健全完善關(guān)愛女職工工作長效機(jī)制建溫馨民 主教工之家

1、健全完善關(guān)愛女職工工作長效機(jī)制建溫馨民主教工之家武寧四小教育基層工會(huì)我們武寧縣第四小學(xué)是一個(gè)年輕美麗，而又散發(fā)著勃勃生機(jī)的大家庭。04年，學(xué)校由鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校升級為縣直學(xué)校。那時(shí)學(xué)生數(shù)僅500余人，教師人數(shù)30多人，在武寧名不見經(jīng)傳。許多教師對于自己這所學(xué)校的發(fā)展前景心存疑慮和擔(dān)憂，他們有些彷徨，有些猶豫。而今，我校學(xué)生數(shù)已發(fā)展到1400余人，教職工60人。學(xué)校煥發(fā)出旺盛的生命力。對于學(xué)校的變化，老師們是喜在心頭、笑在臉上。這一切與學(xué)校依托工會(huì)，做好黨政工共建“教工之家”有著密切的關(guān)系。學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到：要辦好一所學(xué)校，必須依靠全校全體教職工，必須充分的調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性和創(chuàng)造力，這樣才

2、能把學(xué)校各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要把學(xué)校辦成一個(gè)“團(tuán)結(jié)、民主、文明、溫馨、和諧”的家，留住人才，引進(jìn)人才。 幾年來，在黨政工及全體教工的共同努力下，我校工會(huì)獲得了長足的進(jìn)步。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹工會(huì)法，堅(jiān)持改革和創(chuàng)新，堅(jiān)持維護(hù)作用，緊密圍繞學(xué)校的黨政中心工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會(huì)。扎實(shí)開展工會(huì)工作，以學(xué)校事業(yè)發(fā)展為中心，以完善教代會(huì)和校務(wù)公開工作為重點(diǎn)，以開展教職工喜聞樂見的文體活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，取得了突出的成績，圓滿完成了工作任務(wù)，并開展了一些創(chuàng)新性工作，工會(huì)工作的整體水平有了新的

3、提高。學(xué)校的民主管理和依法治校進(jìn)程逐步推進(jìn)，全校教職工的整體素質(zhì)得到增強(qiáng)，師德水平進(jìn)一步提高，教育質(zhì)量穩(wěn)步上升。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，為學(xué)校做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我校工會(huì)創(chuàng)建教工之家工作情況總結(jié)如下： 一、讓學(xué)校工會(huì)成為老師溫馨的家。 只有讓學(xué)校成為職工溫馨的家，才能發(fā)揮教師的職能，為學(xué)校謀生存、圖發(fā)展。在黨政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的帶頭下，我校的教職工在每天早上見面?；サ酪宦暋霸缟虾茫　?，在親切的問候聲中，美好和諧的一天工作拉開序幕。良好的身體素質(zhì)是搞好教育事業(yè)堅(jiān)實(shí)的“基礎(chǔ)”，學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)極其重視教職工身體的健康，每周兩次讓全體教師參加諸如晨跑、羽毛球運(yùn)動(dòng)、籃球運(yùn)動(dòng)、健美操等

4、鍛煉。我校校區(qū)地處新城區(qū)，而我們的教師大多住在老城區(qū)，上班下班有諸多不便，為了能留住人，工會(huì)積極為教職工辦實(shí)事、辦好事，為教職工排憂解難，努力改善辦學(xué)條件。如在2004年到2007年上半年，開設(shè)了教職工食堂，受到了老師們的歡迎。2007年，我校投入巨資建設(shè)教工之家，光裝修就投入了幾萬元，另添置了跑步機(jī)、臺(tái)球桌、乒乓球桌、麻將桌、棋牌桌、電視機(jī)、卡拉機(jī)、鋼琴等設(shè)備，價(jià)值六萬余元。工會(huì)干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，積極創(chuàng)設(shè)各種條件為教職工服務(wù)，特別是有困難的職工家庭，把溫暖送到他們心中，把“五必訪”工作落到實(shí)處，積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實(shí)事。在學(xué)校黨

