教師德能勤績(jī)考核細(xì)則總結(jié)兩篇

1、教師德能勤績(jī)考核細(xì)則總結(jié)兩篇本年度，本人認(rèn)真履行教師職責(zé)，努力完成學(xué)校下達(dá)的任務(wù)，下面從德能勤績(jī)等方面進(jìn)行考核。(1) 政治立場(chǎng)堅(jiān)定， 方向明確， 有共產(chǎn)主義理想信念和辯證唯物主義世界觀。(2) 教育端正，有高尚的職業(yè)道德：忠誠(chéng)并獻(xiàn)身于*黨和人民的教育事業(yè)。治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，精心育人。熱愛學(xué)生，誨人不倦。 以身作則，為人師表。銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。嚴(yán)已寬人，團(tuán)結(jié)協(xié) 作。(3) 遵紀(jì)守法， 具有良好的社會(huì)公德和家庭美德， 外塑人民教師 的良好形象。(4) 注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，具備良好的個(gè)性心理品質(zhì)。(1) 本崗位專業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)過硬，工作中具有獨(dú)立思考、不斷創(chuàng)新的能力。(2) 與時(shí)俱進(jìn)，知識(shí)更新，主動(dòng)汲

2、取新知識(shí)、新信息，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)或辦公手段的能力。(3) 具有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力， 善于做思想政治工作。(4) 有很強(qiáng)對(duì)學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力。(5) 具有教改、教學(xué)評(píng)價(jià)、教研科研的能力。(1) 工作態(tài)度端正， 對(duì)工作有高度的事業(yè)心和責(zé)任感， 積極主動(dòng)工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。(2) 關(guān)愛學(xué)生，面向全體學(xué)生，注重學(xué)生的全面發(fā)展，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。(3) 嚴(yán)守學(xué)校的作息時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律，出滿勤、干滿點(diǎn)，身體健康，全身心地投入工作。(1) 認(rèn)真履行現(xiàn)任教師職務(wù)(職稱 )職責(zé)， 達(dá)到任職要求的業(yè)務(wù)條件。(2) 認(rèn)真履行現(xiàn)任崗位職責(zé)， 完全勝任并出色

3、完成所擔(dān)的教育教學(xué)工作任務(wù)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)， 促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的提高，建立有利于實(shí)施素質(zhì)教育，發(fā)揮教師創(chuàng)造性的、多元的、新型的教師評(píng)價(jià)體系，依法治教，規(guī)范管理教師年度考核，加強(qiáng)教師隊(duì)伍和學(xué)促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量大面積大幅度提高，特制訂本考核細(xì)則?？己藘?nèi)容：考核分德、 能、 勤、 績(jī)四個(gè)方面。 德 25 分、 能 35 分、 勤 20 分、 績(jī) 20 分。評(píng)分要點(diǎn)：1 、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。2 、為人師表，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法。3 、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)。4 、工作作風(fēng)正派，尊師愛生，團(tuán)結(jié)同志，不搞團(tuán)伙。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：1 、有違反四項(xiàng)基本原則的言

4、行，造成不良影響者扣1 2分。2 、 造成不安定因素， 挑撥是非， 拉幫結(jié)派搞團(tuán)伙者扣 1 2 分。3 、違犯師德規(guī)范，特別是有體罰或變相體罰現(xiàn)象，造成惡果者扣13分。4 、不服從領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)校工作分配中造成阻力，影響工作正常開展者扣13分。評(píng)分要點(diǎn)：1 、認(rèn)真各科新標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)會(huì)新課標(biāo)理念，并能貫徹于活動(dòng)之中。2 、能嚴(yán)格按照中心校制訂的教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則，做到精心備課，細(xì)心批改，耐心輔導(dǎo)，熱心轉(zhuǎn)差，專心提優(yōu)。3 、能積極參加各級(jí)教研活動(dòng)，認(rèn)真作好筆記，積極改進(jìn)教學(xué)，業(yè)務(wù)水平逐步提高。4 、能積極參加學(xué)標(biāo)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，每學(xué)期聽課不少于6 節(jié)。5 、能積極開展電化教學(xué)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)，課堂教學(xué)效果明顯提高。6、

5、能加強(qiáng)自身基本功訓(xùn)練，能在教學(xué)中充分體現(xiàn)，效果明顯。1 、 不認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，默守陳規(guī)， 不求上進(jìn)， 教學(xué)方法陳舊者，扣 1 3 分。2 、聽課筆記每少一節(jié)扣 1 分，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每少 1000 字扣 1 分。3 、少備一課時(shí)扣 1 分，少批改一次扣 1 分。4 、提優(yōu)轉(zhuǎn)差效果不明顯，或無效果者扣 1 3 分。5 、能用而不用電教器材和實(shí)驗(yàn)器材，自身基本功差者扣1 3分。1、能模范遵守工作紀(jì)律，全年出滿勤，不遲到早退，不在工作時(shí)間辦私事。2 、能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，不擅自離崗。3 、能按時(shí)上下課，不推遲上課，不延時(shí)下課，不無故曠課。4 、能按所在學(xué)校實(shí)際滿負(fù)荷工作。1 、不遵守工作紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退者，扣1 3 分。2 、 不履行請(qǐng)假手續(xù)， 每學(xué)期擅自離崗 3 次以上者， 扣 1 3 分。3 、 請(qǐng)事假每學(xué)期累計(jì)超過一個(gè)月者扣 5 分， 產(chǎn)假超一個(gè)月者扣5 分、超兩個(gè)月以上者考勤 20 分全部扣除。4 、不能滿負(fù)荷工作，上下課不規(guī)范者，扣 1 3 分。每學(xué)年分兩次考核。第一學(xué)期占40%，第二學(xué)期占60%）。1 、第一學(xué)期年級(jí)第一名記8 分，每降低一個(gè)