專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上法務(wù)專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、基本信息崗位名稱法務(wù)專員崗位編號(hào)所屬部門債權(quán)部崗位性質(zhì)職等職級(jí)定員人數(shù)編制時(shí)間2011-9-27生效時(shí)間批準(zhǔn)人工作概要負(fù)責(zé)公司法務(wù)事務(wù)管理工作，為公司運(yùn)營(yíng)提供法律支持，對(duì)公司訴訟及非訴訟事務(wù)管理，對(duì)公司的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制，確保公司利益不受侵害，以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化。二、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容職責(zé)一：建成服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同時(shí)貼近業(yè)務(wù)部門需要的既高效又能主動(dòng)開(kāi)展工作的法務(wù)部門。1、確定法務(wù)工作目標(biāo)、思路，搭建法務(wù)工作體系，建立健全各項(xiàng)制度；2、按照總體規(guī)劃，分步實(shí)施的原則逐步推開(kāi)法務(wù)工作，根據(jù)需要招聘法務(wù)人員；3、建立健全聘任外部專家制度

2、，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要協(xié)助決策層選聘外部專家。職責(zé)二：建設(shè)并完善公司規(guī)章制度體系1、 建立健全公司規(guī)章制度體系，在法律許可的范圍最大的保障公司利益；2、 跟蹤研究新出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)、及時(shí)對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行改進(jìn)完善；3、 擬定、修訂各部門、各崗位工作職責(zé)；4、 對(duì)公司規(guī)章制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)反饋員工意見(jiàn)。職責(zé)三：合同及合同檔案管理制度建設(shè)體系1、負(fù)責(zé)合同事宜，包括起草合同、審核修改公司各類合同；2、建立健全合同和檔案管理體系，全員參與，全流程防范法律風(fēng)險(xiǎn)；3、對(duì)合同管理制度推行及實(shí)施情況監(jiān)控；4、擬定常用類型的標(biāo)準(zhǔn)合同范本并推廣應(yīng)用，提高締約效率，從源頭防范法律風(fēng)險(xiǎn)；職責(zé)四：勞動(dòng)合同

3、管理1、 負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同的附件修改完善，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；2、 跟蹤并研究中央及地方政府對(duì)勞動(dòng)合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持；職責(zé)五：對(duì)公司仲裁和訴訟案件進(jìn)行處理1、 對(duì)公司訴訟或仲裁案件進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)；2、 制定訴訟或仲裁方案并提交公司領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論，3、 準(zhǔn)備立案材料并立案；4、 獨(dú)立代理或協(xié)助外聘律師開(kāi)庭應(yīng)訴；5、 跟蹤訴訟或仲裁案件案情進(jìn)展并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)；6、 判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜。職責(zé)六：保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)1、 確保公司的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán) 、著作權(quán)、域名、技術(shù)秘密及商業(yè)秘密的安全；2、 對(duì)侵權(quán)案件進(jìn)行打擊并調(diào)查取證，向有關(guān)部門報(bào)案，維護(hù)公

4、司權(quán)益；3、 對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行監(jiān)控并調(diào)查取證，并提出處理建議以供領(lǐng)導(dǎo)參考。4、 積極關(guān)注國(guó)外政策及反傾銷情況，并對(duì)公司各部門發(fā)出預(yù)警，并且提出解決建議，保障公司利益不受損失。職責(zé)七：對(duì)疑難應(yīng)收賬款的催收1、 配合、協(xié)助各部門對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收；2、 直接辦理疑難應(yīng)收賬款的催收。職責(zé)八：對(duì)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提升員工法律意識(shí)，豐富員工與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識(shí)，從源頭上防范法律風(fēng)險(xiǎn)。1、結(jié)合員工工作、生活需要，確定法律知識(shí)宣傳主題，利用課程和電子郵件進(jìn)行專題宣講，普及法律知識(shí)，提升員工法律意識(shí)；2、研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、政策，進(jìn)行專題解讀和宣講；3、通過(guò)日常工作交流宣傳與部門業(yè)務(wù)有關(guān)的法律知

5、識(shí)；4、對(duì)員工在工作生活中所遇到的法律問(wèn)題進(jìn)行解答。職責(zé)九：協(xié)調(diào)政府職能部門及各職權(quán)部門關(guān)系。1、接洽上級(jí)政府部門和市府職能部門，建立良好關(guān)系，為公司和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的平臺(tái)；2、協(xié)調(diào)公司各職權(quán)部門關(guān)系，對(duì)各部門的分歧進(jìn)行協(xié)調(diào)。職責(zé)十：確保企業(yè)自身行為合法合規(guī)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；防控、應(yīng)對(duì)來(lái)自企業(yè)內(nèi)外部的侵害行為，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益1、就企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)行為中的法律問(wèn)題向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門提供法律意見(jiàn)，評(píng)估合法性及合理性；2、主導(dǎo)建立健全各項(xiàng)企業(yè)管理基本制度，以此為基礎(chǔ)，推進(jìn)各部門建立健全專項(xiàng)管理制度（市場(chǎng)營(yíng)銷管理制度、采購(gòu)管理制度、商務(wù)管理制度、品質(zhì)管理制度、登記管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等），確保企業(yè)日常

6、經(jīng)營(yíng)行為符合法律規(guī)定；3、監(jiān)控企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)行為中的不合法及違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出糾正建議并協(xié)助有關(guān)部門、人員落實(shí)糾正措施；4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門特點(diǎn)及需要，為各部門編制規(guī)范業(yè)務(wù)活動(dòng)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)的工作指南；5、監(jiān)控各種損害企業(yè)利益的內(nèi)外部行為，及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出解決方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)采取適當(dāng)措施維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。職責(zé)十一：從法律角度判明企業(yè)重大戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)決策的可行性；確保企業(yè)發(fā)展中的重大項(xiàng)目合法、合規(guī)、合理1、研究三一重工產(chǎn)業(yè)政策及與產(chǎn)業(yè)有關(guān)的國(guó)際條約、法律、法規(guī)、規(guī)定，為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略性法律建議；2、參與乃至主導(dǎo)企業(yè)投融資、并購(gòu)、重組等重大行為的可行性分析，項(xiàng)目策

7、劃、項(xiàng)目談判、合同起草、項(xiàng)目落實(shí)等工作；協(xié)助企業(yè)決策層選聘外部專家參加公司重大項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)管理外部專家。職責(zé)十二： 積極、靈活應(yīng)對(duì)各種非正常情況，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。1、對(duì)非正常情況跟蹤及時(shí)匯報(bào)、并提出處理建議；2、在突發(fā)事件中，協(xié)助有關(guān)部門處理各類對(duì)外新聞稿，申明、啟事等，維護(hù)企業(yè)良好形象；協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門合法、合理處理突發(fā)事件。三、任職資格教育法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)技能獲得律師執(zhí)業(yè)資格或通過(guò)國(guó)家司法考試；通曉所屬行業(yè)法律法規(guī)及法律事務(wù)；具有良好的談判能力及社會(huì)關(guān)系；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析和綜合判斷能力； 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問(wèn)題的能力；具有良好的中英文閱讀、聽(tīng)說(shuō)、寫作能力；熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)度堅(jiān)韌、敬業(yè)，能承受較大工作壓力；自信、務(wù)實(shí)，能踏實(shí)開(kāi)展工作