服務(wù)公司崗位職責(zé)

1、后勤服務(wù)公司工作范圍1、負責(zé)全院土木建筑設(shè)施的零星維修、下水維修，小型工程改造項目2、各保潔公司管理，電梯運行操作。3、院內(nèi)及家屬住宅的物業(yè)與環(huán)境管理。4、院內(nèi)綠化與管理。5、職工食堂、患者食堂、商店、浴池、洗滌公司的管理。6、后勤服務(wù)隊管理。7、勞動服務(wù)公司管理。8、醫(yī)院獨身宿舍的管理。后勤服務(wù)公司主任崗位職責(zé)1、在院長、主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)后勤服務(wù)公司全面工作。2、負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全院的后勤維修、保潔、電梯運行、物業(yè)、綠化、餐飲、洗滌、 商店、浴池、后勤服務(wù)隊工作。3、負責(zé)組織實施后勤服務(wù)公司所屬部門為臨床一線、全院各科室后勤服務(wù)工作， 負責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)各項工作按計劃完成情況。4、教育職

2、工樹立為臨床一線，醫(yī)療、教學(xué)、科研服務(wù)的思想，改善服務(wù)態(tài)度， 提高服務(wù)質(zhì)量，保證按計劃、按要求完成各項服務(wù)保障任務(wù)。5、加強職工的政治思想教育和安全生產(chǎn)教育，提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平， 生產(chǎn)中嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行，做到規(guī)范化管理，規(guī)范化服務(wù)，規(guī)范化施工，度絕事故 的發(fā)生。6、負責(zé)后勤維修項目的材料購置，保證質(zhì)量，價格低于網(wǎng)刊價格，財務(wù)管理要 嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律及醫(yī)院財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，接受醫(yī)院及上級部門的審計、檢查、監(jiān) 督、指導(dǎo)。7、負責(zé)后勤服務(wù)隊的管理，加強對護理員、工勤人員的思想教育，樹立愛崗敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)上精益求精，不出現(xiàn)任何差錯，做好為臨床一線服務(wù)的各項工作8、負責(zé)勞動服務(wù)公司的管理，做

3、好集體職工的工資發(fā)放、調(diào)資、晉級、繳納各 種勞動保險，辦理職工退休審批、死亡喪葬、撫恤等項工作，按勞動、統(tǒng)計、稅務(wù)部 門的要求做好各項統(tǒng)計月報、季報、年度報表及日常管理工作。9、副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。后勤服務(wù)公司副主任崗位職責(zé)1、在主管院長和主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，負責(zé)后勤服務(wù)公司所分管的工作。負責(zé) 綜合維修、后勤服務(wù)隊、保潔公司、電梯衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)等項工作。2 、領(lǐng)導(dǎo)分管的實體保質(zhì)保量完成好當日的工作任務(wù)，完成上級部門交辦的其他 臨時性任務(wù)，嚴格考勤紀律，執(zhí)行按勞分配的原則， 提出合理的分配方案， 獎勤罰懶。3 、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，檢查崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，工作中嚴格按規(guī)范操 作，防止各種

4、事故發(fā)生。4、組織好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)， 不斷提高員工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)， 高質(zhì)量的完成后勤服務(wù)工作。5、管理好分管實體的各種資產(chǎn)，倡導(dǎo)增收節(jié)支、勤儉施工的良好風(fēng)尚，堵塞各種 漏洞，努力降低服務(wù)成本。6、制定和完善各實體的安全、衛(wèi)生等管理辦法，做到人有專責(zé)、事有專管。遇有 重大安全隱患，應(yīng)及時向公司負責(zé)人和上級有關(guān)部門匯報。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。后勤服務(wù)公司衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)管理員崗位職責(zé)1、按分工負責(zé)職工食堂、患者食堂、保潔、電梯、洗滌、浴池、商店、維修公 司等實體單位的管理工作。2、負責(zé)檢查、監(jiān)督各承包實體執(zhí)行合同情況并按合同規(guī)定實施獎懲，及時總結(jié) 工作。3、負責(zé)院內(nèi)及家屬住

