管理技能大賽計(jì)劃書(shū)

1、第五屆管理技能大賽一、活動(dòng)主題 ：群英薈萃，舍我其誰(shuí)二、活動(dòng)目的 ：本次活動(dòng)是針對(duì)我校管理專業(yè)及有志于從事管理崗位的同學(xué)而開(kāi)展的，目的是為了給學(xué)生打造一個(gè)展示管理技能的平臺(tái)，讓他們對(duì)自己專業(yè)有更深的了解，激起學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的熱情。 通過(guò)這次活動(dòng)，不僅使同學(xué)們能在賽場(chǎng)上展現(xiàn)自己的風(fēng)采，鍛煉自己的表達(dá)能力，塑造良好的臺(tái)風(fēng)，同時(shí)也是將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)踐的一次機(jī)會(huì)。為將來(lái)同學(xué)們踏上就業(yè)崗位，創(chuàng)造一次鍛煉的機(jī)會(huì)。三、預(yù)期效果： 圍繞管理崗位所需具備的基本素質(zhì)開(kāi)展競(jìng)賽，希望通過(guò)本次活動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生查找自身的不足， 在競(jìng)賽中彼此交流， 相互學(xué)習(xí)借鑒，激發(fā)選手學(xué)習(xí)技能的熱情，在比賽中從多方面考察，鍛煉自己的表達(dá)能力、

2、思維能力和動(dòng)手操作能力。四、活動(dòng)時(shí)間： 4 月 14 日至 5 月 14 日五、活動(dòng)對(duì)象： 政務(wù)學(xué)院 11,12,13 級(jí)管理專業(yè)學(xué)生六、報(bào)名時(shí)間： 4 月 14 日至 4 月 17 日。七、宣傳時(shí)間安排：14 月 14 日至 4 月 15 日我部成員到公共管理和行政管理班級(jí)進(jìn)行宣傳，但各班報(bào)名參賽人數(shù)不得少于本班總?cè)藬?shù)的30 %。八、活動(dòng)安排：活動(dòng)分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)部分。 初賽簡(jiǎn)歷（ 70%）+硬筆字（ 30%）總分排名前20 的同學(xué)入選復(fù)賽；復(fù)賽以辦公室情景模擬進(jìn)行，復(fù)賽成績(jī)排前10 名的同學(xué)進(jìn)入決賽，決賽的形式是淘汰制面試形式。1/14初賽（一）比賽時(shí)間： 4 月 15 日 4 月

3、 22 日（二）參賽對(duì)象： 行管、公管專業(yè)的同學(xué)自愿報(bào)名參加，但各班報(bào)名參賽人數(shù)不得少于本班總?cè)藬?shù)的30 %（三）比賽形式： 簡(jiǎn)歷制作 (制作要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附錄一 )+ 硬筆字此次大賽將會(huì)分設(shè)若干個(gè)崗位，具體的崗位設(shè)置和崗位的工作說(shuō)明書(shū)或崗位要求和硬筆字書(shū)寫要求（詳見(jiàn)附錄一）（四）比賽安排：1) 報(bào)名參加了比賽的同學(xué)在 4 月 22 號(hào)前把自己制作的簡(jiǎn)歷和硬筆字稿件交到學(xué)習(xí)委員手中，再由學(xué)習(xí)委員統(tǒng)計(jì)收齊交到學(xué)習(xí)部成員手中。（報(bào)名參加了而又不能在限期內(nèi)提交的被視為棄權(quán)。 )2) 簡(jiǎn)歷和硬筆字稿件篩選：先由學(xué)生代表對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，再由活動(dòng)指導(dǎo)老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后取得復(fù)

4、賽資格，前 20 名選手進(jìn)入復(fù)賽。3) 進(jìn)入復(fù)賽的選手將于 4 月 24 日公布。4）初賽選出 10 份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，并張貼在南2 公告欄上展示。復(fù)賽（一）比賽時(shí)間： 4 月 27 日 下午 2：305：30比賽地點(diǎn)： 課室（待定）（二）比賽形式： 辦公室情景模擬注:進(jìn)入決賽的選手要上交一張介紹個(gè)人的PPT，PPT 內(nèi)容包括：2/14姓名，班級(jí)，專業(yè)，競(jìng)崗職位，特長(zhǎng)或所具備競(jìng)選職位的職業(yè)資格，優(yōu)勢(shì)等，本人生活照一張。（三）比賽安排：1. 4 月 21 日聯(lián)系好評(píng)委，找好群眾演員并說(shuō)清楚具體要求和注意事項(xiàng)。2. 4 月 23 日中午召集進(jìn)入復(fù)賽的同學(xué)開(kāi)會(huì)， 進(jìn)行復(fù)賽的抽簽， 通知復(fù)賽的時(shí)間，地點(diǎn)，以

