南京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院人力資源管理概論第次作業(yè)答案分解

1、作業(yè)答案作業(yè)名稱：人力資源管理概論第1次作業(yè)作業(yè)總分：100  通過(guò)分?jǐn)?shù)：60起止時(shí)間： 2015-4-10 至 2015-5-11 23:59:00標(biāo)準(zhǔn)題總分：100詳細(xì)信息：題號(hào):1   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:互相增補(bǔ)原理是人力資源管理的基本原理之一，其要求我們建設(shè)團(tuán)隊(duì)時(shí)要注意成員的能力、知識(shí)、（）等方面的結(jié)構(gòu)和管理。A、學(xué)歷B、性格C、專業(yè)D、性別正確答案:C題號(hào):2   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)

2、容:20世紀(jì)70年代以后，職位分析的發(fā)展出現(xiàn)了兩種不同趨勢(shì)，一種是走結(jié)構(gòu)化、定量化的道路，一種是走（）的道路。A、專業(yè)化B、個(gè)性化C、定性化D、時(shí)代化正確答案:B題號(hào):3   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:由分析人員實(shí)地觀察員工的工作過(guò)程，記錄分析有關(guān)數(shù)據(jù)，此種崗位分析的方法稱為（）A、觀察法B、工作實(shí)踐法C、問(wèn)卷法 D、工作日志法正確答案:A題號(hào):4   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:組織存在的理由和價(jià)值，即回答為誰(shuí)創(chuàng)造價(jià)值，以及

3、創(chuàng)造什么樣的價(jià)值，稱為（）A、使命B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D、愿景正確答案:A題號(hào):5   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:影響甄選測(cè)試信度的因素中，因測(cè)試題目取樣不當(dāng)而降低信度的，屬于（）。A、測(cè)試內(nèi)容方面的因素B、被測(cè)試者的因素C、主測(cè)者的因素D、實(shí)踐測(cè)試情景方面的因素正確答案:A題號(hào):6   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在作出錄用決策時(shí)，對(duì)候選人的各方面勝任特征進(jìn)行描述性評(píng)價(jià)，屬于（）。A、定量方法B、定性方法C、定量和定性相結(jié)合的方

4、法正確答案:B題號(hào):7   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:人員選拔錄用應(yīng)符合國(guó)家的有關(guān)法律、政策，這體現(xiàn)了選拔錄用的（）A、規(guī)范原則B、公開原則C、平等原則 D、全面原則正確答案:A題號(hào):8   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:某一范圍內(nèi)人力資源的總和，也是反映一國(guó)國(guó)力重要指標(biāo)的是（）A、人力資源相對(duì)量B、人力資源絕對(duì)量 C、潛在的人力資源D、現(xiàn)實(shí)的人力資源正確答案:B題號(hào):9   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中

5、選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:組織戰(zhàn)略一般有三種類型，分別為成長(zhǎng)戰(zhàn)略、收縮戰(zhàn)略和（）A、結(jié)果戰(zhàn)略B、穩(wěn)定戰(zhàn)略C、管理戰(zhàn)略 D、實(shí)踐戰(zhàn)略正確答案:B題號(hào):10   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:工作評(píng)價(jià)的方法中，屬于量化評(píng)價(jià)方法的是（）。A、因素比較法B、排序法C、工作分類法D、要素計(jì)點(diǎn)法正確答案:D題號(hào):11   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:與戰(zhàn)略和目標(biāo)協(xié)調(diào)一致的組織結(jié)構(gòu)不包括（）。A、扁平化組織結(jié)構(gòu)

6、B、直線式組織結(jié)構(gòu)C、職能式組織結(jié)構(gòu)D、矩陣式組織結(jié)構(gòu)正確答案:A題號(hào):12   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下列不屬于工作分析的方法與技巧的是（）。A、觀察法B、訪談法C、調(diào)查問(wèn)卷法D、文獻(xiàn)研究法正確答案:D題號(hào):13   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下列屬于績(jī)效考核的指標(biāo)來(lái)源的是（）。A、工作目標(biāo)B、職位規(guī)范C、員工表現(xiàn)D、經(jīng)濟(jì)效益正確答案:B題號(hào):14   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答

