![銀行核心業(yè)務系統(tǒng)和核心競爭力_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/3/c2244613-342c-4199-9170-c97b627a9af9/c2244613-342c-4199-9170-c97b627a9af91.gif)
![銀行核心業(yè)務系統(tǒng)和核心競爭力_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/3/c2244613-342c-4199-9170-c97b627a9af9/c2244613-342c-4199-9170-c97b627a9af92.gif)
![銀行核心業(yè)務系統(tǒng)和核心競爭力_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/3/c2244613-342c-4199-9170-c97b627a9af9/c2244613-342c-4199-9170-c97b627a9af93.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、銀行核心業(yè)務系統(tǒng)和核心競爭力鐘偉(北京師范大學金融研究中心 教授 博導)IT系統(tǒng)對銀行業(yè)的重要性,大致可以用指南針之于航海的重要性來相比.銀行核心業(yè)務系統(tǒng)在國際上的發(fā)展大致經(jīng)歷了三個階段,一是20世紀50年代興起的以電子化的會計和結(jié)算系統(tǒng);二是20世紀70年代出現(xiàn)的電子化交易處理系統(tǒng),當時開始把存貸款、結(jié)算和中間業(yè)務做入核心業(yè)務系統(tǒng);三是金融IT技術(shù)的創(chuàng)新,使得目前流行著以實現(xiàn)全行“一本帳”,包含風險管理、客戶關(guān)系管理和資本配置等內(nèi)容的全新銀行核心業(yè)務系統(tǒng)。處于急劇變遷進程中的中國銀行業(yè),其銀行核心業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)引進也是方興未艾,目前除了四大國有銀行均建成銀行核心業(yè)務系統(tǒng)之外,主要股份制銀行甚
2、至保險公司也在嘗試引入該系統(tǒng)。銀行核心業(yè)務系統(tǒng)的構(gòu)成可以用下屬框圖簡單示意。時至近日,對于什么是銀行核心業(yè)務系統(tǒng),國內(nèi)銀行業(yè)也有一個緩慢變遷的過程,這大體也可分為三個階段。第一階段:核心業(yè)務系統(tǒng)“自動的”會計系統(tǒng)銀行核心業(yè)務系統(tǒng)被視作電子化或者信息化的會計系統(tǒng),以為該系統(tǒng)只是從手工記帳到更為便捷的會計體系的變動,可以使得每天交易終了的批處理更快捷可靠。目前,如果一家銀行已經(jīng)完成了數(shù)據(jù)集中,但卻未在其之上運用商業(yè)智能技術(shù)進行應用組群的開發(fā),那么這種核心業(yè)務系統(tǒng)實際發(fā)揮的效能,不會好于會計系統(tǒng)的信息化,這是十分狹義和被動的“一本帳”概念。第二階段:核心業(yè)務系統(tǒng)“自動的”交易系統(tǒng)銀行核心業(yè)務系統(tǒng)被視
3、為交易處理系統(tǒng),認為該系統(tǒng)不過是自動生成的、強制留痕的數(shù)據(jù)系統(tǒng),可以便于銀行進行交易過程的監(jiān)控。這種對銀行核心業(yè)務系統(tǒng)的認識仍未能覆蓋交易前、中、后三個環(huán)節(jié)的流程設計,而僅僅關(guān)注了交易過程這一個環(huán)節(jié)。第三階段:核心業(yè)務系統(tǒng)“一本帳”“一個中心”所謂一本帳,是從銀行戰(zhàn)略管理視角,借助核心業(yè)務系統(tǒng)從財務、風險、產(chǎn)品和服務等對本銀行有全方位的把握;所謂一個中心,是從金融服務視角,進行市場細分、產(chǎn)品設計和營銷創(chuàng)新。銀行核心業(yè)務系統(tǒng)被視為客戶為中心的,集成了交易處理、產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶關(guān)系管理、風險管理和資本配置等多種應用組群的系統(tǒng),被視為銀行核心競爭力的重要組成部分。顯然,第三種對核心業(yè)務系統(tǒng)的理解,更能
