企業(yè)環(huán)保責(zé)任書

1、根據(jù)環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定 ，結(jié)合公司環(huán)保工作實際情況 ， 技術(shù)保障部與員工簽訂 環(huán)境保護(hù)責(zé) 任書 ，把環(huán)保責(zé)任落實到每位員工一. 必須執(zhí)行 “全面規(guī)劃 ，合理布局 ，綜合利用 ， 化害為利 ，依靠群眾 ，大家動手 ，保護(hù)環(huán)境 ， 造福人民 ”的環(huán)境方針 ， 提倡清潔生產(chǎn) 、循環(huán)利用 ，從源頭上盡量消滅污染物的原則 。二、環(huán)保工作要求1. 員工自覺對本單位環(huán)保工作進(jìn)行檢查 ， 判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況 ，發(fā)現(xiàn)環(huán)境 污染隱患要及時處理 。不能處理的污染事故隱患或者其他污染因素， 應(yīng)當(dāng)立即向環(huán)保管理人員或者部門負(fù)責(zé)人報告 。2. 員工在作業(yè)過程中 ， 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)管理制度和操作規(guī)程 ，服從

2、管理 。3. 員工應(yīng)當(dāng)接受環(huán)保知識教育和污染事故應(yīng)急演練， 掌握本職工作所需的環(huán)境保護(hù)知識，提高安全生產(chǎn)技能 ， 增強(qiáng)污染事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力 。4. 員工對環(huán)保工作中存在的問題提出批評 、檢舉 ；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè) 。5. 認(rèn)真執(zhí)行交接班制度 ，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和環(huán)保設(shè)施是否完好 。6. 員工在生產(chǎn)運(yùn)行中生活要節(jié)約用水 ， 循環(huán)利用 ， 節(jié)能減排 。三、獎懲1. 杜絕污染事故發(fā)生 ， 發(fā)生污染事故部門研究處理 。2. 因違章作業(yè) （操作 ）造成污染事故的 ，一次罰款 100 元，情節(jié)較重的另行研究處理 。3. 生產(chǎn)運(yùn)行中所產(chǎn)生的固廢 （如生活垃圾或廢舊設(shè)備等 ）

3、不得隨便棄放于現(xiàn)場 ，一次罰 款 100 元， 情節(jié)較重的另行研究處理 。4. 生產(chǎn)或檢修時產(chǎn)生的廢油或其他廢液不得隨意倒入或排入污水溝 ，一次罰款 100 元 ， 情節(jié)較重的另行研究處理 。5. 員工對造成環(huán)境污染的行為進(jìn)行舉報的 ，部門將給予特殊獎勵 。四、責(zé)任期限本責(zé)任書期限一年 。 （2012 年 1 月 1 日至 2012 年 12 月 31 日）技術(shù)保障部 （簽字）： 員 工（簽字 ）：簽訂日期 ： 2012 年 1 月 1 日篇二 ： 環(huán)保責(zé)任書環(huán)境保護(hù)責(zé)任狀為了貫徹全國 、全省環(huán)境保護(hù)工作會議精神 ， 以切實改善環(huán)境質(zhì)量為目的 ，實現(xiàn)對市政府 、 對國家環(huán)?？偩值某兄Z ，進(jìn)一步

4、加強(qiáng)我公司環(huán)境保護(hù)工作 ，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會可持續(xù)發(fā)展 。 按照 環(huán)境保護(hù)法 地方政府對轄區(qū)環(huán)境保護(hù)工作負(fù)總責(zé)的要求 ，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則 ，制 訂環(huán)保責(zé)任書 ， 由生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人與單位簽訂 。員工工作期間 ，公司提供必要的服務(wù) ：一、公司提供環(huán)境保護(hù)咨詢服務(wù) ，及時傳達(dá)上級有關(guān)環(huán)境保護(hù)的方針 、 政策及會議精神 ， 作好環(huán)境保護(hù)監(jiān)督工作二、公司負(fù)責(zé)組織環(huán)境保護(hù)的培訓(xùn)教育工作 ，努力提高全體員工的環(huán)境保護(hù)意識 ， 檢查落 實有關(guān)環(huán)境保護(hù)的硬件設(shè)施 ， 如建設(shè)和完善企業(yè)環(huán)境污染治理設(shè)施 。三 、 公司制定與環(huán)境保護(hù)相適應(yīng)的規(guī)章制度 ， 提供必要的資金等保證規(guī)章制度的正常運(yùn)行 。 車間負(fù)責(zé)人

