女職工集體合同總結

1、*街道總工會推行女職工特殊權益專項集體合同工作總結企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工齊心協(xié)力、共同奮斗，要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸、共命運，建立和維護穩(wěn)定、和諧的勞動關系是關鍵。正是基于這一關鍵，今年以來，我們根據上級工會要求，針對現階段女職工特殊權益問題突生的實際情況，在管轄范圍內逐步推行女職工權益專項集體合同，取得了初步成效。一、提高認識，抓好宣傳街道總工會高度重視此項工作，在接到推行女職工特殊權益專項集體合同簽訂任務后積極召開專門會議，召集下屬13個社區(qū)工會主席就如何完成這一工作作由重要部署。大家集思廣益，研究制定實施方案，并把此項工作納入總工會工作重點。會議決定此項工作由社區(qū)工會具體負責，各個社區(qū)

2、工會主席親自對女工特殊權益維護情況進行調研，在調研的同時大力宣傳女工集體合同簽訂的重要性與必要性。通過宣傳，在轄區(qū)內形成一種共識：簽訂女職工特殊權益維護專項集體合同將有利于規(guī)范企業(yè)的用工行為，使女職工特殊利益保護契約化、法律化；在內容上更廣泛、更具體，在力度上更強化，有利于調動女員工的積極性和創(chuàng)造性；有利于促進企業(yè)健康發(fā)展。二、抓好試點，分批推廣為確保女職工特殊權益專項集體合同的實效性和可操作性，總工會于2009年5月，先與*等較大的酒店簽訂合同，開展試點工作。我們要求試點單位工會應組織女職工學習了有關法律法規(guī)，召開座談會，了解女職工的困難、需求與愿望。其次是在履行合同的同時對合同中存在的霸王

3、條款或者是不符合本單位事情的條款進行修改，修改完善后，提交職代會審議表決通過。在試點單位試行使得合同內容與實施方式逐步趨于完善，之后我們就向更多的企事業(yè)單位乃至較大的存在聘用女工現象的個體經營戶推廣。三、發(fā)現問題，快速改正在簽訂過程中，由于工作人員的失誤，單位蓋章的地方都改成了總工會的章，這樣不僅破壞了形式，而且喪失了法律效力。于是我工會組織基層工會工作人員進行了一次培訓，培訓內容包括合同簽訂的規(guī)范、平等協(xié)商的內容、程序和技巧，做好這項工作的目的意義等，使工作人員素質得到提高，當進行返工的時候在沒有一家由現類似問題。經過上下一心的努力，我工會順利完成這一工作。在推進簽訂女職工權益保護專項協(xié)議進

4、程中，由于女職工組織從實際由發(fā)，目標明確，加強指導，操作嚴密，我街簽訂女職工專項集體協(xié)議工作呈現由快速發(fā)展的態(tài)勢，取得了初步成效。一是有效地維護了女職工的權益。女職工權益保護專項集體協(xié)議的協(xié)商和簽訂，涉及女職工關注的和生存的工資、保險、福利等切身利益，同時，專項集體協(xié)議的簽訂更體現特殊性和個性，更能夠加大女職工權益的保障力度。二是促進了企業(yè)與女職工勞動關系的和諧發(fā)展?；鶎悠毡榉从常查_展簽訂女職工權益保護專項協(xié)議工作的企業(yè)，勞動關系和諧、穩(wěn)定，勞動爭議案件大幅度下降。三是有力地推動了女職工工作上新臺階。各級女職工委把簽訂專項集體協(xié)議工作作為維權工作的重點，與素質教育工作相結合、與女職工組建工作相結合，提升了女職工組織的維權能力，創(chuàng)新了