某公司崗位職責(zé)與權(quán)限

1、1. 目的：規(guī)定公司的各崗位的工作職責(zé)和權(quán)限2. 適用范圍：浙江勝利塑膠有限公司各個工作崗位3. 職責(zé)與權(quán)限內(nèi)容：職位上級崗位要求職責(zé)與權(quán)限總經(jīng)理董事長學(xué)歷:大專以上文化年齡:35歲以上專業(yè):企業(yè)管理技能與特長：擁有多年外 資企業(yè)管理同等職位工 作經(jīng)驗，有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能 力,對企業(yè)的策劃與管理 有獨到的見解和經(jīng)驗.1. 規(guī)劃公司的發(fā)展方向，策劃公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司質(zhì)量/ 環(huán)境管理體系方針和目標(biāo).2. 主持質(zhì)量/環(huán)境/職能分配，落實質(zhì)量/環(huán)境職責(zé)，對公司管 理機構(gòu)的合理設(shè)置負(fù)責(zé)。3. 領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量/環(huán)境管理體系，為方針的貫徹和質(zhì)量 /環(huán)境管理體系的有效運行和持續(xù)改進提供必要而且充分的 資

2、源.4. 主持公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系的管理評審工作.提供公司質(zhì) 量管理體系有效運行及持續(xù)改進所需的各種資源5. 組織開展質(zhì)量成本及質(zhì)量經(jīng)濟分析活動，協(xié)調(diào)好質(zhì)量與成本的關(guān)系，開展質(zhì)量成本管理，不斷促進生產(chǎn)成本的降低。6. 審定批準(zhǔn)各項公司計劃、預(yù)算，簽署批準(zhǔn)訂單合同7. 負(fù)責(zé)對副總經(jīng)理、各中心部門經(jīng)理進行考核。管理者代表總經(jīng)理學(xué)歷:大專以上文化年齡:30歲以上專業(yè):語言類技能與特長：擁有外資企業(yè) IS09000/IS014000推行工作經(jīng)驗,能策劃,能 組織,負(fù)責(zé)整個體系的推行.1. 協(xié)助總經(jīng)理策劃質(zhì)量/環(huán)境管理體系的策劃工作2. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系的建立、實施與保持工作3. 定期向總經(jīng)

3、理報告公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系的運行情況，包括需要改進的地方4. 代表公司就質(zhì)量/環(huán)境管理體系的有關(guān)事宜與外界各方聯(lián) 絡(luò)溝通5. 負(fù)責(zé)促使公司內(nèi)部員工滿足顧客要求意識的逐步提高6. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系的內(nèi)審工作的開展7. 負(fù)責(zé)組織編寫公司的質(zhì)量/環(huán)境手冊8. 負(fù)責(zé)審核公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系文件9. 定期組織相關(guān)職能部門/人員召開質(zhì)量管理體系運行分析會議，通報運行業(yè)績生產(chǎn)廠長總經(jīng)理學(xué)歷：大專以上文化（或 有5年以上相應(yīng)管理經(jīng) 驗）年齡:30歲以上專業(yè):不限技能與特長：擁有5年以 上外資企業(yè)同等職位管 理工作經(jīng)驗，有一定的領(lǐng) 導(dǎo)能力，能協(xié)調(diào)與各個部 門的溝通.1. 領(lǐng)導(dǎo)公司的生產(chǎn)管理工作。

4、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下， 分管注 塑、包裝、維修部門。保證公司年度新產(chǎn)品投產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃的全面完成，保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提咼。2. 負(fù)責(zé)建立健全、統(tǒng)一、有效的公司生產(chǎn)管理體系。 對公司貫徹執(zhí)行國家、地方行政和上級主管部門頒發(fā)的質(zhì)量/環(huán)境/的政策、法規(guī)負(fù)責(zé)。3. 根據(jù)公司的資源配備， 合理確定生產(chǎn)過程的組織形式。經(jīng)常了解和掌握各種物資儲備、采購情況，均衡生產(chǎn)。使生產(chǎn)產(chǎn) 品質(zhì)量、品種、數(shù)量和期限均達到公司年度方針目標(biāo)的要求。6. 最大限度地提高勞動生產(chǎn)率和減少物耗，降低制造和生產(chǎn)管理成本。頭施文明生產(chǎn)和改善勞動條件，對于因均衡生產(chǎn)不 力而造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。對生產(chǎn)現(xiàn)場的人員操作和設(shè)備運行等不安全因素

5、進行檢查監(jiān)督，保證安全生產(chǎn)。7. 負(fù)責(zé)對分管部門工作質(zhì)量的監(jiān)察、指導(dǎo)、考評及對重要事務(wù)的審查、批準(zhǔn)和處理。研發(fā)副總總經(jīng)理學(xué)歷:大專以上文化，相關(guān)1.主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)包括新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、報價、模具設(shè)計及制經(jīng)理專業(yè)年齡:30歲以上專業(yè):模具制造/機械制 造技能與特長：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、模具結(jié)構(gòu)設(shè)計、熟悉塑料特性，能熟練使用3D繪圖軟件造，新材料選用、新工乙、新技術(shù)及節(jié)能技術(shù)應(yīng)用。2. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及制定，目的在于規(guī)范管理，降低成本，穩(wěn)定品質(zhì)，保證效益，增強公司核心競爭力。3. 負(fù)責(zé)建立、健全研發(fā)中心規(guī)章制度，運作流程及工作計劃， 向直屬上司工廠總經(jīng)理匯報工作。4. 審核BOM表、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書、

6、圖紙、標(biāo)準(zhǔn)成本，主持產(chǎn) 前會議。5. 確定模具加工商和模具材料供應(yīng)商，督導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)部進度，模具加工進度，保證新產(chǎn)品開發(fā)順利完成。6. 檢查下屬ISO 9000/IS14000、5S 工作之執(zhí)行情況。7. 負(fù)責(zé)制定部門人力資源規(guī)劃，批準(zhǔn)下屬人員之聘用、晉升、 辭退。8. 培訓(xùn)下屬對塑料原材料特性、模具結(jié)構(gòu)、模具制造工藝、注塑成型原理、包裝排拉，夾具設(shè)計、一次加工、工序工價之測定等專業(yè)知識。9. 溝通及協(xié)調(diào)各部門工作。10. 組織編制公司長遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，按規(guī)定技術(shù)改造 工作計劃，負(fù)責(zé)計劃、實施和管理工作。總經(jīng)理助理總經(jīng)理學(xué)歷:大專以上文化年齡:30歲以上專業(yè):不限技能與特長：擁有3年以