4、發(fā)揮金融技術(shù)對銀行競爭力的提升作用。如果探究近年來金融業(yè)大變革背后的動力是什么?答案是信息技術(shù)的突飛猛進,以及信息技術(shù)在金融業(yè)的應用和推廣。據(jù)統(tǒng)計,近五年來95%的金融創(chuàng)新實現(xiàn)都是來自于信息技術(shù),使得以大致勝的法則正在被改寫為以快致勝,以新致勝。為了簡潔地勾勒出銀行核心業(yè)務系統(tǒng)的作用,我們列出以下一些形象化的等式。1、核心業(yè)務系統(tǒng)建設信息分層理論打造核心競爭力銀行核心業(yè)務建設可以分為自行開發(fā)、局部或整體引進以及外包等多種選擇,商業(yè)銀行需要通過自身的現(xiàn)實需求,找出最佳性價比方案。J.P.摩根根據(jù)對美國銀行業(yè)的分析表明,銀行核心業(yè)務系統(tǒng)可分為M1-M2-M3三層構(gòu)架,M1層是指計算機系統(tǒng)的系統(tǒng)軟硬
5、件以及銀行專用機具;M2層主要由應用軟件和人機接口組成;M3層主要包括業(yè)務流程重組、策略規(guī)劃、應用系統(tǒng)集成和系統(tǒng)維護。其中,銀行在核心業(yè)務系統(tǒng)方面的投入主要是對M1和M2層的投資,能夠快速提升銀行效益和核心競爭力的形成則集中在M3層次,在前兩個層次的投入收獲一般僅僅表現(xiàn)為全行的技術(shù)培訓。因此,除了大型銀行之外,中小型銀行也許可以考慮M1、M2層外包,集中精力建設M3層,才能獲得提升核心競爭力的最佳性價比,并使得本銀行的核心業(yè)務系統(tǒng)構(gòu)建在未來更具有充分的可塑空間。2、核心競爭力核心業(yè)務系統(tǒng)人力資源組織體系核心競爭力被定義為企業(yè)不可替代的能力,由于金融信息技術(shù)在現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用,
6、它與人力資源和組織體系一起被稱為核心競爭力的金三角。理論上狹義的IT部門僅僅負責金融基礎設施,廣義的IT部門并不獨立存在,但遍布于中臺和前臺,有效的金融信息技術(shù)必然意味著商業(yè)銀行人力資源戰(zhàn)略和組織架構(gòu)的改變,尤其是總分行之間關(guān)系的轉(zhuǎn)變(核心是分行成為成本控制和營銷中心,總行成為決策和利潤中心);以及人力資源構(gòu)成的轉(zhuǎn)變(更多地引入金融技術(shù)人才和法律人才等。)3、產(chǎn)品服務創(chuàng)新借助核心業(yè)務系統(tǒng),實現(xiàn)從以帳戶為中心到以客戶為中心的轉(zhuǎn)變在傳統(tǒng)的商業(yè)銀行競爭活動中,信息化一直作為后臺支持存在,幾乎沒有直接接觸客戶和市場的機會,因此在部分業(yè)務部門人員眼中,核心業(yè)務系統(tǒng)的投入是花錢而不是賺錢。數(shù)據(jù)集中后的銀行
7、還面臨著數(shù)據(jù)中心與總、分行,科技部門與業(yè)務部門、應用軟件開發(fā)部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)問題,試圖滿足所有客戶所有需求的銀行是不存在的。只有依賴數(shù)據(jù)集中,計算產(chǎn)品、客戶的利潤貢獻度,以及對機構(gòu)、渠道、客戶經(jīng)理的利潤貢獻或成本進行財務分析,才能確定應該提供和放棄的金融服務,應該爭取和放棄的細分市場,以及應該采取的服務姿態(tài),實現(xiàn)金融科技引導產(chǎn)品創(chuàng)新,而不是科技尾隨業(yè)務拓展。4、營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新借助核心業(yè)務系統(tǒng),實現(xiàn)創(chuàng)造客戶需求的交叉銷售企業(yè)客戶服務中心歷來被視為給銀行帶來巨大營運成本,但如果客戶服務不是被動等待,而是主動、積極、交叉地提供客戶服務,通過數(shù)據(jù)發(fā)掘?qū)嵤撛诳蛻舾?、細分市場占領和有效營銷,加速客戶服
8、務中心從成本中心向利潤中心轉(zhuǎn)型。在以客戶為中心的指導思想下,設計的核心業(yè)務系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)可以提供并存儲豐富的客戶基本信息和原始交易信息,在此基礎上充分利用商業(yè)智能BI的技術(shù),挖掘客戶資源利用數(shù)據(jù)庫營銷和微觀細分市場,將不同時間空間,不同部門,不同種類的產(chǎn)品、銀行數(shù)據(jù)集中在一起綜合分析,實現(xiàn)金融產(chǎn)品和金融服務的交叉銷售和高端銷售,服務于優(yōu)質(zhì)客戶。 5、管理戰(zhàn)略決策借助核心業(yè)務系統(tǒng),實現(xiàn)從經(jīng)驗決策向精確決策的戰(zhàn)略提升在缺乏核心業(yè)務系統(tǒng)之前,銀行的傳統(tǒng)決策過程大體屬于長期的、滯后的“憑經(jīng)驗決策”,但在有效地“用數(shù)據(jù)說話”之后,可以做出快速精確的管理決策。從應用組群來看,這大致包括:客戶關(guān)系管理系統(tǒng)
