ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告薪資管理系統(tǒng)

1、ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告（二）專業(yè)班級(jí)_學(xué)號(hào)姓名 實(shí)驗(yàn)時(shí)間3月27日課時(shí)數(shù)：_8_實(shí)驗(yàn)名稱： 薪資系統(tǒng)管理（以下內(nèi)容：字體小四，單倍行距。整篇報(bào)告至少 5頁，其中實(shí)驗(yàn)總結(jié)至少1 頁。）一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康南到y(tǒng)學(xué)習(xí)薪資系統(tǒng)初始化日常業(yè)務(wù)處理的主要內(nèi)容和操作方法。要求掌握 建立工資套帳，建立工資類別，建立人員類別，設(shè)置工資項(xiàng)目和計(jì)算公式的方 法。了解工資帳套與企業(yè)帳套的區(qū)別；掌握工資數(shù)據(jù)計(jì)算，個(gè)人所得稅計(jì)算的 方法；掌握工資分?jǐn)偤蜕赊D(zhuǎn)賬憑證的方法。熟悉查詢有關(guān)帳表資料并進(jìn)行統(tǒng) 計(jì)分析的方法。二、實(shí)驗(yàn)要求實(shí)驗(yàn)一：建立工資帳套基礎(chǔ)設(shè)置工資類別設(shè)置 設(shè)置在崗人員工資帳套的工資項(xiàng)目 設(shè)置人員檔案設(shè)置計(jì)算公式 帳套備份實(shí)驗(yàn)

2、二：薪資管理業(yè)務(wù)處理對(duì)在崗人員進(jìn)行薪資核算與管理 錄入并計(jì)算1月份的薪資數(shù)據(jù) 扣繳所得稅銀行代發(fā)工資工資分?jǐn)偛⑸赊D(zhuǎn)賬憑證月末處理查看工資發(fā)放條查看部門工資匯總表按部門進(jìn)行工資項(xiàng)目構(gòu)成分析查詢1月份工資核算的記賬憑證帳套備份、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容及過程 實(shí)驗(yàn)一：1. 建立工資套(1) 在企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)中，執(zhí)行“人力資源”“薪資管理”命令，打開“建立工 資套帳參數(shù)設(shè)置”對(duì)話框。( 2)選擇本帳套所需處理的工資類別個(gè)數(shù)為多個(gè)( 3)單擊“下一步”按鈕，打開“建立工資套扣稅設(shè)置”對(duì)話框，選中“是否從工資中代扣個(gè)人所得稅”復(fù)選框，單擊“下一步”按鈕，打開“建立工資套 扣 0 設(shè)置”對(duì)話框。(4) 單擊選中“扣 0”

3、前的復(fù)選框，再選擇“扣 0 至元 ”(5) 單擊下一步(6) 點(diǎn)擊完成2. 設(shè)置人員附加信息(1) 執(zhí)行“設(shè)置”“人員附加信息設(shè)置”命令，打開“人員附加信息設(shè)置”對(duì)話 框。(2) 單擊“增加”按鈕，單擊“欄目參照”欄的下三角按鈕，選擇“性別”同理， 增加“學(xué)歷”。3. 設(shè)置工資項(xiàng)目(1) 執(zhí)行“設(shè)置”“工資項(xiàng)目設(shè)置”命令，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置”對(duì)話框。(2) 單擊“增加”按鈕，從名稱參照“下拉列表中選擇”基本工資“，默認(rèn)類型 為”數(shù)字“，小數(shù)位為”“ 2”，增減項(xiàng)為“增項(xiàng)”。已此方法繼續(xù)增加其 他的工資項(xiàng)目。(3) 單擊“確認(rèn)”按鈕，系統(tǒng)彈出“工資項(xiàng)目已經(jīng)改變，請(qǐng)確認(rèn)各工資類別的公 式是否正確，

