試用期協(xié)議書范本

1、試用期協(xié)議書范本zz 酒店物業(yè)管理 稱甲方 因工作需要，根據(jù) ?中華人民共和國勞動法?和國家有關(guān)勞動法規(guī)政策的規(guī) 定，聘用先生 / 小姐稱乙方 為甲方公司的員工，甲、乙雙 方本著平等、自愿和協(xié)商一致的原那么，在乙方試用期間雙方 就試用期間勞動關(guān)系簽訂如下協(xié)議條款并共同遵守：一、協(xié)議期限： 甲方聘用乙方任甲方一職，試用期限為 叁 個(gè)月，自年 月 日起，至 年 月 日止。試用期滿，甲方將對乙方試用期 表現(xiàn)進(jìn)行評估，如評估合格，予以轉(zhuǎn)正，并簽署勞動合同 ; 如 評估不合格，那么延長試用期 延長期最長不超過三個(gè)月 或終止勞動試用關(guān)系并 辦理離職手續(xù)。二、協(xié)議雙方責(zé)任義務(wù)： 試用期間員工符合以下情況之一

2、的，公司可即時(shí)解除本 協(xié)議，且不承當(dāng)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任，同時(shí)員工行為如給公 司造成損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：1. 入職時(shí)提供虛假證件，或作虛假陳述的 ;2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的 ;3. 嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司利益造 成重大損害的 ;4. 以公謀私，收取賄賂、回扣、傭金的 ;5. 在公司內(nèi)部私設(shè)小團(tuán)體，拉幫結(jié)派的 ;6. 被依法追究刑事責(zé)任的 ;7. 雙方因其它原因解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面 形式通知對方。如通知期缺乏，以薪補(bǔ)償。8. 因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作 的。作辭退處理。公司需提前七天書面通知員工本人。9. 公司因業(yè)務(wù)變

3、更裁減員工，被裁減之員工作辭退處 理，公司需提前七天書面通知員工本人。但公司無需賠償任 何費(fèi)用給員工。10. 因違反公司?員工手冊?或相關(guān)規(guī)章制度而被違紀(jì) 辭退，公司不需提前通知員工，員工需按試用期協(xié)議書約定 內(nèi)容賠償給公司。11. 試用協(xié)議期間，乙方不得以兼職或其他任何方式擔(dān) 任甲方以外任何單位的任何工作，不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織對 甲方的商業(yè)競爭，直接或間接泄露甲方的商業(yè)機(jī)密 ;12. 試用協(xié)議期間乙方假設(shè)自動離職，甲方將停止支付乙 方工資。 因此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任13. 未獲甲方批準(zhǔn)請假擅自離開工作崗位連續(xù)三天以上 或上班不工作的 ;14. 不服從公司正常工作調(diào)動的 ;三、勞動待遇：1. 試用期間，乙方每月工資為 元。2. 乙方每周工作時(shí)間為六天，每天工作八小時(shí)。3. 甲方確因工作經(jīng)營需要可要求員工根據(jù)實(shí)際工作加 班，員工須于合作。超時(shí)工作將按?勞動法?有關(guān)規(guī)定補(bǔ)假或補(bǔ)薪。4. 甲方商定于每月 15 日發(fā)給乙方上月工資。四、本協(xié)議未盡事宜按國家勞動法律法規(guī)執(zhí)行。五、協(xié)議期屆滿， 如甲、 乙雙方同意正式簽訂勞動合同， 應(yīng)在試用期或延長試用期滿