5、及決賽的環(huán)節(jié)設(shè)置。3. 4 月 25 號(hào)選手上交介紹個(gè)人的 PPT，租借好課室并檢查好設(shè)備。4. 4 月 27 日下午進(jìn)行復(fù)賽。（四）環(huán)節(jié)設(shè)置：自我介紹 +情景模擬 ：首先選手進(jìn)行約 2分鐘的自我介紹然后抽題（設(shè)置的情景不一樣）最后進(jìn)入課室進(jìn)行辦公室情景模擬，考官在選手模擬結(jié)束后根據(jù)表現(xiàn)打分。（選手所用時(shí)間總共不能超過(guò) 12分鐘）注：選手用時(shí)超過(guò)限定時(shí)間后，工作人員鳴笛；鳴笛聲響后請(qǐng)選手馬上停止作答，超時(shí)作答會(huì)相應(yīng)扣分，超時(shí)嚴(yán)重將取消該環(huán)節(jié)得分。（五）復(fù)賽當(dāng)天活動(dòng)具體流程：1. 主持人致開(kāi)場(chǎng)白，介紹比賽目的、規(guī)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法2. 主持人介紹嘉賓、評(píng)委3. 主持人宣布比賽正式開(kāi)始，參賽選

6、手以抽簽順序出場(chǎng)按比賽要求進(jìn)行比賽；自我介紹 +情景模擬（屏幕將播放參賽選手的PPT 介紹）每名選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成辦公室情景模擬，群眾演員會(huì)給出不3/14同的狀況考驗(yàn)選手，考官在選手模擬結(jié)束后根據(jù)選手表現(xiàn)打分。（選手所用時(shí)間總共不能超過(guò)12分鐘）4. 評(píng)委代表總評(píng)；5. 主持人致結(jié)束語(yǔ)，宣布比賽結(jié)束。決賽一、比賽時(shí)間： 5 月 9 日晚上 19:00 21:30二、比賽地點(diǎn)： 行政樓會(huì)議室三、比賽形式：四、比賽安排：14 月 30 日召開(kāi)決賽的選手說(shuō)明會(huì)，通知決賽的時(shí)間，地點(diǎn)，以及決賽的環(huán)節(jié)設(shè)置，跟選手說(shuō)明清楚各個(gè)注意事項(xiàng)，并在選手說(shuō)明會(huì)上進(jìn)行決賽的抽簽。2. 5 月 5 日前聯(lián)系好評(píng)委，確

7、定評(píng)委名單。35 月 5 日前選手提交自我介紹的PPT和視頻，上交5 份打印版的演講稿到我部成員手中。并租借好場(chǎng)地。五、環(huán)節(jié)設(shè)置：第一環(huán)節(jié)：職場(chǎng)簽到：競(jìng)職演講（包括自我介紹） 3 分鐘，將在這一輪淘汰一部分選手， 其他選手直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 評(píng)委針對(duì)被淘汰選手，給他們提出建議。第二環(huán)節(jié)：職場(chǎng)諫言：選手將針對(duì)我們?cè)O(shè)計(jì)的企業(yè)存在的問(wèn)題，提出自己的建議。同樣地， 將在這一輪淘汰一部分選手，其他選手直4/14接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。評(píng)委針對(duì)被淘汰選手，給他們提出建議。第三環(huán)節(jié)：職場(chǎng)模擬：由選手與工作人員一起進(jìn)行情景模擬，工作人員會(huì)提出各種有關(guān)企業(yè)的狀況來(lái)考察選手的應(yīng)變能力。六、決賽當(dāng)晚活動(dòng)具體流程：1. 主持

