班干部輪流制度

1、班干部輪流制度r 22, 2020The latest revision on Nov六 年級 班干 部 輪流制 度（2015-2016學(xué)年度第一學(xué)期）一、指導(dǎo)思想：目前，國家所需要的人才規(guī)格已經(jīng)發(fā)生了變化，在選擇干部方面應(yīng) 改變過去只要學(xué)習(xí)好、人緣好、票數(shù)多就能當(dāng)選班干部的舊方式，給那 些能力強、熱情高而學(xué)習(xí)成績一般或暫時落后的學(xué)生一些領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會，不 要因為他們這樣或那樣的問題始終與班干部這個令人羨慕的頭銜無緣。 實行班干部輪換制，是我班培養(yǎng)學(xué)生自我發(fā)展能力的舉措之一，將會受 到師生、家長的普遍歡迎。二、實施班干部輪換制度的具體方案1. 定好崗位。根據(jù)本班情況，大致可定以下崗位：中隊長、班長、

2、學(xué)習(xí)委員、宣 傳委員、衛(wèi)生委員、體育委員、紀(jì)律委員、小組長等共十個職位。2. 培養(yǎng)核心。在開學(xué)初首先要選舉出班委，選出的班委負(fù)責(zé)開學(xué)后的前幾周的工 作，待到班委工作正常后才開始實施班干部輪換制，將此后的職位和工 作讓賢給全班的每個組，原班委“退居二線”當(dāng)顧問和評委，從而幫助 新班委開展班級工作，同時原班委作為全班的領(lǐng)導(dǎo)核心要有意識地分配 在各個小組之中。3. 分組與組閣。把全班學(xué)生分成五個小組，每個小組作為新一屆的內(nèi)閣負(fù)責(zé)一個月 的全部班級工作，（可根據(jù)木班的情況定奪）其中每個人分別負(fù)責(zé)體 育、衛(wèi)生、紀(jì)律、宣傳等一項或多項工作，同時將擅長美術(shù)、書法、文 娛、體育的同學(xué)盡量平均分配到各個小組中去

3、。在小組內(nèi)，可以首先競 選班長，通過競選產(chǎn)生出全面負(fù)責(zé)的班長來，競選后上任的班長開始在 小組內(nèi)組閣，利用班會時間要向全體同學(xué)公布每個人的職務(wù)，以便有針 對性地開展工作。4. 負(fù)責(zé)的范圍和權(quán)限。小組中每一個班委，對任期內(nèi)分管的班級工作都要有細(xì)致的記錄， 都要進(jìn)行大膽的管理，每周結(jié)束后，每個班委對分管的工作都要在周一 的班會上進(jìn)行總結(jié)，針對所負(fù)責(zé)的工作要指出全班同學(xué)或突出的個人在 行動上的優(yōu)缺點和努力方向。在小組班委工作中，要給每個班委以獎罰 權(quán)，執(zhí)行獎和扣分的政策，讓小組的每個班委及時表揚和獎勵表現(xiàn)較好 的同學(xué)，在任期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)同學(xué)的缺點和錯誤，要通過扣分等措施進(jìn)行制 止。5. 職位互換。等到下一

4、次小組再輪到時必須對原職務(wù)進(jìn)行調(diào)換，從而有利于每個 學(xué)生得到全方位的鍛煉，同時也充分體現(xiàn)了機(jī)會均等的原則。三、對每一屆班委會的基本要求：1、每一名班委會成員都要克盡職守，做好表率并努力提高自己，積 極上進(jìn)。2、做好班級日常各項基本工作：紀(jì)律，衛(wèi)生，學(xué)習(xí)。3、完成好學(xué)校交給的各項臨時工作。4、任期內(nèi)至少搞一次有關(guān)學(xué)習(xí)的活動。5、換屆時每組推薦一人做述職報告。總之，“小干部輪換制”的實施，確實獲益匪淺，學(xué)生有了表現(xiàn)自 我的機(jī)會，對自身的價值有了重新的定位，集體的榮譽感極強，更難能 可貴的是在評價他人時他們也更客觀，而不僅僅以學(xué)習(xí)成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)。許 多同學(xué)還不止一次地對我說：“老師，我會在下次干得更好?！笨吹綄W(xué) 生們飽滿的激情，我感到很滿足，收到了初步的成效。學(xué)生不管在學(xué)習(xí) 上還是在班級管理上都表現(xiàn)得更主動了；老師的教育觀念更新了，教學(xué) 更民