員工敬業(yè)度調(diào)研問卷

1、 華大基因2021年度員工敬業(yè)度調(diào)研問卷2021年7月本次員工敬業(yè)度調(diào)研由華大基因委托怡安翰威特咨詢公司 一家全球性人力資源管理咨詢公司 獨立組織進(jìn)行相關(guān)定義本次調(diào)查中，為確保獲得一致的調(diào)研結(jié)果，我們需要定義以下術(shù)語。請仔細(xì)閱讀以下定義，這將有助于您順利完成問卷。術(shù)語定義“直接上級您的直接上級/主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)您工作活動和評估您工作業(yè)績者。假設(shè)您最近更換了部門，那么指近六個月內(nèi)您的直接上級。“福利除工資外各種現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的法定福利以及補(bǔ)充福利在此，我們衷心感謝大家所付出的時間以及所提供的珍貴意見！問卷說明1. 我們堅信員工意見能夠為公司創(chuàng)造價值。隨著公司的不斷開展和取得成功，員工的積極參與和發(fā)

2、表意見對公司來說將愈發(fā)重要。因此，我們希望建立這一雙向溝通的渠道并就一系列的問題征求您的看法。2. 本次調(diào)研邀請您針對部門、工作狀況、工作環(huán)境等諸多方面發(fā)表您真實的看法和建設(shè)性的反響。請根據(jù)您自己的實際想法進(jìn)行答復(fù)，不必受他人所影響。您的意見對華大的開展與員工的成長非常重要，將直接影響到華大的相關(guān)體系、政策的制定。3. 答案無對錯之分。請選擇最能表述您真實看法的選項。如果您不了解某一個問題或覺得這個問題與自己無關(guān)，可以跳過此題。4. 這次調(diào)研是不記名的。問卷答案絕對保密。您的答案將直接提交給怡安翰威特公司。公司內(nèi)部的任何員工均不能查看其他員工填寫的答案。5. 如果您在完成問卷的過程中對任何有關(guān)

3、調(diào)研內(nèi)容、流程、保密性的問題，或希望對調(diào)研問卷發(fā)放或回收中出現(xiàn)的任何違規(guī)行為進(jìn)行投訴，可致或發(fā)郵件至 chinainsightaon,與怡安翰威特咨詢公司工程協(xié)調(diào)員聯(lián)系。6. 問卷選擇題答案說明：Ø “完全不同意：此題的陳述與您觀察到的現(xiàn)實情況和個人感受完全不一致，您完全不同意此題的陳述； Ø “不同意：此題的陳述與您觀察到的現(xiàn)實情況和個人感受根本不一致，您根本不同意此題的陳述； Ø “略有異議：此題的陳述與您觀察到的現(xiàn)實情況和個人感受存在差異，但您傾向于不同意； Ø “略微同意：此題的陳述與您觀察到的現(xiàn)實情況和個人

4、感受存在差異，但您傾向于同意； Ø “同意：此題的陳述與您觀察到的現(xiàn)實情況和個人感受根本一致，您根本同意此題的陳述； Ø “完全同意：此題的陳述與您觀察到的現(xiàn)實情況和個人感受完全一致，您完全同意此題的陳述。關(guān)于您請您答復(fù)以下問題，以便幫助我們確定不同的員工組別是否具有相同或不同的觀點。您的答案絕對保密，這些信息不會用于把您個人和您的答復(fù)加以聯(lián)系。請注意：怡安翰威特公司不單獨匯報任何人數(shù)少于10人的員工類別的調(diào)研結(jié)果。1請選擇您所在的部門123456789102請選擇您所屬的層級123453請問您在公司工作的時間6個月以下17個月至1年21年至2年33年至5年46年至10年5

5、11年及以上64請選擇您的年齡區(qū)間25歲及以下126歲至 30歲231歲至35歲336歲至40歲441歲至45歲546歲及以上65請問您的學(xué)歷研究生及以上1本科2大專3高中及以下46. 請問您的性別男1女2完全不同意不同意略有異議略微同意同意完全同意1我不會輕易離開公司1234562我愿意介紹正在求職的朋友參加公司1234563公司鼓勵我每天盡全力工作1234564我?guī)缀鯖]有考慮"跳槽" 1234565如果有時機(jī)，我會向公司以外的朋友介紹在這里工作的好處 1234566公司鼓勵我付出額外的努力來完成工作1234567我相信高層領(lǐng)導(dǎo)指華大最高管理層能夠帶著公司取得成功1234

6、568我相信我所在部門的管理團(tuán)隊能夠帶著我部門達(dá)成目標(biāo)1234569我的直接上級能夠為我提供必要的支持，幫助我獲得成功12345610我能在工作與生活之間保持適度的平衡12345611在日常工作中，身邊的同事尊重我的想法和感受 12345612在華大，我的職業(yè)開展前景不錯12345613華大有相關(guān)的學(xué)習(xí)與開展時機(jī)如課堂培訓(xùn)、在崗學(xué)習(xí)、輪崗等，幫助我掌握所需要的技能12345614我得到了公司的尊重和重視12345615我喜歡自己的日常工作12345616我從工作中獲得了成就感 12345617公司制定的員工管理政策和日常的操作及執(zhí)行為我營造了積極的工作氣氛。12345618公司的績效管理工作如