7、上外資企業(yè)同等職位管 理工作經(jīng)驗，能協(xié)調(diào)與各 個部門的溝通.1. 協(xié)助總經(jīng)理對整個公司質(zhì)量 /管理體系的監(jiān)督與運行，促進 公司生產(chǎn)管理的有效運作.2. 跟蹤生產(chǎn)產(chǎn)品的進度和品質(zhì)的監(jiān)督，解決管理上難以處理的問題.3. 組織和協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通.4. 代理總經(jīng)理對各項重要事項的審批.5. 協(xié)助總經(jīng)理組織每周各項會議，并作好會議記錄簡要.品質(zhì)中心經(jīng)理總經(jīng)理學(xué)歷:大專以上文化年齡:30歲以上專業(yè):不限技能與特長:8年以上塑 膠外資企業(yè)品質(zhì)管理工 作經(jīng)驗，懂 ISO1. 協(xié)助管理者代表貫徹ISO標(biāo)準(zhǔn)，健全公司質(zhì)量/環(huán)境管理體 系，組織開展內(nèi)部審核，促使質(zhì)量 /環(huán)境管理體系有效運行。2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量/

8、環(huán)境體系策劃管理、數(shù)據(jù)分析和改進等要素的管 理。組織對供方的評價、內(nèi)部審核（含體系、產(chǎn)品和工序質(zhì) 量審核）、等質(zhì)量/環(huán)境活動。3. 根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量信息反饋和總經(jīng)理的要求，制定質(zhì)量改進計9000/IS14000質(zhì)量 /環(huán)境管理體系的運作與 推行.戈U，并組織實施和檢查評審，同時負(fù)責(zé)較大不合格品事故的 調(diào)查處理。4. 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量教育計劃和組織實施.組織編制產(chǎn)品質(zhì)量計戈J、開展質(zhì)量升級等活動。5. 對各職能部門的質(zhì)量管理工作進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。6. 有權(quán)拒絕質(zhì)量保證能力不足的供方。7. 及時準(zhǔn)確的完成上級交辦的其它任務(wù)。學(xué)歷:大專以上文化1.嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理的各項指令，努力保證實現(xiàn)本公司的品質(zhì)/環(huán)年齡

9、:30歲以上境目標(biāo).專業(yè):不限2.分配品質(zhì)部QA、QE的工作，并監(jiān)督其情況，技能與特長：5年以上塑3.組織與協(xié)調(diào)品管部與其他部門之間的溝通，工作上的配合.品質(zhì)中心品質(zhì)中心膠外資企業(yè)品質(zhì)管理工4.審定產(chǎn)品檢驗規(guī)范及生產(chǎn)單位作業(yè)指導(dǎo)書的可行性副經(jīng)理經(jīng)理作經(jīng)驗，懂 ISO5.負(fù)責(zé)對品質(zhì)工作人員的培訓(xùn)并考核.9000/IS14000質(zhì)量 /6.對QA、QE的工作及產(chǎn)品的質(zhì)量狀況定期總結(jié).提交經(jīng)理.環(huán)境管理體系的運作與7.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保推行.證的要求和質(zhì)量。8.負(fù)責(zé)對重大品質(zhì)異常及客戶投訴的處理和改進結(jié)果的跟蹤.1.嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項指令，努力保證實現(xiàn)本公司的品質(zhì)目

10、學(xué)歷：高中或中專以上文標(biāo).化2.分配品質(zhì)部IQC、QC文員的工作并監(jiān)督其情況.年齡:25歲以上3.當(dāng)品質(zhì)部IQC、QC與其它部門因品質(zhì)問題發(fā)生沖突時 ，負(fù)專業(yè):不限品管部課品質(zhì)中心技能與特長:2年以上同責(zé)協(xié)調(diào)處理.長經(jīng)理等職位外資企業(yè)工作經(jīng)4.針對每日品質(zhì)記錄進行審核，對嚴(yán)重的品質(zhì)問題提出相應(yīng)的處理意見，并上報上級.驗，懂ISO5.負(fù)責(zé)對品質(zhì)工作人員的培訓(xùn)和考核，并協(xié)助洋行或公正行的9000/IS14000質(zhì)量 /驗貨.環(huán)境管理體系的運作.6.對IQC、QC的工作及產(chǎn)品的質(zhì)量狀況定期總結(jié)，提交經(jīng)理.學(xué)歷:高中或中專以上文1.嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項指令，完成上級委派的任務(wù)，努力保證化實現(xiàn)本公司的品質(zhì)

11、目標(biāo).QE工程品質(zhì)中心年齡:22歲以上2.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)師副經(jīng)理專業(yè):不限量.技能與特長：熟悉塑膠產(chǎn)3.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、QC工程圖、產(chǎn)品信息反饋，統(tǒng)計品生產(chǎn)的工藝特性，能制 作產(chǎn)品檢驗規(guī)格書及編 寫產(chǎn)品測試流程及處理 品質(zhì)異常等客護投訴.過程。4. 對不合格品和品質(zhì)異常處理判定及客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。5. 分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案.6. 負(fù)責(zé)分包商處的品質(zhì)稽核或品質(zhì)質(zhì)輔導(dǎo)和檢驗產(chǎn)品DCC文控文員品質(zhì)中心副經(jīng)理學(xué)歷：中專以上文化年齡:20歲以上專業(yè):不限技能與特長：懂ISO體 系文件的發(fā)行與歸檔，熟 練操作辦公軟件，數(shù)字

12、錄 入不低于70字/分鐘， 數(shù)據(jù)敏感，工作認(rèn)真細(xì) 心.1. 服從課長級以上人員的安排.2. 處理本部門所需報告、文具等申請并登記.3. 即時整理每天報表并及時發(fā)送到所需部門.4. 將本部所有資料入檔并將過期資料整理保存一年左右.5. 負(fù)責(zé)打印本部門資料.6. 處理本部門一些日?，嵤?7. 確保受控文件的發(fā)放、保存、作廢、銷毀等工作8. 負(fù)責(zé)所有文件的控制，并嚴(yán)格按文件控制程序有關(guān)內(nèi)容 作業(yè).品管組長品管部課長學(xué)歷：中?；蚋咧幸陨衔?化1. 嚴(yán)格執(zhí)行上司的各項指令，并下達到個人.2. 分配其自己本組人員的工作并監(jiān)督其情況年齡:22歲以上專業(yè):不限技能與特長：熟悉塑膠 產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝特性及 產(chǎn)品的

13、檢驗標(biāo)準(zhǔn)，有一定 的管理能力.3. 及時上報批量質(zhì)量問題，不合格信息的及時傳遞.4. 當(dāng)本組人員與其部門因品質(zhì)問題發(fā)生爭議時，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理或通報課長/經(jīng)理.5. 對每日品質(zhì)記錄進行檢查.并送往課長/經(jīng)理處進行審核.6. QC或生產(chǎn)部門反映品質(zhì)不良時，到現(xiàn)場進行確認(rèn)，并做出 初步的指導(dǎo)工作。7. 協(xié)助品管課長完成其它質(zhì)量管理體系方面的工8. 對每天工場的新產(chǎn)品投產(chǎn),跟蹤其品質(zhì)情況，并及時匯總給QE.品管員品管部課長學(xué)歷：中專或高中以上文化年齡:18歲以上專業(yè):不限技能與特長：熟悉產(chǎn)品的 品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，要求工作認(rèn)真， 有責(zé)任心，沒有色盲，裸眼1. 服從上司的工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)制程/半成品/成品最終

