勞動(dòng)保障協(xié)理員三級(jí)理論試題及答案

1、理論知識(shí)(三級(jí))(1100題，共100道題，滿(mǎn)分為100分)    一、單項(xiàng)選擇題(165題，每題1分，共65分。1(    )是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范的總和。  A、社會(huì)公德    B、社會(huì)規(guī)范    C、職業(yè)態(tài)度    D、職業(yè)道德2“樂(lè)業(yè)體現(xiàn)在(  )和職業(yè)行為兩個(gè)方面。  A、團(tuán)結(jié)意識(shí)    B、大局意識(shí)   

2、C、職業(yè)技能    D、職業(yè)情感3勞動(dòng)保障協(xié)理員工作是最基層的工作，涉及方方面面、干家萬(wàn)戶(hù)，需要發(fā)揚(yáng)集體主義精神，以集體為重，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從集體利益，(  )。  A、集體利益服從社會(huì)利益    B、家庭利益服從集體利益  C、局部利益服從全局利益    D、地方利益服從中央利益4社會(huì)保險(xiǎn)既要確保每一個(gè)勞動(dòng)者都能夠維持基本生活，又要適度體現(xiàn)不同勞動(dòng)者之間的差別，提高參保繳費(fèi)的積極性。這句話是社會(huì)保險(xiǎn)(    )基本原則的體現(xiàn)。 

3、A、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)    B、公平和效率相結(jié)合 C、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)    D、社會(huì)與個(gè)人相結(jié)合5現(xiàn)行企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容包括：落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇、開(kāi)展黨組織活動(dòng)、(  )和組織文化體育活動(dòng)。  A、居家養(yǎng)老服務(wù)    B、提供集中生活場(chǎng)所C、免費(fèi)體檢    D、提供醫(yī)療保健服務(wù)6指導(dǎo)納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員建立(    )是社會(huì)化管理服務(wù)四項(xiàng)基礎(chǔ)工作之一。  A、社區(qū)黨組織 &

4、#160;  B、興趣愛(ài)好組織 C、自我管理和互助服務(wù)組織    D、幫扶互助組織7就業(yè)促進(jìn)法的立法宗旨不包拮(  )。  A、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定    B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)  C、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)就業(yè)的影響D、擴(kuò)大就業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)條件8社區(qū)的功能分為一般功能和本質(zhì)功能兩個(gè)方面，其中一般功能包括：經(jīng)濟(jì)功能、政治功能、(    )、福利和服務(wù)功能、娛樂(lè)功能、保障功能、管理功能。  A、保育功能、衛(wèi)生功能    B、教育功能、

5、生產(chǎn)功能  C、修復(fù)功能、開(kāi)發(fā)功能D、教育功能、衛(wèi)生功能9社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容包括政府公共服務(wù)；社區(qū)居委會(huì)的社區(qū)服務(wù)；(    )：各類(lèi)組織、企業(yè)和個(gè)人開(kāi)展的社區(qū)服務(wù)。  A、上級(jí)民政部門(mén)開(kāi)展服務(wù)    B、社區(qū)維修服務(wù)C、社區(qū)服務(wù)民間組織的志愿服務(wù)D、社區(qū)健康服務(wù)10人際溝通中的說(shuō)話策略包括：(  )、選擇話題、注意說(shuō)話場(chǎng)合和說(shuō)話對(duì)象、把握時(shí)機(jī)等技巧。  A、愛(ài)護(hù)聽(tīng)話者    B、分析聽(tīng)話者  C、分析發(fā)言者D、分析發(fā)言材料11計(jì)算機(jī)硬件的日常維護(hù)應(yīng)注意：

6、潔凈度、溫度和濕度、供電電源、電磁干擾、正確開(kāi)關(guān)機(jī)、(  )、動(dòng)手必知。  A、經(jīng)常搬動(dòng)設(shè)備    B、保持設(shè)備穩(wěn)定  C、卸載無(wú)用程序D、定期查殺病毒12勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)對(duì)各類(lèi)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)提供支持，其中包括(  )。  A、小區(qū)綠化管理    B、小區(qū)治安管理 C、健身培訓(xùn)管理D、就業(yè)培訓(xùn)管理    l 3邏輯分析、試驗(yàn)調(diào)查和(    )是制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中對(duì)調(diào)查方  案進(jìn)行可行性研究的常用方法。 &#