5、在職期間應(yīng)該作好以下工作 ：一、車間負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真執(zhí)行上級和公司制定的環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度 ， 落實責(zé)任 ， 提高員工 的環(huán)境保護(hù)意識 ， 對本部門的環(huán)保等全面負(fù)責(zé) 。二、積極參加公司的各項環(huán)境保護(hù)活動 、 會議和環(huán)境檢查 。 定期作出環(huán)境方面的檢查計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報 ， 采取有效措施防止事態(tài)擴(kuò)大 。三、加強(qiáng)對環(huán)境的監(jiān)測 ，對有關(guān)化學(xué)品必須有專人負(fù)責(zé)看管 、使用 ，按照規(guī)定存放 ，作好 記錄 。四、負(fù)責(zé)組織新員工 、復(fù)工 、換工種人員的環(huán)境保護(hù)教育 ，指引 、教育工人遵守安全操作 規(guī)程和正確使用勞動防護(hù)用品，作到 “三不傷害 ”（即不傷害他人 、不傷害自己 、不被人傷害 ）五、嚴(yán)禁玩

6、忽職守 ， 對工作不負(fù)責(zé) ，發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)輕重 ， 除經(jīng)濟(jì)外 ， 嚴(yán)重的直接追究相關(guān)刑事責(zé)任 。年終公司對車間 （部門 ）按照相關(guān)條款進(jìn)行檢查 、考核、評比、總結(jié) 。一年中對在環(huán)境保護(hù) 方面有突出表現(xiàn)的部門 （員工）進(jìn)行表彰獎勵 ；存在問題的部門 （員工 ）則取消有關(guān)獎勵 。以上責(zé)任狀一式貳份 ，有效期一年 ， 雙方各執(zhí)壹份 。公 司 （ 領(lǐng)導(dǎo)簽字 ）：車間 （部門 ）負(fù)責(zé)人簽字 ：篇三 ：xx 公司環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書X癢間環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，做好公司X年度環(huán)境保護(hù)工作，公司與車間負(fù)責(zé)人簽訂 X年環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書。一、工作目標(biāo)1. “三廢 ”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn) ， 現(xiàn)場無異味

7、 。2. 環(huán)境問題整改率 100% 。3. 煉焦車間無煙率> 9眺。4. 現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生得分 > 90分。5. 環(huán)保設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)率 > 97.5 %。6. 環(huán)境污染事故為零 。二、工作任務(wù)與考核辦法 （100 分）1做好 “三廢 ”達(dá)標(biāo)排放管理 、保持現(xiàn)場無異味和落實環(huán)境安全隱患整改。 （40 分）（1）嚴(yán)格按照公司環(huán)保制度 、規(guī)定加強(qiáng) “三廢 ”管理， 排放標(biāo)準(zhǔn)滿足國家環(huán)保要求 。 對于煤 氣管道開旁通 ， 停脫硫塔必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意并提前通知安全環(huán)保部后進(jìn)行 。 對于塔器 、 管道蒸 氣吹掃 、 開放散 ， 廢水排放 ， 廢渣排放必須提前通知安全環(huán)保部 ， 經(jīng)同意后進(jìn)行 。 廢

8、渣處臵按照 危廢規(guī)范化管理要求 ， 健全臺賬 ， 專人負(fù)責(zé) 。（滿分 10 分， 無匯報公司領(lǐng)導(dǎo)扣 3 分/ 次， 無通知 安全環(huán)保部扣 1 分/ 次；危廢未規(guī)范化管理扣 1 分/次；違反公司環(huán)保制度 、規(guī)定， 扣 0.5 分/次， 扣完為止 。 ）（2）現(xiàn)場無異味 ， 出現(xiàn)異味及時將產(chǎn)生原因 、 治理措施 、 整改期限等相關(guān)處臵信息書面報安 全環(huán)保部 。 （ 滿分 10 分， 無書面匯報扣 1 分 / 次，無相關(guān)處臵信息扣 0.5 分/ 次 ，扣完為止 。）（3）對于在檢查中存在環(huán)境安全隱患的設(shè)施、部位 ，及時制定切實可行的整改措施，按規(guī)定整改期限完成整改 ， 消除環(huán)境安全隱患 ， 杜絕環(huán)境