14、 驗貨的質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn).2. 根據(jù)檢驗計劃完成當(dāng)日入庫檢驗工作任務(wù)3. 對不合格品的確認(rèn)，初步處理及不合格品返工通知單和品質(zhì) 異常單的開具，追蹤和驗證.4. 及時上報批量質(zhì)量問題，不合格信息的及時傳遞.5. 迅速將產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋生產(chǎn)部門及IQC、各工序QC.視力0.7以上6. 匯總、存檔各項檢驗記錄及相關(guān)資料。7. 確保產(chǎn)品交付或給客戶驗貨時符合品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，包裝標(biāo)準(zhǔn).QA員品質(zhì)中心副經(jīng)理學(xué)歷：中?；蚋咧幸陨衔幕挲g:20歲以上專業(yè):不限技能與特長：熟悉產(chǎn)品 的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，要求工作認(rèn) 真,有責(zé)任心，頭腦靈活， 沒有色盲，裸眼視力 0.7 以上1. 服從上司的工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行成品出貨的質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn).

15、2. 熟練掌握 MIL-STD-105E抽樣方法和驗收標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)檢驗計劃完成當(dāng)天出貨檢驗任務(wù).3. 運用標(biāo)準(zhǔn)對批量成品質(zhì)量水平進行判斷，對不合格產(chǎn)品進行控制，并書面報告品質(zhì)部課長/經(jīng)理.4. 孰練掌握各種產(chǎn)品的測試方法及儀器的操作，報告的填寫和樣品的保持.5. 迅速將產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋生產(chǎn)部門及IQC、各工序QC.6. 配合公證行、客戶到廠驗貨，做出記錄 併將不合格品情況及 時通知品管部課長/經(jīng)理.7. 確保產(chǎn)品交付符合品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，包裝標(biāo)準(zhǔn)，交貨及時.采購經(jīng)理總經(jīng)理學(xué)歷:大專以上文化年齡:30歲以上專業(yè):營銷1. 全面負(fù)責(zé)采購課工作，并對屬下員工進行管理、 培訓(xùn)、考核。2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)

16、商的尋找，資料收集及開發(fā)工作。3. 組織對新供應(yīng)商質(zhì)保體系狀況 （產(chǎn)能、設(shè)備、交貨期、技術(shù)、技能與特長：熟悉公司產(chǎn) 品、性能、用料；熟悉采 購市場、采購程序，懂談 判-詢價、比價、坎價、 報價、審價等基本技能。品質(zhì)）等的評估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。4. 參與供應(yīng)商的比價、議價談判工作，對供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、 品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。5. 及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。采購計劃編排，物料訂購及交貨期控制。6. 與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。來料要及時通知品管部檢驗,及時處理不合格的來料。7負(fù)責(zé)IS09000

17、/IS014001: 2004管理體系在本線的有效貫徹及不斷完善。8. 了解關(guān)心員工生活，發(fā)揮員工積極性，加強員工素質(zhì)教育， 鼓勵員工提出合理化建議。采購課長采購經(jīng)理學(xué)歷:大專以上文化年齡:24歲以上專業(yè):營銷技能與特長：熟悉公司1. 全面負(fù)責(zé)采購課工作，并對屬下員工進行管理、 培訓(xùn)、考核。2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作。3. 組織對新供應(yīng)商質(zhì)保體系狀況 （產(chǎn)能、設(shè)備、交貨期、技術(shù)、 品質(zhì)）等的評估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。產(chǎn)品、熟悉市場。4. 參與供應(yīng)商的比價、議價談判工作，對供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、 品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。5. 及時

18、跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。采購計劃編排，物料訂購及交貨期控制。6. 與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。來料要及時通知品管部檢驗,及時處理不合格的來料。7負(fù)責(zé)IS09000/IS014001: 2004管理體系在本線的有效貫徹及不斷完善。8. 了解關(guān)心員工生活，發(fā)揮員工積極性，加強員工素質(zhì)教育， 鼓勵員工提出合理化建議。米購員采購課長學(xué)歷：中?；蚋咧幸陨衔幕挲g:22-30 歲專業(yè):不限技能與特長：懂采購程1. 能獨立完成基本采購。2. 能基本報價。3. 能搜集供應(yīng)商商息、匯總。4. 能判疋所采購物料的質(zhì)量，能防犯于未然。序，熟悉運作。人力資源經(jīng)

19、理總經(jīng)理學(xué)歷:大專以上文化年齡:30歲以上專業(yè):語言類技能與特長：外資企業(yè)5 年同等職位工作經(jīng)驗，懂 企業(yè)人力資源的策劃，職 員工的培訓(xùn)及管理，對ISOIS09000/IS0140012004質(zhì)量/環(huán)境管理體 系熟悉.1. 處理公司內(nèi)部的溝通不協(xié)調(diào)現(xiàn)象2. 負(fù)責(zé)公司所需人員的招聘以及面試的組織工作3. 負(fù)責(zé)組織公司人員的工作業(yè)績考核工作4. 負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)工作的策劃與組織5. 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司辦公設(shè)施/設(shè)備的采購6. 負(fù)責(zé)公.司質(zhì)量/環(huán)境方針/目標(biāo)在本部門的貫徹與執(zhí)行7. 負(fù)責(zé)確保本部門質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)的達成8. 負(fù)責(zé)策劃公司崗位分析與人員定編9. 負(fù)責(zé)審核公司委外培訓(xùn)的申請以及培訓(xùn)機構(gòu)、講師的聯(lián)

20、系工作10. 負(fù)責(zé)公司人員的工資的確定工作以及勞動合同的簽署工 作11. 負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍的管理監(jiān)督以及員工反饋意見的 處理調(diào)查與落實12. 公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系文件管理工作的監(jiān)督人事文員人力資源經(jīng)理學(xué)歷：中專以上文化年齡:22歲以上專業(yè):不限技能與特長：會做人事 考勤及其各項工作，熟練 操作辦公軟件，數(shù)字錄入 不低于70字/分鐘，數(shù) 據(jù)敏感，工作認(rèn)真細(xì)心.1. 人員招聘：安排面試、背景調(diào)查、考核、上崗、調(diào)配、辦證 等.2. 獎勵和懲罰：提出獎懲辦法，核準(zhǔn)各部門獎懲條例，執(zhí)行獎懲 決定.3. 人事檔案的管理.4. 考勤匯總：員工請假管理.5. 勞資管理，醫(yī)療;有關(guān)保險業(yè)務(wù).行政課長人力

