醫(yī)藥行業(yè)人力資源分析報(bào)告

1、醫(yī)藥行業(yè)人力資源分析報(bào)告醫(yī)藥行業(yè)人力資源分析報(bào)告1、行業(yè)招聘趨勢(shì)從招聘數(shù)據(jù)上看，金融危機(jī)在2008年對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的影響是比較明顯的。其招聘需求的減少更多的是來(lái)自于跨國(guó)企業(yè)的需求減少。對(duì)于跨國(guó)制藥企業(yè)來(lái)說(shuō)，除要面臨金融危機(jī)這一嚴(yán)峻的大環(huán)境外，更要面對(duì)專利新藥的匱乏和仿制藥企業(yè)的挑戰(zhàn)等重重困難。2009年6月月份招聘趨勢(shì)2009年，醫(yī)藥企業(yè)間將不得不進(jìn)行新一輪的并購(gòu)重組，歐美國(guó)家的企業(yè)為節(jié)約成本，將會(huì)增加對(duì)中國(guó)、印度等亞洲國(guó)家的外包業(yè)務(wù)，并繼續(xù)將投資重點(diǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移，對(duì)中國(guó)醫(yī)藥人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)會(huì)更明顯。最后，2009年醫(yī)藥行業(yè)人才的需求增長(zhǎng)還離不開強(qiáng)大的內(nèi)需潛力。我國(guó)人口眾多，醫(yī)療需求缺口巨大，在擴(kuò)大內(nèi)需政

2、策的進(jìn)一步刺激下，逐年提高的衛(wèi)生總費(fèi)用投入是必然是行業(yè)快速發(fā)展的原動(dòng)力之一。最后，2009年醫(yī)藥行業(yè)人才的需求增長(zhǎng)還離不開強(qiáng)大的內(nèi)需潛力。我國(guó)人口眾多，醫(yī)療需求缺口巨大，在擴(kuò)大內(nèi)需政策的進(jìn)一步刺激下，逐年提高的衛(wèi)生總費(fèi)用投入是必然是行業(yè)快速發(fā).展的原動(dòng)力之一。2、行業(yè)招聘主要職位排名職位類別1醫(yī)藥代表美容-整形師2醫(yī)生-醫(yī)師3護(hù)士護(hù)理人員4財(cái)會(huì)5藥品注冊(cè)6藥庫(kù)主任-藥劑師7心理醫(yī)生8疾病控制-公共衛(wèi)生910醫(yī)藥檢驗(yàn)醫(yī)藥代表的招聘占到醫(yī)藥業(yè)總招聘量的說(shuō)明行業(yè)對(duì)這類以絕對(duì)多數(shù)排在第一位，,30人才的需求突出，需求量最大。其次是美容、整醫(yī)師類、護(hù)理人員等。另外，一些/形師、醫(yī)生比較新的職位（寵物護(hù)理

3、，健身教練、心理醫(yī)生等）雖然需求在不斷增加。3、行業(yè)人才申請(qǐng)熱門職位分布排職位類別名1醫(yī)藥代表2護(hù)士護(hù)理人員3行政人事4財(cái)會(huì)類5藥品注冊(cè)6醫(yī)療管理人員7市場(chǎng)公關(guān)類醫(yī)生醫(yī)8師9藥庫(kù)主任藥劑師10健身教練由上可見(jiàn)，該行業(yè)的招聘需求和求職意向有一定的錯(cuò)位，但是醫(yī)藥代表銷售類的需求和供給還是一致的。醫(yī)藥代表的大量需求是該行業(yè)總體競(jìng)爭(zhēng)加劇的表現(xiàn)，隨著關(guān)稅的降低、藥品知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)加強(qiáng)、藥品批發(fā)、零售服務(wù)逐漸開放，除了各制藥企業(yè)以外，各地的醫(yī)院、藥房、藥檢所等需要大批藥品質(zhì)量檢驗(yàn)的崗位技術(shù)型人才和銷售人才。.崗位對(duì)于從業(yè)者隨著醫(yī)藥行業(yè)的日趨成熟,也增加了人才的流動(dòng)能力的要求也在不斷提高，流動(dòng)性排在首位的是銷

4、售部門，性。從部門來(lái)看，財(cái)務(wù)等職能型序列的離職率則相對(duì)而人力資源、較低?？傮w來(lái)看，醫(yī)藥業(yè)從業(yè)者穩(wěn)定性較差，想。在想跳槽的原因中，56.55跳槽的人數(shù)占到,超過(guò)半數(shù)，說(shuō)53.62收入太低排在首位，占職位明行業(yè)內(nèi)人員對(duì)現(xiàn)有收入水平不是很滿意。、43.45發(fā)展前景不明朗和工作壓力大分別以側(cè)面反應(yīng)出個(gè)人職業(yè)生排在第二、36.21%三位，涯規(guī)劃和工作壓力仍然是影響從業(yè)者穩(wěn)定性的重要原因。、從業(yè)人員薪酬現(xiàn)狀5.注：此工資包含個(gè)人基本工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼收入、變動(dòng)性收入（績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)提成、年終獎(jiǎng)、企醫(yī)各項(xiàng)相加再平均到每月的稅前收入。業(yè)分紅）30001000藥業(yè)從業(yè)人員的月工資主要集中于之多。58%元兩檔，所占比例達(dá)到5000元和