度教師教育辦公室工作報告總結(jié)（通用）

1、2020年度老師教育辦公室工作報告總結(jié) 2020年上半年，老師教育辦公室在深化學(xué)習(xí)教育局年度工作要點的根底上，在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在兄弟部室的協(xié)助下，在辦公室人員的共同努力下，本著“務(wù)實、求新、和諧、開展”的根本原那么，重點完成了一下幾項工作。一、創(chuàng)新機(jī)制 強(qiáng)化引領(lǐng)開學(xué)初，在深化學(xué)習(xí)國家中長期教育改革和開展綱要、教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)老師培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見、吉林省教育廳關(guān)于落實吉林省促進(jìn)中小學(xué)老師專業(yè)開展行動打算開展中小學(xué)老師接著教育工作的施行意見、教育局2020年度工作要點以及外地先進(jìn)的老師隊伍培訓(xùn)及治理經(jīng)歷根底上，在主管雷校長撰寫的農(nóng)安縣中小學(xué)老師培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃和農(nóng)安縣中小學(xué)老師培訓(xùn)提

2、高三年行動打算指導(dǎo)下，辦公室撰寫了2020年老師教育工作打算、農(nóng)安縣第二周期老師專業(yè)開展性學(xué)校創(chuàng)立活動方案、農(nóng)安縣中小學(xué)學(xué)科骨干老師重新認(rèn)定方案、農(nóng)安縣中小學(xué)老師第四屆“讀書使我成長”征文評選活動方案以及農(nóng)安縣中小學(xué)學(xué)科骨干老師高級研修方案等。3月30日上午，在進(jìn)修學(xué)校六樓多媒體會議室組織召開了由全縣中小學(xué)校業(yè)務(wù)校長、德育校長及部分骨干班主任參加的“干訓(xùn)師培、德育工作會議”。會上下發(fā)了相關(guān)文件，并對本年度工作做了詳細(xì)安排，教育局副書記李春曉、進(jìn)修學(xué)校校長王兆文及副校長雷宏分別強(qiáng)調(diào)了做好各項工作的重要意義，提出了明確要求，為今后老師培訓(xùn)工作指明了方向。按照局工作要求，5月下旬，在校領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)指導(dǎo)

3、下，撰寫了農(nóng)安縣中小學(xué)老師教育工程施行方案（20202020），工程施行方案共23頁，涵蓋了老師培訓(xùn)五年工程的總體目的和詳細(xì)目的、工程體系、施行策略以及相應(yīng)治理機(jī)制與方法。通過撰寫工程方案，理清了老師培訓(xùn)工作的整體思路，強(qiáng)化了老師接著教育工程的針對性和可操作性，對我縣今后五年老師教育培訓(xùn)工作提供了可能性，指明了方向。二、重提高 強(qiáng)內(nèi)涵高效啟動十二五期間骨干老師認(rèn)定工作1市級骨干推薦工作按照長春市教育局下發(fā)的長教發(fā)202053號關(guān)于推薦長春市市級學(xué)科骨干老師培訓(xùn)對象的通知要求，3月25日4月8日，辦公室組織開展了“市級學(xué)科骨干老師認(rèn)定”申報工作。針對學(xué)校推薦的老師，辦公室進(jìn)展了認(rèn)真審核，并從各校

4、名額所占比重、學(xué)科構(gòu)造、申報老師年齡特征幾方面進(jìn)展了全面衡量、詳細(xì)分析，最后確認(rèn)156人入圍，4月8日報送市繼教辦。經(jīng)市級骨干認(rèn)定考試，我縣中小學(xué)共有83名老師被確認(rèn)為長春市市級骨干老師培訓(xùn)對象，其中的34名市級初中學(xué)科骨干老師于6月25日參加了“長春市第二周期雙休日名師講堂活動”，骨干老師積極參加、認(rèn)真聽課，提升了教育理念，促進(jìn)了本身專業(yè)成長。7月17日7月25日，我縣中小學(xué)市級骨干老師培訓(xùn)對象將按要求參加省級培訓(xùn)活動。2縣級骨干認(rèn)定工作制定并下發(fā)了農(nóng)安縣20202020年度學(xué)科骨干老師重新認(rèn)定方案、各中小學(xué)骨干老師名額分配表以及關(guān)于農(nóng)安縣20202020年度中小學(xué)學(xué)科骨干老師重新認(rèn)定專業(yè)水