21、資源經(jīng)理學(xué)歷:高中以上文化年齡:30歲以上專業(yè):不限技能與特長：有兩年外資 企業(yè)行政工作經(jīng)驗，有一 定的管理能力.1. 確保生產(chǎn)計劃中必要的人員.2. 確保人員的基本教育計劃，實施及記錄的管理.3. 進行全公司人員教育的綜合管理.4. 檢查公司的員工手冊和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行5. 崗前培訓(xùn)，本企業(yè)知識培訓(xùn)，素質(zhì)培訓(xùn)，培訓(xùn)計劃、檢查、統(tǒng)計.6. 考核：考核、建立人事檔案.7. 確保保安工作的展開.8. 指導(dǎo)、檢查、督促各部門認(rèn)真貫徹實施本公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo)、有關(guān)的質(zhì)量/環(huán)境體系.后勤總務(wù)課長人力資源經(jīng)理學(xué)歷：中專或高中以上文化年齡:30歲以上專業(yè):不限技能與特長：有兩年外資 企業(yè)后勤

22、工作經(jīng)驗，有一 定的管理能力.1. 與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的外交.2. 整個公司企業(yè)安全.3. 確保全公司的生活福利保健.4. 宿舍管理.5. 積極推行 ISO 9001:2004/IS014001:2004在本公司的貫徹實施.司機后勤總務(wù)課長學(xué)歷:初中以上文化年齡:25歲以上專業(yè):有B型駕駛證技能與特長:有開小型號 汽車5年以上工作經(jīng)驗， 為人誠懇,工作認(rèn)真.1. 盡職盡責(zé)，隨叫隨到，任勞任怨.2. 以精湛的技術(shù)確保每次出行的安全3. 負(fù)責(zé)對車輛的加油工作.4. 負(fù)責(zé)對車輛的日常保養(yǎng)與維護.保安隊長行政課長學(xué)歷:高中以上文化年齡:25歲以上1. 盡忠職守，公正無私,顧全大局，全心全意維護公司利益

23、.2. 每天按時檢查全廠區(qū)水電設(shè)施，如有損壞，急報行政部處理.專業(yè):退伍軍人技能與特長：有企業(yè)保安 隊長工作經(jīng)驗，懂軍事訓(xùn) 練及消防演習(xí)的培訓(xùn).3. 作好保安排班與保安管理工作，以書面形式隨時向行政部匯報工作情況.4. 每天固定全廠巡視兩次，對于違反廠規(guī)及違反5S相關(guān)規(guī)定的部門及時糾正，異常事務(wù)處理并報告.5. 每周組織軍事訓(xùn)練最少三次，以提高保安員整體素質(zhì).6. 組織消防訓(xùn)練，落實消防管理責(zé)任.7. 監(jiān)督員工紀(jì)律，執(zhí)行行政管理制度.8. 每天上班前檢查夜班保安巡邏記錄表，對于異常事務(wù)作出處理意見并報行政部.保安員保安隊長學(xué)歷:初中以上文化年齡:22歲以上專業(yè):退伍軍人技能與特長：會簡單的軍

24、事格斗術(shù)及消防知識，為 人誠懇禮貌，待人和藹.1. 盡忠職守，公正無私,顧全大局，全心全意維護公司利益.2. 了解當(dāng)?shù)刂伟玻t(yī)療部門電話，以便處理應(yīng)急事情.3. 知悉所有消防設(shè)施位置及使用保養(yǎng)方法.4. 執(zhí)行人員出入管制制度.5. 車輛物品管制制度的實施.資訊課長人力資源學(xué)歷:大專以上文化1.公司網(wǎng)絡(luò)管理.中心經(jīng)理年齡:30歲以上專業(yè):計算機專業(yè)技能與特長：懂電腦軟件 程序的編寫及電腦的維 護,熟悉ERP的運作，物 料編碼的編寫，及主導(dǎo)ERP的運行.2. 負(fù)責(zé)公司ERP項目的規(guī)劃與建立及運行.3. 已有軟件的維護及根據(jù)需要作出其修改.4. 新程序的編寫.5. 電腦硬件常見故障處理.6. 對系統(tǒng)

25、進行病毒的清掃工作.7. 貫徹實施本公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo)、有關(guān)的質(zhì)量/環(huán)境程序.網(wǎng)管員資訊課長學(xué)歷：中專以上文化年齡：22歲以上專業(yè)：計算機專業(yè)技能與特長：熟悉軟硬件 的維修,及局域網(wǎng)的維護.1. 公司網(wǎng)絡(luò)管理.2. 對公司電腦的維護與管理3. 電腦硬件常見故障處理.4. 對系統(tǒng)進行病毒的清掃工作PMC中心經(jīng)理總經(jīng)理學(xué)歷:大專以上文化年齡：25歲以上專業(yè):不限技能與特長：精通生產(chǎn)1. 負(fù)責(zé)公司計劃管理。 協(xié)調(diào)因外協(xié)件、半成品、成品在進貨和 生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)計劃如期元成2. 進行物資過程的質(zhì)量策劃， 領(lǐng)導(dǎo)PMC部制訂物料米購計劃， 并組織實施。對保證物資供應(yīng)，確保元成生產(chǎn)制造

26、任務(wù)負(fù)責(zé)。運作管理，熟悉SCM供 應(yīng)鏈管理，熟練操作辦公 軟件及 ERP推動，對 ISO、5S等有一定認(rèn)知。3. 做好生產(chǎn)物料采購、入庫、發(fā)放的管理。采取措施，確保物 料倉庫的貯存條件與合格供方簽訂物料供貨合冋4. 根據(jù)生產(chǎn)變動情況，及時調(diào)整庫存和提出采購數(shù)量。5. 負(fù)責(zé)按照公司確定的環(huán)境/相關(guān)工作程序和作業(yè)指導(dǎo)書，組 織本部門員工開展環(huán)境因素和危險源的辨識及持續(xù)改進。6. 負(fù)責(zé)對所屬部門的協(xié)調(diào)、監(jiān)察、指導(dǎo)和考評，提高所屬部門的工作質(zhì)量和效率。7. 定期檢查庫存物品，執(zhí)行庫存產(chǎn)品定期檢查制度，對超期庫存的物品，應(yīng)督促品管部進行驗證。MC課長PMC中心經(jīng)理學(xué)歷:大專以上文化年齡:25歲以上專業(yè):