7、160;  A、編寫(xiě)   B、統(tǒng)計(jì)匯總C、經(jīng)驗(yàn)判斷D、問(wèn)卷設(shè)計(jì)  1 4(    )不是制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中確定調(diào)查計(jì)劃的主要內(nèi)容。    A、調(diào)查方法    B、調(diào)查目的    C、調(diào)查對(duì)象D、訪問(wèn)交談卷冊(cè)一：理論知識(shí)部分(勞動(dòng)保障協(xié)理員  國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))    第2頁(yè)(共12頁(yè))1 5(    )是勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中組織試驗(yàn)調(diào)查實(shí)施步驟的內(nèi)容

8、之一。A、整理調(diào)查資料    B、進(jìn)行多點(diǎn)的對(duì)比調(diào)查C、修改完善調(diào)查計(jì)劃    D、研究調(diào)查資料16勞動(dòng)保障協(xié)理員做好入戶(hù)調(diào)查日志一般應(yīng)遵守的基本原則不包括(  )。A、有被調(diào)查對(duì)象的完整資料    B、記錄時(shí)不能取舍C、要有基本要件    D、要簡(jiǎn)明扼要l 7在信息采集中，利用客觀檢驗(yàn)法對(duì)設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷初稿進(jìn)行試用，其檢查和分析的主要因素不包括(  )。  A、專(zhuān)家評(píng)價(jià)    B、回收率  &#

9、160; C、有效回收率    D、填寫(xiě)錯(cuò)誤1 8在信息采集中，問(wèn)卷調(diào)查實(shí)施的基本程序是(    )一分發(fā)問(wèn)卷一回收問(wèn)卷一整理審查問(wèn)卷。  A、組織動(dòng)員    B、收集資料    C、問(wèn)卷試驗(yàn)    D、確定調(diào)查對(duì)象19編制信息管理臺(tái)賬應(yīng)做到分類(lèi)建賬、完整記錄和(  )。  A、有統(tǒng)計(jì)分析    B、有情況說(shuō)明    C、公開(kāi)填寫(xiě)  &#

10、160; D、便于填寫(xiě)20管理信息系統(tǒng)主要包括確定信息需要、收集和處理信息和(    )三種功能。  A、確定信息資源    B、促使信息得到使用 C、建設(shè)信息設(shè)施    D、核對(duì)信息2 1失業(yè)人員動(dòng)態(tài)跟蹤的信息處理一般分為信息系統(tǒng)處理、電子臺(tái)賬記錄和(    )三種方式。  A、信息分類(lèi)    B、信息調(diào)節(jié)    C、手工臺(tái)賬記錄    D、信息交換22勞動(dòng)保障管理

11、信息系統(tǒng)具有(    )、公共服務(wù)、基金監(jiān)管和客觀決策四項(xiàng)功能。  A、信息采集    B、信息校核    C、業(yè)務(wù)經(jīng)辦    D、跟蹤服務(wù)23統(tǒng)計(jì)分析的作用是透過(guò)現(xiàn)象表面的數(shù)量特征認(rèn)識(shí)其內(nèi)在的(  )，揭示其本質(zhì)特征。  A、結(jié)構(gòu)特征性    B、數(shù)量規(guī)律性    C、考核體系    D、質(zhì)量指標(biāo)24統(tǒng)計(jì)分析中常用的比較分析方法是和計(jì)劃比較、和過(guò)去比較、和

12、(    )。  A、不同類(lèi)比較    B、同行(同類(lèi))    C、概念比較    D、數(shù)據(jù)比較卷冊(cè)一：理論知識(shí)部分，(勞動(dòng)保障協(xié)理員  國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))    第3頁(yè)(共12頁(yè))25撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的基本要求是反映客觀事物的真實(shí)性、用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)明問(wèn)題和(  )。  A、反映信息采集的完整性    B、反映統(tǒng)計(jì)方法的科學(xué)性  C、反映領(lǐng)導(dǎo)決策的正確性 &

13、#160;  D、反映事物的發(fā)展過(guò)程26公文是在公務(wù)活動(dòng)中使用的、以說(shuō)明為主、兼有(    )的應(yīng)用文體。  A、敘事和抒情    B、宣傳和咨詢(xún)C、敘述和議論    D、圖片和抒情27公文寫(xiě)作具有實(shí)用性強(qiáng)、政策性強(qiáng)和(    )的特點(diǎn)。  A、詳細(xì)具體    B、專(zhuān)業(yè)抽象    C、篇幅固定    D、簡(jiǎn)明扼要28以傳媒為載體進(jìn)行政策宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)的主要形

