爾雅大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試題目及答案

1、一、單選題（題數(shù)：50 ，共50.0 分）1 在案例“我最喜歡去銀行工作，因為掙錢多還穩(wěn)定”中，表現(xiàn)的是什么？0.0 分A、是內(nèi)在的職業(yè)興趣B、是拜金主義C、是職業(yè)價值觀D、是職業(yè)能力正確答案：C 我的答案： B2 以下哪種不是教練的理念（）0.0 分A、自然科學(xué)的思維方式B、尋找未來的目的C、用未來的目的原因來解釋D、尋找實現(xiàn)未來目標(biāo)的方法正確答案：A3 通過下面哪個方面不能做到健康管理？（）0.0 分A、充足的睡眠B、隨性的生活C、科學(xué)的飲食D、有效的鍛煉正確答案：B4 選出正確的表述：0.0 分正確答案：A5 奇跡思維更多的是關(guān)注未來，那么例外思維更多的是（）。0.0 分正確答案：A6“

2、專業(yè)對口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：0.0 分正確答案：A7“你知道有可能會在電梯里遇到你的銷售對象，在電梯里面的時間大概有15 秒，你如何在這段時間里打動他？”這是一道什么類型的面試題？0.0 分正確答案：A8 專業(yè)能力的提升往往是較長的時間延遲效應(yīng)，所以0.0 分正確答案：B9 一件事情要順利完成，需要：0.0 分正確答案：A10 字母記憶游戲體現(xiàn)出（）1.0 分正確答案：A11 （）指人們對自己實現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念。1.0 分正確答案： B12 下列哪項對藝術(shù)型的人的描述是不準(zhǔn)確的？1.0 分正確答案：D13 發(fā)射的信息通常有三種形式：言語、（）、書面。0.0

3、 分正確答案： D14S 的提升需要通過不斷的練習(xí)，還需要什么？1.0 分正確答案： B15 畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？0.0 分正確答案：B16 “機(jī)會垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：0.0 分正確答案：C17 一道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有列幾項：（略），很明顯20 萬元無法將這四件事情都辦圓滿，將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？正確答案：D20 萬元，要辦的事情有下如果你是這個單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，0.0 分18T 是一個比較持久的特征展現(xiàn)，所以建立T： 0.0 分正確答案：A19 如果演講中要點比較多，應(yīng)對方法就

4、是對他們進(jìn)行（）0.0 分正確答案：A20 對職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：0.0 分正確答案：B21 求職是一個 S 的過程，所以：0.0 分正確答案：A22 關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項是錯誤的？0.0 分正確答案： B23 “人怕入錯行”主要是指：0.0 分正確答案：A24 四度人生中的長度指的就是（）。0.0分正確答案：C25 如果本專業(yè)在學(xué)校開設(shè)時間不久，那么需要：0.0 分正確答案： A26STAR 原則中的 T 指的是什么？0.0 分正確答案：A27 生涯適應(yīng)力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對力。所以1.0 分

5、正確答案： A28 “對我來說，堅持理想和達(dá)成目標(biāo)是輕而易舉的?！睖y試的是（）1.0 分正確答案：B29 生涯規(guī)劃如果從“找到一個工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。 0.0 分正確答案： A30 被父母逼迫考了5 次公務(wù)員的重慶女孩最核心的生涯困擾是（）。 1.0 分正確答案： D31 生涯幻游冥想練習(xí)可以幫我們達(dá)成什么目標(biāo)？（）0.0 分正確答案： D32 求職中與面試官見面，禮節(jié)性的交互需要注意的事項是什么？0.0 分正確答案：B33 下列哪種方式不適合探索自己的職業(yè)價值觀。0.0 分正確答案：D34 一個充實的大學(xué)生活，專業(yè)知識學(xué)習(xí)要達(dá)到的境界是？1.0 分正確

6、答案： C35 以十分量尺，邀請當(dāng)事人評量及說明特定向度的滿分意義及現(xiàn)況的所在位置指的是（A ）0.0 分正確答案：A36 以下那種不是本講所講的傾聽技巧（）0.0 分正確答案： D37 以下哪一項是正確的，關(guān)于第一印象的描述？0.0 分正確答案：C38 無須擔(dān)心失業(yè)以及收入，不會輕易被解雇，就業(yè)率沒有季節(jié)性的高低起伏，收入總體來說穩(wěn)定可預(yù)知，不會因技術(shù)革命而淘汰。這是哪一種職業(yè)價值觀？（）0.0 分正確答案：B39 以下哪點不是教練技術(shù)中的哲理（）0.0 分正確答案： D40 一個地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長，說明：0.0 分正確答案： A41 從生涯發(fā)展的角度來說，職業(yè)生涯選擇中，我們最

7、看重的應(yīng)當(dāng)是（）。0.0 分正確答案：A42 以下哪些是杠桿解0.0 分正確答案：C43 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：1.0 分正確答案：D44 人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因為？0.0 分正確答案：A45 所謂的生涯認(rèn)同就是：0.0 分正確答案：C46 要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的健康和（）。0.0 分正確答案：A47 能力是指：1.0 分正確答案：D48 遇到興趣與環(huán)境沖突的問題，哪種建議不太適當(dāng)？0.0 分正確答案： D49 職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：0.0 分正確答案： C50 什么是“內(nèi)部招聘”？0.0 分正確答案：C二、判