5、政的帶領(lǐng)下學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病去探望，校長和其他領(lǐng)導(dǎo)無論多忙都要和工會(huì)干部親自前往。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。2005年我校張磊民老師患肝癌要到上海住院治療，校長就親自找車派工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)將他和妻子送到九江火車站，回來后又多次到醫(yī)院探望直至料理好喪事。多次看望，噓寒問暖，使他的妻子感受到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。對生活困難的退休教師劉遵鳳就多次慰問，錢雖不多，也體現(xiàn)了集體的溫暖使她感受到學(xué)校沒有把他們退

6、休老師忘記。工會(huì)還注重為教職工的工作學(xué)習(xí)提供一個(gè)良好的環(huán)境，盡可能的滿足他們在生活上，物質(zhì)上的需要。為了讓教師有個(gè)安靜的辦公場所，我們分年級設(shè)置了辦公室；為了讓教師能更好地掌握現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)，學(xué)校克服資金短缺的困難，投資10多萬，建立了多媒體教室，接了寬帶網(wǎng)，為各個(gè)教師辦公室配置了電腦。學(xué)校工會(huì)積極開展各種群眾性的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。每學(xué)期開展一次職工拔河比賽和“教師籃球賽”，對全體籃球隊(duì)員配備球衣、球鞋。黨政工領(lǐng)導(dǎo)除了在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持外，還親自參加到各項(xiàng)比賽項(xiàng)目中去，他們的身體力行極大地激發(fā)了廣大教職工對體育運(yùn)動(dòng)的熱情。利用學(xué)校自身設(shè)備優(yōu)勢組織教師各節(jié)日文

7、娛活動(dòng)，組織教師書畫比賽、學(xué)唱革命歌曲重溫老歌、語文教師朗誦比賽，積極倡導(dǎo)體育鍛煉、組織教師外出郊游等等，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。節(jié)假日還常常組織教職工和退休教師開展撲克麻將比賽、籃球賽、卡拉OK、農(nóng)家樂、2004年登神霧山、逛彌陀寺，2005年游了“觀音島”，2006年魯溪洞游和武陵巖漂流等聯(lián)誼活動(dòng)。2006年7月還組織部分教師游玩了“港澳”兩地。在活動(dòng)過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是為增進(jìn)同事之間的了解和友誼營造一個(gè)寬松和諧快樂的工作環(huán)境。通過活動(dòng)，讓教師感受家的溫馨，樹立起大家的主人翁意識(shí)，也從而愛上了這個(gè)家。 二、讓學(xué)校工會(huì)成為教師民主的家。 發(fā)揮教代

8、會(huì)參政議政作用，與學(xué)校同呼吸共命運(yùn)。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。為了加強(qiáng)學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，學(xué)校工會(huì)長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理，這樣增強(qiáng)了工會(huì)的活力，教職工的凝聚力，學(xué)校的影響力，使學(xué)校成為教師民主的家。 堅(jiān)持教代會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。我校建立了健全的教代會(huì)制度。每學(xué)期召開一次教代會(huì)，都要做到規(guī)范化、程序化，有決議、有記載。教代會(huì)能充分的行使審議建議、審議通過、審議決定、討論監(jiān)督四項(xiàng)權(quán)利。學(xué)校的重大決策、重大人事調(diào)整、重大

9、項(xiàng)目、大額資金使用都能提交教代會(huì)討論、審議決定，并監(jiān)督實(shí)施。堅(jiān)持做好議案的反饋工作，提高教代會(huì)工作效果。特別是教師工作中的實(shí)際問題在教代會(huì)上得到解決和落實(shí)。教職工們本著對學(xué)校改革與發(fā)展高度負(fù)責(zé)的主人翁的態(tài)度，圍繞教學(xué)科研、教師管理、學(xué)生管理、后勤管理、方案制度、干部隊(duì)伍、職工福利、學(xué)校發(fā)展、教改創(chuàng)新等議題，遞交了提案。校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對提案進(jìn)行了認(rèn)真地研究，提出了答復(fù)意見。會(huì)議期間，教代會(huì)還宣布了教師民主評議校長的結(jié)果：發(fā)出38張?jiān)u議表，收回38張，滿意率為100%，教職工參政議政得到真正的體現(xiàn)。 堅(jiān)持校務(wù)公開，推進(jìn)學(xué)校民主管理。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)將校務(wù)公開工作納入教代會(huì)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，成立了校