5、平測試考務(wù)工作安排。4月份，各校按照方案要求推薦人選，辦公室對申報材料進(jìn)展審核。5月10日，在四樓西會議室組織召開了全縣中小學(xué)、幼兒園、特教接著教育工作會議，會議強(qiáng)調(diào)了骨干老師重新認(rèn)定專業(yè)水平測試時間、地點、方式、考場規(guī)那么以及老師準(zhǔn)考證的填寫要求，使與會領(lǐng)導(dǎo)明確了本次考試的日程安排及重要意義。5月14日上午，中小學(xué)骨干老師選拔考試在實驗小學(xué)舉行，全縣共有1271名老師參加了本次考試。5月21日，學(xué)校安排21位老師利用休息日對本輪骨干老師認(rèn)定進(jìn)展考核。其中15人閱卷，6人業(yè)績考核。本輪骨干老師認(rèn)定工作，通過校領(lǐng)導(dǎo)的精細(xì)研究，縝密部署，通過承辦校提供的優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、有效的效勞，通過8位副主考和44

6、位同仁的鼎力協(xié)助，才使本次考試組織得力，考場秩序井然，給學(xué)校和參加考試的老師留下了一個良好的印象。應(yīng)該說本次考試既是一次選拔的活動，也是一次難得的培訓(xùn)提高的過程，更是一次加油補(bǔ)鈣的時機(jī)，為我縣“十二五”期間學(xué)科骨干老師隊伍建立工作開了個好頭，為下一步骨干老師的認(rèn)定、培訓(xùn)、提高工作打下了良好的根底。三、提高認(rèn)識，明確思路，全力打造“省市縣?！彼募壚蠋熍嘤?xùn)工程老師培訓(xùn)工作重在提高認(rèn)識、強(qiáng)化機(jī)制、專業(yè)引領(lǐng)、貫徹落實。上半年在不斷學(xué)習(xí)、深化考慮以及領(lǐng)導(dǎo)指引下，確立了我縣老師培訓(xùn)工作的總體思路。既：堅持“以人為本、改革創(chuàng)新、平衡開展”的方針，以老師“三新一德”全員培訓(xùn)教材為主抓手，以“省市縣?！彼募壟嘤?xùn)

7、為主要方式，以老師專業(yè)開展性學(xué)校創(chuàng)立活動為依托，以骨干老師培養(yǎng)培訓(xùn)為重點，以“研訓(xùn)一體”為主要培訓(xùn)方式，以促進(jìn)老師專業(yè)成長，全面提高我先根底教育質(zhì)量為目的，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精深、積極進(jìn)取的高素養(yǎng)專業(yè)化老師隊伍。按照老師培訓(xùn)工作思路以及省學(xué)院2020年度老師全員培訓(xùn)教材征訂通知要求，在校領(lǐng)導(dǎo)的研究部署下，辦公室制定并下發(fā)2020年度農(nóng)安縣中小學(xué)老師全員培訓(xùn)教材征訂通知和2020年度農(nóng)安縣高中、初中、小學(xué)老師全員培訓(xùn)教材征訂數(shù)額分配表，組織全縣中小學(xué)開展老師培訓(xùn)教材征訂工作。目前，老師培訓(xùn)教材已下發(fā)到學(xué)校。國培打算之省培工程按省級文件精神，上半年辦公室落實了九項國培打算之省培工程安排，他

8、們分別是接著教育培訓(xùn)者培訓(xùn)、學(xué)科教研員省級培訓(xùn)、校本研修培訓(xùn)者培訓(xùn)、培訓(xùn)治理者和學(xué)科骨干老師省級高級研修培訓(xùn)、骨干班主任省級培訓(xùn)、農(nóng)村小學(xué)骨干老師省級培訓(xùn)，心理健康老師省級培訓(xùn)、市級骨干老師培訓(xùn)對象省級培訓(xùn)、幼兒園老師省級培訓(xùn)，全縣共有省市縣級骨干老師、學(xué)科優(yōu)秀老師196人被推薦為省培對象，辦公室對參加省級培訓(xùn)的老師提出了明確的要求。目前省級培訓(xùn)通知以及相關(guān)老師名單均已掛到進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站，省級培訓(xùn)活動將在暑期全部完畢。心理健康老師市級培訓(xùn)依照長春市教育局長教發(fā)（2020）119號文件長春市中小學(xué)心理健康教育老師崗位資歷培訓(xùn)及認(rèn)證施行方案要求，組織我縣中小學(xué)心育老師參加崗位資歷認(rèn)證培訓(xùn)的申報工作。