8、人致開(kāi)場(chǎng)白，介紹比賽目的、規(guī)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。2. 主持人介紹評(píng)委、嘉賓。3. 主持人宣布比賽正式開(kāi)始，參賽選手以抽簽順序出場(chǎng)按比賽要求進(jìn)行比賽：第一環(huán)節(jié)職場(chǎng)簽到，先播放選手的 PPT介紹，并進(jìn)行競(jìng)職演講，然后由評(píng)委根據(jù)選手競(jìng)選的職位進(jìn)行提問(wèn)。 限時(shí)十二分鐘。 這一環(huán)節(jié)淘汰兩名選手。第二環(huán)節(jié)職場(chǎng)諫言， 8 名選手抽題回答， 這一環(huán)節(jié)淘汰 3 名選手。第三環(huán)節(jié)職場(chǎng)模擬，由選手與工作人員進(jìn)行情景模擬。4. 評(píng)委代表點(diǎn)評(píng)。5. 主持人公布獲獎(jiǎng)名單，請(qǐng)?jiān)u委為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)，與獲獎(jiǎng)?wù)吲恼樟裟睢?. 主持人致結(jié)束語(yǔ)，宣布比賽結(jié)束。五、表彰項(xiàng)目：一等獎(jiǎng) 1名獲得活動(dòng)證書(shū)以及獎(jiǎng)金100 元二等獎(jiǎng) 2名獲得活

9、動(dòng)證書(shū)以及獎(jiǎng)金80 元三等獎(jiǎng) 3名獲得活動(dòng)證書(shū)以及獎(jiǎng)金50 元優(yōu)勝獎(jiǎng) 4名獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)證書(shū)政務(wù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部5/142014年 3月 31日附錄一 :初賽（一）硬筆字要求：1.用 40*40 的原稿紙，黑色筆書(shū)寫。2.書(shū)寫內(nèi)容自定，短文要300400 字左右，詩(shī)歌要15 行以上。3.首行為文章題目， 次行為選手班級(jí)、 姓名，三行至稿紙末行為正文。6/14（二）簡(jiǎn)歷制作要求：1. 內(nèi)容真實(shí)，信息全面，設(shè)計(jì)巧妙，美觀大方，語(yǔ)句簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，針對(duì)性強(qiáng)。2. 用 A4 紙打印，對(duì)是否要彩印不作要求。3. 獲獎(jiǎng)證書(shū)，職業(yè)資格證等須統(tǒng)一打印在一張 A4 紙上，與簡(jiǎn)歷裝訂在一起。4. 附上一份自薦書(shū)。

10、（自薦書(shū)主要有四部分： 說(shuō)明競(jìng)聘該職位的原因、推銷自己、表達(dá)對(duì)該職位或公司的認(rèn)識(shí)及態(tài)度， 自薦書(shū)不超過(guò)一頁(yè)）5. 要求以表格形式制作簡(jiǎn)歷， 簡(jiǎn)歷的標(biāo)題用 3 號(hào)字體，內(nèi)容用小四，字體用宋體。6. 簡(jiǎn)歷要求有封面。注：簡(jiǎn)歷排放順序?yàn)椋?封面 自薦書(shū) 表格內(nèi)容 （即簡(jiǎn)歷包含的主要內(nèi)容） 證書(shū)復(fù)印件簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)不超過(guò) 5 頁(yè)，而且要裝訂好（硬筆字夾在簡(jiǎn)歷中一起上交）（二）簡(jiǎn)歷包含的主要內(nèi)容：1求職意向（競(jìng)選職位：職位由本部門安排好，大家根據(jù)本部門提供的職位投簡(jiǎn)歷。而且每個(gè)人只能競(jìng)選一個(gè)職位 。）2基本信息：姓名、小一寸相片、性別、出生日期、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、政治面貌、聯(lián)系方式、通信地址（宿舍地址）、

11、郵編等；3教育背景：按時(shí)間順序列出學(xué)歷教育，院校、專業(yè)、所獲得的各7/14種專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格證4.外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平；5所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)；6實(shí)踐經(jīng)歷：學(xué)生工作、社會(huì)活動(dòng)、實(shí)習(xí)、兼職經(jīng)歷；7其它個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、技能8自我評(píng)價(jià)（三）崗位設(shè)置： 總經(jīng)理助理營(yíng)銷服務(wù)部經(jīng)理助理客戶服務(wù)助理行政專員 / 助理行政管理員（兼翻譯秘書(shū)）青島馳銘國(guó)際文化傳媒有限公司招聘總裁助理/總經(jīng)理助理青島馳銘國(guó)際文化傳媒有限公司招聘總裁助理 /總經(jīng)理助理 , 招聘單位：青島馳銘國(guó)際文化傳媒有限公司招聘職位：總裁助理 /總經(jīng)理助理職位類別：全職工作地點(diǎn)：青島招聘人數(shù)：若干1） 大專以上學(xué)歷；2） 熟練使用各種Word、Exce

