樸智—中石油物資—培訓(xùn)流程

1、公司組織培訓(xùn)流程LC-026-02流程釋義關(guān)鍵活動工作標(biāo)準(zhǔn)1 本部各部門提出培訓(xùn)需求或者人事勞資處根據(jù)集團公司年度培1.人事勞資處為本流程牽頭部門訓(xùn)計劃提出培訓(xùn)要求2.提出培訓(xùn)需求的本部各部門對培訓(xùn)的必要性負責(zé)2.部門提出申請的，填寫培訓(xùn)申請?zhí)峤蝗耸聞谫Y處審核。人事勞3.人事勞資處對培訓(xùn)機構(gòu)選擇的綜合性價比負責(zé)資處審核后，提交主管副總審批4.人事勞資處對培訓(xùn)質(zhì)量負責(zé)3.如果本部各部門自行組織培訓(xùn)，參見自行組織培訓(xùn)子流程；如5.主管副總對審批結(jié)果負責(zé)果是公司組織培訓(xùn)，由人事勞資處負責(zé)統(tǒng)一組織6.從培訓(xùn)申請?zhí)峤坏浇M織培訓(xùn)，須在 10個工作日完成4.人事勞資處根據(jù)培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)機構(gòu)，并與培訓(xùn)機構(gòu)

2、一同制定培訓(xùn)方案、確定培訓(xùn)對象，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，到財務(wù)資產(chǎn)處辦理付款手續(xù)5.人事勞資處組織培訓(xùn)，本部各部門接受培訓(xùn)。6. 培訓(xùn)結(jié)束后，財務(wù)資產(chǎn)處負責(zé)報銷7. 本部各部門對培訓(xùn)質(zhì)量提出意見8. 人事勞資處對培訓(xùn)結(jié)果進行檢查自行組織培訓(xùn)流程LC-026-02-01流程釋義關(guān)鍵活動工作標(biāo)準(zhǔn)1.本部各部門接到審批后的培訓(xùn)申請，根據(jù)培訓(xùn)需求，聯(lián)系、培1.提出培訓(xùn)需求的本部各部門為本流程牽頭部門訓(xùn)機構(gòu)，并與培訓(xùn)機構(gòu)一同制定培訓(xùn)方案，簽訂培訓(xùn)協(xié)議2.提出培訓(xùn)需求的本部各部門對培訓(xùn)的必要性負責(zé)2.財務(wù)資產(chǎn)處付款3.提出培訓(xùn)需求的本部各部門對培訓(xùn)機構(gòu)選擇的綜合性價比、培3.提出培訓(xùn)需求的牽頭部門開始組織培訓(xùn)訓(xùn)質(zhì)量

3、負責(zé)4.培訓(xùn)結(jié)束后，財務(wù)資產(chǎn)處辦理報銷4.從培訓(xùn)申請?zhí)峤唬浇M織培訓(xùn)，須在 10個工作日完成5.參加培訓(xùn)的人員對培訓(xùn)質(zhì)量提出意見6.人事勞資處對培訓(xùn)結(jié)果進行檢查、備案外派培訓(xùn)流程LC-026-09流程釋義關(guān)鍵活動工作標(biāo)準(zhǔn)1.人事勞資處下發(fā)外派培訓(xùn)計劃和通知，申請人提出需求，填寫1.人事勞資處為本流程牽頭部門外派申請，提交人事勞資處2.培訓(xùn)需求申請人對培訓(xùn)的必要性負責(zé)2.人事勞資處提出培訓(xùn)意見3.人事勞資處對培訓(xùn)機構(gòu)選擇的綜合性價比負責(zé)3.人事勞資處評議后，提交主管副總審核，并報總經(jīng)理審批4.人事勞資處對培訓(xùn)質(zhì)量負責(zé)4總經(jīng)理批準(zhǔn)后，人事勞資處與外派人員簽訂外派培訓(xùn)協(xié)議5.主管副總、總經(jīng)理對審批結(jié)

4、果負責(zé)5.協(xié)議簽訂后，人事勞資處負責(zé)辦理外派手續(xù)，派出培訓(xùn)6.從申請人提出需求到外派培訓(xùn)協(xié)議簽訂完畢，須在5個工作日6.外派人員接受外派培訓(xùn)，按時完成培訓(xùn)后返回公司，并向人事完成勞資處反饋培訓(xùn)意見7.人事勞資處對培訓(xùn)結(jié)果進行檢查、備案強制培訓(xùn)流程LC-026-10流程釋義關(guān)鍵活動工作標(biāo)準(zhǔn)1.人事勞資處下發(fā)強制培訓(xùn)規(guī)定，報主管副總經(jīng)理審批后，下發(fā)1.人事勞資處為本流程牽頭部門本部各部門、直屬企業(yè)執(zhí)行2.人事勞資處對培訓(xùn)機構(gòu)選擇的綜合性價比負責(zé)2.本部各部門員工、直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，階段績效考核未達標(biāo)或者3.人事勞資處對培訓(xùn)質(zhì)量負責(zé)在同一崗位連續(xù)工作5年以上者，必須接受公司強制培訓(xùn)4.從確定強制培訓(xùn)人員到組織培訓(xùn)須在 10個工作日完成3.公司強制培訓(xùn)，由人事勞資處負責(zé)統(tǒng)一組織4.人事勞資處根據(jù)培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)機構(gòu)，并與培訓(xùn)機構(gòu)一同制定培訓(xùn)方案，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，財務(wù)資產(chǎn)處辦理付款手續(xù)5.人事勞資處開始