9、突發(fā)事故的發(fā)生 。 并將上述環(huán)境安全隱患的整 改措施及結(jié)果評價報安全環(huán)保部 。不能按期整改的要書面說明原因 。（滿分 20 分， 無整改措施 扣1 分/項；無整改結(jié)果評價扣 0.5 分/項；無匯報扣 1 分/ 次，扣完為止 。）7. 按照公司環(huán)保制度 、規(guī)定 ，做好焦?fàn)t冒煙治理和現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生工作。（30 分）（1）加強(qiáng)焦?fàn)t冒煙治理 ， 不斷提高無煙率 ，同時做好無煙考核監(jiān)控的管理 。（滿分 10 分， 降低一個百分點(diǎn) ，扣0.5 分/次；違反相關(guān)制度 、規(guī)定扣 0.5 分/次，扣完為止 。）（2）落實本單位區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任到人 ，做到環(huán)境衛(wèi)生問題立即整改 ，按照公司環(huán)保制度 、規(guī)定 ， 保持環(huán)境清

10、潔 。（滿分 20 分，違反相關(guān)環(huán)保制度 、規(guī)定，扣1 分/次，扣完為止 。）8. 加強(qiáng)環(huán)保設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，運(yùn)轉(zhuǎn)率97.5 %。（滿分10分）（1）建立健全環(huán)保設(shè)備臺帳 ， 有設(shè)備標(biāo)識牌 ， 明確責(zé)任人 ， 定期檢修保養(yǎng) 。 （滿分 4 分， 各 類臺帳不健全 、 不完善 ，未明確責(zé)任人 ， 扣 0.5 分/ 項，扣完為止 。 ）（2）環(huán)保設(shè)備、設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)率 97.5 %。因故障、檢修等原因?qū)е颅h(huán)保設(shè)備停運(yùn) ，必須提前 書面報安全環(huán)保部 ， 重啟后及時通知 。 （滿分 6 分， 降低一個百分點(diǎn) ， 扣 0.5 分；未書面提前通 知安全環(huán)保部扣 0.5 分/ 次， 扣完為止 。 ）9.

11、積極開展環(huán)保自查工作 ， 消除環(huán)境安全隱患 。 （10 分） 本單位環(huán)保自查工作每月至少開展 2 次， 并建立相應(yīng)的檢查記錄 ；對存在的環(huán)境問題及時整改， 并建立整改記錄 。 （滿分 10 分， 查環(huán)境問題自查記錄 ， 缺一次扣 0.5 分， 扣完為止 。 ）10. 環(huán)境突發(fā)事故應(yīng)急與處理 。 （20 分）如果出現(xiàn)環(huán)境突發(fā)事故 ，輕微事故 ： 造成環(huán)境影響較小 ， 未構(gòu)成環(huán)境污染 ；一般事故 ： 造成 一定的環(huán)境影響 ， 構(gòu)成環(huán)境污染 ；較大事故 ：環(huán)境影響較大 ， 環(huán)境污染受到上級環(huán)保部門責(zé)任處 罰；重大事故 ：環(huán)境影響較大 ， 受到上級環(huán)保部門責(zé)任處罰和引起刑事糾紛 。 （滿分 10 分，

12、輕 微事故出現(xiàn)一次扣 1 分；一般事故出現(xiàn)一次扣 2 分， 處罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 200 元； 較大事故出現(xiàn) 一次扣 4 分， 處罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 500 元 ， 年內(nèi)若出現(xiàn)兩次較大事故按重大事故處理 ； 重大事故 出現(xiàn)一次扣 10 分， 取消本年度單位評先樹優(yōu)資格同時對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處以1000 元的經(jīng)濟(jì)處罰 ， 扣完為止 。 ）（1）單位內(nèi)部各重點(diǎn)設(shè)施 、 部位及重大危險源要制定相應(yīng)切實可行的環(huán)境突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案。每年至少組織兩次應(yīng)急預(yù)案的演練 ，做好演練記錄及效果評價工作 。 對演練中存在的問題及時進(jìn) 行指正 。 使職工能在環(huán)境突發(fā)事故中正確熟練地采取環(huán)保處理措施 。 （滿分 4 分， 查