10、務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室、監(jiān)督小組，同時(shí)制定印發(fā)了“學(xué)校政務(wù)、校務(wù)公開制度”，明確了校務(wù)公開的原則、內(nèi)容、形式與各部門的職責(zé)。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果，使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)?；Ｒ皇窃诮檀鷷?huì)上公開校務(wù)。由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)向教代會(huì)代表匯報(bào)財(cái)務(wù)、收費(fèi)、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入各組，聽取意見，轉(zhuǎn)達(dá)反饋，增進(jìn)了解。幾年來，校務(wù)公開的可信度、透明度進(jìn)一步提高。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校60多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。通過校務(wù)公開工作，真正讓

11、教師明校事、知校情，還領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白，給教師一個(gè)明白，讓校園留下一片純凈的天空。實(shí)踐證明，學(xué)校民主政治建設(shè)做好了教職工主動(dòng)性，積極性和創(chuàng)造性才能得到充分發(fā)揮。 工會(huì)參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。在學(xué)年計(jì)劃制定工作中，教代會(huì)代表充分發(fā)表意見，對計(jì)劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達(dá)成一致，使工作計(jì)劃更加貼近教師的工作實(shí)際，為本學(xué)期計(jì)劃的實(shí)施打下良好的基礎(chǔ)。 三、讓學(xué)校工會(huì)成為一個(gè)溫暖的家。 工會(huì)充分發(fā)揮維護(hù)職能，更大范圍的實(shí)施“送溫暖”工

12、程。在創(chuàng)建“優(yōu)秀教工之家”的工作中，校工會(huì)認(rèn)真貫徹縣教育工會(huì)文件精神，認(rèn)真開展捐助活動(dòng)和送溫暖工作。每年暑期與新年，配合少先隊(duì)開展向?yàn)?zāi)區(qū)捐助“一元錢”活動(dòng)，幾年來，還先后為災(zāi)區(qū)、“扶困助殘”、“希望工程”捐資近6000元。為建設(shè)新學(xué)校，我們還組織了教工為學(xué)校捐款，共捐款5000余元。熱心助人的家逐漸得到了社會(huì)的肯定與認(rèn)可，武寧第四小學(xué)這個(gè)大家庭越發(fā)蒸蒸日上，欣欣向榮。 我們雖做了一些工作，但我們深知與上級要求還有很長一段距離，與兄弟學(xué)校相比，我們還有許多不足之處。我們將再接再厲，把武寧四小教工之家辦成教工最溫馨的家。黨領(lǐng)導(dǎo)人民集團(tuán)58年間，集團(tuán)事業(yè)蒸蒸日上，這是千萬個(gè)集團(tuán)職工對集團(tuán)一點(diǎn)一寸滴的

13、精心養(yǎng)護(hù)與管理的結(jié)晶。而同煤女職工正是建設(shè)與管理以及企業(yè)生產(chǎn)中一支不可缺少的重要力量。在市場競爭日趨激烈、集團(tuán)改革不斷深化的新時(shí)期，如何最大限度地調(diào)動(dòng)廣大女職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)和保證女職工的合法權(quán)益不受侵害，樹立積極參與市場競爭的意識(shí)，一、廣大女職工是建設(shè)集團(tuán)的重要力量。多年來，集團(tuán)女職工勤奮工作、努力進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，為集團(tuán)改革與發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了許多女專家、女勞模、女業(yè)務(wù)能手、表現(xiàn)出了女性高度的智慧和才能，充分發(fā)揮了半邊天的作用，展現(xiàn)了巾幗英雄的豪邁氣魄。成為集團(tuán)改革與發(fā)展的一支重要力量。當(dāng)前，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了商業(yè)化和消費(fèi)文化的趨利傾向，這一方