27、不限技能與特長：熟悉SCM 供應(yīng)鏈管理，熟練操作辦 公軟件及ERP，對ISO 及5S有一定認(rèn)知。1. 全面負(fù)責(zé)MC課工作，并對屬下員工進行管理、 培訓(xùn)、考核。2. 負(fù)責(zé)組織合同評審。在綜合平衡的基礎(chǔ)上制定生產(chǎn)作業(yè)計 戈U，并對生產(chǎn)進度進行控制，以滿足顧客交貨期的要求。3. 根據(jù)銷售計劃進行分解、核定物料需求計劃及生產(chǎn)任務(wù)書。4. 物料存量及損耗控制的審核。5. 物料采購進度的跟蹤。6. 生產(chǎn)進度的跟蹤及與制造部門的協(xié)調(diào)。7. 做好定置管理和開展“5S ”活動。嚴(yán)格執(zhí)行倉庫“劃分區(qū)域”、“按區(qū)域堆放”、“標(biāo)識清楚”的規(guī)定。8. 認(rèn)真運用統(tǒng)計過程質(zhì)量管理技術(shù)，物料保管做到 帳、物、卡、單、表”致。

28、9. 做好產(chǎn)品的貯存、發(fā)運管理，及與配套業(yè)務(wù)的聯(lián)系工作。 嚴(yán) 格執(zhí)行銷售合同，確保準(zhǔn)時發(fā)貨。MC物料員學(xué)歷：中?；蚋咧幸陨衔幕挲g:20歲以上專業(yè):不限技能與特長：熟練操作 辦公軟件，數(shù)字錄入不低 于70字/分鐘，數(shù)據(jù)敏 感，工作認(rèn)真細(xì)心。1. 物料需求計劃（請購單）的制定。2. 對所請購的物料按時追蹤，保證按時、按量、按期將物料追蹤到位。3. 跟蹤車間單單清物料管制。4. 原料領(lǐng)料單的審批與登錄。5. ERP系統(tǒng)的推動與完善。PC計劃員學(xué)歷：中?；騿J中以上文化1. 生產(chǎn)計劃制定。2. 產(chǎn)能調(diào)整。年齡:20歲以上專業(yè):不限技能與特長：熟練操作 辦公軟件，數(shù)字錄入不低 于70字/分鐘，數(shù)據(jù)敏 感

29、，工作認(rèn)真細(xì)心。3. 生產(chǎn)進度控制。4. 生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度的適當(dāng)調(diào)整。5. 物料進度督促。6. 統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析7. 部門間有關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)。8. ERP系統(tǒng)的推動與完善。外發(fā)跟單員外發(fā)部經(jīng)理學(xué)歷：中專或咼中以上文化年齡:20歲以上專業(yè):不限技能與特長：熟練操作 辦公軟件，數(shù)字錄入不低 于70字/分鐘，數(shù)據(jù)敏 感，工作認(rèn)真細(xì)心。1. 負(fù)責(zé)需要二次加工的生產(chǎn)訂單和注塑加工訂單的發(fā)放和進 度跟進，保證交期。2. 負(fù)責(zé)外發(fā)加工產(chǎn)品的質(zhì)量。3. 負(fù)責(zé)加工商的開發(fā)初審。4. 負(fù)責(zé)加工單價的議定及初審。倉儲課長PMC中心經(jīng)理學(xué)歷：中?；騿J中以上文化1.貫徹實施本公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo)有關(guān)的質(zhì)量/環(huán)

30、境程序.年齡：30歲以上專業(yè):不限技能與特長：有外資企業(yè) 兩年以上工作經(jīng)驗，熟悉 倉庫運作管理，懂ISO運 作2. 負(fù)責(zé)物料控制的制定和全公司物料的供應(yīng)，保障物料控制系統(tǒng)的正常動作，滿足生產(chǎn)的需求.3. 組織倉庫實施物料及成品的收發(fā)和管理及標(biāo)識工作4. 組織對物資供應(yīng)方的評定，采購物資應(yīng)進行驗證,按材料計劃的要求按質(zhì)按量向生產(chǎn)車間提供生產(chǎn)物料5. 負(fù)責(zé)公司所有成品的入庫的管理、收發(fā)及物流的配送工作.倉管組長倉儲課長學(xué)歷：中?；騿J中以上文化年齡：22歲以上專業(yè):不限技能與特長：熟悉倉庫物 料的運作管理.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，實施本公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)程序.2. 督導(dǎo)各倉庫

31、做好“5S ”工倂劃分區(qū)域標(biāo)識清楚.3. 監(jiān)督各倉庫每月盤點工作及對倉庫設(shè)備的保養(yǎng)工作倉管員倉管組長學(xué)歷：中?；騿J中以上文化年齡：22歲以上專業(yè)：不限1. 嚴(yán)格按需求計劃數(shù)量以照入庫 ，包裝明細(xì)及采購合冋入庫。2. 認(rèn)真做到“賬、物、卡、單、表”致。3. 接收并保存好物資出、入庫的原始憑證等資料。4. 做好本倉庫的“5S ”工作，對倉庫“劃分區(qū)域”，“標(biāo)識技能與特長：熟悉倉庫物料儲藏管理清楚”。搬運工倉管組長學(xué)歷：初中以上文化年齡：20歲以上專業(yè):不限技能與特長:能吃苦耐勞, 誠懇憨厚.1嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和部門的要求。2. 負(fù)責(zé)公司所有物搬運工作，并按“5S”要求及“產(chǎn)品防措施”進行

32、作業(yè)。3. 執(zhí)行上司指派的其它事務(wù)。注塑課長生產(chǎn)副總經(jīng)理學(xué)歷:高中以上文化年齡:30歲以上專業(yè):不限技能與特長：熟悉塑膠產(chǎn) 品的注塑工藝，擁有外企 注塑機調(diào)試與維護多年 工作經(jīng)驗.1. 根據(jù)公司管理制度，及公司質(zhì)量目標(biāo)制定本部門分目標(biāo)，并督導(dǎo)實施。2. 對本部門人員配置和安排及培訓(xùn)策劃方案，提供文件，技術(shù)，時間，場地支持。3. 上班前應(yīng)了解機器的動向， 對各機臺進行巡查，并了解當(dāng)班 情況。4. 針對技術(shù)疑難問題，召集技術(shù)員進行專案會議， 技術(shù)探討解 決并作記錄。5. 嚴(yán)格遵循生產(chǎn)排機表生產(chǎn)運作，確保計劃協(xié)調(diào)，對排產(chǎn)不當(dāng)?shù)臋C臺注塑主管應(yīng)通知排產(chǎn)計劃員糾正。6. 根據(jù)客戶品質(zhì)要求 制定作業(yè)指導(dǎo)書，