13、事故應(yīng)急救 援預(yù)案 、 事故應(yīng)急預(yù)案演練記錄 、 演練效果評價 ， 扣 1 分/ 項 ； 查職工對突發(fā)事故環(huán)保處理措施 的掌握情況 ， 未知或不正確扣 0.5 分/ 人， 扣完為止 。 ）（2）環(huán)境突發(fā)事故發(fā)生后 ， 根據(jù)事故的嚴(yán)重程度立即啟用相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案 ， 根據(jù)實際情況盡 快組織有關(guān)人員進(jìn)行搶救 ， 保護(hù)好事故現(xiàn)場 ，并立即向相關(guān)部門報告 。 不得虛報 、 遲報、 瞞報 、 漏報。（滿分 4 分，虛報、 遲報、 瞞報、 漏報，扣 1 分/ 次， 扣完為止 。 ）（3）環(huán)境突發(fā)事故搶救完成后 ，單位負(fù)責(zé)人要立即召開會議查找引發(fā)事故的原因 ， 制定有針 對性的整改措施 ， 追究責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)

14、任 ， 并做好會議記錄。 對事故整改措施的實施情況 ，單位負(fù)責(zé)人要組織有關(guān)人員進(jìn)行實地考察 ，使整改效果達(dá) 到環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn) ， 杜絕類似事故的再次發(fā)生 ，并以書面形式作出整改效果評價報告 。報告一式兩 份 ，一份留存 ，一份報安全環(huán)保部存檔 。（滿分 2 分， 未按上述規(guī)定處理不得分 。 ）11. 評比與考核年底 ，安全環(huán)保部統(tǒng)一對責(zé)任單位環(huán)保責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核， 并排出名次 ， 100 分滿分 ，90 分以上為優(yōu)秀單位 ，85 分以上為合格單位 ?？己说梅值谝幻剟?2000 元， 第二名獎勵 1000 元；低于 85 分按 20 元 / 分進(jìn)行處罰 。三、附則1. 本責(zé)任書有效期限為

15、一年，即：年x月 x日至X年日。2. 本責(zé)任書一式兩份 ， 雙方各執(zhí)一份 。簽發(fā)人簽字 ：責(zé)任人簽字 ：日期 ：日期 ：X年X月XX3篇四：2012年度化工公司環(huán)保責(zé)任狀二 o 一二年度環(huán)保責(zé)任狀一 、 總則（一）為了盡快適應(yīng)國家對環(huán)境保護(hù)的嚴(yán)格要求， 公司各生產(chǎn)車間與部門在搞好生產(chǎn)的同時必須使企業(yè)的各項環(huán)境保護(hù)管理制度得到真正的落實 ，規(guī)范考核辦法顯得尤為必要 。根據(jù)企業(yè)環(huán) 境保護(hù)管理條例 ， 特制定本考核細(xì)則 。（二）本考核細(xì)則的考核基礎(chǔ)是公司制定的各項環(huán)境保護(hù)管理制度， 包括 “三廢 ”排放管理制度、污染治理裝置管理制度 、污染事故管理制度 、排水管網(wǎng)管理制度 、環(huán)境保護(hù)宣傳教育制度 、

16、 企業(yè)環(huán)境監(jiān)測管理制度等 。（三 ）本細(xì)則適用于淮安萬邦香料工業(yè)有限公司的環(huán)境保護(hù)管理 ， 在本公司區(qū)域內(nèi)進(jìn)行施工 和從事其它活動的外單位及人員參照本細(xì)則的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行 。二 、 各項管理制度考核細(xì)則（一）違反上述環(huán)保管理制度所列各項條款 ， 有下列行為之一的 ， 扣所在部門當(dāng)月環(huán)?？己?分值 10 分（分值 100 分） 。1 、直接外排未經(jīng)處理的工藝廢水 、廢液 、 經(jīng)檢廢水常規(guī)指標(biāo)超過正常平均值的 ；2 、清下水?dāng)?shù)據(jù)連續(xù)異常 ， 經(jīng)告知后仍無明顯改善效果的 ；3. 清污廢水沒按規(guī)定分流的（1 ）產(chǎn)生的污水沒有按規(guī)定 ， 而排至清下水管網(wǎng)中 ， 導(dǎo)致污水站集水井水樣 ph 、 cod 、色