12、l、Powerpoint 等辦公軟件，擅長(zhǎng)各類公文的撰寫，文筆流暢；3） 綜合素質(zhì)及形象、氣質(zhì)較佳，談吐得體舉止大方，待人接物細(xì)致耐心，有涵養(yǎng)，性格開(kāi)朗、大方，親和力好，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)；4） 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、 領(lǐng)悟能力、理解能力和分析能力， 能夠有效協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作；5） 有一定的社交經(jīng)驗(yàn)， 懂相關(guān)商務(wù)禮儀， 具備并能夠獨(dú)立做好公共關(guān)系協(xié)調(diào)和有關(guān)事項(xiàng)解決。6） 能夠有效協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公關(guān)和客戶開(kāi)發(fā)工作，并做好客戶關(guān)系管理和維護(hù)工作；7) 廣告和營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先太平人壽保險(xiǎn)有限公司浙江分公司營(yíng)銷服務(wù)部招聘營(yíng)銷服務(wù)部經(jīng)理助理職位描述及應(yīng)聘要求歡迎有信心、決心、野心的您加入！非誠(chéng)勿

13、擾！一、職位要求1）形象氣質(zhì)佳，聲音甜美（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）2）熟練使用辦公軟件，表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，為人積極樂(lè)觀熱情8/143）善于上下級(jí)溝通；有理想抱負(fù)，組織協(xié)調(diào)能力好4）根據(jù)個(gè)人能力不同工作待遇：1、雙休國(guó)定假期2、工作相對(duì)輕松3、另享受本公司養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等保障二、職位描述1、 完善的培訓(xùn)體制：凡通過(guò)最終面試者，直接送入培訓(xùn)班，進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)。2、 豐厚的保障福利：意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、節(jié)假日禮物.3、 期待的無(wú)數(shù)榮譽(yù)：高峰會(huì)榮譽(yù)表彰、MDRT(百萬(wàn)圓桌會(huì)議成員） 、風(fēng)云盛典等數(shù)不盡的榮譽(yù)。4、 長(zhǎng)期服務(wù)津貼：為公司服務(wù)五年以上，將享受高額的養(yǎng)老金補(bǔ)貼。5、工作時(shí)間自由：雙休制，

14、除法定節(jié)假日外，每年4 6 次境內(nèi)外旅游公司簡(jiǎn)介太平人壽歷史悠久，1929 年始創(chuàng)于上海，1956 年移師海外專營(yíng)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，曾是中國(guó)近現(xiàn)代史上實(shí)力最強(qiáng)、 規(guī)模最大、 市場(chǎng)份額最多的民族保險(xiǎn)企業(yè)之一， 也是現(xiàn)今中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)時(shí)間最長(zhǎng)和品牌歷史最悠久的中資壽險(xiǎn)公司之一。公司注冊(cè)資本金37.3 億元人民幣，總部設(shè)在上海，已在國(guó)內(nèi)27 個(gè)省、自治區(qū)和直轄市開(kāi)設(shè)34 家分公司和700 余家三、四級(jí)機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國(guó)。2007 年至 2010 年，太平人壽連續(xù)四年躋身“中國(guó)企業(yè)500 強(qiáng)”和 “中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500 強(qiáng) ”。百事食品（中國(guó)）有限公司廣州分公司招聘客戶服務(wù)助理職位描述及應(yīng)聘要求職

15、責(zé)描述：負(fù)責(zé)日?？蛻粲唵蔚慕邮蘸拖螺d，準(zhǔn)確及時(shí)地錄入公司訂單系統(tǒng)；日常與銷售、 財(cái)務(wù)及第三方物流公司等相關(guān)部門的溝通， 及時(shí)處理關(guān)于訂單處理的相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)每日銷售及訂單報(bào)表的匯總和分析，及時(shí)發(fā)送報(bào)表信息；協(xié)助每月 DC 月度盤點(diǎn)工作，盤查實(shí)物和核對(duì)庫(kù)存帳目；受理銷售和客戶投訴，及時(shí)跟進(jìn)并反饋處理結(jié)果；完成上司交辦的其他工作。崗位要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有一定的英文讀寫能力；至少一年的倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有物流系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練使用Office 辦公軟件，尤其是Excel ，對(duì)數(shù)字敏感；耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)穩(wěn)重；能承受一定的工作壓力，能接受平時(shí)加班和節(jié)假日加班。公司簡(jiǎn)介百事食品