33、以確保生產(chǎn)過程中品 質(zhì)要求。7. 對車間生產(chǎn)不良作分析報告，改善進行跟蹤，切實控制原料的使用狀況并及時對策處理8. 做好生產(chǎn)進度追蹤，生產(chǎn)日報表，交生產(chǎn)經(jīng)理審批。9. 跨部門工作協(xié)調(diào)與溝通，對各部門反饋的信息，應(yīng)及時作出對應(yīng)的處理。10. 直接對生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)，完成上及交辦的每項工作。注塑統(tǒng)計員注塑副課長學(xué)歷：中專以上文化年齡:20歲以上專業(yè):不限技能與特長：熟悉注塑產(chǎn) 品，熟練操作辦公軟件， 數(shù)字錄入不低于 70字/ 分鐘，數(shù)據(jù)敏感，工作認(rèn)1. 每天日報表，生產(chǎn)指令單、看板之填寫。2. 部門文件、表單、.保存、領(lǐng)用之管制。3. 本部門文件，通告打印，呈報，簽字之執(zhí)行。4. 部門出勤狀況統(tǒng)計。5

34、. 相關(guān)電子文件內(nèi)容之傳達。6. 員工工資核算。7. 員工廠證，飯卡，工作服領(lǐng)用。真細(xì)心。8.協(xié)調(diào)注塑車間的一些工作.注塑副課長注塑課長學(xué)歷:高中以上文化年齡:30歲以上專業(yè):不限技能與特長：熟悉塑膠 產(chǎn)品的注塑工藝，擁有外 企注塑機調(diào)試與維護多 年工作經(jīng)驗.1. 對本部門人員配置和安排及培訓(xùn)策劃方案，提供文件，技術(shù)，時間，場地支持。2. 上班前應(yīng)了解機器的動向，對各機臺進行巡查，并了解當(dāng)班 情況。3. 對車間生產(chǎn)不良作分析報告，改善進行跟蹤，切實控制原料的使用狀況并及時對策處理4. 做好生產(chǎn)進度追蹤，生產(chǎn)日報表，交生產(chǎn)經(jīng)理審批。5. 跨部門工作協(xié)調(diào)與溝通， 對各部門反饋的信息，應(yīng)及時作出 對

35、應(yīng)的處理。6. 直接對生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)，完成上及交辦的每項工作。注塑領(lǐng)班注塑副課長學(xué)歷:高中以上文化年齡:25歲以上專業(yè):不限技能與特長：熟悉塑膠 產(chǎn)品的注塑工藝，對注塑1. 每天必須要了解每臺機器的運行狀況。2. 本班員工工作臨時之安排，任免之提報，獎懲之執(zhí)行3. 要對組長所提品質(zhì)異常， 無法處理的必須要及時回應(yīng)，并對其進行改善。4. 每天須對組長和班長報表進行審核。機調(diào)試與維護有一定的工作經(jīng)驗.5. 每天須對車間的情況進仃 小結(jié)，并呈交主管。6. 在平時工作中，對組長、技術(shù)員進行指導(dǎo)和監(jiān)督。7. 模具保養(yǎng)之督導(dǎo)，模具維修之申請。8. 直接對副課長負(fù)責(zé)，按時完成上級交辦的每項工作。1.每天須對機

36、器進行巡杳。并填寫機器保養(yǎng)點檢表。學(xué)歷:高中以上文化2.對于些有問題的機器須及時處理。并記錄于機器維修履歷年齡:25歲以上表。專業(yè):不限機修工程注塑副課技能與特長：有外企同等3.指導(dǎo)組長和技術(shù)員進仃機器保養(yǎng)。師長職位三年以上工作經(jīng)驗，4.在相關(guān)人員提出機器故障時，須及時了解原因，并修復(fù)，如不能修復(fù)需填寫維修申請單。對注塑產(chǎn)品生產(chǎn)工藝特5.機器零配件之申購。別了解.6.對車間的一些相關(guān)機器和電器故障須及時維修學(xué)歷:高中以上文化1.每天上班前要對車間的機器運行狀況和車間的5S工作進行年齡:25歲以上交接注塑班長注塑領(lǐng)班專業(yè):不限2.每天早上堅持開早會，總結(jié)昨天的工作，并對存在的問題必技能與特長：有

37、外企同須加以改善、糾正。等職位兩年以上工作經(jīng) 驗,對注塑產(chǎn)品生產(chǎn)工藝 了解.3. 對各機臺的原料需了解清楚， 對一些原料不足的機臺須及時 補料，避免停產(chǎn)。4. 要對一些停機機臺進行跟蹤，并掛上標(biāo)示牌。5. 對于在生產(chǎn)過程中機器出現(xiàn)故障而無法處理時， 機修工程師。6. 每天要對所管轄的機臺進行巡查。7. 每天須對機器的運行狀況和成型參數(shù)表進行填與。8. 對于一些已完成的報表，須交領(lǐng)班統(tǒng)一管理。9. 在生產(chǎn)過程中須對模具進行保養(yǎng)。須及時上報技術(shù)貝調(diào)機組長學(xué)歷:初中以上文化年齡:20歲以上專業(yè):不限技能與特長：熟悉注塑機 開機運行和試模的調(diào)試.物料員注塑副課長學(xué)歷:高中以上文化年齡:22歲以上1.全

38、面負(fù)責(zé)注塑車間各生產(chǎn)機臺物件及時供應(yīng)， 前了解情況，提前補數(shù)避免物料不到位停產(chǎn)。對損耗物料提專業(yè):不限技能與特長：熟悉工單 產(chǎn)品的用料及物料的配 送計劃.2. 各工單物料按單領(lǐng)用，不得挪用。3. 督促粉料班長粉碎料回收的及時性和可利用性。4. 督促拌料班長各工單料及時供給并回料回用率的提升。5. 督促入庫統(tǒng)計入庫的及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、輔料供應(yīng)。6. 對各工單物料損耗率分機臺、分組核算并報注塑課長、生產(chǎn) 副總。7. 每天8 : 309 : 30，17 : 3018 : 30核實物料未總供應(yīng) 到位情況。8. 每周、每月對注塑車間原料損耗率匯總報注塑課長、生產(chǎn)副總。加料員物料員學(xué)歷:初中以上文化年齡

39、:20歲以上專業(yè):不限技能與特長：熟悉產(chǎn)品的 注塑時間的用料及加料 的方法.1. 負(fù)責(zé)添加所管轄機臺生產(chǎn)所需原料，需烘干之原料必須提前烘干（欠注塑工藝參數(shù)表）。2. 對各機臺所加原料記錄（含類型、數(shù)量），異常原料報物料班長。3. 工單完成后，對未用完之原料標(biāo)識后退回拌料班。4. 協(xié)助轉(zhuǎn)色的料桶、料管的清洗、提供轉(zhuǎn)色所用之回料。5. 每日下班前核對下一班物料備用是否到位，并報當(dāng)班課長。6. 按加料操作規(guī)范作業(yè)，并保養(yǎng)加料設(shè)備。操作員注塑管理班長學(xué)歷:初中以上文化年齡:20歲以上專業(yè):不限技能與特長：工作認(rèn)真，細(xì) 心踏實.1. 依操作員作業(yè)規(guī)范各款作業(yè)。2. 按要求操作，加工、包裝所責(zé)任機臺產(chǎn)品。