17、 度、鹽分、氨氮、總磷 、酚含量等常規(guī)性狀嚴(yán)重偏離正常平均值 ， 影響生化處理的 ；（2）產(chǎn)生的清下水沒有按規(guī)定 ， 而排至污水管網(wǎng)中 ， 導(dǎo)致廢水量大增 ， 超出污水站容納能 力 ， 發(fā)生嚴(yán)重溢漫事故的 ；4、流失于地面的機(jī)油 、物料 、油漆等油性固 （液）體未及時采取相關(guān)有效措施進(jìn)行處理 ， 而直接私自掩埋或用水沖入清污管網(wǎng) ， 導(dǎo)致液面帶油 ，影響污水站預(yù)處理與生化處理的 ；5、清釜或檢修時產(chǎn)生的殘渣 、 殘液沒有按規(guī)定處理 ， 私自偷倒偷排 ， 導(dǎo)致清污管網(wǎng)水樣常 規(guī)性狀發(fā)生嚴(yán)重改變 ， 影響污水站正常運(yùn)行的 ；6、設(shè)備發(fā)生跑 、冒、滴、 漏，而沒有及時維修處理 ，導(dǎo)致污染物進(jìn)入清污管

18、網(wǎng) ，影響污水 站正常處理的 ；7、化工原料 、中間體等物料任意裸露拋棄 、堆積 ，導(dǎo)致污染物在下雨刮風(fēng)時 ，隨雨水或風(fēng) 進(jìn)入清污管網(wǎng) ， 嚴(yán)重影響污水站正常處理廢水的 ；8、對各自的清污匯流口沒有進(jìn)行妥善保護(hù) ， 導(dǎo)致在清污匯流口發(fā)生二次污染 （漂進(jìn)雜物 ， 浮油等影響污水站生化處理 ）的 ；9、對環(huán)保部工作人員提出的合理的整改意見 ，沒有及時聽取采納并采取有效措施 ， 以后又 發(fā)生了同樣的環(huán)保事故的 ；10 、對環(huán)保部工作人員的正常巡查 、取樣、化驗進(jìn)行干擾 、阻撓、誤導(dǎo)甚至辱罵毆打的 ；11 、污染治理裝置發(fā)生故障 ，生產(chǎn)系統(tǒng)沒有采取相應(yīng)措施而產(chǎn)生不良后果的 ；12 、有配套廢氣回收或處

19、理裝置 ，將未經(jīng)處理的廢氣直接排放的 ；或設(shè)備管理不完善 ，大量 泄漏排放無組織廢氣的 ； 排放的廢氣中污染物濃度排放超標(biāo)的 ；13 、 將有組織排放的廢氣不從規(guī)定的廢氣排氣筒排放的；14 、生活垃圾或其它垃圾任意堆積在道路或公共場地 、任意傾倒排放的 ；（二 ）違反環(huán)保管理制度 ，有下列行為之一的 ，扣所在部門當(dāng)月考核分 50 分。若不在簽訂 責(zé)任狀范圍內(nèi)的 ， 則交由集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)處理 。1、反復(fù)出現(xiàn) （ 一 ）類問題 ，多次整改沒有明顯效果的 ；2、對環(huán)保部提出的問題或整改建議置之不理 ，不配合 、 敷衍、推脫 、我行我素的 ；3、擅自拆除或者閑置污染治理裝置的 ；4、設(shè)置排水點(diǎn)沒有向公

20、司環(huán)保主管部門提交書面申請的；5、沒有按照排水管網(wǎng)的性質(zhì)而任意排水 ， 造成混流事故的 ；三 、 污染事故管理考核細(xì)則（一 ）發(fā)生污染事故而被上級機(jī)關(guān)罰款的 ，可以對導(dǎo)致污染事故發(fā)生的責(zé)任部門或車間處以 1000-5000 元的罰款 （以年度環(huán)保保證金為限 ，最高不超過上級機(jī)關(guān)的罰款金額 ） 。（二 ）發(fā)生污染事故引起民事賠償?shù)?，可以對導(dǎo)致污染事故發(fā)生的責(zé)任部門處以 10005000 元的罰款 （以年度環(huán)保保證金為限 ， 最高不超過民事賠償金額 ） 。（三 ）部門或車間負(fù)責(zé)人如在短時間內(nèi)經(jīng)?；蚍磸?fù)出現(xiàn)環(huán)保問題， 公司將對其進(jìn)行 200500 元（一月內(nèi) ）、500-2000 元（半年內(nèi) ）