14、式包括(  )。  A、組織社區(qū)論壇    B、舉辦勞動(dòng)保障知識(shí)競(jìng)賽  C、開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)    D、制作宣傳櫥窗29語(yǔ)言宣傳咨詢(xún)服務(wù)主要形式有：設(shè)立政策咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)或窗口、(    )、開(kāi)通咨詢(xún)服務(wù)熱線電話和自動(dòng)語(yǔ)音查詢(xún)服務(wù)電話等。  A、舉辦報(bào)告會(huì)    B、舉辦社區(qū)論壇  C、口頭宣傳和解答有關(guān)政策    D、舉辦專(zhuān)題文藝匯演3C)公益活動(dòng)和(    )等是政

15、策宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)的主要方法。  A、目標(biāo)管理    B、聽(tīng)取匯報(bào)    C、輿論引導(dǎo)    D、檢查評(píng)估3 1(    )不是組織學(xué)習(xí)教育進(jìn)行政策宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)的主要方法之一。  A、動(dòng)員報(bào)告    B、總結(jié)報(bào)告    C、專(zhuān)題報(bào)告    D、制作宣傳欄32通過(guò)人際交往進(jìn)行政策宣傳、咨詢(xún)活動(dòng)的主要方法包括(  )。  A、總結(jié)報(bào)比IZl 

16、   B、典型示范    C、走訪活動(dòng)    D、知識(shí)講座3 3個(gè)案工作的對(duì)象是(  )。A、社區(qū)組織    B、機(jī)構(gòu)  C、企業(yè)  D、個(gè)人34個(gè)案工作較常用的方式包括會(huì)談、( )和記錄。A、評(píng)估    B、統(tǒng)計(jì)  C、訪視  D、考核3 5個(gè)案工作的原則包括(  )。  A、批評(píng)原則    B、傾情投入原則C、接納原則   

17、 D、公開(kāi)原則3 6在街道社區(qū)提供有針對(duì)性的勞動(dòng)保障政策指導(dǎo)的主要內(nèi)容不包括(    )。  A、就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策    B、創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)人員政策  C、進(jìn)城務(wù)工人員政策    D、計(jì)劃生育政策3 7在街道社區(qū)提供有針對(duì)性的勞動(dòng)保障政策指導(dǎo)的原則包括(    )。  A、教育原則    B、實(shí)效原則    C、強(qiáng)制原則    D、政治原則3 8就業(yè)

18、援助工作的主要方式不包括(  )。  A、就業(yè)政策咨詢(xún)    B、工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)  C、公益性崗位援助    D、職業(yè)指導(dǎo)3 9開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位的主要渠道不包括(    )。  A、創(chuàng)建再就業(yè)基地    B、開(kāi)發(fā)社區(qū)“三保、三托"崗位  C、開(kāi)發(fā)高新技術(shù)崗位    D、興辦社區(qū)服務(wù)實(shí)體40就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容包括(  )。  A、入學(xué)指導(dǎo)  

19、0; B、職稱(chēng)評(píng)定    C、職業(yè)指導(dǎo)    D、生活指導(dǎo)4 1就業(yè)援助服務(wù)的主要內(nèi)容不包括(    )。  A、求職登記和職業(yè)指導(dǎo)    B、崗位援助C、學(xué)歷教育    D、跟蹤服務(wù)42求職者求職的一般過(guò)程不包括(  )。  A、辦理求職登記    B、接受職業(yè)指導(dǎo) C、查詢(xún)用工信息    D、領(lǐng)取薪酬43用人單位招用人員簡(jiǎn)章應(yīng)當(dāng)包括用人單位基本情況、招用

20、人數(shù)、工作內(nèi)容、招錄條件、(  )、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。  A、勞動(dòng)報(bào)酬    B、社區(qū)情況    C、規(guī)章制度    D、家庭收入44用人單位自用工之日起滿(mǎn)(    )年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。  ，  A、4    “B、3    C、2    D、1 45用人單位終止勞動(dòng)合同的情

21、形包括(  )。  A、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的 B、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的  C、開(kāi)始依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的D、開(kāi)始依法為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的46經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，支付(  )工資。  A、1個(gè)月    B、3個(gè)月    C、5個(gè)月    D、6個(gè)月47下列情形中，出現(xiàn)(    )時(shí)用人單位可以解除勞動(dòng)合同。  A、勞動(dòng)者拒絕用人

