企業(yè)守合同重信用情況報(bào)告怎么寫(xiě)

1、1企業(yè)守合同重信用情況報(bào)告怎么寫(xiě)篇一：守合同重信用工作小結(jié) 四川同達(dá)博爾置業(yè)有限公司 “守合同重信用”管理工作小結(jié) 四川同達(dá)博爾置業(yè)有限公司現(xiàn)有職工 237237 人，自成立以 來(lái)， 始終堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)守信， 鑄就品牌， 優(yōu)質(zhì)服務(wù)， 贏得市場(chǎng)” 的宗旨， 追求為客戶(hù)創(chuàng)建一流滿意服務(wù)， 真正做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)， 守法競(jìng)爭(zhēng)，公司一直秉承“守合同重信用”的原則，堅(jiān)信信 用是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的標(biāo)簽， 在市場(chǎng)中找準(zhǔn)自己 的位置，獲得了廣大客戶(hù)和社會(huì)各界的積極評(píng)價(jià)和充分依 賴(lài)。我們?cè)谥睾贤匦庞霉ぷ鞣矫嬷饕隽艘韵聨讉€(gè)方面 的工作：一、 領(lǐng)導(dǎo)重視， 集中管理。四川同達(dá)博爾置業(yè)有限公司始終堅(jiān)持“信用至上”的經(jīng)

2、 營(yíng)觀念， 充分認(rèn)識(shí)到守合同重信用是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和生存的重要 保障，是企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，減少失誤，避免損失的基礎(chǔ)。公司 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重合同守信用工作極為重視，根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)， 以及不斷壯大的具體情況， 不斷修改完善相關(guān)的工作部門(mén)和 充實(shí)工作人員。公司成立了同達(dá)博爾和約部，確定了1 1 名分 管領(lǐng)導(dǎo)， 2 2 名專(zhuān)職工作人員， 5 5 名兼職工作人員。及時(shí)建立 了合同臺(tái)帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的 管理，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的合同檔案管理室， 配備了相關(guān)的管理人 員， 并嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類(lèi)保存。此外，企業(yè)在簽訂合同時(shí)，嚴(yán)格依照合同法的相關(guān) 規(guī)定，由專(zhuān)門(mén)的簽訂人員審查簽訂對(duì)方的主體資格，證明材

3、 料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內(nèi)容合法。2二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。 公司始終堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作， 公司與達(dá)州 市法之緣律師事務(wù)所簽訂了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)， 走出去” 的方式為員工進(jìn)行法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范及管理技能 等方面的培訓(xùn)。 同達(dá)博爾在上級(jí)主管部門(mén)和市工商行政管理 部門(mén)支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動(dòng)下，堅(jiān)持不 懈地抓 合同法 及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、 宣傳和培訓(xùn)工作。 在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好合同法的局面。 20132013 年公司共組織學(xué)習(xí) 1010 次，總?cè)藬?shù) 196196 人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部 2929 人，合同簽訂和管理人員 5 5 人。此外，

4、公司還派出專(zhuān)兼職合 同管理員參加相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn) 6 6 次，幫助他們進(jìn) 一步強(qiáng)化對(duì)合同法規(guī)的掌握； 公司為員工發(fā)放有關(guān)合同法書(shū) 籍，督促他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)相關(guān)規(guī)定。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了 中層以上管理干部和業(yè)務(wù)骨干的法律意識(shí)，增強(qiáng)了誠(chéng)信經(jīng) 營(yíng)、依法經(jīng)營(yíng)的理念。三、制度健全，依章辦事。 為了嚴(yán)格認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)信用地強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，同達(dá)博爾建 立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的法制意識(shí)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)觀念，在 合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來(lái)不必要的損 失。四、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格履約。加強(qiáng)合同的管理， 保證合同的如期履行。 在合同的訂立、 履行、變更、終止等活

5、動(dòng)中，我們以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以行 業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)， 從而增強(qiáng)了履行合同的有效性。 20132013 年公司 共簽訂合同 469469 份，金額 1788517885 萬(wàn)元， 合同履約率 100%100% 。 另外， 公司與在職 員工都簽訂了勞動(dòng)合同， 并每月按時(shí)支付員工工資， 無(wú)拖欠 員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，3公司內(nèi)部全年無(wú)重大質(zhì)量、 安全事故， 公司以人性化的管理從而營(yíng)造了良好的工作氛圍。 公司經(jīng) 濟(jì)實(shí)力強(qiáng)， 經(jīng)濟(jì)狀況良好， 為合同的履行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。守合同重信用講誠(chéng)信，促進(jìn)了同達(dá)博爾的快速發(fā)展，而 今已步入了良性發(fā)展軌道。 公司連續(xù)多年被授予達(dá)州市重合 同守信用企業(yè)，守合同重信用是企業(yè)生存發(fā)

6、展之本， 是開(kāi)拓 創(chuàng)新之基， 是企業(yè)立于不敗之地之源。我們將創(chuàng)新思維，突 破發(fā)展，利用我們自身的技術(shù)力量和專(zhuān)業(yè)能力，秉承誠(chéng)信、 效益、雙贏的經(jīng)營(yíng)理念， 恪守獨(dú)立、 公正、 高效的經(jīng)營(yíng)原則，力爭(zhēng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)偕闲屡_(tái)階。四川同達(dá)博爾置業(yè)有限公司二0四年四月十六日篇二：守合同重信用情況說(shuō)明公司“守合同重信用”情況說(shuō)明公司成立于 20022002 年 3 3 月 2020 日，公司自成立以 來(lái)，始終以“顧客至上，信譽(yù)第一”為宗旨，以誠(chéng)為本，恪 守信用，為廣大顧客提供熱情周到的服務(wù)。企業(yè)重視商業(yè)合同管理水平，幾年來(lái)，公司通過(guò)不斷培 育誠(chéng)信服務(wù)文化，樹(shù)立了良好的社會(huì)信譽(yù)，有力的促進(jìn)了企 業(yè)快速發(fā)展。第一、 建