8、斷題（題數(shù)：50 ，共 50.0分）1對一份工作是否感興趣不會影響對工作的滿意程度。1.0 分正確答案：× 我的答案：×2 在壓力面試中感到緊張是正常的，HR 想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。1.0分正確答案：3綜合 (Synthesis) 部分一方面要避免遺漏其他選擇，另一方面也不要被各種選擇淹沒。1.0 分正確答案：4在喬哈里視窗中的未知區(qū)域隱藏了人的一些潛能，這些潛能是不能被發(fā)揮的。1.0分正確答案：×5自我效能感是行動的動力系統(tǒng)，但它不能決定個人的感受和快樂滿足的程度。1.0分正確答案：×6替代經(jīng)驗指的就是跟你相似的

9、人他做得怎么樣。1.0 分正確答案：7溝通在 CASVE 循環(huán)中指認(rèn)識到現(xiàn)狀和理想狀況的差距，并引發(fā)相應(yīng)的情緒。1.0 分正確答案：8真正而有效的溝通，只能在公開區(qū)內(nèi)進(jìn)行。0.0分正確答案：9 價值觀與職業(yè)的匹配不僅要考慮工作內(nèi)容，也要考慮組織文化，很多時候同樣的職業(yè)，在不同的機(jī)構(gòu)做，最適合的價值觀也是不同的。1.0分正確答案：10 制作簡歷中要體現(xiàn)我們對該行業(yè)的了解和熱情。1.0 分正確答案：11 認(rèn)知復(fù)雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數(shù)目。0.0 分正確答案：×12 要做好一次好的演講，我們的有聲語言比體態(tài)語言更重要。（） 1.0 分正確答案：×13 選項越多，

10、人的選擇越困難。0.0 分正確答案：×14 在解決問題的兩種方法中，關(guān)注未來聚焦在問題方面，關(guān)注過去聚焦在解決方面。0.0 分正確答案：×15HR 問我崇拜誰，我應(yīng)該說最崇拜我自己，顯得我自信，能力強。1.0 分正確答案：×16 演講中引起對方產(chǎn)生興趣的方法有：讓你演講的主題跟對方引起關(guān)聯(lián)，說明主題的重要性，讓聽眾震驚，用名人名言開頭，引有共同的語言，還可以以時事來開頭。（） 1.0分正確答案：17 外在形象跟自我效能感沒多大關(guān)系。1.0 分正確答案：×18 面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機(jī)會去尋找更適合我的工作。1.0 分正確答案：19 三觀

11、是指人生觀，世界觀，價值觀。1.0 分正確答案：20 內(nèi)在干擾主要指示是房間里的噪音。1.0分正確答案：×21 言語的交際在信息傳遞中到起93% 的作用。 0.0 分正確答案：×22 興趣基本不會對我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響。1.0 分正確答案：×23 我們應(yīng)該通過各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。1.0 分正確答案：24 簡歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點內(nèi)容詳細(xì)寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫。1.0 分次要內(nèi)容簡略寫，正確答案：25 行動+思考是我們提升求職能力的最重要的手段

12、。1.0 分正確答案：26 自我效能感既是我們的動力系統(tǒng)，同時也會影響到我們的快樂的狀況。1.0 分正確答案：27 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動，為 HR 在短時間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。1.0 分正確答案：28 人的價值觀是穩(wěn)定的，不會發(fā)生變化。1.0 分正確答案：×29 演講中的控場涉及到兩方面的內(nèi)容，其中自我調(diào)控指的是對自己表達(dá)的一些調(diào)整。一個是自我的調(diào)控，（） 0.0 分第二是對觀眾情緒的一種調(diào)整。正確答案：×30 選項多少對決策沒有影響。1.0分正確答案：×31 簡歷中要放上經(jīng)過PS

13、 處理的精美生活照，以增加印象分。1.0分正確答案：×32 傾聽中，外在干擾主要是些物理性干擾，內(nèi)在干擾指的是內(nèi)心的一些影響。（） 1.0 分正確答案：33當(dāng) HR 問及我的業(yè)余愛好的時候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個性、較強的團(tuán)隊合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。1.0 分正確答案：34價值觀是我們在職業(yè)選擇過程當(dāng)中最為核心最為穩(wěn)定的一個因素。1.0 分正確答案：35興趣是可以在工作中慢慢培養(yǎng)的。1.0 分正確答案：36在 20 世紀(jì) 80 年代改革開放之前，我國民眾對性的問題普遍比較保守。（） 1.0 分正確答案：37做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷

14、中展示自己所有的長處與經(jīng)驗。0.0 分正確答案：×38 興趣越集中，越容易識別出和興趣相匹配的職業(yè)，但問題是可能開放性有限，萬一沒找到符合興趣的職業(yè)，可能就會很難從工作中找到樂趣。1.0 分正確答案：39 每個人的興趣是有區(qū)別的，別人眼中的興趣愛好也許對你來說枯燥無味。1.0 分正確答案：40為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇1.0 分正確答案：41在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢想，其他的都不重要。（） 1.0分正確答案：×42CASVE 循環(huán)的 S 指的是 synthesize綜合。（） 1.0分正確答案：43每個人可能都會有一些天生的興趣1.0 分正確答案：44簡歷要把我所有的優(yōu)勢都展現(xiàn)出來，HR 會幫我決定我適合什么崗位。0.0 分正確答案：×45 價值觀匹配是高級追求， 等我們先在職業(yè)中滿足了生活需要之后才需要開始考慮。 1.0 分正確答案：×46為了給 HR 留下很好的印象，我們可以臨時鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。0.0分正確答案：