21、的處罰 ，如仍然不引起重視 ，將給予扣除全年環(huán)保 保證金的處罰 ， 或調(diào)離該領(lǐng)導(dǎo)崗位 ，直至撤職 。以上罰款從風(fēng)險抵押金中扣除 ，年終考核后 ， 獎金按考核后指標(biāo)發(fā)放 ，扣除處罰部分 ， 其余 返還繳納人 。四、本規(guī)定于 2012 年元月底實施 。五、本責(zé)任狀一式二份 ，公司與責(zé)任人雙方各執(zhí)一份 。六、本責(zé)任狀解釋權(quán)屬公司總經(jīng)理與安環(huán)部 ?？偨?jīng)理 ：部門 （車間 ）負(fù)責(zé)人 ：年 月 日 年 月 日篇五 ：2012 年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書 （ 公司對科室車間 ）2012 年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書為貫徹“安全第一 ，預(yù)防為主 ，綜合治理 ”的安全方針 ，堅持“科技興安 、裝備保安 、嚴(yán)管促 安、安全發(fā)展

22、 ”、“一手抓管理 ，一手抓治理 ”的安全環(huán)保理念 ，落實 “嚴(yán)、細(xì)、實、快、高”工作 標(biāo)準(zhǔn)，按照“統(tǒng)一管理 、分級實施 ”的原則，確保完成 2012 年安全環(huán)保目標(biāo) ，簽訂本責(zé)任書 。具 體內(nèi)容如下 ：一、 考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲規(guī)定 ：二、要求：1、對所有事故按 “四不放過 ”原則進(jìn)行處理 ， 發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定上報或隱瞞事故真相的 ， 對責(zé)任 人加倍處罰 ， 觸犯法律的 ，由司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任 。2、事故等級的確定按國家 、當(dāng)?shù)匕踩铜h(huán)保監(jiān)管部門的認(rèn)定為準(zhǔn) 。3、督促各單位結(jié)合實際 ，開展安全危害 、 環(huán)境因素重新辨識工作 ，對控制措施重新評價 ， 編制整治方案并完成設(shè)計和設(shè)備選型 ； 修訂完善規(guī)

23、章制度 、崗位職責(zé) 、應(yīng)急預(yù)案 、作業(yè)指導(dǎo)書 ， 強(qiáng)化培訓(xùn) ， 規(guī)范基礎(chǔ)管理 ；對現(xiàn)有安全 、環(huán)保設(shè)施進(jìn)行優(yōu)化改造 ，確保安全有效運(yùn)行 。4、加強(qiáng)檢查 ， 組織相關(guān)職能部門定期 、 不定期對考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查 ， 及時發(fā)現(xiàn)存 在的問題 ， 指導(dǎo)幫助各單位改進(jìn)工作 ， 不斷提高標(biāo)準(zhǔn) ，保證目標(biāo)考核效果 。5、推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理 ，完善 、貫徹、執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī) ，強(qiáng)化實戰(zhàn)演練 ，從根本 上提高公司本質(zhì)安全程度和水平 ，進(jìn)而達(dá)到改善作業(yè)環(huán)境 ，消除事故隱患 ， 控制好危險源 ，消滅 事故和職業(yè)病的目的 。6、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制 ， 嚴(yán)格執(zhí)行安全 、環(huán)保規(guī)章制度 ， 按照“誰主管 、誰負(fù)責(zé)、誰失職 、處罰誰”的原則 ，加強(qiáng)監(jiān)督檢查 、嚴(yán)格考核獎罰 、嚴(yán)肅追究 責(zé)任 。7、根據(jù)各級人員和單位的安全 、環(huán)保職責(zé) ，把各項目標(biāo)層層分解 ，逐級 、逐人簽訂安全 、 環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書 。三、責(zé)任期限 ：責(zé)任期限為一年 ，自 2012 年 1 月 1 日起至 2012 年 12 月 31