人事管理系統(tǒng)解決處理方案總結(jié)

1、人事管理系統(tǒng)解決方案一、系統(tǒng)簡介人事管理系統(tǒng)是針對高校人事工作而專門開發(fā)的多功能集成應(yīng)用 ，它能夠?qū)崿F(xiàn)高校教 職工管理工作的信息化 、統(tǒng)一化，為各種事務(wù)性工作的辦理提供統(tǒng)一的流程 。人事管理系 統(tǒng)采用數(shù)據(jù)庫技術(shù)、分布式信息處理技術(shù)構(gòu)建 ，依托校園網(wǎng)絡(luò)運行，實現(xiàn)對高校人事信息 進行數(shù)據(jù)管理、維護、共享、交換，并以工作崗位為核心實現(xiàn)對教職工的電子身份認證和 權(quán)限管理。人事管理系統(tǒng)能夠?qū)υ邢到y(tǒng)進行有效整合，實現(xiàn)資源共享，簡化辦理流程，在提升工作效率的同時，確保各種數(shù)據(jù)的權(quán)威性和準確性。高校引入人事管理系統(tǒng)后，能夠大幅提升人事管理方面的整體水平 。人事管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)功能模塊的定制化，適用于各類大中

2、專院校。系統(tǒng)具有極強的兼容性和可拓展性 ，功能模塊間能夠隨意組合 ，以實際應(yīng)用為 最終目的。、系統(tǒng)功能人事管理系統(tǒng)是為解決大量復(fù)雜的教職工日常工作而設(shè)計，在功能上涵蓋了所有環(huán)節(jié)本著實用的設(shè)計思想，著眼與高校后勤的管理特色和實際需要，幫助高校對人力資源管理的各項業(yè)務(wù)流程進行全面的電子化管理，解決人力資源管理的實際問題1、組織機構(gòu)設(shè)置卷祠劇1上增加上刪睜!修改 口軸慚 曰大學肩勤章團4J 工生監(jiān)督部出口鐲飲質(zhì)檢部J Jl餐飲庫房二信息柳流部出匚J塞飲亦處窒田口萇京伙管理部出L對外承包窗口管理部 田口麗勢部-1二播待中心卻二I商貿(mào)中心1二I修繕中心出二I集團辦處室出二物業(yè)中心出二I處辦對后勤組織機構(gòu)

3、的基本信息進行設(shè)置和維護?？梢栽黾?、修改和刪除組織機構(gòu)信息（在權(quán)限允許的情況下），也可以查看各部門下屬的人員信息。2、崗位信息設(shè)置甘丄E理口凍址 罷改 Rem it 刊-審1；岀苗丹眄牛吟尺=F勞片斗桂準 商IT爭祈（5,洞皿書記55Ma itfr13 DC一護耐11DCJtom1對后勤各部門下的崗位類別和信息進行設(shè)置和維護。其中包含：崗位類型、崗位位置、職責范圍、崗位編制數(shù)、崗位職責、崗位職責條件及服務(wù)細則考核標準、崗位系數(shù)、崗位津貼等。3、人事檔案管理總秀職避休II 娥龍申心Losi肝鯉恒詞L離電一返*也附徉幫理| 衛(wèi)生監(jiān)世駆邯門*2窗7哥毎U1 _ili啟割尺乳3罠住營懼那1羈茂如處寶4

4、*S5656出_1対外墩區(qū)苫匚哲唱即5435412李超夢報做倉備岀_犢詩中心045d?1D7438751主蜀費中心出_煽垂申心出巽回辦茲室99W心AR 了AS6550H二1替謔西1 _1辦此室11生結(jié)膽tU12AS6654隧偌陶13畸薩57壬圧BI1d4S6543報枚世協(xié)卩1516AS5fJ5對人員的基本信息進行管理和維護。可以根據(jù)人員的類別 （在編、非在編、自管、離職、退休）查詢?nèi)藛T的基本信息和部門的人數(shù)。也可以添加、修改和刪除（有權(quán)限控制）人員的基本信息。在人員的基本信息記錄中還可以添加人員的各種證件掃描件，并且可以查看這些證件的圖片。系統(tǒng)可以用電子表格文件還具有批量導(dǎo)入人員基本信息的功能

