1、執(zhí)行管理園長月度工作績效考核細則

1、執(zhí)行園長月度工作績效考核細則姓名考核月份核系數(shù)100分序號考核事項具體考核內容考核分值考核評分標準（扣分上限為每項分值總分）上級領導 考核扣分匯總執(zhí)行完成情況說明1幼兒園工作計劃及 工作總結月度工作規(guī)劃制定1每月1日12點前提交幼兒園當月工作規(guī)劃和上月工作總結，無 故未按時提交的扣0.S分，未編寫當月工作規(guī)劃和上月1：作總結的扣 1分周工作計劃制定2每周中午12點前提交幼兒園周工作計劃和周工作總結，無故 未按時提交的扣0.2分，未編寫本周工作規(guī)劃和周工作總結的扣0.5 分月度工作例會召開1每月2日下午7點前無故未按時召開幼兒園月工作例會的扣0.5 分,未召開幼兒園月度工作例會的扣1分，召開月度

2、例會未做會務 記錄的扣。5分周工作例會召開2每周下午7點前無故未按時召開幼兒園周工作例會的扣0.2 分，未召開幼兒園周度工作例會的扣0.5分，召開周度例會未做會務 記錄的扣0.2分2幼兒園 班級常規(guī)E 作檢查幼兒園每日五巡工作的開展10每日班級常規(guī)工作按要求進行巡查并做好相關記錄，如未按要 求做好巡查和記錄的，每次扣2分，當月累計超過3次未進行巡查 并及時做記錄的或在填寫巡查衣時弄虛作假而應付檢查的，扣全部 分值3教學目標的達成每班依據(jù)月教學計劃，達成教學目標5落實每月對各班教學計劃執(zhí)行情況進行檢查并確保完成，未對 各班進行檢查并做記錄的扣1分/班；各班未按教學計劃完成的扣1 分/班4家園溝

3、通工作相關 工作的執(zhí)行中班以及班級要求每周發(fā) 放不少于3次的小作業(yè)并要求 家長反饋并回收4每月對中班以及的班級發(fā)放小作業(yè)的工作進行檢查2次并做記 錄，如未按要求進行檢查的扣02班.次，每班小作業(yè)的回收率未達 到60%以上的扣0.2分/班.次5膳食管 理中相關工 作的執(zhí)行按膳食標準要求進行膳食的供應，確保按時保質51、 每周五下午6點前將一周食譜公布在食譜公告欄處，未按要求執(zhí)行的扣0.2分/次2、 廚房無故未按食譜規(guī)定的飯菜供應的扣1分/次3、 廚房無故未按時供應飯菜的扣0.5分/次4、 在食品采購環(huán)節(jié)，每日要對質量和數(shù)量進行驗收，如未按要求執(zhí)行的扣1分/次5、 老師在打飯菜過程中，如廚房未按要

4、求提前制作好并將溫度降至安全溫度的扣1分/次6幼兒園 安全管理相 關工作的執(zhí)根據(jù)幼兒園安全管理要求 對校車安全、食品安全、疾病 預防、防盜防火等工作進行執(zhí)201、 校車每天在接完幼兒和放園送完幼兒后要上車進行檢 查，對是否有幼兒遺留校車內，校車是否在上午和下午進行衛(wèi)生 清潔進行檢查并做好記錄，如未按要求執(zhí)行扣5分/次行行2、 加強對校車安全的管理，如發(fā)生校車因使用保養(yǎng)不當 而造成車輛故障的扣20分/次3、 大型玩具每月進行次檢查并做好安全檢查記錄，如未按要求執(zhí)行扣2分/次4、 每周不定期抽查次,廚房衛(wèi)生消毒并做好相關記錄， 如未按要求執(zhí)行扣2分/次5、每月不少于兩次對各班的衛(wèi)生保健工作進行檢查

5、，未按要求 執(zhí)行的扣2分/次7大型活動執(zhí)行月重大主題活動的執(zhí)行101、 未按上級要求執(zhí)行當日重大主題活動的扣10分2、 在執(zhí)行重大主題活動中如因工作態(tài)度不認真而造成活動效果不理想的扣5分8幼兒園 財務管理的 相關工作執(zhí) 行費用報銷51、 在超過500元以上的費用支出時需提前發(fā)郵件申請，在得到批準后方可支出，否則除不給予報銷外另扣5分2、 在費用報銷時如未按要求進行費用審批而進行入賬的扣5元/次工資核算及發(fā)放5每月13日前完成幼兒園上月工資的核算，如未按要求執(zhí)行扣2 分每月15日下午6點前完成上月工資的發(fā)放，如未按要求執(zhí)行扣 5分賬務管理51、要確保按時將所支出的費用進行記賬并在每月的月初5日前

6、將幼兒園財務經(jīng)營報表進行上報，未按要求執(zhí)行的扣2分/次2、 要確保幼兒園賬賬和賬物相符，如發(fā)生賬物不符則扣S分/次9檔案管理1 .幼兒園證件2 .工作計劃及總 結3 .教研活動、聽課 評課等記錄表4 .幼兒活動的相 關照片5 .上級來文6 .幼兒信息統(tǒng)計 表7 .財務憑證8 .教案及教學反 思9 .員工培訓記錄10 .考勤記錄11 .績效考評農12 .家訪記錄我13 .幼兒成長信息5針對上述主要信息檔案要及時整理歸檔，如未按要求執(zhí)行的1分/次，如果工作失職而造成資料丟失扣5分登記表14 .幼兒體檢農15 .員工體驗收16 .員工人事信息17 .安全排查記錄 表18 .衛(wèi)生保健工作 實施記錄表1

7、0教師團 隊打造的相 關工作教研活動開展2每兩周舉辦一次教研活動并做好相關教研活動記錄，如未按要求執(zhí)行0.S分/次員工培訓4每月次幼兒園相關工作的主題培訓并做好培訓記錄，如未按要求執(zhí)行4分/次績效考評及溝通4每月10日前對幼兒園各崗位上月的工作進行績效考評，如未按要求執(zhí)行的扣4分/次每月13日前要與直接下級人員進行次績效溝通，如未按要求執(zhí)行的扣2分/次11幼兒園 涉外事務的 執(zhí)行與相關職能主管部門進行相關事務的處埋5對于上級主管部門發(fā)所的重要通知要及時向上級領導反饋并積 極處理，如未按要求執(zhí)行的扣2分/次，如因個人處理不當或匯報不 及時而造成對幼兒園有負面影響則扣5分12當月臨時性重要工針對上級領導安排的不是每月常規(guī)的工作5要積極主動完成上級領導安排的12作，如在執(zhí)行臨時性工作時態(tài)度不認真和積極，每次扣2分，如消極對抗的每次扣5分作的執(zhí)行合計績效考評總分值100分實際得分被考核者簽名考核者簽名績效工資核算系數(shù)說明等級ABCDEF卓越優(yōu)秀良好一般合格差按要求能完成工 作內容并取得出色的 成績按要求完成工作 指標并基本達到預期 要求按要求基本完成工作指標，完成的結果較出色基本按要求執(zhí)行相