員工離職申請與離職工作交接表經(jīng)典版_第1頁
員工離職申請與離職工作交接表經(jīng)典版_第2頁
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文檔簡介

1、浩森商貿(mào)有限公司員工離職申請表填表日期：年 月 日姓名部門職位入職時間合同期限年月日至年月日離職類別辭職辭退除名自動離職合同到期其它離職需知會 相關(guān)部門總經(jīng)理辦公室人力資源部銷售部財務(wù)部其它部門申請離職日期核準(zhǔn)離職日期離職原因離職具體原因說明：對公司有何建議/意見：部 門 審 批直接上級：簽名：部門經(jīng)理：簽名：人力資源部審批總經(jīng)理審批簽名：簽名：備注1 1、本表依人事管理審批權(quán)限逐級核準(zhǔn)。2 2 、基層人員：各部門經(jīng)理T人力資源部經(jīng)理3 3、中層人員：各部門經(jīng)理T人力資源部經(jīng)理T總經(jīng)理4 4 、高層人員：總經(jīng)理T董事長5 5、員工離職須提前 3030 日以書面形式通知公司， 如果沒有提前申請辭

2、職給公司造成損失的，公司有權(quán)要求賠償相應(yīng)損失。6 6 、核準(zhǔn)離職后，直屬主管給予員工離職交接單7 7、按離職程序辦妥離職交接手續(xù) （交接單需雙方簽字認(rèn)可）。感謝你的合作！浩森商貿(mào)有限公司離職員工工作交接表填表日期：年 月 日姓名所屬部門離職時間本崗位工作交接情況：（如交接內(nèi)容較多請附明細(xì)表）財務(wù)結(jié)算情況:出納簽字：會計簽字:員工手冊、工服、工卡、工具、辦公用品等交接情況：主管部門經(jīng)理簽字：人力資源部意見：總經(jīng)理意見:備注1:此表作為發(fā)放離職人員工資的唯一依據(jù)， 一式兩份， 財務(wù)部、 總經(jīng)辦各一份 備注2:離職人員申明：1、我保證上述情況真實(shí)；2、離開公司時不存在任何未解決問題。備注3:以上事項(xiàng)均辦理清楚后，方可離職；未辦理完善者，給公司造成損失的，公司有權(quán)要 求賠償相應(yīng)損失。交接表送還總經(jīng)辦存檔。離職員工不得將任何商務(wù)資料帶出公司，否則公 司將依據(jù)損失情況追究其個人法律責(zé)任。簽名人的權(quán)力和義務(wù)：所有涉及的簽名人應(yīng)對自己 負(fù)責(zé)的各項(xiàng)內(nèi)容考核落實(shí)后進(jìn)行簽字，如有疏忽或不真實(shí)情況存在，簽名人將承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。個人承諾我保證：如有違反，公司留有追究相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利；并嚴(yán)格遵守

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