團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力讀后感

1、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力讀后感以下是關(guān)于團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力讀后感， 希望內(nèi)容對(duì)您有幫助， 感 謝您得閱讀。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力讀后感（一）前段時(shí)間收到了公司發(fā)給每個(gè)員工的 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 這本 書(shū)，我首先讀了前言部分，主要闡述了 “什么是執(zhí)行力”，給了我不少啟示。該章節(jié)中講了幾個(gè)小案列， 最讓我記憶深刻的是那篇新版 的“龜兔賽跑”我剛看完故事的時(shí)候，我也很納悶，為什么烏 龜又贏了呢？難道有什么技巧嗎？我的腦子里由現(xiàn)的一連串 的問(wèn)題，等我看到后面的說(shuō)明時(shí)， 我恍然大悟，原來(lái)我一直都 把自己的思想定位在自己身上，從沒(méi)來(lái)都沒(méi)想過(guò)團(tuán)隊(duì)。 自己不能完成的，可以和團(tuán)隊(duì)合作。這讓我不由的想到我的工作， 我 每次都給自己做很多計(jì)劃，可是在日常工

2、作中，總是給打亂， 不能按照自己的計(jì)劃進(jìn)行， 有些事總覺(jué)的自己可以做， 就自己 做，不用別人來(lái)做，其實(shí)，有時(shí)候可能是我想多了，有些事是 完全可以交到團(tuán)隊(duì)手里做， 通過(guò)這個(gè)小故事，我要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)?放手，交到團(tuán)隊(duì)手里，也許會(huì)有更好的結(jié)果。 以前一直束縛我 思想的是，我自己可以干的，就自己干，但從來(lái)沒(méi)想過(guò)由于我 把時(shí)間都放在一些其他事情上，讓我的工作效率很低。 而且覺(jué) 的自己更忙，還不知道忙到那里。什么是執(zhí)行力？ 1、執(zhí)行力就是用合適的人，干合適的事。2、執(zhí)行力就是企業(yè)獎(jiǎng)懲制度的嚴(yán)格實(shí)施。3、執(zhí)行力就是每個(gè)環(huán)節(jié)不折不扣的得到落實(shí)，包括流程、檢查系統(tǒng)和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。我最喜歡的是第一句和第三句。執(zhí)行力就是合

3、適的人， 干合適的事。這也讓我思考，給自己定位，我該干什么，具體干什么。想弄由一個(gè)流程，讓每一個(gè)同專業(yè)的人看到這個(gè)流程，都能知道什么時(shí)間干什么事。還有就執(zhí)行力就是每個(gè)環(huán)節(jié)不折不扣的 得到落實(shí)，包括流程、檢查系統(tǒng)和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。 這句個(gè)人覺(jué)的非 常好，也很實(shí)用于自己的工作， 尤其是檢查系統(tǒng)，我一直都想 回頭看看自己的做的憑證， 檢查檢查是否有不合理的地方，總是給自己找各種借口往后拖， 真應(yīng)該好好調(diào)整一下自己的心態(tài)， 在以后的工作中一定嚴(yán)格要求自己，讓自己的工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都不折不扣的得到落實(shí)。以上是我看此章節(jié)最深刻的感受，其他的感受還很多，不再同大家一起享受。留給自己，讓自己在以后的工作及生活中 慢慢

4、體會(huì)。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力讀后感（二）讀完這陳永亮的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力之后，總結(jié)以下幾點(diǎn)： 首先，團(tuán)隊(duì)建設(shè)一一以人為本找到合適的具有執(zhí)行力的人和團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行的首要問(wèn)題實(shí)際上是團(tuán)隊(duì)中人的問(wèn)題，因?yàn)樽罱K是團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行企業(yè)的策略。更有決定性的是親自挑選好自己行走路線上的每一個(gè)能安全將 其送到目的地的人。在企業(yè)運(yùn)作中，我們應(yīng)該凡事先從團(tuán)隊(duì)中 人的方面找原因，按照“先人后事”的原則行事；其次，要通過(guò)優(yōu)勝劣汰，留下合適的團(tuán)隊(duì)的人。 只有請(qǐng)走了那些不合適的 團(tuán)隊(duì)中的人，才能更好地留住那些優(yōu)秀的執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)員工。第二，也要設(shè)立清晰明確的目標(biāo) 。這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、 可檢查，不能模棱兩可。制訂目 標(biāo)時(shí)要充分考慮執(zhí)行的條件， 不具