7、立了健全的誠(chéng)信服務(wù)管理制度，重視合同管 理工作。為把誠(chéng)信服務(wù)貫穿到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)行為和發(fā)展戰(zhàn)略 之中，更有效的管理合同， 公司建立了健全的合同管理機(jī)構(gòu)， 配備了專(zhuān)兼職合同管理4員。并出臺(tái)了琿春市航旭門(mén)窗制有 限公司合同管理制度 ，對(duì)合同的起草和簽訂、審查批準(zhǔn)、 合同的履行、合同的變更和解除、明確了管理人員的崗位職 責(zé)、工作程序， 使管理人員有章可循、 有法可依。 第二、 加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)。組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)和掌握合同法律法規(guī)知識(shí)， 注重運(yùn)用5合同能夠符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。第三、 在履行合同過(guò)程中能夠遵守誠(chéng)信原則。第四、 企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能夠遵紀(jì)守法。公司20142014 年

8、1212 月 2929 日篇三： 20152015 年度“守合同重信用”工作總結(jié)20152015 年度“守合同重信用”工作總結(jié)我公司成立于 20012001 年 1010 月，是xx市重點(diǎn)商貿(mào)流通企 業(yè)，主營(yíng).。公司成立至今，始終把做好“守合同重信用”工作作為一項(xiàng)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作來(lái)抓， 一直將品 牌建設(shè)、信譽(yù)建設(shè)作為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的根本，通過(guò)規(guī)范的管 理、著力打造規(guī)范經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信為先的品牌形象。 我司在 20152015 年度合同管理規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面主要作了以下工 作：一、堅(jiān)持不懈地開(kāi)展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳培訓(xùn)工作。在國(guó)資委和集團(tuán)的支持和指導(dǎo)下，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展與公 司相關(guān)的 合

9、同法 勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣 傳和培訓(xùn)工作。在公司內(nèi)部形成了學(xué)好、用好合同法的 局面。投資部多次舉辦員工合同法培訓(xùn)講座，公司領(lǐng)導(dǎo) 帶頭學(xué)習(xí)，起到了很好的示范作用。此外，公司還經(jīng)常派出 法務(wù)專(zhuān)員參加由法律權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn)， 進(jìn)一步強(qiáng) 化對(duì)合同法規(guī)的掌握程度。合同手段改善并提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。公司訂立的6二、加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保合同管理工作 的有效實(shí)施。機(jī)構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”公司的組織保證。公 司設(shè)立法務(wù)部為公司合同管理機(jī)構(gòu)，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)分管， 并設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的法務(wù)專(zhuān)員和合同管理專(zhuān)員崗位。 經(jīng)過(guò)多年的 建設(shè)、修訂，構(gòu)建了完善的合同管理制度，形成了以業(yè)務(wù)方

10、 案立項(xiàng)、合同簽訂審批流程、印章的使用、檔案管理等一系 列的合同管理體系。完善的組織架構(gòu)、明晰的職責(zé)分工為公 司法務(wù)工作的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障。三、健全合同信用管理制度， 嚴(yán)格落實(shí)格式合同的使用。 公司制訂了合同管理規(guī)定 ，分別就合同的審批簽訂、 合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的 日常管理、獎(jiǎng)懲作了明確的規(guī)定。法務(wù)部擬定格式合同，經(jīng) 合作律師事務(wù)所資深律師審閱后， 報(bào)公司董事會(huì)研究通過(guò)后 使用。格式合同條款的變更，需由法務(wù)專(zhuān)員重新審定，并提 交公司董事會(huì)研究決定。所有合同均需由合同管理部門(mén)審 核，并按審批流程報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽訂，杜絕了在合同、信 用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不

11、清，職權(quán)不明的問(wèn)題，使得合同 的簽訂及履行走上了規(guī)范化的軌道， 極大地降低了公司的法 律風(fēng)險(xiǎn)。四、積極履行合同義務(wù)，樹(shù)立公司重承諾、守信譽(yù)的良 好形象。 公司將誠(chéng)信作為立業(yè)之本，將合同的履行作為神 圣的職責(zé)。合同的積極履行，樹(shù)立了公司信守承諾、規(guī)范經(jīng) 營(yíng)的良好品牌形象，也為公司獲取了客戶(hù)的尊重，獲取了更 多的資源和支持。五、堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重。幾年來(lái)，公司經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，也更加注重承 擔(dān)社會(huì)責(zé)任。7在搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)， 也注重社會(huì)主義和諧 社會(huì)。 公司堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)管理理念，注重工會(huì) 法、勞動(dòng)合同法的貫徹落實(shí)，倡導(dǎo)和組織員工為公司發(fā) 展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，同時(shí)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重職工的合法權(quán)益， 凡是公司重大決策、人事任免、干部職工的獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)、招 工等重大事項(xiàng)均實(shí)行公開(kāi)、公示，讓職工知公司情、議公司 事、接受廣大職工的監(jiān)督，不斷完善職代會(huì)的維權(quán)職能。重 視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)， 充分落實(shí)社會(huì)治安綜合治理和平安 建設(shè)責(zé)任制，未出現(xiàn)安全事故，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步健康發(fā)展。 在創(chuàng)建守合同重信用單位工作中，公司始終堅(jiān)持圍繞 “領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動(dòng)搖，