7、績效評估和績效輔導(dǎo)等為我提升業(yè)績和明確改善方向提供了有效的指導(dǎo)。12345619在工作中，我的付出和成績能獲得除薪酬外的認(rèn)可(如口頭表揚(yáng),表彰,新的鍛煉時機(jī)等12345620公司提供的各種工具和資源如: 技術(shù)、設(shè)備、系統(tǒng)等使我有效地完成工作12345621公司的工作流程如操作指引、業(yè)務(wù)流程等使我有效地工作12345622我們有一個開放的，包容個體差異的如性別、教育背景、地域、國籍、工作背景等工作氣氛12345623相對我的付出，我的薪酬回報是公平合理的12345624總體來說，公司提供的福利能夠滿足我的根本需求 12345625作為華大的一員，我感到自豪12345626華大在顧客中有良好的聲譽(yù)

8、12345627華大的文化和核心價值觀對我的工作有指導(dǎo)意義12345628公司不斷鼓勵我探索創(chuàng)新性和創(chuàng)造性方法來提高公司業(yè)績12345629我們有一個平安的工作環(huán)境12345630我所在部門的管理團(tuán)隊能夠激發(fā)員工對完成目標(biāo)的信心和熱情 12345631我所在部門的管理團(tuán)隊的行為表達(dá)正直誠信，值得員工信任 12345632我所在部門的管理團(tuán)隊保持和員工密切的溝通12345633我的直接上級了解我的工作內(nèi)容從而能夠準(zhǔn)確地評估我的工作業(yè)績12345634我的直接上級會向我提供反響意見以幫助我提高個人績效12345635我的直接上級及時解答我在工作上的問題和疑惑12345636我的直接上級營造了積極、

9、融洽的團(tuán)隊氣氛 12345637我的直接上級為我的職業(yè)開展提供重要的指導(dǎo)和幫助12345638公司有具體的制度如休假、輪休、調(diào)休、文體活動等幫助我實現(xiàn)工作與生活之間的平衡12345639我的直接上級支持我對工作與生活平衡方面的需求。12345640我的工作壓力在我可承受的范圍之內(nèi)12345641我的身邊同事們?yōu)榱斯餐繕?biāo)而緊密合作12345642同事之間的溝通是坦誠的 12345643同事們會相互分享工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識12345644我了解獲得晉升所需要到達(dá)的工作要求12345645我了解自己在公司內(nèi)可以獲得的職業(yè)開展時機(jī)12345646我感覺目前在公司內(nèi)我有足夠的晉升空間12345647公司

10、內(nèi)部的職業(yè)開展機(jī)遇總是優(yōu)先提供應(yīng)最勝任的人員12345648公司員工晉升的方式是公平公正的12345649在公司，我有時機(jī)實現(xiàn)個人成長和專業(yè)能力的提升。12345650通常，培訓(xùn)對我的工作有幫助12345651我對培訓(xùn)的內(nèi)容和組織形式表示滿意12345652我相信公司會針對本次調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行改善12345653公司會及時與員工溝通與其切身相關(guān)的事務(wù)如晉升、調(diào)動、調(diào)薪、競聘等12345654公司提供渠道傾聽員工的問題和心聲12345655公司在制定制度和流程的過程中，重視員工的意見和建議12345656在工作中，我能充分運(yùn)用我的知識和技能12345657在符合業(yè)務(wù)流程前提下，我可以選擇適宜的方式

11、更好地完成工作12345658公司鼓勵員工進(jìn)行工作創(chuàng)新12345659我清楚地知道我的工作職責(zé)12345660我相信我的工作有助于公司達(dá)成目標(biāo)，取得成功12345661華大的使命和愿景為我提供了方向12345662我能夠獲得相關(guān)的人事管理政策的信息12345663公司的人事管理政策能被貫徹執(zhí)行 12345664當(dāng)需要的時候，我能夠得到人力資源部足夠的支持12345665我清楚個人績效目標(biāo)與公司經(jīng)營目標(biāo)之間的聯(lián)系12345666我的績效考核是公平合理的12345667考核結(jié)束后，我能夠得到績效結(jié)果的反響12345668我清楚公司的獎勵制度如通報表揚(yáng)、評優(yōu)評先等12345669公司的獎勵制度如通報

12、表揚(yáng)、評優(yōu)評先等公平透明12345670我的直接上級會認(rèn)可員工的出色表現(xiàn)(如口頭表揚(yáng),表彰等12345671公司有清晰的工作流程12345672我身邊的同事遵循工作流程12345673各部門之間分工明確12345674我的工作成績和表現(xiàn)對薪酬有明顯影響12345675我了解自己的薪酬信息如薪酬的構(gòu)成，調(diào)薪等12345676與其它同類公司相比，華大提供的薪酬水平比擬合理 12345677薪酬會隨著專業(yè)能力的提升而增長12345678我清楚公司提供的福利12345679與其他同類公司相比，華大的福利具有競爭力12345680華大提供的福利方案能夠考慮不同員工的需求差異如年齡、性別差異、工作地點差異等12345681我們會對顧客不斷變化的需求做出反響12345682我們?yōu)槌筋櫩推谕ぷ?2345683我們?yōu)轭櫩蛣?chuàng)造了競爭對手無法提供的優(yōu)質(zhì)效勞12345684當(dāng)我選擇參加或留在華大時，其中很重要的原因是華大的公司聲譽(yù)12345685我對華大未來的開展充滿信心12345686我相信華大很好地履行了企業(yè)的社會責(zé)任12345687公司支持我們提出的想法并會