201X年銀行人力資源部工作小結.

1、12019 年銀行人力資源部工作小結上半年，我部按照省分行人事處和市分行黨委的 部署，在推進人事制度改革、完善競爭激勵機制、提 高員工隊伍素質等方面開展了一些工作，經(jīng)過半年來 的努力，較好地完成了目標任務。主要做了以下工作：一、認真選拔，繼續(xù)深化干部任用制度為深化干部人事制度改革，增進干部隊伍活力， 進一步拓寬選人用人渠道，促進干部合理流動、多崗 鍛煉，努力建設高素質的干部隊伍。一是對全行科級干部進行了調整。XX年初，在去 年年底對支行科級干部進行年度考核的基礎上，市分 行黨委對全行科級干部進行了調整，調整涉及全部16個支行，10個市分行內設機構，42人次，其中，5名 能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的副科

2、級干部提拔為正科級。通 過調整交流，進一步優(yōu)化各行領導班子結構，使班子 整體合力得到明顯提高。二是面向全市農行招聘副科級干部。為進一步深2化我市農行干部選拔任用制度改革，經(jīng)市分行黨委研究并報請省分行同意， 決定采取公開選拔、 競聘上崗 的方式，面向全市農行招聘副科級干部。副科級干部 應聘資格為xx年確認的全市農行科級后備干部。參加 競聘人數(shù)達57人， 市分行黨委通過資格審查、 演講答 辯、考察公示等一系列公開公平競爭，6名同志脫穎 而出，走上領導崗位。三是全面落實了會計主管委派制。一是通過組織 競聘、民主推薦及考察， 每個支行向市分行各推薦了2名會計主管，市分行從中確定了16名，并將其上收 市

3、分行管理，委派到各支行開展工作。二是3月份， 市分行面向市直網(wǎng)點公開招聘了17名市直網(wǎng)點會計 主管，在此基礎上對所在市直網(wǎng)點會計主管都按要求 進行了委派。委派會計主管上收到市分行管理，編制 掛靠市分行計劃財會部。二、不斷完善，切實做好勞資工作勞動工資管理是一項復雜細致的工作，涉及每位 員工的切身利益。為規(guī)范和完善我行勞動工資管理， 充分發(fā)揮工資的杠桿作用，我部積極探索激勵和約束 相結合的機制，從而調動全體員工的工作積極性。3一、繼續(xù)完善工資分配方案。鑒于省分行XX年度 工資分配指導意見尚未下達，我行在一季度制定了效益優(yōu)先、保障基本的分配政策，基本工資為員 工檔案工資的80%發(fā)放到人，不參與考核

4、。全行一季 度共分配績效工資150萬元（不含科級及以上干部）， 工資計劃按人頭分配到各支行，只在本行內部分配， 按完成比例分配，剩余部分納入下期。考核項目為各 項存款、經(jīng)營收入、清收和到期貸款收回率等四項，權重分別為4:321。支行行長績效工資按本行員工 平均數(shù)的兩倍分配，副職按行長的80%市分行機關 部室經(jīng)理（主任）的效益工資為全市支行行長平均數(shù)， 副職為正職的80%市分行一般員工為副職的80%科 級干部績效工資計劃單列，不占員工的績效工資。全 行一季度共分配效益工資1320579元，其中最高為八 里湖支行，人均990元，最低為德安支行，人均313丿元。二是調整了離退休人員養(yǎng)老金和內退人員生

5、活 費。一是調整了退休人員基本養(yǎng)老金。參加調整的人 員為xx年底前已辦理退休手續(xù)的人員，共有507人。 參加這次調資高的每人每月增加95元，低的每人每月 增加20元，平均每人每月增加54元。二調整了內退4人員生活費。1月份，對我行450名內退人員調整生 活費，每人每月最咼增加38兀，最低增加28兀，全 行共增加11697元。5月份，再次調整426名內退人 員生活費，同時取消企業(yè)年金。每人每月最高增加150元，最低增加90元，全行共增加58580元。通過兩次 調整，內退人員每月共增加70277元生活費，人均月 增加165元。三是增加了離休人員生活補貼。根據(jù)贛 勞社養(yǎng)xx1號文件精神，我行共有33

6、位離休干部（其 中1人為建國前工人）參加這次生活補貼調整， 從xx年1月1日起執(zhí)行， 每人每月增加100元。三是審批了全行獎勵晉升、職務晉升工資。向省分行報批了全行xx-xx年度29名優(yōu)秀科級干部和員工 的獎勵晉升工資，xx年度9名新提拔職務的科級干部 的職務晉升工資，并補發(fā)兌現(xiàn)了18290元工資。三、合理規(guī)化，機構改革有序進行為促使我行經(jīng)營機構有序高效運轉，提升我行的 市場競爭力，加快業(yè)務發(fā)展。上半年，我行按照上級 行的要求，結合我行實際，對現(xiàn)有機構繼續(xù)加大了改 革力度。一是積極穩(wěn)妥撤并了5個低效網(wǎng)點。上半年，在5上級行還未下達撤并網(wǎng)點計劃的情況下，根據(jù)我行實 際情況，我部自主要求，撤銷了九江縣支行2個、修 水縣支行2個、八里湖支行1個低效網(wǎng)點。二是擬增設市分行內設機構。根據(jù)上