7、案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:影響人力資源獲取的因素不包括（）A、環(huán)境因素B、經(jīng)濟(jì)因素C、人口因素D、法律法規(guī)與政策因素正確答案:B題號(hào):15   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下列不屬于職位規(guī)范的是（）。A、體能素質(zhì)要求B、知識(shí)要求C、能力要求D、年齡要求正確答案:D題號(hào):16   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:在工作分析的基礎(chǔ)上可以進(jìn)行工作設(shè)計(jì)，一般來(lái)說(shuō)，可通過(guò)哪些途徑進(jìn)行工作設(shè)計(jì)（）

8、。A、工作輪換B、工作擴(kuò)大化C、工作單一化D、工作再設(shè)計(jì)正確答案:ABD題號(hào):17   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:與一般性的人力資源管理相比，人力資源戰(zhàn)略的特征具有（）A、總括性B、指導(dǎo)性C、單一性D、強(qiáng)制性E、民主性正確答案:ABE題號(hào):18   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:人力資源管理有很多基本原理，其中系統(tǒng)化原理包括（）。A、系統(tǒng)的整體功能必須大于部分功能的代數(shù)和B

9、、系統(tǒng)的整體功能必須在大于部分功能之和的各值中取最優(yōu)C、系統(tǒng)的內(nèi)部消耗必須達(dá)到最小D、系統(tǒng)內(nèi)的人員必須身心健康、奮發(fā)向上、和諧歡樂。正確答案:ABCD題號(hào):19   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:一個(gè)國(guó)家或一個(gè)地區(qū)潛在的人力資源包括（）A、適齡就業(yè)人口B、未成年就業(yè)人口C、老年就業(yè)人口D、待業(yè)人口、學(xué)習(xí)或服役人口E、處于勞動(dòng)適齡年齡內(nèi)，由于非健康原因未參加社會(huì)勞動(dòng)的人口正確答案:ABCDE題號(hào):20   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，

10、答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:完整的人力資源獲取流程包括的環(huán)節(jié)有（）A、招募B、甄選C、錄用D、配置E、 評(píng)估正確答案:ABCDE題號(hào):21   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:評(píng)價(jià)中心法的具體實(shí)施方法包括（）。A、公文筐處理B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論C、結(jié)構(gòu)化面試D、角色扮演E、管理游戲正確答案:ABDE題號(hào):22   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:最為基礎(chǔ)

11、的工作描述信息包括（）。A、工作方法B、工作概要C、工作職責(zé)D、工作背景正確答案:BCD題號(hào):23   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:最為基礎(chǔ)的工作識(shí)別信息是（）A、工作名稱B、工作所屬部門C、直接上下級(jí)D、工作概要E、工作職責(zé)正確答案:ABC題號(hào):24   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:工作分析的實(shí)施過(guò)程包括（）A、準(zhǔn)備階段B、調(diào)查實(shí)施階段C、分析描述階段D、培訓(xùn)規(guī)劃階段E、

12、應(yīng)用反饋階段正確答案:ABCE題號(hào):25   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:工作環(huán)境主要包括（）。A、工作的自然環(huán)境B、工作的經(jīng)濟(jì)環(huán)境C、工作的安全環(huán)境D、工作的社會(huì)環(huán)境正確答案:ACD題號(hào):26   題型:判斷題  本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:人力資源管理戰(zhàn)略評(píng)估是在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中尋找戰(zhàn)略與現(xiàn)實(shí)的差異，發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的不足之處，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，使之更符合組織戰(zhàn)略和實(shí)際的過(guò)程。1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 正確答案:2題號(hào):27   題型:判斷題

13、0; 本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:工作分析方法中的觀察法，其優(yōu)點(diǎn)是工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求，適用于那些主要用于體力活動(dòng)來(lái)完成的工作1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 正確答案:2題號(hào):28   題型:判斷題  本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，若干被測(cè)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，讓他們討論一些精心設(shè)計(jì)的管理活動(dòng)中比較復(fù)雜棘手的問(wèn)題。1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 正確答案:2題號(hào):29   題型:判斷題  本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:作為工作分析方法之一的工作日志法，強(qiáng)調(diào)將注意力集中于結(jié)果，而不是工作過(guò)程。1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 正確

14、答案:1題號(hào):30   題型:判斷題  本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:公文筐處理是一種具有較高信度和效度的測(cè)評(píng)手段，主要用于選拔高級(jí)管理人才。1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 正確答案:2題號(hào):31   題型:判斷題  本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:能級(jí)對(duì)應(yīng)原理指在人力資源管理中，要根據(jù)人的學(xué)歷安排工作。1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 正確答案:1題號(hào):32   題型:判斷題  本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:人力資源戰(zhàn)略管理的核心是，獲得并保持人力資源競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 正確答案:2題號(hào):33   題型:

