)按乙方工作每滿年（滿半年不滿年的按 年計(jì)算 ）發(fā)給乙方 個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別

4、合計(jì)最高不超過(guò)個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3. 甲方參照 （ 國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定） 向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。4. 乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（ 縣 ） 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予 至個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資%的病假工資。6. 乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng)保護(hù)

5、規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7. 按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： ( 略)第七條 合同的變更、解除和終止。1. 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 ;(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;(3) 甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4) 雙方約定的其他事項(xiàng)： ( 略)3. 下列情況下，乙方可以解除合同：(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)

6、生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 ;(2) 甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的 ;(3) 甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 ;(4) 乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5. 甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。6. 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第 款規(guī)定的 ;(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的 ;(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和

7、哺乳期間的。7. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1. 甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;2. 甲方為乙方解決伙食問(wèn)題 ;3. 甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì);4. 除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;5. 除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;6. 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) 元 ;第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1. 由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任 ; 如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承

8、擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任 ;3. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：4. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十條 爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后， 當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同

9、自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合 同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效甲方 （蓋章 ） ： 乙方： 代表人 （ 簽字 ） ： 身份證號(hào)碼： 年月 日 年月 日私人企業(yè)勞動(dòng)合同范文（二）甲方 （用人單位 ） ：乙方 （勞動(dòng)者 ） ：身份證號(hào)碼：身份證地址:現(xiàn)住址：電話 :根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1、 合同期限 . 甲、乙雙方選擇自 年月日起至 年月日止 , 作為本合同的期限.2、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事工作。2. 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能

10、力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。3. 乙方的工作地點(diǎn)為 . 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。3、 工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)4、 勞動(dòng)報(bào)酬1. 工資分配遵循按勞分配原則。 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。2. 乙方月基本工資為人民幣 元整，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3. 乙方每月全勤獎(jiǎng)為人民幣 元整, 乙方每月住宿補(bǔ)貼人民幣 元整 ,乙方每月用餐補(bǔ)貼為人民幣 元整 .4. 乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。5. 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等甲方不 予發(fā)放