5、備執(zhí)行條件的目標(biāo)計(jì)劃只能 是束之高閣，再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實(shí)。還 有，就是要制定時(shí)間表， 什么時(shí)候開(kāi)始，什么時(shí)候結(jié)束一定要 明確，并按時(shí)完成。第三，體制與流程的建設(shè)一一關(guān)注細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗體制與流程的建設(shè)，書(shū)中提到的都是論理， 我們通俗易懂 一點(diǎn)的講-法用一句名言概括：“功虧一差一一1%勺錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致 100%勺失敗”，這句話很有道理，在生活中，如果不注重細(xì)節(jié)， 就是馬虎，就是粗心大意，許多事情也會(huì)因馬虎而一塌糊涂， 在別人眼里，你是一個(gè)做事不穩(wěn)的人， 同事不敢信任你，領(lǐng)導(dǎo) 不敢讓你獨(dú)立做事， 在別人心中，你已經(jīng)推失去了地位， 已經(jīng) 失去人心。這點(diǎn) Ella已經(jīng)和我強(qiáng)調(diào)過(guò) N遍

6、，要慢慢做好。第四點(diǎn)， 激勵(lì)團(tuán)隊(duì) 士氣一一塑造企業(yè)文化書(shū)上這兩點(diǎn)分開(kāi)，但我認(rèn)為這是一起的，人只有在娛樂(lè)中體現(xiàn)自身的快樂(lè)，對(duì)生活，對(duì)工作充滿激-情對(duì)生活充滿希望。“一 流企業(yè)做文化，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做項(xiàng)目?！逼?業(yè)文化對(duì)我們來(lái)講是非常重要， 企業(yè)文化就是我們的精神支柱， 也代表我們都有了戰(zhàn)斗力，我們企業(yè)就會(huì)很快成長(zhǎng)起來(lái)。最后，只要勤奮努力善于學(xué)習(xí)并從自己學(xué)習(xí)的點(diǎn)滴，讓每一個(gè)人看到你快速成長(zhǎng)， 在遇到困難的時(shí)候，不要輕易絕望或 放棄，機(jī)會(huì)來(lái)的時(shí)候，抓住它 ！就可以很開(kāi)心地認(rèn)為自己的生 命也很精彩很充實(shí)。 最后強(qiáng)調(diào)一次：嚴(yán)格要求自己，提高執(zhí)行 力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力讀后感（三）執(zhí)行力就是指員工按質(zhì)按

7、量完成自己的工作和任務(wù)。然而工作的效率和成績(jī)卻往往與有良好的心態(tài)和信念分不開(kāi)。拿破侖？希爾指由：“人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成巨大的差異。 很小的差異就是所具備的心態(tài)是積 極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗?！背晒ν皇悄芘c不能，而是做與不做。不做就永遠(yuǎn)不可 能成功，要做就要懷著積極的心態(tài)。 確定明確的目標(biāo)，選擇正 確的方法，采取快速的行動(dòng)，盡快達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。 任何成功 者的實(shí)踐表明：心態(tài)正確，將一通百通；心態(tài)不對(duì)，則將一事無(wú)成。因此，我們?cè)诰唧w工作實(shí)踐中必須隨時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，保持旺盛的斗志和充沛的精力，為駕校的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最大化來(lái)培養(yǎng)積極的心態(tài)。這就要求：(1)言行舉止效仿你希望成為的人，并以此為目標(biāo)，逐漸 塑造自己。(2)用美好的感覺(jué)、信心與目標(biāo)去影響別人，積累自己的 積極的心態(tài)和經(jīng)驗(yàn)，并將這種美好的感覺(jué)傳達(dá)給別人，幫助周圍的人獲得積極的心態(tài)。(3)心存感激，有積極的心態(tài)的人常懷感激之心，感激生活，感激朋友。(4)學(xué)會(huì)微笑，微笑是一種令人愉悅的表情，面對(duì)微笑的 人，你會(huì)感覺(jué)到自信和友好， 微笑能為你打開(kāi)友誼之門(mén)，幫助你建立良好的人際關(guān)系。(5)放棄瑣碎的小事，瑣碎的小事容易使人偏離重要目標(biāo)， 不要因