22、單位管理人員違章指揮的     B、勞動(dòng)者在本單位因公負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的  C、因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的  D、勞動(dòng)者要求參加社會(huì)保險(xiǎn)的48(  )是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)依法禁止的行為。  A、為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù) B、開(kāi)展人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)  C、收集發(fā)布職業(yè)供求信息  D、組織職業(yè)招聘洽談會(huì)49創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要對(duì)象：有創(chuàng)業(yè)愿望和一定創(chuàng)業(yè)能力的人員，包括已經(jīng)是企業(yè)主，但需要提高(  )的人員。  A、經(jīng)營(yíng)能力    B

23、、學(xué)習(xí)能力    C、分析能力    D、判斷能力50制定失業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的前期信息準(zhǔn)備內(nèi)容包括：掌握失業(yè)人員的培訓(xùn)意向和職業(yè)期望、分析失業(yè)人員狀況、(  )。  A、匯總鑒定機(jī)構(gòu)信息    B、匯總培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量 C、匯總培訓(xùn)人數(shù)和專(zhuān)業(yè)    D、匯總?cè)肆Y源市場(chǎng)數(shù)量5 1失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的組織原則包括：針對(duì)性原則、(    )、有效性原則。  A、實(shí)用性原則    B、統(tǒng)一性原則 C、

24、特殊性原則    D、理論性原則52退休人員生理需求不包括(  ) A、住房    B、水    C、食物    D、安全53退休人員達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的目標(biāo)后，A、名望得到提高C、自覺(jué)性提高B、成就感極強(qiáng)D、地位得到提高54按照退休人員的需求組織講座時(shí)，要通過(guò)張榜公告、(    )等方式告知講座的內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)退休人員報(bào)名參加。A、志愿者上門(mén)    B、自我管理和互助組織傳達(dá)C、街道勞動(dòng)保障

25、機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人上門(mén)    D、社區(qū)主任傳達(dá)55退休人員醫(yī)療保健常見(jiàn)病不包括(  )。  A、冠心病    B、帕金森癥    C、中風(fēng)    D、高血壓56不屬于對(duì)特殊群體定期走訪慰問(wèn)步驟的是(  )。  A、申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)    B、預(yù)約走訪    C、購(gòu)買(mǎi)物品    D、醫(yī)療保健57凡是直接從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員，都必須進(jìn)行相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)，經(jīng)(

26、60; )考核鑒定，取得職業(yè)資格證書(shū)后，方可就業(yè)上崗或繼續(xù)從業(yè)。  A、職業(yè)技能    B、職業(yè)教育    C、就業(yè)能力    D、職務(wù)技能58一般情況下所說(shuō)的信用，是指狹義角度上的，屬于(  )的信用。  A、道德范疇    B、經(jīng)濟(jì)范疇    C、法律范疇    D、生活范疇59信用社區(qū)小額擔(dān)保貸款屬于(  )。  A、主動(dòng)征信  &

27、#160; B、被動(dòng)征信    C、家庭征信    D、單位征信60誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)濟(jì)價(jià)值主要表現(xiàn)不包括：(  )。  A、誠(chéng)實(shí)守信是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然選擇 B、誠(chéng)實(shí)守信是生財(cái)之道，經(jīng)營(yíng)之本  C、誠(chéng)實(shí)守信能減少市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成本  D、誠(chéng)實(shí)守信有利于和諧社會(huì)建設(shè)6 1個(gè)人信用檔案的內(nèi)容不包括(  )。  A、資產(chǎn)狀況    B、納稅資料    C、司法記錄    D、黨組織關(guān)系證明62下列選項(xiàng)中

28、，不屬于小額擔(dān)保貸款跟蹤服務(wù)程序的是(    )。  A、建立小額擔(dān)保貸款信用檔案    B、建立與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系  C、實(shí)行定期回訪與聯(lián)系    D、協(xié)助制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃63計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、(  )、利息等因素確定。  A、本人繳費(fèi)年限    B、本人工作年限C、本人退休年齡    D、本人視同繳費(fèi)年限64失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單

29、位和本人(  )的不同劃分為3個(gè)檔次。  A、累計(jì)工作年限的長(zhǎng)短    B、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短  C、年齡D、最近一次繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短65行政機(jī)關(guān)及其工作人員辦理信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)恪盡職守、秉公辦事，(    )，宣傳法制、教育疏導(dǎo)，及時(shí)妥善處理。  A、說(shuō)服教育    B、查明事實(shí)、分清責(zé)任 C、擺事實(shí)，講道理D、平等協(xié)商二、多項(xiàng)選擇題(第66題第80題，請(qǐng)選擇兩個(gè)或兩個(gè)以上66政策宣傳咨詢(xún)活動(dòng)載體的主要形式不包括(  )。  A、組織開(kāi)展活動(dòng)

