會議發(fā)言技巧年終工作統(tǒng)計會議發(fā)言.doc_第1頁
會議發(fā)言技巧年終工作統(tǒng)計會議發(fā)言.doc_第2頁
會議發(fā)言技巧年終工作統(tǒng)計會議發(fā)言.doc_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、會議發(fā)言技巧年終工作統(tǒng)計會議發(fā)言各位同志:大家上午好!2021年工資統(tǒng)計工作會議今天在這里召開。這次會議的主要內(nèi)容:一是20_3年度工資統(tǒng)計工作進(jìn)行小結(jié);二是布置2021年工資統(tǒng)計工作;三是講授工資統(tǒng)計匯總軟件的使用。下面,我講二點意見:一、2021年度工資統(tǒng)計工作回顧2021年,各縣、各部門都能認(rèn)真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計工作會議精神,在時間緊、任務(wù)重、人手少的情況下,按時按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計任務(wù)。具體表現(xiàn)在:一、領(lǐng)導(dǎo)重視。從各縣、各部門反映的情況看,各級人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對工資統(tǒng)計報表工作都非常重視,切實加強了對這項工作的領(lǐng)導(dǎo),并對如何搞好工資統(tǒng)計工作提出了具體要求。有些

2、縣結(jié)合本地實際情況,提出了貫徹落實會議精神的意見;有些縣注意了解工作進(jìn)展情況,幫助解決存在的問題,使工資統(tǒng)計人員能夠集中時間、集中精力,按時按質(zhì)完成工資統(tǒng)計工作任務(wù)。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計工作布置會,并對如何做好統(tǒng)計工作闡明意義、分析p 難點、提出要求,給統(tǒng)計同志以極大的鼓舞,進(jìn)一步增強了搞好統(tǒng)計工作的信心和責(zé)任感。二、制訂計劃,有條不紊地開展統(tǒng)計工作。全省統(tǒng)計工作會議結(jié)束后,各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報,并對當(dāng)年統(tǒng)計工作做了周密的部署。制訂詳細(xì)的工作計劃,保證統(tǒng)計工作有條不紊地進(jìn)行。三、依法統(tǒng)計。各單位都能按照統(tǒng)計法、人事統(tǒng)計工作管理暫行辦法等的要求,依法進(jìn)行報表的填

3、報工作,保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性,使工資統(tǒng)計工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。四、開發(fā)利用統(tǒng)計資料,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。各級人事部門能充分利用統(tǒng)計資料,整理統(tǒng)計資料匯編和撰寫統(tǒng)計分析p ,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。五、加強培訓(xùn),努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作,大多數(shù)地方都采取以會帶訓(xùn)的辦法,通過培訓(xùn),使統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高,從而保證了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。2021年的工資統(tǒng)計工作取得了較好的成績,但也存在著不容忽視的問題,如報表上年底數(shù)沒核對、匯總數(shù)據(jù)出來后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統(tǒng)計總結(jié)和統(tǒng)計分析p 材料等,這些雖然只是單位的情況,但卻影響了全市人

4、事統(tǒng)計工作的全局,必須引起重視并注意加以解決。二、對下一階段的工作,提幾點要求1、要刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)的水平。近幾年來,工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快,一些老的統(tǒng)計干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位,不少新生力量充實到統(tǒng)計工作隊伍中來,這是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。新充實到統(tǒng)計工作隊伍的同志大都受你閱讀的自:126WTT過系統(tǒng)的高等教育,思想觀念較新,現(xiàn)代科技知識水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計工作帶來了生機和活力,為統(tǒng)計工作上新臺階創(chuàng)造了條件。同時也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到,工資統(tǒng)計是一項政策性、業(yè)務(wù)性、實踐性很強的工作,做好這項工作需要有默默無聞的奉獻(xiàn)精神,需要了解和懂得工資工作的各項政策,需要有統(tǒng)計專業(yè)的相關(guān)知識,

5、也需要長期工作經(jīng)驗的積累。我們要求統(tǒng)計干部對工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策,鉆研干部統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識,研究干部人事制度改革給統(tǒng)計工作帶來的新情況、新問題,把工資統(tǒng)計工作做精、做細(xì)、做活。2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,做好年報布置工作。2021年工資統(tǒng)計年報工作與去年相比,變化不大,但是時間緊,任務(wù)重。大家回去后要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,盡快把工作布置下去。3、加強隊伍建設(shè)。各縣是要采取以會帶訓(xùn)的辦法,在布置會期間進(jìn)行培訓(xùn),特別是對新?lián)谓y(tǒng)計工作的人員,更要注意做好培訓(xùn)工作。對他們要提出嚴(yán)格的要求,要求他們不僅要弄清各套報表的關(guān)系,每套報表的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象、指標(biāo)含義,還要求掌握統(tǒng)計匯總軟件的操作。4、

6、加強指導(dǎo),保證質(zhì)量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查,把好質(zhì)量關(guān),把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計工作的一件根本大事來抓,確保填報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。5、要按時上報。2021年工資統(tǒng)計工作要求各縣于2021年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計劃按時上報。數(shù)據(jù)匯總會擬于2021年1月20日至22日召開,具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面,爭取主動,把工作做好。特別是還要負(fù)責(zé)人才資以前干部統(tǒng)計工作的同志,更要合理安排好工作計劃,確保各項統(tǒng)計工作任務(wù)的完成。6、加強工資統(tǒng)計分析p 工作。近年來,雖然我們一直在強調(diào)加強統(tǒng)計分析p 工作。但是,工資統(tǒng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論