14、面削弱了公眾對性別歧視現(xiàn)象的敏感和批判能力，另一方面潛移默化地強(qiáng)化了部分人群的男尊女卑、男強(qiáng)女弱、男主女從的傳統(tǒng)觀念。因此，做好女職工工作對于提高女職工素質(zhì)、充分調(diào)動(dòng)女職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為女職工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境進(jìn)具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。社會(huì)要求女職工當(dāng)好母親、妻子、女兒或兒媳等，女職工在與男職工一起為集團(tuán)事業(yè)作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，還要生育后代和操持家務(wù)。由于女性的生理特點(diǎn)和社會(huì)的傳統(tǒng)習(xí)慣，女職工在養(yǎng)育孩子和操持家務(wù)方面要比男職工付出更多的時(shí)間、精力和體力。這些因素致使女職工在激烈的社會(huì)競爭中處于不利地位。因此我們要教育廣大女職工認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)試好兩種角色的轉(zhuǎn)換，

15、自新、自信、自立、自強(qiáng)，在市場經(jīng)濟(jì)大變革的新時(shí)期做一名強(qiáng)者。女職工應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握更多的知識(shí)技能，提高自身的工作水平。 在新的形勢下，女工委要積極發(fā)揮工會(huì)的教育職能，要重視提高女職工的素質(zhì)和能力。除了經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之外，還要結(jié)合形勢的發(fā)展和工作實(shí)際，積極組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中華人民共和國婚姻法、婦女權(quán)益保障法、中國婦女發(fā)展綱要、中華人民共和國勞動(dòng)法等對女職工進(jìn)行婦女解放史的教育，“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”教育，戀愛、婚姻、家庭觀的教育等等，通過學(xué)習(xí)與教育，使“四自”精神、“男女平等”思想、正確的婚姻家庭觀深入人心，不斷激勵(lì)女職工實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。

16、 二、維護(hù)女職工的合法權(quán)益。在任何時(shí)代，婦女的發(fā)展水平都是衡量社會(huì)進(jìn)步程度的重要標(biāo)志之一。因此，重視婦女、維護(hù)婦女權(quán)益是我們義不容辭的責(zé)任。我們黨自成立以來就非常重視婦女工作，從20年代開始就把勞動(dòng)?jì)D女問題列入工人活動(dòng)的宣傳綱領(lǐng)。尤其是1988年頒布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定都清楚地規(guī)定了女工保護(hù)的具體要求，特別是婦女兒童權(quán)益保護(hù)法的頒布、中華人民共和國婚姻法的修訂與實(shí)施、中國婦女發(fā)展綱要的出臺(tái)，更為婦女在社會(huì)政治、文化、生活、工作中合法與平等地位提供了法律保證。因此，在集團(tuán)事業(yè)的改革與發(fā)展中要積極爭取維護(hù)女職工的權(quán)益，一是要保證女職工享受與男職工一樣的基本權(quán)利和義務(wù)，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)及勞動(dòng)休息、

17、文化教育權(quán)力等；二是保護(hù)女工特殊權(quán)益，如體現(xiàn)在婚姻法、刑法、勞動(dòng)保護(hù)法中的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)保證女職工在特殊勞動(dòng)保護(hù)、住房分配、工作安排、評職晉級以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應(yīng)享有的權(quán)力。女工委還要重視加強(qiáng)女工的維權(quán)意識(shí)教育。要加強(qiáng)女工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，用法律維護(hù)自己的利益，尤其是要敢于維權(quán)、善于維權(quán)。既要維護(hù)自身的合法權(quán)益，又要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性。 積極發(fā)揮工會(huì)的職能，積極參加民主管理、民主監(jiān)督，使女職工能充分行使民主權(quán)利。女職工由于工作和家庭的雙重壓力，參政議政的意識(shí)往往不強(qiáng)，因此，加強(qiáng)女職工積極參與管理的意識(shí)教育也是我們工作的重要內(nèi)容。 三、提高女工干部隊(duì)伍素質(zhì) 只有提高女工干部隊(duì)伍素質(zhì)，才能