16、公司（全球名稱Frito-Lay ），是美國(guó)百事集團(tuán)旗下的休閑食品公司，在全球休閑食品業(yè)中獨(dú)占鰲頭。在中國(guó)，百事食品 (中國(guó) )有限公司生產(chǎn)并銷售大家熟悉和喜愛(ài)的休閑食品，主要品牌包括：樂(lè)事天然薯片，樂(lè)事無(wú)限薯片，多力多滋，奇多粟米脆系列，桂格燕麥系列。9/14蘇寧置業(yè)集團(tuán)有限公司招聘行政專員/ 助理招聘單位：蘇寧置業(yè)集團(tuán)有限公司招聘職位：行政專員/助理職位類別：全職工作地點(diǎn)：北京招聘人數(shù)：若干職位描述及應(yīng)聘要求工作職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)行政后勤傳、會(huì)議會(huì)務(wù)、內(nèi)部宣等管理工作。任職要求： 19-40 歲，性別不限、大專及以上學(xué)歷，兩年以上大中型企業(yè)辦公室、行政、后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，做事踏實(shí)、認(rèn)真，有責(zé)任

17、心。公司簡(jiǎn)介蘇寧置業(yè)隸屬于蘇寧電器集團(tuán)，是專業(yè)從事高端綜合地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的大型房地產(chǎn)集團(tuán)，開(kāi)發(fā)范圍涉及商業(yè)地產(chǎn)、 物流工業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)、科技地產(chǎn)等領(lǐng)域。在全國(guó)六十個(gè)一二級(jí)城市的核心商圈儲(chǔ)備開(kāi)發(fā)了蘇寧廣場(chǎng)、蘇寧電器廣場(chǎng)系列產(chǎn)品，涵蓋大型購(gòu)物中心、電器旗艦店、五星級(jí)酒店、 甲級(jí)寫字樓等多種業(yè)態(tài)。蘇寧置業(yè)開(kāi)發(fā)的一系列大型綜合商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目、物流工業(yè)地產(chǎn)正全面推進(jìn)。未來(lái) 10 年，蘇寧置業(yè)堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流水式運(yùn)作，憑借強(qiáng)大的品牌與實(shí)力，將進(jìn)一步加速全國(guó)布局、全面建設(shè)、不斷突破。 我們誠(chéng)邀每一位擁有事業(yè)追求的人才加盟蘇寧置業(yè)，堅(jiān)持 “執(zhí)著拼搏，永不言敗 ”的企業(yè)精神， 共同打造中國(guó)高端綜合

18、地產(chǎn)的領(lǐng)袖企業(yè)！佳能（中國(guó)）有限公司廣州分公司招聘行政管理員（兼翻譯秘書(shū)）招聘單位：佳能（中國(guó)）有限公司武漢分公司招聘職位：行政管理員（兼翻譯秘書(shū)）職位類別：全職工作地點(diǎn)：廣州招聘人數(shù)：若干發(fā)布日期： 2011 年 02 月 11 日職位描述及應(yīng)聘要求職位描述：1口譯、書(shū)面翻譯2總經(jīng)理秘書(shū)相關(guān)工作3公司與總務(wù)相關(guān)的政策在所負(fù)責(zé)地區(qū)的運(yùn)用以及管理4總務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的制作、分析與匯報(bào)5設(shè)備、機(jī)器的管理6車輛、飛機(jī)票、合約酒店等供應(yīng)商管理7總務(wù)相關(guān)的手續(xù)、管理業(yè)務(wù)（登記表以及營(yíng)業(yè)執(zhí)照等）8向業(yè)務(wù)相關(guān)部門提供支持（區(qū)域分公司設(shè)立支持銷售活動(dòng)的事務(wù)局等）9. 總部、其他區(qū)域總部及分公司之間的合作和支持（信息

