市場部彈性工作制實(shí)施及管理辦法

1、市場營銷中心彈性工作制實(shí)施及管理辦法由于市場工作的特殊性，市場營銷中心從事銷售業(yè)務(wù)的人員實(shí)施彈性工作制，具體內(nèi)容如下：1、 彈性工作制適用范圍所有銷售人員實(shí)行彈性工作制，商務(wù)人員暫不實(shí)行該制度。2、 彈性工作時間規(guī)定1. 日常上下班工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行（8:30-12:00,13:00-17:30）。2. 由于業(yè)務(wù)需要延遲下班、加班等可申報延遲上班時間或補(bǔ)休。3. 業(yè)務(wù)人員由于業(yè)務(wù)需要實(shí)施彈性工作制時，必須事前向大區(qū)經(jīng)理、部門經(jīng)理申報，審批通過后方可實(shí)施，否則視為遲到或曠工。3、 考勤管理辦法1. 市場營銷中心全體人員均參加公司打卡考勤。2. 市場營銷中心建立彈性工作時間登記制度（格式見附

2、件一），銷售人員將審批通過后的彈性工作時間報部門考勤員登記備案、部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。（申報方式：當(dāng)面申報、OA、短信及其他有效方式。）3. 部門考勤員根據(jù)公司打卡記錄及部門考勤記錄統(tǒng)計(jì)銷售人員的出勤情況，若無彈性工作時間審批、無請假審批則按曠工處理。4. 實(shí)行彈性工作制的員工需保證通訊暢通，確保與公司及用戶的聯(lián)絡(luò)暢通，如由于個人原因造成信息不暢，將根據(jù)實(shí)際情況追究個人責(zé)任。四、出差管理規(guī)定1 .員工出差前需提交出差審批表（格式見附件二），審批通過后方可出差，出差3天以內(nèi)部門經(jīng)理審批報備市場主管領(lǐng)導(dǎo)、商務(wù)專員，3天及以上報主管領(lǐng)導(dǎo)審批報備部門商務(wù)專員。2 .因公出差到崗后提交出差工作報告（格式見附件三），該報告作為考評項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)務(wù)能力憑據(jù)之一存檔。附件一、彈性工作考勤登記表附件二、出差審批表附件三、出差工作匯報附件一彈性工作考勤登記表序號制#人申請彈性工作時間實(shí)際到崗時間部門經(jīng)理確認(rèn)是否與公司打卡記錄相符考勤員確認(rèn)附件二出差審批表出差審批表出差人姓名計(jì)劃出差日期年月日至年月日預(yù)計(jì)出差天數(shù)出差地點(diǎn)12b.父通方式主要事項(xiàng)出差理由項(xiàng)目名稱項(xiàng)目規(guī)模拜訪人姓名及聯(lián)系方式審批人日期附件三出差工作匯報出差人到達(dá)地點(diǎn)時間年月日至年月日出差費(fèi)用交通：元；住宿：元；補(bǔ)助：元；其他：元合計(jì)：元出差行程與