4、否則計(jì)算結(jié)果可能不正確”信息提示框。4. 設(shè)置銀行名稱(1) 在企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)“基礎(chǔ)設(shè)置”選項(xiàng)卡中，執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”收付結(jié)算銀行檔 案命令，進(jìn)入”“銀行檔案” .(2) 按實(shí)驗(yàn)資料修改已有銀行名稱信息。(3) 單擊退出5. 建立工資類別(1) 在薪資管理系統(tǒng)中，執(zhí)行“工資類別” “新建工資類別”命令，打開“新 建工資類別”對(duì)話框。(2) 輸入工資類別名稱“在崗人員”(3) 單擊“下一步”按鈕，打開“新建工資類別 - 請(qǐng)選擇部門”對(duì)話框(4) 分別單擊選中各部門，也可單擊“選定全部部門”按鈕(5) 單擊“完成”按鈕，系統(tǒng)提示“是否以 2009-01-01 為當(dāng)前工資類別的啟用 日期？”(6) 單擊

5、“是”返回(7) 執(zhí)行“工資類別”“關(guān)閉工資類別”命令，關(guān)閉在崗人員工資類別。(8) 執(zhí)行“工資類別”“新建工資類別”命令，建立“退休人員”工資類別。6. 設(shè)置在崗人員工資套人員檔案(1) 執(zhí)行“工資類別”“打開工資類別”對(duì)話框(2) 選擇“在崗人員”工資類別，單擊“確定”按鈕。(3) 執(zhí)行“設(shè)置”“人員檔案”命令，進(jìn)入“人員檔案窗口”(4) 單擊“增加”按鈕，打開“人員檔案明細(xì)”對(duì)話框(5) 在“基本信息”選項(xiàng)卡中，單擊“人員姓名”欄參照按鈕，選擇“楊文”， 帶出其他相關(guān)信息，在“銀行名稱”欄中選擇“中國(guó)工商銀行”，在“銀行 賬號(hào)”欄錄入“ ”(6) 單擊“附加信息”選項(xiàng)卡，在“性別”欄錄入

6、“男”，在“學(xué)歷”欄錄入' 大學(xué)“，(7) 單擊“確認(rèn)”按鈕(8) 繼續(xù)錄入其他人員檔案。7. 設(shè)置在崗人員工資類別的工資項(xiàng)目(1) 執(zhí)行“設(shè)置”“工資項(xiàng)目設(shè)置”命令，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置”對(duì)話框。(2) 單擊'增加”按鈕，再單擊“名稱參照”欄的下三角按鈕， 選擇“基本工資” ， 并以此方法再增加其他的工資項(xiàng)目。(3) 單擊選中“基本工資”，單擊“上移”按鈕，將基本工資移動(dòng)到工資項(xiàng)目欄 的第一行。再繼續(xù)移動(dòng)其他的工資項(xiàng)目到相應(yīng)的位置。8. 設(shè)置“缺勤扣款”和“住房公基金”的計(jì)算公式(1) 在工資項(xiàng)目設(shè)置對(duì)話框中單擊“公式設(shè)置”選項(xiàng)卡，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置 - 公式設(shè)置”對(duì)話框(2)

7、 單擊“增加'按鈕從下拉列表中選擇”缺勤扣款“工資項(xiàng)目3. 單擊”缺勤扣款公式定義”區(qū)域，在下方的工資項(xiàng)目列表中單擊選中“基 本工資”，單擊選中“運(yùn)算符”區(qū)域中的“ / ”在“缺勤扣款公式定義”區(qū) 域中繼續(xù)錄入“ 22”，單擊選中' 運(yùn)算符”區(qū)域中的“ * ”再單擊選中“工 資項(xiàng)目”列表中的“缺勤天數(shù)” 。(3) 單擊'公式確認(rèn)”按鈕(4) 以此方法設(shè)置“住房公積金”的計(jì)算公式。9設(shè)置“交通補(bǔ)貼”的計(jì)算公式(1) 在“工資項(xiàng)目設(shè)置 - 公式設(shè)置”界面中，單擊“增加”按鈕，從下拉列表框 中選擇“交通補(bǔ)貼”(2) 單擊“函數(shù)公式向?qū)л斎搿卑粹o，打開“函數(shù)向?qū)?- 步驟之一”