40、3. 負(fù)責(zé)所操作機臺環(huán)境衛(wèi)生。4. 完成班長所安排的其它工作。拌料房課長生產(chǎn)副總學(xué)歷：中專以上文化年齡:28歲以上專業(yè):不限技能與特長：工作認(rèn)真，細(xì) 心踏實.擁有多年調(diào)色實 際操作經(jīng)驗，技術(shù)過硬.1. 負(fù)責(zé)拌料和配色生產(chǎn)作業(yè)，配合生產(chǎn)管理。2. 對拌料和配色人員的工作安排及培訓(xùn).3. 依車間日計劃儲備每日物料及產(chǎn)品顏色的配備，及時供應(yīng)車間生產(chǎn)。4. 車間色差改善及原料配比改善。4.加料使用顏色校正，按比例回收利用。6.協(xié)助上級其它工作。拌料班長拌料房課長學(xué)歷:初中以上文化年齡:20歲以上1. 全面負(fù)責(zé)拌料生產(chǎn)作業(yè)，生產(chǎn)管理。2. 依車間日計劃儲備每日物料，及時供應(yīng)車間生產(chǎn)。專業(yè):不限技能與特長

41、：對產(chǎn)品熟悉， 有拌料工作以驗，工作認(rèn) 真,細(xì)心踏實.3. 車間色差改善。4. 加料使用顏色校正，按比例回收利用。5. 拌料者設(shè)備安全使用示范、督導(dǎo)。6. 協(xié)助上級其它工作。配色班長拌料房課長學(xué)歷：中專以上文化年齡:25歲以上專業(yè):不限技能與特長：工作認(rèn)真，細(xì) 心踏實.擁有3年調(diào)色實 際操作經(jīng)驗，技術(shù)能過關(guān).1. 統(tǒng)籌和安排配色房的工作.2. 按工單和生產(chǎn)排期對產(chǎn)品進行配色，配方的調(diào)配.3. 指導(dǎo)配色員的工作和紀(jì)律的監(jiān)督4. 對車間產(chǎn)品的色差問題加以改善.配色員配色班長學(xué)歷：中專以上文化年齡:22歲以上專業(yè):不限技能與特長：工作認(rèn)真，細(xì) 心踏實.擁有1年調(diào)色實 際操作經(jīng)驗，上進心強.拌料員拌料

42、班長學(xué)歷:初中以上文化年齡:20歲以上專業(yè):不限技能與特長：工作認(rèn)真，細(xì) 心踏實.1. 按配方及拌料作業(yè)規(guī)范拌料。2. 保養(yǎng)拌料設(shè)備。3. 執(zhí)行5S相關(guān)規(guī)疋。4. 對多日工作記錄。學(xué)歷:初中以上文化1依工單、生產(chǎn)安排把所拌好之原料及時送到車間相應(yīng)機臺。年齡:20歲以上2.作好送料記錄。送料員拌料班長專業(yè):不限3.冋加料員交接所送原料。技能與特長：工作認(rèn)真,細(xì)4.各工單完成后收回剩余原料至指定地點、標(biāo)識、記錄交拌料心踏實.班長。粉碎員拌料班長學(xué)歷:初中以上文化年齡:20歲以上專業(yè):不限技能與特長：工作認(rèn)真心踏實.,細(xì)1. 負(fù)責(zé)車間不良品、膠口、料塊粉碎工作。2. 及時回收粉碎各工單不良品、膠口、

43、清洗干凈并及時粉碎退到相應(yīng)機臺回收。3. 粉碎各類膠塊需分類，分色粉碎，以便回收。4. 對每日工作質(zhì)量、數(shù)量如實記錄并報拌料班長。5. 對粉碎機日常保養(yǎng)工作執(zhí)行。包裝課長生產(chǎn)副總經(jīng)理學(xué)歷:高中以上文化年齡:28歲以上專業(yè):不限技能與特長：擁有5年外 資企業(yè)工作經(jīng)驗，對包裝 產(chǎn)品的排拉及生產(chǎn)非常 熟悉.1. 貫徹公司的相關(guān)文件和政策并落實執(zhí)行.2. 本部工作條件與“5S ”環(huán)境的改善管理工作.3嚴(yán)格遵循計劃課生產(chǎn)安排，并落實加班.4. 審核每天生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的新品疋額5. 本部門作業(yè)流程與方法的改善，與標(biāo)準(zhǔn)工時的統(tǒng)計分析.6. 負(fù)責(zé)本部門職員工的績效考核 .7. 對本部門職員有人事調(diào)動及獎懲權(quán).

44、包裝班長包裝課長學(xué)歷：中?；騿J中以上學(xué)歷年齡:22-30專業(yè):不限技能與特長：上進心強，懂生產(chǎn),會排拉,有一定的管 理能力.1. 安排作業(yè)員上線，落實每個工位責(zé)任確保包裝方法的正確 性.2. 對每次新產(chǎn)品上線之定額的申報工作.3. 安排首件樣品確認(rèn)送品管確認(rèn).4. 根據(jù)計劃課排單落實第二天生產(chǎn)物料的到位5. 對部門職員工有獎懲建議權(quán).統(tǒng)計員包裝課長學(xué)歷：中專或咼中以上學(xué)歷1. 收集每天生產(chǎn)計劃及其他相關(guān)部門信息并歸檔2. 作每天生產(chǎn)日報表并存檔.年齡：20-28專業(yè)：辦公自動化技能與特長：電腦熟練，工作認(rèn)真仔細(xì)3. 據(jù)實際生產(chǎn)量進行工資核算.4. 作好每天生產(chǎn)產(chǎn)品的定額的申報工作.5. 負(fù)責(zé)跨

45、部門的資料傳遞及治具領(lǐng)用退庫傳遞工作物料員包裝課長學(xué)歷：初中或以上學(xué)歷年齡:18-35專業(yè)：不限技能與特長：勤勞，誠 實，認(rèn)真，負(fù)責(zé)。1.根據(jù)排單備料，確保數(shù)量的準(zhǔn)確性.2嚴(yán)格區(qū)分特米之輔料并作隔離放置.3. 對成品入庫負(fù)責(zé).4. 工單完成時對相應(yīng)物料各自退倉，填寫退料單.工程部副經(jīng)理研發(fā)中心副總學(xué)歷：大專以上 年齡：28歲以上 專業(yè)：機電類、模具類 技能與特長：精通塑膠產(chǎn) 品研發(fā)，熟悉模具結(jié)構(gòu)與注塑工-藝1. 規(guī)劃工程師日常事務(wù)，包括人事管理、工作計劃及實施。2. 接收新產(chǎn)品開發(fā)通知書，制定開發(fā)方案，編制新產(chǎn)品開發(fā) 進度表。3. 督導(dǎo)下屬跟進工模加工進度，試模、評估、工模驗收、產(chǎn) 品測試、試

