地質(zhì)隊(duì)工作總結(jié)和工作重點(diǎn)

1、2010工作總結(jié)及2011年工作重點(diǎn)2010年，在大隊(duì)兩委和大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各部門(mén)的通力配合下，我部緊緊圍繞地質(zhì)技術(shù)服務(wù)中心工作，積極探索工作思路，科學(xué)制訂工作舉措，全面推進(jìn)我部地質(zhì)工作的有序開(kāi)展，并取得一定成績(jī)?，F(xiàn)將我部2010工作情況總結(jié)如下：（一）完成目標(biāo)任務(wù)情況1.截止2010年12月1日完成產(chǎn)值369.9萬(wàn)元，收入345.5萬(wàn)元。其中已收工程款200萬(wàn)元,回款率58%。2. 地質(zhì)技術(shù)項(xiàng)目合格率100%，未出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題。3.全年無(wú)安全事故發(fā)生。4.全年共完成報(bào)告180個(gè)，歸檔115個(gè)。（二）積極完成地方國(guó)土部門(mén)交辦的任務(wù)我部共派出13人，歷時(shí)1個(gè)月，參與×&

2、#215;市因“×.××”洪災(zāi)引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害及其隱患點(diǎn)的巡查排查工作，確定了14處需要治理的地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)，261處隱患較大暫不適宜工程治理的地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)。共完成××市國(guó)土局下達(dá)的11個(gè)礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查工作。（三）規(guī)范管理制度為規(guī)范我部管理，提升管理者水平，明確每位員工的權(quán)、責(zé)、利。我部制定和貫徹含項(xiàng)目管理制度、薪酬分配制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、考勤制度和獎(jiǎng)懲制度。七個(gè)制度匯編綜合管理制度，使我部管理工作向系統(tǒng)化、科學(xué)化邁進(jìn)。（三）選拔重用年輕技術(shù)骨干我部非常重視人才的培養(yǎng)，為想干事、能干事、干成事的員工搭建平臺(tái)。根據(jù)

3、業(yè)務(wù)發(fā)展我部組建了煤礦山、非煤礦山、地質(zhì)災(zāi)害、測(cè)量，共4個(gè)項(xiàng)目部，選拔任用的4名項(xiàng)目部長(zhǎng)及1名制圖中心負(fù)責(zé)人，其平均年齡26歲，最小年齡23歲，大專以上。其中跨專業(yè)人員2名，他們?cè)趯?shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，管理能力不斷提升。（四）抓好員工思想政治工作我部緊抓員工思想政治工作不松懈，按大隊(duì)黨委、團(tuán)委要求適時(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)組織活動(dòng)。年初組織團(tuán)員一起過(guò)元旦，不斷增強(qiáng)員工的凝聚力。5月份我部以工會(huì)的形式，組織大家觀看×××××，緬懷老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家為黨和人民無(wú)私奉獻(xiàn)的一生，在感恩的同時(shí)，加強(qiáng)了員工的事業(yè)心和責(zé)任心。通過(guò)以上活動(dòng)，樹(shù)立了大家正確的人生觀、價(jià)值觀和團(tuán)

4、隊(duì)歸屬感。（五）存在的問(wèn)題：1.項(xiàng)目款回款率不高。由于大多數(shù)項(xiàng)目由國(guó)土部門(mén)為之引薦的，雖然項(xiàng)目已完成，報(bào)告已提交給業(yè)主，但項(xiàng)目余款或預(yù)付款卻遲遲不到位。而造成回款率低的主要原因：一方面，我部報(bào)告編制人員收款的意識(shí)不強(qiáng)；另一方面，管理層沒(méi)有做好督促相關(guān)人員及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目款的回收工作?，F(xiàn)正在催促各項(xiàng)目經(jīng)辦人，抓好項(xiàng)目款回籠工作。2.地災(zāi)治理項(xiàng)目發(fā)展緩慢因缺乏地質(zhì)災(zāi)害治理項(xiàng)目領(lǐng)軍人物及相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目技術(shù)人員。目前，本部地災(zāi)治理項(xiàng)目一般由幾位返聘老同志承擔(dān)報(bào)告的編制，年輕人還不能勇挑重?fù)?dān)，故今年項(xiàng)目少。今后要注重技術(shù)人員的培養(yǎng)，使地災(zāi)治理項(xiàng)目逐步走上正軌。3.整體技術(shù)能力進(jìn)步緩慢今年我部沒(méi)有承攬到普查、詳查等階段的項(xiàng)目，而要鍛煉年輕地質(zhì)人員，只有在野外實(shí)踐中才能提升其專業(yè)能力和技術(shù)水平。2011年工作重點(diǎn)1.積極開(kāi)拓市場(chǎng)和加大項(xiàng)目款的回收力度2.繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是地災(zāi)設(shè)計(jì)、地災(zāi)治理人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。3.進(jìn)一步完善以工作績(jī)效實(shí)行差別管理的薪酬分配制度。4.充分發(fā)揮我部黨組織的政治核心作