9、目前，我縣共申報82名老師，8月18日26日參加市級培訓(xùn)。遠(yuǎn)程培訓(xùn)依照長春市中小學(xué)老師接著教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)施行方案要求，結(jié)合我縣中小學(xué)老師專業(yè)開展的實際需求，制定并下發(fā)了關(guān)于參加“2020年度長春市中小學(xué)老師接著教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)”學(xué)習(xí)活動的打算安排，依照市繼教辦關(guān)于接著教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)編號的緊急通知要求，辦公室對我縣申報的6600余名老師進(jìn)展了遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)編班、編號以及推選班級輔導(dǎo)老師工作。目前，我縣遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)名單已上報市繼教辦?？h級暑期培訓(xùn)工作為了使我縣暑期中小學(xué)、幼兒園老師接著教育培訓(xùn)工作可以有序運轉(zhuǎn)、高質(zhì)量開展，7月上旬，在校領(lǐng)導(dǎo)研究部署下，在征請教研室意見根底上，完成2020年暑期中小學(xué)、幼兒園

10、老師全員培訓(xùn)工作方案以及縣級集中培訓(xùn)和二級傳導(dǎo)時間表。方案中對集中培訓(xùn)、二級傳導(dǎo)以及校本研修對象、內(nèi)容、方式、時間以及培訓(xùn)考核作了詳細(xì)的安排。7曰14日上午，組織召開了2020年暑期中小學(xué)老師培訓(xùn)工作會議，下發(fā)方案和老師培訓(xùn)日程表，部署老師培訓(xùn)工作，主管雷校長做重要講話。四、活動促成長 注重名優(yōu)老師優(yōu)秀教育資源的積累市級讀書演講競賽按照長春市中小學(xué)老師讀書演講競賽方案要求，辦公室組織開展了優(yōu)秀老師讀書演講競賽推薦申報工作，5月中旬全縣中小學(xué)、高中共31名老師參加了本次競賽，目前已將參賽老師演講文稿和錄像光盤上報市繼教辦。6月4日參加了關(guān)于2020年長春市中小學(xué)老師讀書演講總結(jié)表彰大會暨讀書演講

11、匯報會，會上聽取了長春市教育局副局長周國濤、市師資培訓(xùn)處處長韓松關(guān)于老師讀書活動的重要講話，以及七位老師的精彩讀書演講匯報，受益頗深。在這次讀書演講競賽中，我縣參加活動的31人均獲獎次。教育技術(shù)應(yīng)用成果評選活動依照長春市中小學(xué)老師參加全省教育技術(shù)才能建立打算應(yīng)用成果評比活動的通知要求，制定農(nóng)安縣關(guān)于中小學(xué)老師參加全省教育技術(shù)才能建立打算應(yīng)用成果評比活動方案，下發(fā)到網(wǎng)站，并依照各校上報的36個應(yīng)用成果進(jìn)展了初評。6月28日，將初評出來的28個應(yīng)用成果報送長春市教育局師資培訓(xùn)處。五、互幫互助 展現(xiàn)和諧團(tuán)隊眾所周知，老師教育辦公室是“三合一”部室，事務(wù)性的工作多且雜。為了分工明確，責(zé)任到位，期初部室工作會議上對辦公室人員進(jìn)展了細(xì)致的分工，并提出了詳細(xì)要求。光陰荏苒，一學(xué)期非?？炀徒咏宋猜?，回首半年來的工作，有感慨，更有感動。w老師身體不好，時常臥病在家，w老師毫無怨言的無條件的全部接納，而且工作兢兢業(yè)業(yè)，有條不紊，事無巨細(xì)，精益求精；n老師業(yè)務(wù)純熟，經(jīng)歷豐富，關(guān)于部室重要工作經(jīng)常給予提示，協(xié)助出謀劃策，還時常指導(dǎo)年輕的老師；l老師腰間盤不好，不能長期坐著工作。但是關(guān)于繁雜的遠(yuǎn)程培訓(xùn)、骨干老師認(rèn)定考試工作，進(jìn)展電子表格的設(shè)計、數(shù)字統(tǒng)計等往往累的要算背痛、眼花頭暈，但是從