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文檔簡介

1、2016年模擬試卷、單項選擇題。A、罰金B(yǎng)、1、如下支出可以稅前扣除,不填入納稅調(diào)整項目明細表的是 合同違約金C、罰款 D被罰沒財物的損失【正確答案】B【您的答案】B正確2、企業(yè)在權(quán)衡本錢效益之后,準備采取適當?shù)目刂拼胧┙档惋L險或者減輕損失,將風險控制在風險承受度之內(nèi)的策略指的是丨。 A、風險躲避B、風險降低C、風險承當 D風險對沖【正確答案】B【您的答案】A3、企業(yè)文化評估環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點與控制措施不包括。 A、建立企業(yè)文化評估制度,明確評估的內(nèi)容、程序和方法,落實評估責任制,防止企業(yè)文化建設(shè)流于形式。B、重點關(guān)注董監(jiān)高在企業(yè)文化建設(shè)中的責任履行情況、全體員工對企業(yè)核心價值的認同感、企業(yè)經(jīng)營

2、管理行為與企業(yè)文化的一致性、企業(yè)品牌的社會影響力、參與企業(yè)并購重組各方文化的融合度,以與員工對企業(yè)未來開展的信心。C積極培育具有自身特色的企業(yè)文化,促長遠開展D重視文化評估結(jié)果?!菊_答案】C【您的答案】D4、企業(yè)如下項目的所得免征企業(yè)所得稅的有丨。 A、牲畜、家禽的飼養(yǎng)B花卉作物的種植C、內(nèi)陸?zhàn)B殖D香料作物的種植【正確答案】A【您的答案】A正確5、2014年10月甲公司撤回其在乙公司3年前的全部投資,共計從乙公司收回1900萬元。投資時本錢1500萬元,取得乙公司 30%勺股權(quán);撤資時乙公司的累計未分配利潤為300萬元,累計盈余積為100萬元,2014年甲公司可享受的免稅收入為萬元。A、16

3、0 B280C、450 D 120【正確答案】D【您的答案】D正確6、人力資源引進與開發(fā)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點與控制措施錯誤的答案是丨。 A、企業(yè)應當根據(jù)人力資源總體規(guī)劃,按照計劃、制度和程序組織人力資源引進工作B企業(yè)應當依法與選聘人員簽訂勞動合同,建立勞動用工關(guān)系。 有關(guān)崗位還需簽訂某某協(xié)議,明確某某義務(wù)。 C企業(yè)可以選擇性地建立選聘人員試用期和崗前培訓制度,對試用人員考察一周 左右即可。D企業(yè)應當根據(jù)人力資源能力框架要求,通過公開招聘、競爭上崗等多種方式選聘優(yōu)秀人才,重點關(guān)注選聘對象的價值取向和責任意識?!菊_答案】C【您的答案】A。A、實現(xiàn)了由結(jié)果控制向過程控制的C、實現(xiàn)了由會計控制向企業(yè)控制

4、的轉(zhuǎn)7、如下關(guān)于內(nèi)部控制的說法中錯誤的答案是 轉(zhuǎn)化B、實現(xiàn)了由執(zhí)行層面向決策層面的轉(zhuǎn)化化 D實現(xiàn)了由宏觀細節(jié)向風險導向的轉(zhuǎn)化【正確答案】D【您的答案】D正確8、甲集團對其某一子公司進展重組,需要在方案A和方案B中間選擇一套執(zhí)行,經(jīng)過公司領(lǐng)導班子集體討論,最后選擇方案A。在實施過程中,發(fā)現(xiàn)重組條件已經(jīng)發(fā)生改變,方案B更有利,于是,集團董事長決定改用方案B。該案例違背了內(nèi)部控制的哪一原如此。A、全面性原如此 B重要性原如此C、制衡性原如此D適應性原如此【正確答案】B【您的答案】C9、不屬于人力資源管理中的主要風險的是。 A、人力資源缺乏或過剩、 結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全,可能導致企業(yè)開展戰(zhàn)略難以

5、實現(xiàn)B人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善,可能導致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家 某某泄露C、人力資源退出機制不當,可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損D缺乏明確的開展戰(zhàn)略或開展戰(zhàn)略實施不到位,可能導致企業(yè)盲目開展, 難以形成競爭優(yōu)勢, 喪失開展機遇和動力【正確答案】D【您的答案】D正確【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD正確10、財務(wù)報告與信息的真實和完整,表現(xiàn)了內(nèi)部控制目標中的 。A、企業(yè)安全資產(chǎn)安全C、信息安全D開展戰(zhàn)略【正確答案】C【您的答案】C正確二、多項選擇題1、風險評估主要包括。A、目標設(shè)定B風險識別C、風險分析D風險應對丨。A、改變資產(chǎn)形狀、結(jié)C