18、有利于女工各項(xiàng)工作的開展。首先要選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬的同志組成女工委員會(huì)，其次要選拔熱心女工工作、能起模范帶頭作用的素質(zhì)較高的同志擔(dān)任女工委員。使女工委員會(huì)不僅有廣泛的代表性，而且有很強(qiáng)的號召力和影響力。在集團(tuán)改革發(fā)展的新時(shí)期，女工干部要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，要不斷地更新知識(shí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，不僅要掌握自己專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新知識(shí)、新技術(shù)，而且要熟悉國家的大政方針和政策法規(guī)，帶領(lǐng)廣大女職工勤奮工作，為集團(tuán)事業(yè)的改革和發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)，女工干部還要具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，要綜合分析女職工中存在的問題，從而作出正確的處理和決定，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)所擔(dān)負(fù)的經(jīng)常性工作以及同其他部門之間的聯(lián)

19、系。另外，作為一名女工干部還要有流暢的表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織能力，表達(dá)要生動(dòng)，條理分明。還要善于挖掘女職工中的人才，善于激勵(lì)女職工的熱情，這樣才能夠在工作中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。健全女職工工作制度，以制度進(jìn)行管理，能夠提高管理的有效性和針對性。增強(qiáng)廣大女職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和主動(dòng)性，使他們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎(jiǎng)，激發(fā)她們?yōu)榧瘓F(tuán)事業(yè)的改革與發(fā)展而努力工作的熱情。女工干部尤其要轉(zhuǎn)變觀念、拋棄舊的、傳統(tǒng)的工作模式，要耐心傾聽女工的意見及要求，為女工說話、辦事、反映女職工的呼聲和要求。職代會(huì)是職工行使民主權(quán)利、參民主管理的重要形式，也是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要

20、途徑，要保證女工代表在職代會(huì)代表中的比例，爭取女工代表參加職代會(huì)的各種組織機(jī)構(gòu)，使她們在實(shí)踐中得到鍛煉。要協(xié)助行政各部門搞好女工的勞動(dòng)保護(hù)工作，特別要針對女工的生理特點(diǎn)，做好女工的特殊保護(hù)工作。 只有切實(shí)關(guān)心女職工的生活情況，解決她們的后顧之憂，如幫助女職工解決家庭矛盾問題，對特困女職工幫扶，對優(yōu)秀女干部和女勞模予以特別關(guān)照和支持等等，真正做到想女職工所想，急女職工所急，女工委才能成為廣大女工可信賴的組織，在集團(tuán)事業(yè)中發(fā)揮出重要的作用。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準(zhǔn)和科學(xué)文化素養(yǎng)。組織和動(dòng)員廣大女教職工，采用多種形式學(xué)習(xí)好中央的有關(guān)精神和本職崗位的專業(yè)知識(shí)。認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的

21、必要性和緊迫性，牢固樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型教職工”活動(dòng)，不斷提高女教職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)女教職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。1、把認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆三中全會(huì)會(huì)議精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)，在廣大婦女中開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的教育，由此來提高廣大女工的政治思想素質(zhì)。2、根據(jù)每位女工的工作崗位，督促她們自覺進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的提高，并由此來提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。（二）、突出維護(hù)職責(zé)，在構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)中發(fā)揮作用。維護(hù)女教職工合法權(quán)益是工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)。各級教育工會(huì)女教職工組織要致力于

22、構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)，準(zhǔn)確把握不同女教職工群體的維權(quán)要求，更好地表達(dá)和維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。1、利用一切機(jī)會(huì)，組織女工學(xué)習(xí)中華人民共和國婦女權(quán)益保障法、全總貫徹國務(wù)院中國婦女發(fā)展綱要(2001-2010)實(shí)施方案、婚姻法等國家的法律、法規(guī)，使女工學(xué)法、懂法、知法、守法，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。2、繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)中小學(xué)教代會(huì)制度，堅(jiān)持教代會(huì)有相應(yīng)比例的女教職工代表，充分發(fā)揮了女教職工代表在教代會(huì)中的作用，暢通女教職工建言獻(xiàn)策渠道，落實(shí)好女教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。加強(qiáng)女干部的培養(yǎng)和教育，通過形式多樣的活動(dòng)，為女干部的成長搭建平臺(tái)。（三）加強(qiáng)自身建設(shè)、以活

