簡(jiǎn)單版廚師勞動(dòng)合同

1、簡(jiǎn)單版廚師勞動(dòng)合同范本甲方： 乙方： 經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責(zé)1、甲方把 廚房承包給乙方管理、 運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)， 聘期為年，即從年月日起至 年月日止，其中試用期為三個(gè)月，即從年月日起至年月日止，期滿 如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供給。3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣 ，每月日日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲 乙雙方再試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成那么適當(dāng)?shù)倪M(jìn)

2、行工資下浮5、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理， 假設(shè)乙方 人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處分。二、乙方權(quán)力與職責(zé)1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷 人，乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要 到達(dá)國(guó)家廚師一級(jí)水平，其它廚師也要到達(dá)國(guó)家二級(jí)廚師水平，乙方 假設(shè)對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入 職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。2、乙方需做好廚房各項(xiàng)本錢控制工作， 并到達(dá)甲方要求， 并

3、保證到達(dá)的毛利率，如達(dá)不到或超過(guò)規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)所差 毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額的 10%扣除工資。3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)， 并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、 招牌菜，要做到新、奇、特、鮮每周至少推出兩道新菜品4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況， 適時(shí)推出時(shí)令菜、 節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題， 而遭到客人投訴、 退菜時(shí)， 此 損失由乙方承當(dāng)。6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作， 假設(shè)因乙方管理問題造成客人食 物中毒或受到防疫部門處分，此損失由乙方承當(dāng)；假設(shè)因乙方管理問題 引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承

4、當(dāng)；乙方必須嚴(yán)格遵守安 全操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào) 銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職， 營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成 損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。10、假設(shè)雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師前方能離 職，否那么一切后果自負(fù)。甲方法人代表簽章： 乙方簽名： 蓋章 簽約日期：年月日年月日道。掌握他們，你將開啟新世界的大門。Tab+Enter,在編過(guò)號(hào)以后，會(huì)自動(dòng)編號(hào)段落Ctrl + D 調(diào)出字體欄，配合 Tab+Enter 全鍵盤操作吧Ctrl + L 左對(duì)齊