發(fā)展黨員存在的問題.

1、發(fā)展黨員工作存在困難問題及建議一、存在困難問題1、入黨積極分子源頭不足。黨員最集中的黨政機關(guān)，由于各種原因，新進年青人很少愿意入黨；農(nóng)村的大多數(shù)年輕人外出打工，很少有被發(fā)展為黨員的。2、黨員發(fā)展不合理。經(jīng)濟落后的村發(fā)展黨員工作進度緩慢，極個別村甚至多年沒有發(fā)展新黨員，已影響到了村黨支部領(lǐng)導班子的改選和調(diào)整，影響到了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。受傳統(tǒng)觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不愿入黨，所以在申請入黨的青年和發(fā)展黨員中，農(nóng)村支部和黨員對發(fā)展女同志入黨存在世俗偏見，錯誤地認為女黨員起不了多大作用。3、農(nóng)村黨組織認識不到位。在農(nóng)村，有些黨支部的負責人不能從黨的事業(yè)出發(fā)，對

2、發(fā)展青年人入黨心懷疑慮，總害怕“培養(yǎng)了苗子，失去了位子”。部分支部發(fā)展黨員無計劃、無目標， 放任自流， 未能主動去做好群眾的教育、引導工作，而是坐等群眾自然成熟后來敲黨組織的大門。4、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。部分黨員先鋒模范作用差，影響了黨組織的威信和黨支部的凝聚力。有的黨員政治素質(zhì)不高，缺乏全心全意為人民服務的思想，沒有很好地發(fā)揮先鋒模范作用。有的黨員缺少學習和教育，思想跟不上新時期形勢發(fā)展的需要，對黨的理想、信念產(chǎn)生了動搖，在錯綜復雜的情況下缺乏辯別是非能力。有的黨員意識淡薄，思想滑坡，抱著“風吹墻頭草”的錯誤態(tài)度，村子遇到事情，隨波逐流，沒有發(fā)揮帶頭作用。有的黨員入黨只是為了以后拿老黨

3、員定補金，不履行黨員的義務。這些現(xiàn)象扭曲了黨在群眾中的形象，使一些群眾對加入黨組織產(chǎn)生失望和困惑。二、下一步工作建議1、抓好培養(yǎng)，搞好源頭隊伍建設(shè)。一要“掘源” ，打破傳統(tǒng)的用人觀念，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點。二要“培源，”改進工作方法， 切實做好培養(yǎng)教育工作。在拓寬發(fā)展渠道，壯大入黨積極分子隊伍工作中變“坐門等客”為“出門迎客”。三要“清源，”突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養(yǎng)管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動態(tài)管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。2、圍繞目標，優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)。各級黨組織要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標

4、，層層分解任務，制訂發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，加強對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關(guān)比例的宏觀控制，堅持有計劃地發(fā)展黨員。在農(nóng)村，開展農(nóng)村鄉(xiāng)土人才遞進培養(yǎng)活動，堅持把農(nóng)村致富帶頭人和鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成黨員，注重在村級后備干部、外出務工經(jīng)商農(nóng)民、 回鄉(xiāng)畢業(yè)生、 復員退伍軍人中發(fā)展黨員。在機關(guān)、事業(yè)單位和群團組織，注重提高各類專業(yè)技術(shù)人員和骨干人員入黨的比例，發(fā)展35 歲以下、大專以上學歷的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的80% 。3、轉(zhuǎn)變思想，加強黨員教育管理。教育黨員樹立為民思想。通過深入的思想教育，使他們弄清保位子只是為了個人的私利，而保苗子則是為了廣大人民群眾的利益，要以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為

5、重，消除狹隘心理，丟掉私心雜念，要出以公心、實事求是，熱情做好發(fā)展黨員工作。4、樹立典型，發(fā)揮先鋒模范作用。強化黨員表率意識，保持黨的先進性。各基層組織要教育和引導黨員解放思想、更新觀念、講政治、顧大局、當先鋒、作貢獻。著力引導黨員亮出身份，作出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發(fā)揮。5、圍繞核心，加強基層支部建設(shè)。首先，要建設(shè)一個好的支部班子，選取好的支部書記，并注意搞好班子自身建設(shè)，形成一個團結(jié)協(xié)調(diào)，講政治、講黨性的優(yōu)秀核心，在班子內(nèi)部，要確定專人負責發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作列入支部工作的重要議事日程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。其次，上級黨委要搞好黨支部成員的教育和提高。有計劃、分期分批、采取多種形式加強對支部成員的教育和培訓，提高基層黨務干部隊伍素質(zhì)。要因情制宜，分類指導，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。從發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范做法上對黨支部加以指導，逐步提高黨支部的業(yè)務能力，提高發(fā)展工作效率。把發(fā)展黨員工作納入基層組織年度黨建工作目標責任制。6、加強領(lǐng)導，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一是嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個環(huán)節(jié)上嚴格要求、嚴格把關(guān)，成熟一個發(fā)展一個。二是完善工作制度。充分發(fā)揚發(fā)展黨員工作中的民