全員勞動(dòng)合同書

1、全員勞動(dòng)合同書全員勞動(dòng)合同書合同編號(hào)甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q：姓名：法定代表人：性別：委托代理人：出生年月:廠址：家庭住址:所屬區(qū)：根據(jù)上海X X廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定（以下簡(jiǎn)稱暫行規(guī)定»）和上海市勞動(dòng)局本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試仃辦法的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商-致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類別和合同期限1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個(gè)月（自一九年月日至一九 年月 日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九年 月 日至一九 年 月 日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即 續(xù)訂合同。2、無固

2、定期勞動(dòng)合同自年 月日起，直至?xí)盒幸?guī)定中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。 其中乙方必須為甲方服 務(wù)期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月日止）。二、工作崗位1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要， 并參照乙方的工作技能或 特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照上 海X X印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。2. 甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情 況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時(shí)，如無 特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。3 .雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按上海X X印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法和上海X X印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定

3、辦理。三、雙方的責(zé)任和義務(wù)1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給 乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。2. 甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職 工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場(chǎng)所。3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要， 對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠 紀(jì)教育等。4. 乙方有參加甲方民主管理， 獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的 權(quán)利。5. 乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要

4、求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作 任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。6. 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神 風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1 .甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分 配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、 工作責(zé)任大些 勞動(dòng)強(qiáng) 度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬， 隨著生產(chǎn)經(jīng) 營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利 待遇。2 .乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相 應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。3. 乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方

5、可 給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)1. 在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物 價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定 的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。2. 在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及 家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。3. 勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定 中 的有關(guān)條款執(zhí)行。4. 被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照上海竟 成印刷崗待聘的暫行規(guī)定執(zhí)行。5

6、. 乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策 規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法 紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。七、合同的變更、終止和解除1 .凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同2 .合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無 法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容， 經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合 同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。3. 職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退 休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。4. 在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求

7、解除勞動(dòng)合同，除屬上 海X X印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定中的第十六條第一、二、三、四款 之外，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。5 .在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬暫行規(guī)定中第十六條 規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6 .乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有暫行規(guī)定第十八條 規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。7 .乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有暫行規(guī)定第十七條 規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。8 .被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)暫行規(guī)定的 有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1. 在合同期內(nèi)，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、 乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外，

8、均不得解除合同或 自行離職，否則應(yīng)支付違約金5 0 0元。2 .甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小， 給對(duì)方賠 償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。3 .凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房 的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按上海 X X印刷廠關(guān) 于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、雙方需要約定的有關(guān)條款1. 本合同未盡事宜，均按暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定辦理。2. 本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中， 如與國家新頒布的有 關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充 的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。3.4.十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其 權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào) 解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)， 按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律