23、動(dòng)為載體，著力提升女教職工綜合素質(zhì)。加強(qiáng)自身建設(shè)是工會(huì)女職工組織賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會(huì)女職工工作始終保持蓬勃生機(jī)和活力的源泉。教育工會(huì)女工委工作要結(jié)合具體實(shí)際，積極開展健康的、形式多樣的教育教學(xué)、文化體育活動(dòng)，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學(xué)會(huì)享受工作、享受學(xué)習(xí)、享受生活，在學(xué)校精神文明建設(shè)和辦人民滿意教育的實(shí)踐活動(dòng)中，展現(xiàn)教育巾幗“健康、時(shí)尚、聰慧、發(fā)展”的時(shí)代風(fēng)采；并抓住節(jié)日活動(dòng)契機(jī)，開展豐富多彩，健康向上的紀(jì)念和慶祝活動(dòng)，充分展示新時(shí)期女教職工的風(fēng)采，增強(qiáng)女教職工組織的凝聚力。1、著力提升女教職工政治素質(zhì)，大力開展思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增

24、強(qiáng)愛崗敬業(yè)的自覺性。倡導(dǎo)健康文明的生活方式，關(guān)心女職工的身心健康。開展各種知識(shí)講座或咨詢活動(dòng)，提高女職工自身素質(zhì)和自我保護(hù)意識(shí)。2、努力提升女教職工道德素質(zhì)，嚴(yán)格依法辦事，加強(qiáng)女教職工隊(duì)伍管理。大力提升女教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展廣泛、深入、持久的讀書活動(dòng)，引導(dǎo)廣大教師樹立現(xiàn)代教育理念。3、開展“家庭美德教育，創(chuàng)建文明家庭”等主題活動(dòng)。倡導(dǎo)“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭生活，把文明家庭建設(shè)看作是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一部分，為“兩個(gè)文明”建設(shè)建功立業(yè)。鼓勵(lì)女職工家庭事業(yè)雙豐收。4、加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大工會(huì)女教職工組織的社會(huì)影響。各級教育工會(huì)女工委要及時(shí)宣傳報(bào)道有特色的女

25、教職工工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)女教職工典型，更多更好地宣傳女教職工在促進(jìn)我縣教育改革和發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中所作出的成績，充分展示廣大女教職工愛崗敬業(yè)、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)的風(fēng)采。（四）關(guān)心女工生活，為女職工辦實(shí)事、辦好事。開展職工互助保障、“金秋助學(xué)”、送溫暖和姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)，千方百計(jì)把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，切實(shí)為困難女教職工辦實(shí)事、解難事。建立健全困難女教職工檔案，樹立長期意識(shí)，建立長效機(jī)制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，關(guān)心女教職工的身心健康。通過組織健康講座、咨詢活動(dòng)，增加女教職工的保健知識(shí)，緩解她們的心理壓力。學(xué)校做好女教職工體檢組織工作，確保了每個(gè)女教職工按時(shí)參加體檢，同時(shí)建立、健全體檢檔案，做好體檢情況分析。在做好日常工作的同時(shí)，按時(shí)按質(zhì)完成上級工會(huì)組織和女工委交辦的各項(xiàng)任務(wù)；不斷進(jìn)行女工工作創(chuàng)新，提高女工工作整體水平。組織創(chuàng)先進(jìn)、提素質(zhì)爭模范”為主題，使我校女工委真正成為校黨委開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和深受女教職工信賴和熱愛的“溫暖之家”為目標(biāo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、協(xié)調(diào)型、效能型女工組織為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建帶婦建工作，大力加強(qiáng)女工組織建設(shè)和女工干部能力建設(shè)，充分發(fā)揮女工組織的橋梁紐帶和女工干部的模范帶頭作用，使女工工作和女工組織建設(shè)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，更好地體現(xiàn)黨