仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度請銷假制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-492編號：_仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度請銷假制度審核：_時間：_單位：_仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度請銷假制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：請銷假制度有關(guān)的物業(yè)管理文本，仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：請銷假制度六、請銷假制度1、員工請、休假，事先應由本人填寫請假申請單、補休申請單，并按管理權(quán)限逐級審批后報行政人

2、事部備案，方可休假.仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：請銷假制度六、請銷假制度1、 員工請、休假，事先應由本人填寫請假申請單、補休申請單，并按管理權(quán)限逐級審批后報行政人事部備案，方可休假，否則按曠工處理。請、休假一般不得超過6天。2、 因突發(fā)事件或急病未能先行請假者，應利用電話或其它方式向所在部門上級領(lǐng)導報告，事后再補辦請假手續(xù)。3、 請假期滿，要及時向所在部門主管辦理銷假，如特殊情況需延長假期，必須先向所在部門經(jīng)理申請，并知會行政人事部，按事假處理;否則按曠工處理。4、 部門主管正常休息2天或以上的，需報公司行政人事部備案。5、 病假必須有市級醫(yī)院證明，病假3天或以下的，工資全額發(fā)放，超過3天的，發(fā)

3、放50%的基本工資;事假不發(fā)放工資;特殊情況經(jīng)公司總經(jīng)理批準，按其批準的工資額發(fā)放。6、 請、休假審批權(quán)限a、 正常調(diào)休由所在部門主管審核，部門經(jīng)理批準。b、 部門主管請假必須由部門經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理審批。c、 員工請假1天以內(nèi)的，由部門主管審核，部門經(jīng)理批準;請假2天以上的，由部門經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理審核，總物業(yè)經(jīng)理批準，各管理處經(jīng)理及部門經(jīng)理請假須報總經(jīng)理批準。d、 探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、 計劃生育等假：請假者須將請假申請單送本部門領(lǐng)導簽署意見，經(jīng)總經(jīng)理批準后報行政人事部備案。篇2：仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：文印管理仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：文印管理五、文印管理規(guī)定為加強公司電腦設(shè)備

4、、復印機等的使用管理，規(guī)范文印行為，保證公司文印正常工作，特制定如下規(guī)定。(一)使用管理1.電腦設(shè)備、復印機由公司指定的行政助理專人使用、保養(yǎng)，使用人應合理操作。有關(guān)設(shè)備及一切用品(含紙、色帶等)由專人保管，其它人員不得擅自使用。2.凡已上網(wǎng)的電腦，由公司指定專人使用，上網(wǎng)密碼亦只由經(jīng)理指定之人員知道，任何人不得向外泄露密碼。同時，上網(wǎng)費用標準為200元/月，直接補貼在該部門的電話費中。3.行政助理工作期間，無關(guān)人員不得到場干擾，不得隨意打聽或強行閱視有關(guān)保密材料。4.行政助理應加強對電腦設(shè)備、復印機的保養(yǎng)，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告行政人事部負責人，并提出維修意見及方案，待批示后盡快實施。復

5、印機每復印50張，停機休息5分鐘。5.凡需打字、復印的資料，須填寫文印單，復印、打印完后分別在打印記錄本、復印記錄本上進行登記，注明時間、內(nèi)容、數(shù)量、規(guī)格、經(jīng)手人等。6.文印單的填寫與審批文印單由需文印人員如實填寫，部門負責人審核。凡復印30張以下的由部門負責人批準，30張至100張的由行政人事部負責人批準，100張以上的由總經(jīng)理批準。打字20頁以下的由行政人事部負責人批準，20頁以上的由總經(jīng)理批準。文印單一式兩聯(lián)，一聯(lián)留申請部門存檔，一聯(lián)留在行政人事部存檔。7.凡送打印的資料須字跡清晰，原則上按材料到文印室的先后順序打印，特殊情況須行政人事部負責人簽字同意后方可作相應調(diào)整。打印出的初稿由擬稿

6、人校對。8.凡與工作無關(guān)的私人材料，原則上不能在公司文印室打印、復印，特殊情況須經(jīng)行政人事部負責人或公司領(lǐng)導批準方可進行。(二)結(jié)算辦法1.每月上旬行政人事部對上月用紙數(shù)量等進行結(jié)算，年終進行總結(jié)算。2.文印用紙實行包干，復印用紙允許損耗3%。進料、出料與記錄數(shù)量要相符，不足部分由行政助理按價負責賠償。3.按誰使用誰負責的原則，獨立核算單位應按打印、復印等實際發(fā)生費用向公司支付款項，價格由行政人事部負責核定，按月從其賬戶中扣除。篇3：仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：印章管理仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：印章管理四、印章管理規(guī)定為了加強印章管理，維護公司的合法權(quán)益，明確印章的使用范圍、使用權(quán)限及有關(guān)責任，

7、特制定本規(guī)定。(一)印章管理范圍第一條 本文所指印章包括公司的公章、合同專用章、管理處專用章、財務(wù)專用章、銀行留用負責人印鑒等。(二)印章的保管第二條 公司公章、合同專用章由行政人事部主管或指定專人負責保管;部門專用章、管理處專用章由各部門負責人、管理處主任保管;銀行留用負責人印章由出納保管。第三條 各種公章印鑒由保管人員簽收，保管人必須妥善保管，如有遺失，應立即報告有關(guān)部門，并登報聲明作廢。若因此而導致?lián)p失的，視情節(jié)輕重，追究有關(guān)人員責任。(三)印章的使用第四條 印章使用應實行登記制度，以便查存，防止出錯。第五條 一般性公文往來及一般性證明材料，由行政人事部負責人簽名，方可蓋章。第六條 涉及經(jīng)濟事務(wù)及法律責任的有關(guān)公文及證明材料，須由公司法人代表簽名才能蓋章。第七條 凡屬人事任免、調(diào)配、獎罰等以公司名義簽發(fā)的文件、報告或請示，須經(jīng)公司經(jīng)理(法人代表)簽名，方可蓋章。第八條 各部門印章的使用，由各部門負責。各管理處印章只允許對內(nèi)和業(yè)主使用(不含有營業(yè)執(zhí)照的管理處)。第九條 財務(wù)專用章只作本公司辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、收取外單位或個人款項時使用，不作他用。財務(wù)部門印章的使用必須按有關(guān)財務(wù)制度嚴格執(zhí)行。第十條 任何人不準私自動用公章，不準用公章開空白條、空白證明和空白介紹