5、4、人員合同管理勒t-畀i 1 -Ltay ns i-!；sn匸*電J直#*E歯匕A*甲勺bWNuttiatUlHUemu1 un9?3KiM巨冊*2 *uiM-ll-4ll廉啊盟麻加唯怙帖fl1HMR絢! H3 =z-11-12 1宥雖御arten飛A31ZM301M14J1KTIUUI2S1W14Ha；a1窯Wsme*rm j曰1AdW；fi1?-i-Mi 1MrtlJtXdilJB17-iri4imR1孔亠.-s|1 xJ 1 庫 n i * -1* H-MilMf 0 包直 .:# BBV冬 理斥膽工MLp* *1丄；對人員的勞動合同進行管理和維護?？梢栽黾?、修改和刪除人員的勞動合同信

6、息。可以對人員的合同進行續(xù)簽、改簽和換簽操作，系統(tǒng)還能夠?qū)θ藛T的轉(zhuǎn)正時間、合同到期時間進行提醒。5、人員保險管理丈學罵知嚴第用陪號喘花GUIW-*tain#II MtliUUiTK49IIIWNWIIl l. bluUili-3LUH I3jjrr5ai7S5iTTTL ITTkuSZHTTimIUUiiTiSEjTajflI Ki ii-M2 待Hm3 TfiiR聲吩卻6042XnW時?剛TSUFJKt2503cQ3Ma2DOMH5131377BTE7BQ JE4DQ2EQGDIN02 DOtooD16111B1E3996自g2E01Kibdft200f0OD1?3Il7jsin?iow.f

7、iE3DOsa13)1DQQi2DOTOOD1STIB?6053ili tfMaBI9M12M47J29 94-M*PDOMO1W4IM咖WD用電鬥2何aM-ii Jt訶enM咖WEH)1Z4TT Twuw”il TRmoHO0W0*Q1msIFUkHmoi?aQWQag7WE200042aiwii可以對員工每月的薪酬進行統(tǒng)計和查詢?？梢栽O(shè)置學歷津貼、年工津貼、職稱津貼等參數(shù)。系統(tǒng)可以根據(jù)員工的基本工資、考勤、績效考核、個人所得稅、加班和值班情況各種津貼、各種獎勵費用來自動統(tǒng)計員工每個月的工資?？梢源蛴」べY明細表9、人員排班管理排班參數(shù)誥晉備注1慧暑假值班4中時）2董昌假值班呂小時）3法定節(jié)備

8、白低班（2屯耐H4法定予假日値班（8| ）5 ffBSil班（24卜時】6棟息日值班（孫時）工作日佰班（本日仃P(guān)0至汝日3;0D7工件日值班8正第班對各部門員工的值班和加班進行安排，可以在此界面為員工安排具體的值班日期和值班的類型。系統(tǒng)可以打印出員工值班明細表。10、人員變動審批當員工的崗位或部門變動時，該員工所在的部門領(lǐng)導(dǎo)需要向上一級部門領(lǐng)導(dǎo)提交人員變動申請。人事部門領(lǐng)導(dǎo)或后勤有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以在此界面對人員變動申請和人員招聘申請進行審批。此系統(tǒng)可以設(shè)置多級審批流程。11、人員培訓(xùn)管理可以對后勤員工的培訓(xùn)工作流程進行管理。其中包含：培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)計劃審核、培訓(xùn)計劃實施、員工培訓(xùn)考核、員工培訓(xùn)記錄和員工培訓(xùn)統(tǒng)計報表。12、統(tǒng)計分析報表系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人員基本信息統(tǒng)計、人員來校年度統(tǒng)計、年度人數(shù)統(tǒng)計等功能。三 、 系統(tǒng)特點人事管理系統(tǒng)能夠有效提高人力資源管理工程效率 ， 保障信息提供的實效性和準確性 該系統(tǒng)具備結(jié)構(gòu)靈活的特色 ， 提供充分的用戶定制功能 ， 從而保證系統(tǒng)能夠適應(yīng)高校自身 的特點 。1、系統(tǒng)基于 SOA 架構(gòu) ，將所有功能模塊集成到一個服務(wù)架構(gòu)當中 。2、人事管理系統(tǒng)提供完備的數(shù)據(jù)庫備份功能， 支持數(shù)據(jù)快照和多版本模式 。3、系統(tǒng)具備靈活的配置業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護功能， 能夠快速查詢所需資料 。4、系統(tǒng)具有強大的統(tǒng)計分析 、 打印功能以及權(quán)限控制功能 。5、系統(tǒng)可提供