15、判斷題  本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:人口資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有勞動(dòng)力的那部分人口的總稱1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 正確答案:1題號(hào):34   題型:判斷題  本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:工作識(shí)別信息通常出現(xiàn)在工作說(shuō)明書的結(jié)尾部分。1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 正確答案:1題號(hào):35   題型:判斷題  本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:職組是由組織中主要責(zé)任相似的一組職位組成的。1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 正確答案:1作業(yè)答案作業(yè)名稱：人力資源管理概論第2次作業(yè)作業(yè)總分：100  通過(guò)分?jǐn)?shù)：60起止時(shí)間： 2015-5-4 至 2

16、015-5-29 23:59:00標(biāo)準(zhǔn)題總分：100詳細(xì)信息：題號(hào):1   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:薪酬作為一種重要的經(jīng)濟(jì)杠桿，可以調(diào)節(jié)勞動(dòng)力在社會(huì)各地區(qū)、各部門和各組織之間的流動(dòng)，這體現(xiàn)了薪酬的（）A、保障功能B、激勵(lì)功能C、推進(jìn)功能D、調(diào)節(jié)功能正確答案:D題號(hào):2   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在人力資源文化中，非常重視組織針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境而實(shí)施績(jī)效管理的是（）A、漠不關(guān)心的人力資源文化B、一體化的人力資源文化C、嚴(yán)

17、厲的人力資源文化D、富有愛心的人力資源文化正確答案:B題號(hào):3   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:培訓(xùn)目標(biāo)可根據(jù)培訓(xùn)需求來(lái)確定，培訓(xùn)后受訓(xùn)者將知道什么，這是培訓(xùn)的（）A、知識(shí)目標(biāo)B、行為目標(biāo)C、結(jié)果目標(biāo)D、開發(fā)目標(biāo)正確答案:A題號(hào):4   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在下列績(jī)效考核方法中，哪一種實(shí)現(xiàn)了考評(píng)系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的完美結(jié)合（）A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)B、平衡計(jì)分卡C、標(biāo)桿管理D、目標(biāo)管理正確答案:B題號(hào):5  

18、題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:職業(yè)生涯理論研究中的社會(huì)學(xué)研究角度，不注重考察其（）A、家庭B、實(shí)習(xí)經(jīng)歷C、性格D、地域正確答案:C題號(hào):6   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:組織對(duì)在特殊條件下工作的勞動(dòng)者多支付的補(bǔ)償，屬于（）A、工資B、獎(jiǎng)金C、福利D、津貼正確答案:D題號(hào):7   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:強(qiáng)調(diào)以卓越的公司作為學(xué)習(xí)目標(biāo)的績(jī)效考核方法的是（）A、關(guān)鍵績(jī)

19、效指標(biāo)B、平衡計(jì)分卡C、標(biāo)桿管理D、目標(biāo)管理正確答案:C題號(hào):8   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:在績(jī)效考核方法中，“排序法”屬于哪種績(jī)效考核（）A、以員工比較為基礎(chǔ)的績(jī)效考核B、以業(yè)績(jī)報(bào)告為基礎(chǔ)的績(jī)效考核C、關(guān)注員工行為及個(gè)性特征的績(jī)效考核D、以特殊事件為基礎(chǔ)的績(jī)效考核正確答案:A題號(hào):9   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:個(gè)人經(jīng)過(guò)搜索所確定的長(zhǎng)期職業(yè)定位是（）A、職業(yè)生涯B、職業(yè)偏好C、職業(yè)道路D、職業(yè)錨正確答案:D題號(hào):10

20、   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下列哪個(gè)環(huán)節(jié)是薪酬體系設(shè)計(jì)的起點(diǎn)（）A、工作評(píng)價(jià)B、工資調(diào)查分析C、工資結(jié)構(gòu)分析D、管理薪酬體系正確答案:A題號(hào):11   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:360度績(jī)效反饋的優(yōu)點(diǎn)不包括（）A、比較公平公正B、減少考核誤差C、加強(qiáng)部門之間的交流溝通D、考核成本低正確答案:D題號(hào):12   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:下