19、傳遞、信息收集、業(yè)務(wù)支持以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等）10/14職位要求：1 大學(xué)本科學(xué)歷2 兩年以上翻譯、秘書(shū)及行政工作經(jīng)驗(yàn)3 日語(yǔ)一級(jí)，懂英語(yǔ)4 計(jì)算機(jī)操作熟練5 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神公司簡(jiǎn)介佳能的中國(guó)事業(yè)開(kāi)始于上個(gè)世紀(jì)70 年代末。中國(guó)政府與佳能公司高層領(lǐng)導(dǎo)人的互訪，為佳能在華事業(yè)邁出了堅(jiān)實(shí)的第一步，佳能與中國(guó)的合作也由此拉開(kāi)了序幕。二十多年來(lái)， 佳能在華事業(yè)伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮而成長(zhǎng)和發(fā)展起來(lái)，佳能的“共生 ”理念正在中國(guó)結(jié)出碩果。今天，佳能已經(jīng)在大連、珠海、中山、蘇州等地?fù)碛邪ㄉa(chǎn)、研發(fā)、銷售在內(nèi)的14 家現(xiàn)地法人機(jī)構(gòu)，在華投資總額已累積超過(guò)10 億美元，擁有員工3 萬(wàn)余人，通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)讓

20、及外匯創(chuàng)收為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，在眾多的外資企業(yè)中名列前茅。1997 年，佳能（中國(guó)）有限公司在北京成立，開(kāi)始負(fù)責(zé)佳能公司在中國(guó)的投資及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。伴隨著中國(guó)政府相關(guān)經(jīng)濟(jì)舉措的實(shí)施，佳能的中國(guó)事業(yè)也開(kāi)始被納入到佳能全球化銷售體系中來(lái)。 2002 年，佳能亞洲營(yíng)銷集團(tuán)總部正式遷入北京，佳能 (中國(guó) )有限公司的發(fā)展開(kāi)始了從投資為重心向市場(chǎng)為重心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。2004年是佳能（中國(guó)）獲得直接進(jìn)口和銷售權(quán)的開(kāi)始， 2005 年是佳能（中國(guó)）銷售體系進(jìn)一步強(qiáng)化和完善的重要一年。一方面，佳能設(shè)在中國(guó)的工廠將繼續(xù)增加更適應(yīng)中國(guó)市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，另一方面， 佳能增強(qiáng)銷售力量， 努力深化銷售渠道的建設(shè)。 從

21、 2006年開(kāi)始佳能進(jìn)入高速增長(zhǎng)的第二階段，擁有 14 億人口， 經(jīng)濟(jì)開(kāi)始騰飛的中國(guó)在佳能面前呈現(xiàn)了更加廣闊的商機(jī)。始終站在時(shí)代前沿的佳能， 作為以科技服務(wù)社會(huì)的國(guó)際企業(yè)，堅(jiān)持開(kāi)發(fā)更能滿足時(shí)代需求的新銳產(chǎn)品。 佳能成功運(yùn)用其世界頂級(jí)影像技術(shù)，為中國(guó)市場(chǎng)提供了照相機(jī)、復(fù)印機(jī)、 打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、投影儀等諸多產(chǎn)品，并已向耗材、醫(yī)療設(shè)備等領(lǐng)域進(jìn)行積極的拓展，使個(gè)人消費(fèi)者和商務(wù)用戶都能夠從中獲益。在這一嶄新的發(fā)展時(shí)期， 佳能將一如既往地支持中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展， 在創(chuàng)造雇傭機(jī)會(huì)、 培育人才、技術(shù)支持以及社會(huì)援助等方面繼續(xù)努力，為中國(guó)的社會(huì)繁榮做出貢獻(xiàn)。佳能（中國(guó)） 有限公司武漢分公司是佳能公司全資的銷

22、售分公司， 負(fù)責(zé)所轄的湖北湖南兩省的銷售和售后服務(wù)工作?？偩幪貏e助理（ DPD） | 神州圖驥地名信息技術(shù)股份有限公司電話直聘：箱直聘：職位描述 :職位職能 : 行政專員 / 助理 編輯職位描述: 工作地點(diǎn)： 上海 /昆山職務(wù)要求：1. 本科以上學(xué)歷，管理、人力資源、出版、文科相關(guān)專業(yè)；男女不限，品貌端正；2. 曾從事文化、出版類工作2 年以上，熟悉行政管理、產(chǎn)品策劃、商務(wù)外聯(lián)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，對(duì)數(shù)字出版產(chǎn)品有一定的理解力；3. 有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，會(huì)公文寫作；4. 有嚴(yán)密的邏輯思維能力.工作地點(diǎn) : 上海市|學(xué)歷要求 : 本科 |工作年限 : 兩年以上 |薪水 : 面議 |工作性質(zhì) : 2011-11-0811/14行政人事總監(jiān)| 廈門盛世德才信息咨詢有限公司職位描述 :崗位職責(zé)：1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政