新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)

1、工作總結(jié)| WORK SUMMARY新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)工作匯報/工作計劃/培訓(xùn)工作總結(jié)Personal work summary of induction training for new employees姓名：單 位：日期：編號：YB-ZJ-001025培訓(xùn)工作總結(jié)新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)總結(jié)簡介：總結(jié)主要對已做過的工作進行一次全面系統(tǒng)的檢查、評價、分析和研究, 并分析工作的不足，從而得出經(jīng)驗并引以為戒?？偨Y(jié)與計劃相輔相成，以總結(jié)經(jīng)驗新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)范文一我公司20xx年度新招聘新員工培訓(xùn)工作業(yè)已結(jié)束，雖然每一位新員工都對 此次培訓(xùn)課程都有著不同的總結(jié)與體會，但每一份體

2、會都深切飽含著他們作為新 一代中水電人的光榮和使命感。僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學(xué)習(xí)，希望能給我們帶來 新的思路與啟示。入職培訓(xùn)心得體會我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培 訓(xùn)的心得體會。 我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中 水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月， 但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng) 導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺， 使我得以迅速擺正自己的位置、 明確自己的 目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工 作的正軌、實現(xiàn)

3、由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我 們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力 能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn) ！我為自己當(dāng)初的培訓(xùn)工作總結(jié) 決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā) 展作出自己的貢獻！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi) 容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)， 或是 部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)， 為了這次培訓(xùn)他們無不作 了精

4、心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們 多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認真、負責(zé)的精神。這種經(jīng)驗值得我們 好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財 富!有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天 陸總的報告高屋建領(lǐng)，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公 司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感 昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題， 做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè) 文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用

5、有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長 為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營 業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解， 更明確了 自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認識了更多的新同事， 因更 感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景， 但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。培訓(xùn)工作總結(jié) 在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能， 為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、

6、為“中水電人”增添新的榮譽！能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān) 懷，也離不開人力資源部的精心安排， 在此，請允許我代表所有新員工對您們表 示衷心的感謝！五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作 應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不 能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再 是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫， 熟悉公司 的各項規(guī)章制度、加

7、強紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定 位、盡快融入公司這個大家庭。2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我 們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬， 更有一個供我們施展自己的 才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對 公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造 優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。3、時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在 新的工作崗 位上，我們要有一切從零開始的勇

8、氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的第4頁共10頁工作總結(jié)| WORK SUMMARY 培訓(xùn)工作總結(jié)精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng) 驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有 公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不 懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、 無愧于“中水電人”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司 也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！謝謝大新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)范文二培訓(xùn)課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員

9、工。x年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。 在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴大， 新 項目不斷增加， 公司對人才的需求，對人才的培養(yǎng)，對現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要 求不斷加強。人力資源部作為 公司人才引進、人才培養(yǎng)、后續(xù)梯隊建設(shè)的主要 負責(zé)部門對此承擔(dān)著重要的責(zé)任。為保證各項工作任務(wù)的完成，人力資源部做 了大量工作，對外積極開辟招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招 聘活動、儲備人才資料；對內(nèi)完善培訓(xùn)制度、積極開展培訓(xùn)活動、制訂公司 內(nèi)部 人才接續(xù)計劃、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、對新員工進行跟蹤評估、積極開展公司 文體活動。現(xiàn)將xx年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：一、招聘渠道的開辟。因公司所處行業(yè)的

10、特殊性， 深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時到位， 人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下，積極與各招聘網(wǎng) 站、各職業(yè)介紹所、異地職介 機構(gòu)聯(lián)系，嘗試開辟新的招聘渠道。人力資源部 先后與前程無憂網(wǎng)、化工人才網(wǎng)、卓博人才 網(wǎng)、job88人才網(wǎng)、勤加緣化工在工作總結(jié)| WORK SUMMARY 培訓(xùn)工作總結(jié)線、PCB世界、中國工程師黃頁等專業(yè)招聘網(wǎng)站進行了接 洽試用，了解了他們 所能提供的服務(wù)情況。與武漢、長沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系，詳細了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報紙廣告費用， 為進一步開展異地人才招 聘奠定了基礎(chǔ)。二、現(xiàn)場招聘及報紙招聘廣告情況xx年參與兩次外部大型招

11、聘活動，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會及廣 州白領(lǐng)世界招聘會。人力資源部在參會前做了大量的、細致的準(zhǔn)備工作，并且在招聘會上積 極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、 公司的用人理念、 公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空 間等，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn) 場招聘會中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求，及時調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報紙廣告招聘，通過報紙招聘廣告，及時收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時到位。三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫為保障公司后續(xù)梯隊的建設(shè)， 為公司儲備培養(yǎng)人才， 人力資源部

12、對公司所 有職位做了細 致梳理，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資 源部重點關(guān)注的對象，經(jīng)常 對關(guān)鍵崗位員工進行了解，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時為減少關(guān)鍵崗位員工流失對 工作造成的不良影響，人力資源部制 訂關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計劃，對每一個關(guān)鍵崗位制訂 人員接續(xù)計劃， 把關(guān)鍵 崗位相關(guān)的職位列入替補行列，對列入替補行列名單的員工作為公司重點培養(yǎng) 對象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對象，以便人員流失后的及時補充。同時建 立 公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料，主要以化工作總結(jié)| WORK SUMMARY 培訓(xùn)工作總結(jié)工類、環(huán)保工程 類為主，作為公司從外部補充員

13、工的首選資料，以確保所需人 員的及時到位。四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤：新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快 熟悉公司狀況， 了解公司實際工作情況，進入工作狀態(tài)，同時為了解新員工在 工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正 提供考核依據(jù)，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工 進行了跟蹤，從上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、員工本身三個方面對員工進行了解。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現(xiàn)行工作的開展?fàn)顩r，并對工作中出現(xiàn)的異常情況，及時向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開展。新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)范文三剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員， 懷著自己 美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了

14、自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從 7月14日開始對我們 進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。 這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司 歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、 公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相 關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng) 學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。 通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶

15、領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這第7頁共10頁工作總結(jié)| WORK SUMMARY培訓(xùn)工作總結(jié) 使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)， 使我們從宏觀上了解 公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書 記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。 在我工作的3個月來，我感覺公司 的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。 有激情是 因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧， 放松則是心理上的，這正是“工作著 并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿

16、足。第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識， 可以說，對于 勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這 方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘 察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責(zé)。比如說工程 師辦公室主要負責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測 ；測試 中心主要負責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語 也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚

17、了。第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知 識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說， 還是比較陌生的知識。我認為其目的就是 為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就 是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度， 這還需要我們在平時的培訓(xùn)工作總結(jié) 工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題， 比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全 等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體

18、系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實際情況 的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計戈U）至U do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管 是qhsems、ems、ohsms ,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用 于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程， 從不會到會，從不好到 好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成 為我不斷進步的標(biāo)尺。人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味 著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)， 我加入了中建五局三 公司這樣一個充滿生機活力的團隊中， 開始了我的一個新的征程，也是在這樣的 一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團隊 拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)