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文檔簡介

1、保安主管年度工作總結 PPT首先,工作中，隊員的思想比較穩(wěn)定，內部之間都比較團結，當班期間能保持警惕性。在人員緊、任務重、工作量大、工作時間長 的情況下全體隊員都能克服一切困 難。嚴格把關,能嚴格按照酒店的各項規(guī)章制度去辦、去做、去干。其次，全年沒有發(fā)生過任何違法行為和其他安全事故。 隊員對酒店的環(huán)境以及周邊環(huán)境都比較熟悉。不關天氣的惡劣，隊員們都能監(jiān)守自己的崗位，沒有因為天氣問題而影響正常上班。在這一年里，能不折不扣的完成酒店領導所布置的各種任務。但還存在著一些不足一、隊員工作態(tài)度還不夠積極，工作方法還不夠靈活，行為語言上還不夠到位，在上班期間存在著僥幸心理，在上班期間對勞動紀律的遵守還不夠

2、，有些隊員在崗位上 吃東西的現(xiàn)象始有存在；上班期間隊員與隊員之間沒有監(jiān)守崗位，經常站在一起聊 天。導致車子來了后，不能及時對車輛進行指揮，出現(xiàn)了擦車和車子不能停到位的 現(xiàn)象,浪費車位比較嚴重。文章來源網，僅供分享學習參考、交接班不夠準時，接班前后沒有對車輛進行檢查的意識。有少數(shù)隊員沒有時 間概念,對上班不夠重視，出現(xiàn)了拖崗現(xiàn)象；在交接班前后沒有對車輛進行檢查，以 至于后一班接班不知道上一個班車輛的情況。三、隊員禮節(jié)禮貌做得不夠好，見到酒店領導和客人都沒有敬禮和問好。在指揮 客人停車的過程中，用語不行，甚至和客人進行爭吵的現(xiàn)象都有發(fā)生，讓客人聽了 不舒服。四、隊員的普遍素質比較差，軍訓時，訓練場上嬉笑打鬧的現(xiàn)象比較多，接受能力比較差，沒有我要練的意識。都要領班隨時跟在背后念，才能做好。沒有顧客至上的 意識，嚴重損害了酒店的公共形象

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