21、列屬于現(xiàn)代績(jī)效考核方法的是（）A、360度績(jī)效反饋B、平衡計(jì)分卡C、以業(yè)績(jī)報(bào)告為基礎(chǔ)的績(jī)效考核D、關(guān)注員工行為及個(gè)性特征的績(jī)效考核正確答案:B題號(hào):13   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:人力資源部的角色分工不包括（）A、負(fù)責(zé)開發(fā)績(jī)效考核體系B、為評(píng)估者及被評(píng)估者提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)C、控制該系統(tǒng)的實(shí)施D、參與考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用正確答案:C題號(hào):14   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:薪酬管理的主要內(nèi)容不包括（）A、薪酬總額管理B、確定組織內(nèi)部

22、薪酬分配制度C、組織員工進(jìn)行素質(zhì)拓展培訓(xùn)D、全面管理組織日常薪酬正確答案:C題號(hào):15   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:組織培訓(xùn)的長(zhǎng)期目的是（）A、滿足組織年度計(jì)劃的需要B、滿足組織戰(zhàn)略發(fā)展的需要C、滿足職位技能標(biāo)準(zhǔn)的需要D、滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要正確答案:B題號(hào):16   題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:績(jī)效管理的起點(diǎn)為（）A、績(jī)效計(jì)劃B、績(jī)效實(shí)施C、績(jī)效考核D、績(jī)效診斷正確答案:A題號(hào):17   題型:單

23、選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):2內(nèi)容:薪酬的功能不包括（）A、維持功能B、激勵(lì)功能C、調(diào)節(jié)功能D、管理功能正確答案:D題號(hào):18   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:績(jī)效考核方法中“目標(biāo)管理法”的優(yōu)點(diǎn)有（）A、形成激勵(lì)B、有效管理C、明確任務(wù)D、注重短期目標(biāo)正確答案:ABC題號(hào):19   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:職業(yè)生涯規(guī)劃的基

24、本內(nèi)容包括（ ）A、自我評(píng)價(jià)與定位B、組織評(píng)價(jià)C、目標(biāo)設(shè)定D、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)E、反饋與修正正確答案:ABCDE題號(hào):20   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:目標(biāo)管理法的具體步驟包括（）A、確定組織整體目標(biāo)B、確定各部門的目標(biāo)C、設(shè)定員工個(gè)人目標(biāo)D、績(jī)效評(píng)估E、結(jié)果反饋 正確答案:ABCDE題號(hào):21   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:組織培訓(xùn)發(fā)展的新趨勢(shì)包括（）A、學(xué)習(xí)方式分散化，多

25、樣化B、學(xué)習(xí)終身化C、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的培訓(xùn)D、培訓(xùn)的科技化趨勢(shì)E、學(xué)習(xí)型組織的潮流正確答案:ABCDE題號(hào):22   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:人力資源培訓(xùn)的理論基礎(chǔ)是（）A、社會(huì)學(xué)習(xí)理論B、終生教育培訓(xùn)理論C、學(xué)習(xí)型組織理論D、人力資本投資理論正確答案:ABCD題號(hào):23   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:360度考評(píng)的主體包括（）A、主管B、下屬C、家屬D、自己E、同事F

26、、客戶正確答案:ABDE題號(hào):24   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:薪酬管理的主要內(nèi)容包括（）A、薪酬總額管理B、組織內(nèi)部各序列人員的薪酬管理C、確定組織內(nèi)部薪酬分配制度D、全面管理組織日常薪酬正確答案:ABCD題號(hào):25   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:職業(yè)選擇理論主要包括（）A、特質(zhì)-因素理論B、擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論C、職業(yè)性向理論D、職業(yè)錨理論正確答案:ABCD題號(hào):26   題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:績(jī)效管理的功能是（）A、控制功能B、激勵(lì)功能C、溝通功能D、評(píng)價(jià)功能正確答案:BCD題號(hào):27   題型:判斷題  本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:標(biāo)桿管理，也被稱為基準(zhǔn)管理。標(biāo)桿管理是一項(xiàng)通過(guò)衡量比較來(lái)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位的過(guò)程，它強(qiáng)調(diào)以卓越的公司作為學(xué)習(xí)的對(duì)象，通過(guò)持續(xù)改善來(lái)強(qiáng)化本身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。1、 錯(cuò) 2、 對(duì) 正確答案:2題號(hào):28   題型:判斷題  本題分?jǐn)?shù):3內(nèi)容:績(jī)效管