員工培訓(xùn)合同示范文本

1、員工培訓(xùn)合同樣式二示范文本In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizingsome common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement afterconsultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound.某某管理中心XX年XX月員工培訓(xùn)合

2、同樣式二示范文本 使用指引：此協(xié)議資料應(yīng)用在解決或防止糾紛，通過建立一定的法律關(guān)系并實(shí)現(xiàn)某些共同的利 益和愿 望，合作的所有方經(jīng)協(xié)商后達(dá)成協(xié)議，簽字的所有方具有法律效力并受約束。，文檔經(jīng)過 下載可進(jìn)行 自定義修改，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整與使用甲方： 以下簡(jiǎn)稱甲方 乙方：以下簡(jiǎn)稱乙方 為了甲方的不斷開展壯 大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì) , 為了明確乙方在參 加甲 方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系, 為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商達(dá)成如下 協(xié)議。一、甲方為員工自身開展 , 并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的 提高, 安排乙方到 參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間 甲方負(fù)責(zé)乙

3、方 培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí) , 甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí) 時(shí)間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時(shí)機(jī)努力學(xué)習(xí) , 并保證按照 此次 培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束 后，即應(yīng)在 合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗 留不歸。否那么 , 因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的 天數(shù)做曠工處理。三、乙 方在參加培訓(xùn)后 , 應(yīng)能夠到達(dá)此次培訓(xùn)的目 的。如 乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培 i 丿 11 中所傳授的知識(shí)和技 術(shù)， 那么甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi) 用及工資 具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在 乙方的工資中 扣除。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有 培 i 丿 11

4、期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方離開甲方時(shí) , 關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理： 乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 元的包括甲方 獲贈(zèng)的 免費(fèi)培訓(xùn)廠乙方在甲方工作時(shí)間超過年的 , 勞動(dòng)合同到期乙 方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培 訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方 工作缺乏 年的或因乙方違反勞動(dòng) 合同被提前解除勞動(dòng)合同的， 乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi) 用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 元的包括甲方 獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)廠 乙方在甲方工作時(shí)間超過年的 , 勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用 ; 乙方在甲方工作缺乏 年的或因乙方違反勞動(dòng) 合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的

5、培訓(xùn)費(fèi)用低于 元的包括甲方 獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)廠 乙方在甲方工作時(shí)間超過年的 , 勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí) , 甲方不再要求乙方返還培 訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作缺乏 年的或因乙方違反勞動(dòng) 合同被提前解除勞動(dòng)合同的 , 乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 元的包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)廠 乙方在甲方工作時(shí)間超過年的 , 勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí) , 甲方不再要求乙方返還培 訓(xùn)費(fèi)用 ; 乙方在甲方工作缺乏 年的或因乙方違反勞動(dòng) 合 同被提前解除勞動(dòng)合同的 , 乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi) 用乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過 元的, 屬于數(shù)額 較大 , 甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。本合同第五條 1、 2、 3、 4、5 項(xiàng)內(nèi)容的低于、超過、 缺乏均含本數(shù)； 1、 2、3、4 項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié) 束或 領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn), 屢次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開始計(jì)算 , 不以乙方到達(dá) 甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著 協(xié)商 的原那么解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 部門提起 仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動(dòng)合同的一局部 , 與勞動(dòng)合同具有 同等 法律效力。八、合同一式兩份 ,甲、乙雙方各執(zhí)一份 ,雙方簽字蓋章生效甲方簽字或蓋章 : 乙方簽字或蓋童：年月日年月曰請(qǐng)?jiān)诖宋恢幂斎肫放泼?/p>