協(xié)商解除勞動關(guān)系合同書

1、協(xié)商解除勞動關(guān)系合同書協(xié)商解除勞動關(guān)系合同書甲方： 住所： 法定代表人： 乙方：            身份證 號： 戶籍 地：            居住地： 聯(lián)系電話： 第一條   鑒于甲乙雙方于   年   月   日訂立的 勞動合同 書，約定的期限為   年   月   日至   年   月 

2、0; 日。但由于           ，       主動提出，甲乙雙方根據(jù) 勞動合同法 第 36 條及有關(guān)規(guī)定，在平等、自愿協(xié)商的前提下，達(dá)成如下協(xié)議，雙方須共同遵守。 第二條   甲乙雙方同意解除于   年   月   日訂立的勞動合同書，本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動關(guān)系就此解除，勞動權(quán)利義務(wù)即時終止。 第三條   經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致，由甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及各項補(bǔ)助（補(bǔ)貼）等共計人民

3、幣       元（￥       元），具體費(fèi)用明細(xì)見附件二。 第四條   對于前述約定的費(fèi)用，乙方辦理完工作交接手續(xù)之日起三日內(nèi)，甲方一次性支付至乙方指定的賬戶（戶名：         ，賬號：         ，開戶行：           &

4、#160; 。）。如乙方尚拖欠甲方債務(wù)的，在支付時一并抵消。 第五條   本合同簽訂之日起：三日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具離職的相關(guān)證明；十五日內(nèi)，甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)存及 社保 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第六條   甲乙雙方共同確認(rèn)：本合同簽訂并履行完畢后，雙方勞動債權(quán)全部結(jié)清，雙方此后不存在任何 勞動爭議 糾紛。 第七條   甲乙雙方均不能就任何勞動爭議問題向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，提出 勞動仲裁 申請或訴訟，否則將承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付違約金 元，并賠償損失。如果系乙方違約的，還應(yīng)當(dāng)如數(shù)退還甲方支付給乙方的前述全部費(fèi)用。另，勞動關(guān)系解除后，任何一方均不能做出有損對

5、方聲譽(yù)、利益的行為，否則將視為違約。 第八條   本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。 第九條   本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，一份交由人社部門備案，均具有同等法律效力。 第十條  “ 甲乙雙方就本勞動合同中涉及各類通知、協(xié)議等文件，以及發(fā)生爭議糾紛時相關(guān)文件和法律文書送達(dá)時的送達(dá)地址及法律后果作如下約定： 1. 甲方確認(rèn)其有效的送達(dá)地址為       ；乙方確認(rèn)其有效的送達(dá)地址為       。 2. 前述地址適用范圍，包括雙方非訴時各類通知、協(xié)議

6、等文件，以及就本合同發(fā)生爭議糾紛時相關(guān)文件和法律文書的送達(dá)，同時包括在爭議進(jìn)入勞動人事爭議 仲裁 、民事訴訟一審、二審、再審和執(zhí)行程序。 3. 任何一方的送達(dá)地址需要變更時應(yīng)當(dāng)履行通知義務(wù)，通過       的方式通知對方，確保對方知悉。未按前述方式履行通知義務(wù)，雙方所確認(rèn)的送達(dá)地址仍視為有效送達(dá)地址。 ” 十一條   因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如通過協(xié)商無法解決的，任何一方均可向本合同簽訂地人民 法院 提起訴訟，解決糾紛。 十二條   經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)：對本合同項下條款文義有充分理解和把握，知悉所享有的權(quán)

7、利及應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)及違約后將承擔(dān)的責(zé)任，且不存在重大誤解等意思表示不真實的情形。 第十三條   其他約定