30、60;   B、傳媒 C、家政服務(wù)    D、街道社區(qū)管理服務(wù)工作 E、商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)67就業(yè)促進(jìn)法的主要內(nèi)容包括(  )。  A、非全日制用工    B、實(shí)施就業(yè)援助C、明確政府職責(zé)    D、構(gòu)建促進(jìn)就業(yè)的政策支持體系 E、勞務(wù)派遣68管理信息系統(tǒng)是一種在管理中進(jìn)行資源(  )的系統(tǒng)。  A、評(píng)估    B、調(diào)用    C、處理D、采集    E、存儲(chǔ)69

31、利用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理的基本方法不包括(  )。  A、錄入信息建立數(shù)據(jù)庫(kù)    B、入戶(hù)調(diào)查 C、分類(lèi)匯總D、訪問(wèn)控制  E、設(shè)立臺(tái)賬項(xiàng)目70根據(jù)國(guó)家文處理辦法的規(guī)定，下列不屬于公文的是(    )。  A、雜談    B、命令    C、通知    D、隨筆    E、指示71用工信息與求職者需求匹配的原則包括(  )。  A、崗位信息與求職者求

32、職愿望相適應(yīng)  B、求職者技能與求職者求職愿望相適應(yīng)  C、用人單位與求職者求職愿望相適應(yīng)  D、求職者求職愿望與求職者相適應(yīng)  E、求職者技能與崗位信息相適應(yīng)72職業(yè)培訓(xùn)的主要形式不包括：(  )。  A、就業(yè)前培訓(xùn)    B、在職培訓(xùn)    C、藝術(shù)培訓(xùn)D、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)    E、核心能力培訓(xùn)73配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容不包括：(    )。  A、做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備   

33、B、加強(qiáng)企業(yè)管理  C、申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃    D、開(kāi)展管理人員培訓(xùn)  E、建立培訓(xùn)管理基礎(chǔ)臺(tái)賬74當(dāng)(    )得到滿(mǎn)足后，退休人員社交需求就會(huì)突出出來(lái)，進(jìn)而產(chǎn)生激勵(lì)作用。  A、尊重需求    B、安全需求    C、生理需求 D、自我實(shí)現(xiàn)需求    E、愛(ài)情需求75養(yǎng)老護(hù)理員在為患病或有肢體、器官功能障礙的老人提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)時(shí)，其主要內(nèi)容不包括(  )。  A、初級(jí)保健服務(wù) 

34、0;  B、肢體輔助功能鍛煉 C、心理服務(wù)    D、基本生活服務(wù) E、生理服務(wù)76征信的目的是(  )。  A、克服借貸關(guān)系中的信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題B、克服買(mǎi)賣(mài)合同關(guān)系中的信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題  C、克服貸款額度不確定的問(wèn)題D、防范和避免借貸關(guān)系中的道德風(fēng)險(xiǎn)  E、調(diào)查或?qū)彶閭鶆?wù)人的償付能力771 998年1月1日后參加工作的退休人員，其基本養(yǎng)老金包括(    )。  A、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金    B、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金 C、過(guò)渡性養(yǎng)老金  &#

35、160; D、基礎(chǔ)養(yǎng)老金E、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金78在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，影響其多少的決定因素有(    )。  A、本人指數(shù)化月平均工資    B、實(shí)際繳費(fèi)年限 C、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資    D、繳費(fèi)年限  E、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY79關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受條件，下列說(shuō)法不正確的有(    )。  A、應(yīng)當(dāng)繳納而未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和職工，在補(bǔ)繳部分醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，即可繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇  B、應(yīng)當(dāng)繳納而未繳納醫(yī)療

36、保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和職工，在足額補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，即可繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇  C、欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的單位及其職工在欠費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)不予結(jié)算  D、欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的單位及其職工在欠費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)可以結(jié)算  E、用人單位及其職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的年限，職工退休后就可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇    80關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金支付的說(shuō)法，不正確的有(    )。  A、失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)按月發(fā)放B、失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)按季發(fā)放  C、經(jīng)審核合格的失業(yè)人員，從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金  D、對(duì)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限即將屆滿(mǎn)的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提前一個(gè)月告知本人  E、對(duì)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限即將屆滿(mǎn)的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提前兩個(gè)月告知本人 三、判斷題(81'1 00題，每題1分，共20分。對(duì)于下面的敘述，認(rèn)為正確的，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上相應(yīng)題號(hào)下把“A"