9、(CRM)、人力資源管理系統(tǒng)(HRM)、供應鏈管理系統(tǒng)(SCM)、企業(yè)績效管理系統(tǒng)(CPM)。應用集成操作分析戰(zhàn)略應用及目的CRM了解客戶需求、行為特征、盈利能力。需求特性分析,行為特征分析,盈利能力分析。業(yè)務活動監(jiān)控,保留有價值客戶,挖掘潛在客戶,贏得客戶忠誠。SCM集中采購,固定資產(chǎn)管理,金庫調(diào)度。采購預測,成本分析,供應商管理。成本和物流控制,降低采購成本,提高源材料利用率和調(diào)度能力。HRM招聘、選拔、任免記錄,人事檔案管理,薪酬、激勵分配。人力資源需求預測,員工職業(yè)生涯規(guī)劃,組織行為分析。建立完善的激勵機制,降低人資成本,提高人事效率。CPM平衡記分卡,企業(yè)績效分配與考評。企業(yè)績效評估
10、,績效指標分析。企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控,制定計劃,調(diào)整戰(zhàn)略。 6、風險管理創(chuàng)新借助核心業(yè)務系統(tǒng),實現(xiàn)對經(jīng)濟資本的有效配置對于優(yōu)秀的國際一流銀行,更為關(guān)注的是經(jīng)濟資本的界定、計量及其配置,其次才是監(jiān)管資本和會計資本。經(jīng)濟資本是指用于覆蓋信用、操作和市場三大風險的不可預期損失。尤其是操作風險管理,在數(shù)據(jù)大集中之前,總行對分支機構(gòu)的風險控制處于非常被動的局面,操作風險管理流于形式。通過數(shù)據(jù)的集中和統(tǒng)一業(yè)務處理流程,通過固化的業(yè)務流程,極大的減少和杜絕了人為操作上的風險。但迄今為止,國內(nèi)銀行利用數(shù)據(jù)集中實現(xiàn)經(jīng)濟資本的有效配置仍然剛剛起步。 7、風險文化借助核心業(yè)務系統(tǒng),實現(xiàn)盡可能的“個人負責制”目前各銀行都十分強調(diào)本銀行風險文化的建設,這大體包含兩個層面的內(nèi)容
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人教版七年級數(shù)學下冊8.2.1.2《代入消元法(2)》聽評課記錄
- 新版華東師大版八年級數(shù)學下冊《18平行四邊形》聽評課記錄30
- 珍稀郵票贈與合同(2篇)
- 生物識別技術(shù)開發(fā)合同(2篇)
- 蘇人版道德與法治九年級上冊2.1《參與公共生活》聽課評課記錄
- 《青銅器與甲骨文》聽課評課記錄2(新部編人教版七年級上冊歷史)
- 晉教版地理七年級下冊《9.1 東南亞──兩洲兩洋的“十字路口”》聽課評課記錄2
- 蘇科版數(shù)學七年級上冊第四章 一元一次方程-應用教聽評課記錄
- 湘教版數(shù)學八年級下冊2.2.2《平行四邊形的判定定理》聽評課記錄2
- 湘教版九年級數(shù)學上冊第1章反比例函數(shù)1.3反比例函數(shù)的應用聽評課記錄
- 5《這些事我來做》(說課稿)-部編版道德與法治四年級上冊
- 2025年度高端商務車輛聘用司機勞動合同模板(專業(yè)版)4篇
- 2025年福建福州市倉山區(qū)國有投資發(fā)展集團有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年人教版新教材數(shù)學一年級下冊教學計劃(含進度表)
- GB/T 45107-2024表土剝離及其再利用技術(shù)要求
- 2025長江航道工程局招聘101人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年黑龍江哈爾濱市面向社會招聘社區(qū)工作者1598人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年國新國際投資有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年八省聯(lián)考四川高考生物試卷真題答案詳解(精校打印)
- 《供電營業(yè)規(guī)則》
- 執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責
評論
0/150
提交評論