46、產(chǎn)及BOM制作。4. 解決生產(chǎn)過程中模具、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、包裝問題，保證生產(chǎn)品 質(zhì)穩(wěn)疋及咼效率。5.與市場部溝通，保證產(chǎn)品信息得到及時、準(zhǔn)確的接收及反饋，與模具外發(fā)廠商溝通模具加工進度及質(zhì)量。6.審核產(chǎn)品圖紙、注塑作業(yè)指導(dǎo)書、包裝作業(yè)指導(dǎo)書、BOM表，鑒批樣辦。7.評估下屬工作能力及工作進度，及時予以獎懲。8.培訓(xùn)下屬各項專業(yè)技能。9.建立部門工作目標(biāo)及具體實施方案。10.編制部門運作流程。11.推行5S管理及ISO 9000 運作。學(xué)歷:大專以上年齡:30歲以上1.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常事務(wù)管理。專業(yè):機電類、模具類2.編制開發(fā)部工作計劃及具體實施方案。開發(fā)部課研發(fā)中心技能與特長：熟練使用3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品報

47、價方案制定及報價審批工作。長副總3D造型軟件，塑4.對外與市場部溝通，對內(nèi)與工程部或工模部溝通。膠產(chǎn)品結(jié)5.接收客戶原樣及客供圖紙，制定3D造型方案。構(gòu)設(shè)計，成本預(yù)估工模部經(jīng)理研發(fā)中心副總學(xué)歷：高中以上年齡:30歲以上專業(yè)：機械制造技能與特長：精通模具制造與管理I. 工模部人力資源和行政事務(wù)的規(guī)劃與管理.2模具保養(yǎng)規(guī)程的編寫及監(jiān)督實施，模具保養(yǎng)維護知識的培 訓(xùn)推廣。3. 模具供應(yīng)商的評估與選擇，新模具的詢價比價與議價。4. 新產(chǎn)品模具設(shè)計、開發(fā)，新模具質(zhì)量評估及改善方案編制。5. 舊模維修方案編制，跟蹤工模維修質(zhì)量。6. 負(fù)責(zé)對注塑部定型夾具，包裝部工裝夾具設(shè)計及制作進度 跟進。7. 模具品質(zhì)

48、改良。8. 負(fù)責(zé)檢杳模具維護保養(yǎng)是否按要求規(guī)范化，指導(dǎo)機修工按 要求維護保養(yǎng)模具，保證模具上機能正常生產(chǎn)。9. 參與新產(chǎn)品樣品制作，參與新產(chǎn)品投產(chǎn)會，介紹新模具的 特點及使用注意事項。10. 指導(dǎo)工模技師及時對舊模進行維修，以保證生產(chǎn)的正常 進行。II. 公司模具車間的先期規(guī)劃。工模課課長工模部經(jīng)理學(xué)歷：高中以上年齡：25歲以上專業(yè)：無技能與特長：精通模具制造與管理1. 新模設(shè)計、制作及防呆。2. 新模進度、質(zhì)量之掌控與追蹤。3修模進度以及質(zhì)量之掌控與追蹤。4. 新模、修模工作分配與安排。5. 夾治具設(shè)計及跟進。6. 工具保管、機器保養(yǎng)以及環(huán)境衛(wèi)生。7. 工作紀(jì)律監(jiān)督。注塑工藝工程師工程部副經(jīng)

49、理學(xué)歷：中專以上年齡：25歲以上專業(yè)：塑膠成型工乙類 技能與特長：熟悉塑膠特 性，注塑工藝1. 參與新產(chǎn)品開發(fā)會議，主導(dǎo)新模具試模及模具驗收，編制 試模報告及模具驗收報告。2. 編制注塑作業(yè)指導(dǎo)書，設(shè)計注塑定型夾具。3. 主導(dǎo)新材料試驗及編制試料報告。4. 主導(dǎo)生產(chǎn)中心注塑部注塑定額提升。5. 參與注塑新技術(shù)的應(yīng)用。6. 培訓(xùn)注塑部技術(shù)人員。7. 參與舊產(chǎn)品工藝改良，模具改良方案制定。生產(chǎn)工藝工程部副學(xué)歷：中專以上1.編制包裝生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、排拉圖、工序定額測定，工程師經(jīng)理年齡：25歲以上專業(yè)：工藝工程類技能與特長：熟練使用工程軟件，對塑件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)熟悉。保證作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。2. 包裝生產(chǎn)設(shè)備調(diào)較，

50、夾治具設(shè)計及夾治具管理、建檔。3. 主導(dǎo)舊產(chǎn)品工藝改良及舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改良及跟催改模進度， 從而降低成本提高工效。4. 參與包裝生產(chǎn)工藝新技術(shù)及新設(shè)備的應(yīng)用。5. 培訓(xùn)包裝部相關(guān)人員安全、高效生產(chǎn)知識。6. 服從上司工作安排，并向上司匯報工作。1.參與新產(chǎn)品開發(fā)，編制新產(chǎn)品開發(fā)確認(rèn)書、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)書、初步 BOM 表、正式 BOM 表。學(xué)歷：大專以上2.跟進新產(chǎn)品模具加工進度及外購件進度，參與試模、試料。年齡:24歲以上3.參與制作樣辦，主導(dǎo)產(chǎn)品測試。產(chǎn)品工程工程部副專業(yè)：機電類4.主持投產(chǎn)會，并編制會議記錄。師經(jīng)理技能與特長：熟悉塑膠特5.繪制產(chǎn)品圖紙及模具圖紙、治具圖紙。性，注塑工藝6.跟進生產(chǎn)現(xiàn)場，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。7.檢討工作進度及工作效果，并持續(xù)改善。8.跟進手辦制作。樣品部組長研發(fā)中心經(jīng)理學(xué)歷：中?；騿J中以上文化年齡:20歲以上專業(yè):不限技能與特長：熟悉樣板的 制作流程，懂產(chǎn)品的質(zhì)量 要求，工作認(rèn)真細(xì)心負(fù) 責(zé)。1. 負(fù)責(zé)每日樣品訂單的收發(fā)并存檔。2. 負(fù)責(zé)樣品注塑單的制作和發(fā)放并存檔。3. 負(fù)責(zé)樣品單和生產(chǎn)進度跟進。4. 負(fù)責(zé)每月快遞公司帳務(wù)的整理，交財務(wù)中心結(jié)算。5. 負(fù)責(zé)樣品的質(zhì)量檢驗。6. 負(fù)責(zé)樣品室區(qū)域的“5S”監(jiān)督。樣品制作員樣品部組長學(xué)歷：初中以上文化年齡:18歲以上專業(yè):不限技能