5、宅小區(qū)的物業(yè)管理工作、制定物業(yè)管理工作計劃及實施方案。4、負責(zé)全院的綠化與管理工作，制定綠化工作計劃及實施方案。5、負責(zé)醫(yī)院獨身宿舍的管理工作，根據(jù)醫(yī)院的實際情況做好新調(diào)入職工的住宿 安排。做好獨身宿舍的安全管理工作，防止出現(xiàn)水、電、火災(zāi)等事故及失盜案件。后勤服務(wù)公司辦公室工作人員崗位職責(zé)1、負責(zé)辦公室的日常管理工作。熱情接待來訪人員，認真聽取意見和建議，做 好記錄及時向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達。2、負責(zé)職工食堂飯卡管理，隨時與人事部門取得聯(lián)系，掌握人員調(diào)出調(diào)入情況， 定期核對職工用餐人數(shù)， 確保調(diào)出職工及時注銷關(guān)系， 新調(diào)入職工及時享受用餐補貼。 嚴格按人力資源部通知執(zhí)行，定期充值飯卡并向財務(wù)部門上報數(shù)據(jù)。

6、3、負責(zé)各經(jīng)營實體部門的管理與協(xié)調(diào)工作，深入臨床一線了解各臨床科室對本 部門的工作反應(yīng)。 對公司內(nèi)各部門工作運行情況做到心中有數(shù)， 及時向領(lǐng)導(dǎo)提出改進 工作的建議。4、負責(zé)各實體部門相關(guān)工作匯總，負責(zé)承包部門各項經(jīng)濟指標，工作量、結(jié)算、 審核、匯總等項工作。5、負責(zé)本部門的考勤工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。后勤服務(wù)公司會計崗位職責(zé)1、嚴格遵守國家的財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行會計制度，做到實事求是，客觀公正， 持證上崗。2、會計工作做到逐筆逐項地認真審核原始憑證，填寫記帳憑證。3、及時整理登記各項往來、收入明細帳，做到記帳及時，帳帳相符，帳物相符。4、按上級規(guī)定時間及時編制月度、季度、年度會計

7、報表，做到數(shù)據(jù)真實、內(nèi)容 完整、帳表相符。5、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和開資標準，對一切不符合規(guī)定開支和違反收支原則的結(jié)算，堅決拒絕辦理，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反映6、負責(zé)工商局、稅務(wù)局、技術(shù)監(jiān)督局、統(tǒng)計局各項執(zhí)照和證書年檢，做到合法、 及時。7、妥善保管有關(guān)方面的文件資料、財務(wù)帳、報表、原始憑證，并將其編號，按 期裝訂成冊。8、負責(zé)接待上級業(yè)務(wù)部門的檢查指導(dǎo)，做到準確提供各種資料，如實反映情況。后勤服務(wù)公司勞資員崗位職責(zé)1、敬業(yè)愛崗，熟悉掌握勞動工資有關(guān)法規(guī)和政策，依法辦事，客觀公正。2、準確掌握大集體職工出勤，做到一視同仁。3、認真做好集體職工每月工資表編制、審核轉(zhuǎn)存發(fā)放。4、記錄職工的個人考核情況，晉級情

8、況、獎懲情況、將有關(guān)資料及時存檔，按 規(guī)定做好人事檔案管理工作。5、按國家政策規(guī)定調(diào)整集體職工工資，并及時將工資變動情況通報有關(guān)部門。6、按規(guī)定辦理職工退休的申報、審批工作，做好職工工傷、工殘評審工作，職 工病逝后的喪葬、撫恤及善后各項工作。7、做好勞動工統(tǒng)計報表工作，及時準確的向市統(tǒng)計局申報本單位勞動工資月報、 季報、年報工作，并做到準確無誤。8、熟悉掌握勞動保險有關(guān)政策，每月 10 日前到勞動保險公司，稅務(wù)局申報、審 核、繳納職工的養(yǎng)老保險 、待業(yè)保險、工傷保險。后勤服務(wù)公司出納員崗位職責(zé)1、嚴格遵守國家的財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行會計制度，愛崗敬業(yè)，實事求是，持證 上崗。2、負責(zé)本單位的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳票據(jù)的收付工作，收入的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳票據(jù)要及時送 存銀行，不得積壓，做到不做支、不透支、不挪用。3、及時登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，按規(guī)定結(jié)算出正確余額，要做到日 清月結(jié)。4、對報銷