8、對(duì)話框(3) 單擊選中“函數(shù)名”列表中的“ iff ，(4) 單擊”下一步”按鈕，打開“函數(shù)向?qū)?- 步驟之 2”對(duì)話框。(5) 單擊“邏輯表達(dá)式”欄的參照按鈕，打開“參照”對(duì)話框(6) 單擊“參照列表”欄的下三角按鈕，選擇“人員類別”，再單擊選中“企業(yè) 管理人員”(7) 單擊“確認(rèn)按鈕”，返回“函數(shù)向?qū)?- 步驟之 2”對(duì)話框(8) 再“算數(shù)表達(dá)式 1”文本框中錄入“ 200”(9) 單擊“完成”按鈕，返回“公式設(shè)置”對(duì)話框。將光標(biāo)放置到“ 200”之后， 繼續(xù)單擊“函數(shù)公式向?qū)л斎搿?按鈕，按此前描述的操作選擇 “經(jīng)營(yíng)人員” ， 在“算述表達(dá)式 1”中輸入“ 200”，再算術(shù)表達(dá)式 2“中

9、輸入“ 60”(10) 單擊“完成”返回公式設(shè)置界面(11) 單擊“公式確認(rèn)”按鈕，單擊“確認(rèn)”。實(shí)驗(yàn)二 薪資管理業(yè)務(wù)處理1. 確認(rèn)個(gè)人收入所得稅的計(jì)提基數(shù)(1) 在用友ERP-U8企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)中，選擇“人力資源”中的“薪資管理”，打 開“打開工資類別”對(duì)話框 .(2) 選擇“在崗人員”工資類別，單擊“確認(rèn)”按鈕 .(3) 執(zhí)行“業(yè)務(wù)處理” -“扣繳所得稅”命令，系統(tǒng)彈出“本月末進(jìn)行“工資變 動(dòng)”功能或數(shù)據(jù)有變動(dòng)，請(qǐng)先進(jìn)入”工資變動(dòng)”重新計(jì)算數(shù)據(jù)，否則數(shù) 據(jù)可能不正確，信息提示框 .(4) 單擊“確認(rèn)”按鈕，進(jìn)入“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”窗口(5) 單擊“稅率”，打開“個(gè)人所得稅申報(bào)表 -稅率表

10、”(6) 查看“基數(shù)”是否為 2000(7) 單擊確定，返回個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表。單擊退出2. 錄入并計(jì)算 1 月份的工資數(shù)據(jù)(1) 進(jìn)入“工資變動(dòng)”窗口(2) 單擊替換按鈕，打開工資項(xiàng)數(shù)據(jù)代替。(3) 分別去錄入其他工資項(xiàng)目?jī)?nèi)容。3. 扣繳所得稅(1) 執(zhí)行業(yè)務(wù)處(2) 選擇“個(gè)人所得稅年度報(bào)表”4. 查看銀行代發(fā) -覽表(1) 執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2) 選擇“銀行代發(fā) -覽表”5. 工資分?jǐn)傇O(shè)置(1) 執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2) 進(jìn)入銀行代發(fā) 覽表6. 工資分?jǐn)偛⑸赊D(zhuǎn)賬憑證(1) 執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2) 單擊 工資分?jǐn)傇O(shè)置(3) 運(yùn)用添加7. 月末處理(1) 執(zhí)行業(yè)務(wù)處理(2) 選中 應(yīng)付工資，及應(yīng)付福利

