固定期限勞動(dòng)合同范本

1、編號(hào):勞動(dòng)合同書(shū)（固定期限）甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶(hù)口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）6、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，其中試用期至月日止。本合同于年月日終止。三、工作內(nèi)容、責(zé)任與義務(wù)第四條乙方

2、同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作第五條雙方相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)甲方的責(zé)任與權(quán)利義務(wù):(1)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;(2)依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;(3)為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);(4)為員工提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);(5)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)；(6)有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。乙方的責(zé)任與權(quán)利義務(wù)：(1)具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;(3)維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;(4)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;(5)享有國(guó)家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利;(6)乙方將在一份保密協(xié)議簽字，承

3、擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專(zhuān)有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方本地辦公時(shí)，必須遵循公司的考勤制度甲方安排乙方出差時(shí)，遵循銷(xiāo)售人員手冊(cè)第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度參考國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，按照公司制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月日前以形式支付乙方工資，月工資為元，年銷(xiāo)售定額為萬(wàn)元人民幣。提成其它約定執(zhí)行。根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)優(yōu)良情況，甲方給乙方提高(或降低)月薪或待遇，并有權(quán)相應(yīng)提高(或降低)年銷(xiāo)售定額及提升(或降低)職位。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第九條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)

4、社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l合同的終止和解除:(1)乙方因患病或因非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定為一至四級(jí)的，可以輸提前退休手續(xù)，勞動(dòng)合同終止;(2)本合同期滿(mǎn)即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前1個(gè)月通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù);(3)任何一方解除合同，均應(yīng)提前1個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。第十一條解聘條件：(1)因乙方有如下過(guò)失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：a嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章；b嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的；c被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,(2)因乙方有如下非過(guò)失行為之

5、一，甲方可以解除本合同:a乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作的或另行安排的工作:b乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；c本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行。第十二條乙方成為公司正式員工3年以上的，有如下情況之一，甲方不得解除本合同;(1)患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;(3)如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)在甲方工作滿(mǎn)10年,距法定退休年限3年以?xún)?nèi)的;(5)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。第十三條離職條件：乙方在以下情況

6、之一，可以提出解除或終止本合:(1)甲方不履行本合同的;(2)甲方違反國(guó)家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;(3)甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國(guó)家規(guī)定，損害乙方安全、健康的;(4)甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;(5)乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)定居的;(6)屬正常工作調(diào)動(dòng)的;(7)乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書(shū)面通知。乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書(shū)面通知，解除本合同的經(jīng)

7、濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反合同的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。第十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十六條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(1)乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國(guó)家和公司相關(guān)制度處理。(2)甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶(hù)口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開(kāi)甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本合同的有效性由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。確認(rèn)本合同部分無(wú)效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。未列入本合同內(nèi)容的其他事項(xiàng)，