6、自產(chǎn)的貨物用于對外捐2、根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定,如下屬于視同銷售收入的有構(gòu)或性能B、將資產(chǎn)在總機構(gòu)與其分支機構(gòu)之間轉(zhuǎn)移贈 D自產(chǎn)的貨物用于職工獎勵或福利【正確答案】CD【您的答案】CD正確3、編制預算的方法按其業(yè)務(wù)量根底的數(shù)量特征不同,可分為。A、固定預算法B定期預算法C、彈性預算法 D滾動預算法【正確答案】AC【您的答案】AC正確4、如下計入企業(yè)所得稅收入總額的有。A、銷售貨物收入B、提供勞務(wù)收入利息收入D保險賠款【正確答案】ABC【您的答案】AB。A、員工的聘用、培訓、5、人力資源政策應當有利于企業(yè)可持續(xù)開展,一般包括辭退與辭職B、員工的薪酬、考核、晉升與獎懲C、關(guān)鍵崗位員工的強制休假制度

7、和定期崗位輪換制度D對掌握國家秘密或重要商業(yè)秘密的員工離崗的限制性規(guī)定等【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD正確6、內(nèi)部控制實現(xiàn)了丨。 A、由結(jié)果控制向過程控制的轉(zhuǎn)化B、由執(zhí)行層面向決策層面的轉(zhuǎn)化C、由會計控制向企業(yè)控制的轉(zhuǎn)化D、由微觀細節(jié)向風險導向的轉(zhuǎn)化【正確答案】ABCD【您的答案】ABCD正確率效果,確保管理會計工作順利開展。 合D團結(jié)合作A、人員素質(zhì)B人才培養(yǎng)C加強資源整7、單位應從人力、財力、物力等方面做好保障工作,尤其要注重,提高資源利用效【正確答案】BC【您的答案】ABCD8、如下屬于免稅收入的有丨。 A、國債利息收入B、符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性收益C財政撥

8、款D非營利組織承受其他單位或者個人捐贈的收入【正確答案】ABD【您的答案】ACD9、如下說法中正確的答案是 丨。 A、財務(wù)報告是企業(yè)投資者、債權(quán)人做出科學投資、 信貸決策的重要依據(jù)。B、財務(wù)報告是市場經(jīng)濟條件下優(yōu)化資源配置、引導資金流向的重要手段。C、財務(wù)報告是提高財務(wù)透明度、維護資本市場秩序的重要途徑。D要加強財務(wù)報告編制、對外提供和分析利用全過程的控制,確保財務(wù)報告合法合規(guī)、真實完整和有效利用?!菊_答案】ABCD【您的答案】ABCD正確10、如下表述正確的有。A、企業(yè)籌辦期間不得計算為虧損年度B、企業(yè)清算期間虧損的彌補,單獨作為一個獨立的納稅年度C企業(yè)政策性搬遷涉與虧損彌補期間確實認:暫

9、停計算虧損彌補年限D(zhuǎn)、查補的所得額彌補虧損問題:在虧損彌補年限內(nèi)可以彌補【正確答案】ABCD【您的答案】ACD丨對 錯三、判斷題1、申報表中資產(chǎn)減值損失填報納稅人計提各項資產(chǎn)準備發(fā)生的減值損失。【正確答案】對 【您的答案】對正確2、本錢中心是責任中心中應用最為廣泛的一種形式。對 錯【正確答案】對 【您的答案】對正確3、工會經(jīng)費不超過工資薪金總額2.5%的局部可以稅前扣除?!菊_答案】錯 【您的答案】錯正確2%4、企業(yè)從其關(guān)聯(lián)方承受的債權(quán)性投資與權(quán)益性投資的比例超過規(guī)定標準而發(fā)生的利息支出,不得在計算應納稅所得額時扣除。對 錯【正確答案】對 【您的答案】對正確5、處置交易性金融資產(chǎn),其公允價值與初始入賬價格之間的差額計入投資收益,同時調(diào)整 “公允價值變動損益。對 錯【正確答案】對 【您的答案】對正確6、各級財政部門要高度重視,將管理會計工作納入會計改革與開展規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,穩(wěn)步 推進。對 錯【正確答案】對 【您的答案】對正確7、各級財政部門要抓好本指導意見的貫徹落實工作,與時了解管理會計工作推進情況,建 立信息交流制度,編發(fā)信息簡報,做好跟蹤分析。 對 錯【正確答案】對 【您的答案】對正確8、財務(wù)分析是利用財務(wù)報表的數(shù)據(jù),并結(jié)合其他有關(guān)的補充信息,對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進展綜合比擬與評價的一種工作。對 錯【正確答案】

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