11、8. 查看薪資發(fā)放條(1) 執(zhí)行“統(tǒng)計(jì)分析”9. 查看部門工資匯總表(1) 執(zhí)行統(tǒng)計(jì)分析來完成10. 對(duì)財(cái)務(wù)部進(jìn)行工資項(xiàng)目構(gòu)成分析執(zhí)行統(tǒng)計(jì)分析來完成11. 查詢 1 月份計(jì)提“應(yīng)付福利費(fèi)”的記賬憑證執(zhí)行統(tǒng)計(jì)分析來完成12. 帳套備份四、實(shí)驗(yàn)總結(jié)( 是否完成實(shí)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)過程中的問題以及解決方法分析等。實(shí)驗(yàn)總結(jié)至少1 頁。)(1) 如果單位按周或每月多次發(fā)放薪資，或者是單位中有多種不同類別(部門) 的人員，工資發(fā)放項(xiàng)目不盡相同，計(jì)算公式也不相同，但需要統(tǒng)一進(jìn)行工資 核算管理，應(yīng)選擇“多個(gè)”工資類別。反之，如果單位中所有人員工資按統(tǒng) 一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，而且人員的工資項(xiàng)目、 工資計(jì)算公式全部相同， 則選擇

12、“單 個(gè)”工資類別。(2) 選擇代扣個(gè)人所得稅后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成工資項(xiàng)目“代扣稅”，并自動(dòng)進(jìn)行 代扣稅金的計(jì)算。(3) 建賬完成后，部分建賬參數(shù)可以在“設(shè)置” | “選項(xiàng)”中進(jìn)行修改。(4) 對(duì)于“名稱參照” 下拉列表中沒有的項(xiàng)目可以直接輸入； 或者從“名稱參照” 中選擇一個(gè)類似的項(xiàng)目后在進(jìn)行修改。其他項(xiàng)目可以根據(jù)需要修改。(5) 系統(tǒng)提供的固定工資項(xiàng)目不能修改、刪除。(6) 在“人員檔案”對(duì)話框中，單機(jī)“批增”功能可以按人員類別批量增加人員 檔案。然后再進(jìn)行修改。(7) 不能刪除已輸入數(shù)據(jù)的工資項(xiàng)目和已設(shè)置計(jì)算公式的工資項(xiàng)目。(8) 在定義公式時(shí)，可以使用函數(shù)公式向?qū)л斎搿?函數(shù)參照輸入、

13、工資項(xiàng)目參照、 部門參照和人員參照編輯輸入該工資項(xiàng)目的計(jì)算公式。 其中函數(shù)公式向?qū)е?支持系統(tǒng)提供的函數(shù)。(9) 系統(tǒng)默認(rèn)以“實(shí)發(fā)合計(jì)”作為扣稅基數(shù)。如果想以其他工資項(xiàng)目作為扣稅標(biāo) 準(zhǔn)，則需要在定義工資項(xiàng)目時(shí)單獨(dú)為應(yīng)稅所得設(shè)置一個(gè)工資項(xiàng)目。(10) 第一次使用工資系統(tǒng)必須將所有人員的基本工資數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)。工資數(shù) 據(jù)可以在錄入人員檔案時(shí)直接錄入，需要計(jì)算的內(nèi)容再在此功能中進(jìn)行計(jì) 算。也可以在工資變動(dòng)功能中錄入，當(dāng)工資數(shù)據(jù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)在此錄入。(11) 如果工資數(shù)據(jù)的變動(dòng)具有規(guī)律性，可以使用“替換”功能進(jìn)行成批數(shù)據(jù) 替換。(12) 不同部門，相同人員類別可以設(shè)置不同的分?jǐn)偪颇俊?13) 在進(jìn)行工資分?jǐn)倳r(shí)，如果不選擇“合并科目相同、輔助項(xiàng)相同的分錄”， 則在生成憑證時(shí)將每一條分錄都對(duì)應(yīng)一個(gè)貸方科目； 如果單